PDR-HR

PDR-HR Increasing your competitive advantage by aligning strategy with people and culture

PDR-HR Consulting is a Strategic Human Resources Management Consultancy firm that provides practical human resources consulting in managing people and harnessing their potential, as well as in designing organizational, development and corporate communication systems. Founded in 2013, PDR-HR Consulting has established partnerships with its clients helping to create a sustainable human resource mana

gement system by offering a unique blend of proven innovative, flexible and reliable solutions combined with local expertise. PDR-HR Consulting helps clients to build HR's ability to architect with line leaders the organizational capabilities that each business needs to meet the customer and investor expectations by offering the following services:

Strategic Human Resources Management (HRM)
HRM Strategy Development
HRM Strategy Planning
Human Resources Development (HRD)
Leadership and Talent Development
Recruitment Strategy Development
Recruitment Process Development
Employee Retention
Trust and Employee Engagement
Assessment Center Service
Training and Development Management
Organizational Development
Change Management
Workplace Politics Management
Organization Culture
Participative Management
Employee Relationship Management
Intrapreneurship Culture Development
Positive Safety Culture
Building a Positive Health and Safety Culture
Safety Portal: HSEplus
Safety Leadership Training

30/12/2016
29/12/2016

Her işin etkin bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için gerekli bir yetkinlik seti vardır. Yetkinlikler bir kişinin sadece yapabildiklerini değil, ne yönde gelişebileceğini de kapsarlar. Yetkinlikler ve davranış göstergeleri uygun beceri ve davranışların ortaya konmasına kola

28/12/2016

“Eğer doğru insanı seçer ve ona kanatlarını açması için bir fırsat tanır – ve arkasını ücret, ödül ile de desteklerseniz – onları yönetmenize neredeyse gerek kalmaz.” — Jack Welch “Ücretlendirme” yaptığımız iş

27/12/2016

Hayat, Yanlış Bir İşi Sürekli Yapmak İçin Çok Kısa! İş Analizi, bir işe (göreve) ait sorumlulukların, alt işlerin, bilgi seviyesi, beceriler, yetkiler, iş ortamını ve iş yeterliliklerinin sistematik bir şekilde analizi ve kaydıdır. Bu çalışma ile belirli bir işe ait g

26/12/2016

Performans Yönetim Sistemi "Performans Değerlendirme Ölmedi, Sadece Eski Düşünce Sistemi Öldü." Anita Bowness Geleneksel Performans Değerlendirme Sistemleri, hızla değişen kurumsal hayatın ihtiyaçlarını karşılamada artık yetersiz kalıyor; bu sistem, yöneticilerin önceden belirlenmiş standartlara kı...

22/12/2016

‘Şimdi burada, aynı yerde kalabilmek için ne kadar çok koşman gerektiğini görüyorsun. Başka bir yere ulaşmak istiyorsan, şu an koştuğunun iki katı daha hızlı koşmalısın!' – Lewis Carroll, “Aynanın İçinden” İnovasyon: Alışılagelmişte bir değişi

21/12/2016

Bir organizasyonun hedeflerine ulaşabilmesi için beraber çalışan bireylere ihtiyacı vardır. Bir şirketin başarısı ve başarısızlığı her bir çalışanın ortaya koyduğu çaba ile doğru orantılıdır ve Çalışan İlişkileri, bir organizasyondaki çalışanların arasındak

20/12/2016

Katılımcı Yönetim, çalışanların aktif olarak karar alma sürecine dahil oldukları bir yönetim tarzıdır. Bu kavram, yöneticilerin ortak akıl ve güçlü ilişkilerin önemine inandıkları ortamlarda uygulanabilir. Çalışanlar, müşteriler ile doğrud

19/12/2016

Organizasyon, farklı geçmişlere sahip bireylerin bir araya gelerek, ortak hedeflere ulaşmak için kolektif bir çaba sarf ettikleri bir düzendir. Organizasyon (Kurumlar), farklı geçmişlere sahip bireylerin bir araya gelerek, ortak hedeflere ulaşmak için kolekti

15/12/2016

Farklı ve çeşitli geçmişlere, eğitim seviyelerine ve ilgi alanlarına sahip bireylerin ortak bir amacı yerine getirmek için çalıştıkları ortama organizasyon (işyeri) denir. İşletme, ortak bir amaca ulaşmak adına bireylerin güç birliği ile beraber çalışt

Address

Ord. Prof. Fahrettin Kerim Gökay Caddesi No: 25 Kat: 1 Altunizade Üsküdar
Istanbul
34662

Opening Hours

Monday 08:00 - 18:00
Tuesday 08:00 - 18:00
Wednesday 08:00 - 18:00
Thursday 08:00 - 18:00
Friday 08:00 - 18:00

Telephone

0216 709 17 37

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PDR-HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to PDR-HR:

Shortcuts

Share

Category