GHR Gültekin Insan Kaynaklari Danişmanlik Hizmetleri

GHR Gültekin Insan Kaynaklari Danişmanlik Hizmetleri İnsan Kaynakları Danışmanlığı, İnsan Kaynakları Yönetimi, Bordrolama ve Özlük İşleri, Arşiv/Depolama, Eğitim, Hukuki Destek, Performans Yönetimi Sistemi...

01/05/2014

Tüm emekçilerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü kutlu olsun.

06/01/2014

Online Şikayet Sistemi Zorunlu Hale Geliyor.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), telefon ve internet firmaları için online şikayet sistemi kurmayı zorunlu hale getirdi. Firmalara 1 Nisan 2014′e kadar altyapılarını oluşturması için zaman tanıyan BTK bu tarihten itibaren online şikayet sistemlerinin test uygulamasını başlatacak.
BTK, müşterilerinin internet ortamında oluşan sorunlarını göz önüne alarak daha şeffaf, daha kolay ve daha hızlı bir sistem entegre etmek amacıyla, internet ortamından tüketici şikayetlerini alabilecek bir sistem oluşturuyor.
İşletmeciler, internet sayfalarında oluşturdukları “tüketici şikayetleri” bölümüyle abonelerinin şikayetlerini kolayca ve ücretsiz iletmesini sağlayacaklar. Sorun yaşayan ve online olarak bu sorunu firmalara ileten kullanıcılara 10 gün içinde sorunuyla ilgili çözüm önerileri sunulacak.
İşletmeciler, yapılan bu şikayetlerin çözüm yolunu aramakla ve diğer benzer şikayetlerin önlenmesi amacıyla tedbirler almakla sorumlu olacaklar. Aynı zamanda, tüketicilerin mağduriyetini giderme konusunda da sorumlu olacaklar.
Tüm telefon ve internet firmaları, 1 Nisan 2014’e kadar tüketici şikayetlerinin alınabileceği sistemin altyapısını oluşturmak ve uygulamaya geçmek zorundadırlar. Kurulan bu sistem, 1 Nisan- 30 Haziran tarihleri arasında uygulanacak ve bu sürenin bitiminde yeni yapılanma aktif olarak hizmet vermeye başlayacaktır.

03/01/2014

ÖTV ORANLARINDA DEĞİŞİKLİK
Resmi gazetedeki karar yazısına göre aralarında motorlu araçlar, alkollü içkiler ve tütün mamullerinin de olduğu bazı mallarda uygulanan ÖTV oranları ile maktu ve asgari maktu vergi tutarları ve işlenmemiş tütün ithalatından alınan tütün fonu tutarında değişikliğe gidilmesi kararlaştırıldı.
OTOMOBİL ALACAKLARA KÖTÜ HABER
Buna göre, yeni binek otomobil alımında ödenen ÖTV’de artışa gidildi. Motor silindir hacmi 1600 cm3′ü geçmeyenler için uygulanan % 40 vergi oranı % 45′e, motor silindir hacmi 1600 cm3′ü geçen fakat 2000 cm3′ün altında olanlar için uygulanan % 80 vergi oranı % 90′a, motor silindir hacmi 2000 cm3′ü geçenler için uygulanan yüzde % vergi oranı ise % 145′e yükseltildi.
ÖTV ALKOLLÜ İÇKİLERDE NE OLACAK?
Alkollü içkilerde de asgari maktu vergi tutarı birada % 15, diğer alkollü içkilerde % 10 oranında artırıldı.
Bakanlar Kurulu, tütün mamullerinde uygulanan ÖTV’de de artışa gitti. Buna göre, paket başına asgari maktu vergi 3,22 liradan 3,75 liraya, TL’ye, paket başına maktu vergi de 9,22 kuruştan 13 kuruşa çıkarıldı.
Cep telefonlarından adet başına uygulanan 100 liralık vergi de 120 liraya yükseltildi.
TÜTÜN FONUNDA İNDİRİM
Öte yandan Bakanlar Kurulu, işlenmemiş tütün ithalatından alınan tütün fonu tutarını, AB komisyonuna verilen Eylem Planı doğrultusunda 1.500 dolar/tondan 1.200 dolar/tona indirilmesine karar verdi.
HANGİ ÜRÜNLERE NE KADAR ZAM YAPILACAK
ÖTV’deki değişiklikle birlikte, söz konusu ürünlerin fiyatlarının artması bekleniyor. Uzmanların verdiği bilgiye göre, söz konusu düzenlemenin ardından binek otomobil fiyatlarında ortalama % 3,5-4 civarında artış olabilecek.
Uzmanlar, yeni vergi düzenlemesiyle birlikte alkollü içecek fiyatlarında ortalama % 8-15 civarında, sigara fiyatlarında ise ortalama % 3 ila % 17 arasında artış olabileceğini ifade ediyor.

02/01/2014

2014 ASGARİ ÜCRET AÇIKLANDI

Milyonlarca kişinin beklediği asgari ücret rakamları açıklandı.
2014 Asgari ücret rakamları bu hafta belli oldu. Net ve Brüt asgari ücret rakamları 6 aylık olarak açıklandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre; “2014 yılının ilk altı ayında yüzde 5’lik ücret artışı net olarak 846 TL, brüt olarak 1071 TL olarak belirlendi. İkinci altı ay için ise yüzde 6’lık bir artış; net olarak 891 TL, brüt olarak 1134 TL bekar bir işçi için artış öngörüldüğü açıklandı.

Ayrıca alınan diğer kararlara göre; asgari ücrette 16 yaş sınırı kalktı ve tek ücret uygulamasına geçildi. Asgari geçim indirimi konusunda ise artık 4 çocuk değil, 3 çocuğu olanlardan vergi alınmayacak.

Yapılan bu açıklamaya göre, asgari ücrette 16 yaş altı ve üstü sınırı uygulamasına son verilerek, bundan sonra tek asgari ücret uygulamasını geçilecek. 16 yaşla ilgili düzenlemenin ikincil mevzuatta yapılacak bir düzenleme olduğu ve önümüzdeki hafta gerçekleştirileceği ifade edildi.

"2014 YILINDA TOPLAM ARTIŞ YÜZDE 11"

Bakan Çelik, 2014 yılında geçerli olacak asgari ücreti de açıkladı. Kararın oy birliği ile alındığını vurgulayan Çelik, “2014 yılının ilk altı ayında yüzde 5’lik ücret artışı net olarak 846 TL, brüt olarak 1071 TL’yı çıkmasını konusunda karar alınmış bulunmaktayız. İkinci altı ay için ise yüzde 6’lık bir artış; net olarak 891 TL, brüt olarak bin 134 TL bekar bir işçi için artış öngörülmüştür. 2014 yılındaki toplam artış yüzde 11 düzeyine ulaşmıştır.” şeklinde konuştu.

10/12/2013

Genel Sağlık Sigortası primlerini ödeyemeyenler için Ocak ayında af geliyor.
Devlet ve üniversite hastanelerinden ücretsiz, özel hastanelerden ise fark ödeyerek yararlanmak için, 2012 yılında uygulamaya giren Genel Sağlık Sigortası (GSS) sistemi kapsamında primlerini ödemeyenlere müjdeli bir haber geldi. 18 yaşını dolduran; çalışmayan ve öğrenci olmayanların sağlık hizmetlerinden yararlanması için ödemesi gereken GSS prim borçlarına af için düğmeye basıldı. Çalışma Bakanlığı'nın torba yasa tasarısının içine koyacağı düzenleme ile 4 milyon kişinin prim borcu silinecek.
HASTANELER AÇILACAK
GSS primlerinden yaklaşık 8.5 milyar lira toplaması gereken Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) kasasına, bugüne kadar yaklaşık 300 milyon lira girdi. Af sonrasında vatandaşa hastane kapıları açılacak. Vatandaş affın ardından, sistem yeni devreye girmiş gibi prim borçlarını sıfırdan ödemeye başlayacak.

10/12/2013

İŞSİZKEN GENEL SAĞLIK SİGORTASI DEVAM EDER Mİ?
İşten çıkarılan bir kişi, işten çıkarılır çıkarılmaz işsizlik ödeneği almaya başlayacaktır. İşsiz kaldığı sürenin bir bölümünde Genel Sağlık Sigortası ödemesi gerekmeyecektir. Ama bunun bir zamanı vardır. Bu süre de kişinin sigortalı kaldığı zamana göre belirlenmektedir.
İşsizlik sigortası alan kişi, Genel Sağlık Sigortasını ayrıca kendi ödemez, bu işsizlik sigortasından karşılanmaktadır. Prim ödemeksizin tüm sağlık hizmetlerinden eşi ve çocukları da dahil olmak üzere faydalanabilmektedir. Bu süreç, istifa ile işinden ayrılan kişi için de geçerlidir.
Genel Sağlık Sigortası ödenmesi gerekmeyen durumlar şu şekilde sıralanabilir;
İşten ayrıldığı tarihten önce 1 yıl içinde 30 gün sigortası bulunuyorsa: 10 gün,
İşten ayrıldığı tarihten önce 1 yıl içinde 90 gün sigortası bulunuyorsa: 90+10 gün genel sağlık sigortasından yararlanabilir.
GSS devamı için, bu süre sona erdikten sonra zorunlu ya da isteğe bağlı bir prim ödemesi bulunmuyorsa, gelir testi yaptırmak zorunluluğu vardır. Gelir durumuna göre zorunlu GSS primi ödemek zorunluluğu bulunmaktadır. Eğer fert başına gelir, asgari ücretin 1/3ünden az ise prim ödemez. Gelir testini yaptırmak için, SGK’ya ya da sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına başvurmak gerekmektedir. Bu başvuruda bulunmayanlar, asgari ücretin iki katı üzerinden gelir elde ediyormuş gibi değerlendirilecektir ve prim borcu ödeyeceklerdir.
Aile içinde eşlerden birinin prim ödemesi yeterlidir. Prim ödeyen eş ailedekilere bakmakla yükümlü olduğu için, eş ve 18 yaş altı çocuklar da sigortadan faydalanabilirler. Bu yaş sınırı çocuk orta öğretimde öğrenciyse 20, yüksek öğretimde ise 25 olarak belirlenmiştir.
Gelir testi işlemleri, aynı hane içinde yaşayan MERNİS kayıtlarında yer alan eş, yaşlarına bakılmaksızın çocuk ve genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilecek kişinin anne ve babasıdır. Aynı hanede yaşamayan 25 yaş altı ve evli olmayan çocuklarda aile içinde değerlendirilir.
Eğer hane içinde bir doğum, ölüm, evlenme boşanma gibi nedenlerle değişiklik meydana geldiyse, sigortalıların değişiklik meydana geldiği tarihten itibaren 1 ay içinde SGK’ya veya vakfa müracaat etmeleri gerekmektedir.

26/11/2013

BİYOMETRİK KİMLİK DOĞRULAMA SİSTEMİ
1 Aralık 2013 tarihinden itibaren özel hastanelerde avuç izi olmayan SGK'lıların tedavileri yapılmayacak. Bu sebeple bu ay sonuna kadar avuç izi tanımlamasına geçmiş olmanız gerekiyor.
1 ARALIK SON GÜN
Özel sağlık tesislerinde 01.12.2013 tarihi itibariyle biyometrik kimlik doğrulaması yapılmadan muayene provizyonu verilmeyecek. Bu da demek oluyor ki avuç izini tanımlatmayan hastalar özel hastanelerde sıkıntı yaşayacak.
SİSTEM NASIL İŞLEYECEK?
Hastanelere müracaat aşamasında, acil hallerde ise acil halin sona ermesinden sonra, "nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, evlenme cüzdanı veya pasaporttan" biriyle kimlik tespiti ve biyometrik yöntemlerle kimlik doğrulaması yapılacak. Kişilerin hastanelere müracaatı sırasında ilk avuç içi damar okuma sisteminden elde edilen biyometrik verinin veri tabanına kayıt işlemi hastanelerce yapılacak. Hastane ve sağlık sunucuları, ilk biyometrik verinin kurum veri tabanına kayıt işleminde hastalardan taahhüt belgesi almak zorunda olacak. Kimlik tespiti, biyometrik kayıt işlemi veya biyometrik kimlik doğrulama işlemini usulüne uygun yapmayan ve bu nedenle bir başka kişiye sağlık hizmeti sunulması nedeniyle SGK’nın zarara uğramasına sebebiyet veren kuruluştan ödenen tutar geri alınacak. Kendi adına başkasının sağlık hizmeti almasını sağlayan kişiden tedavi ücretinin iki katı kanuni faiziyle tahsil edilecek. Bu kişiler hakkında SGK’yi zarara uğratmaktan suç duyurusunda bulunulacak.

25/11/2013

Bazı durumlarda sigortalılar veya hak sahipleri aynı anda birden çok gelire ve/veya aylığa hak kazanabilmektedir. 5510 sayılı Kanuna göre sigortalı veya hak sahiplerine bağlanacak aylıkların birleşmesi halinde nasıl işlem yapılacağı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından çıkarılan 2011/58 nolu genelgede konu detaylı bir şekilde ve örneklerle izah edilmiştir. Buna göre;

Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar eşitse yalnız yaşlılık aylığı bağlanır.

Aylık Türü Malullük Aylığı Yaşlılık Aylığı :
Aylık Başlangıç Tarihi: 01.05.2012 - 01.05.2012
Aylık Miktarı: 810 TL - 850 TL
Açıklama: Sigortalıya yüksek olan yaşlılık aylığı bağlanacaktır.

Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı da bağlanır.

Aylık Türü Yaşlılık Aylığı Ölüm Aylığı (eşinden) :
Aylık Başlangıç Tarihi 01.08.2010 - 01.12.2011
Aylık Miktarı 850 TL (Tam) - 650 TL (Tam)
Açıklama: Bu durumda sigortalıya iki aylık birden bağlanır ve aylıkların ikisi de tamdan ödenir.

Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan aylığın ise yarısı bağlanır.
Aylık Türü Ölüm Aylığı (anneden) Ölüm Aylığı (babadan) :
Aylık Başlangıç Tarihi 01.01.2010 - 01.01.2011
Aylık Miktarı 700 TL (Yarım) 350 TL - 780 TL (Tam)
Açıklama: Bu durumda iki aylık birden bağlanır. Ancak Babadan bağlanacak aylık miktarı daha yüksek olduğundan bu aylık tamdan, anadan bağlanacak aylık ise yarımdan ödenecektir.

Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkân veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanır.
Aylık Türü Anne - Ölüm Aylığı (I. çocuktan) Anne- Ölüm Aylığı (II. çocuktan) :
Aylık Başlangıç Tarihi 01.01.2010 - 01.10.2011
Aylık Miktarı 650 TL (Tam) - 640 TL (Yarım) 320 TL

Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı ödenir.

Aylık Türü Ölüm Aylığı (eşinden) Ölüm Aylığı (babadan) :
Aylık Başlangıç Tarihi 01.06.2009 - 01.09.2012
Aylık Miktarı 810 TL - 800 TL
Açıklama: Bu şekilde hem eşinden hem de babasından ölüm aylığına hak kazanan hak sahibine tercih ettiği aylık bağlanır. Diğeri kapsamdan çıkarılır.

-5510 sayılı Kanuna göre vazife malullüğü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malullüğüne hem de malullük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malullüğü aylığı, bunlardan hem vazife malullüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi bağlanmaktadır.

18/11/2013

2014 ASGARİ ÜCRETLER AÇIKLANDI
25 Ekim 2013 Tarihli ve 28802 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7 Ekim 2013 Tarihli ve 2013/5502 Sayılı 2014 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı Ekinde 2014 yılında asgari ücrette yapılan artış belirlenmiştir.
Buna göre, asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında % 3 oranında, Devredilen SSK ve Devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki 6 aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla % 2,85 ve % 2,36 oranında artırılması öngörülmüştür.

2014 yılına ait brüt asgari ücret KESİN TUTARLARI, net asgari ücret tutarı ve 2014 yılı asgari ücret kesinti tutarları aralık ayında açıklanacaktır.

2014 yılında yürürlüğe girecek asgari ücret tutarları 1 ocak 2014 - 30 haziran 2014 tarihleri ve 1 temmuz 2014 - 31 aralık 2014 tarihleri arasını kapsayacaktır.
Bu artış oranına göre 2014 yılı Ocak ayında belirlenecek brüt asgari ücret;

16 yaşını doldurmuş işçiler için 1.021,50 * % 2,85 = 1.050,61 TL,

16 yaşını doldurmamış işçiler için 877,5 * % 2,85 = 902,51 TL,
olacaktır.

18/11/2013

SGK’DA E-HACİZ DÖNEMİ BAŞLIYOR.
Devlet, prim alacakları tahsil ve takibine ilişkin e-haciz uygulamasına pilot il Antalya’da 18 Kasım'da başlıyor.

Son dönemlerde artan e-haciz tahsilatlarına SGK'da ekleniyor. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) prim alacakları tahsil ve takibine ilişkin başlatacağı e-haciz uygulamasında Antalya pilot il seçildi. Uygulama, Antalya'da bugün (18 Kasım Pazartesi) hayata geçiriliyor.

Bu konuda Bakanlar Kurulu tarafından benimsenen '2014 yılı programının uygulanması, koordinasyonu ve izlenmesi' planına madde konuldu ve gelecek yıl hayata geçirilmesi benimsendi. Buna göre, SGK, Bankalar Birliği ve Türkiye Katılım Bankaları Birliği ile yaptığı protokoller çerçevesinde kuruma borcu bulunan memur, işçi, işveren, emekliler ve serbest çalışanların banka mevduat hesabına, elektronik ortamda haciz koyacak. Bu konuda 2014'de bilgi işlem altyapısı oluşturulacak. Yeni yılda sosyal güvenlik sistemine ilişkin yeni düzenlemelere gidilecek. Halen yüzde 82'ye ulaşan sosyal sigorta kapsamındaki nüfusun arttırılması için kayıt dışı istihdamla mücadele edilecek. Bu amaçla, bilgi teknolojilerinden yararlanılacak.

SGK'nın, 5502 Sayılı SGK Kanunu'nun 37'nci maddesinde, süresi içinde ödenmeyen sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primleri ile işsizlik sigortası primlerinin, idari para cezalarının, gecikme zamlarının ve katılım paylarının kurum alacağına dönüşmesi, bu alacakların tahsilinde 6183 Sayılı Kanunun 51'inci, 102'nci ve 106'ncı maddeleri hariç diğer maddelerinin uygulanmasına ilişkin Türkiye Bankalar Birliği'ne üye 35 mevduat ve katılım bankasıyla varılan protokolle uygulanacak olan e-haciz, ülke çapında Mart 2014’te yürürlüğe girecek.

ANTALYA PİLOT İL
Alacakların etkin tahsiline yönelik e-haciz uygulaması, 11 Kasım haftası Ankara'da Ulucanlar ve Rüzgarlı'daki SGK şubelerinde başladı. Pilot il seçilen Antalya'daki e-haciz uygulaması ise 18 Kasım Pazartesi hayata geçiriliyor.

35 MİLYAR LİRA PRİM ALACAĞI

Bankalarla yapılan protokol kapsamında SGK'nın, borcu olan işverenin banka hesabından elektronik haciz yoluyla prim borcu tahsil edilecek. Türkiye genelinde yaklaşık 35 milyar lira prim alacağının e-haciz uygulamasıyla tahsilatının gerçekleştirileceği öngörülmektedir. Antalya'da ise 2013 Ekim ayı sonu itibariyle 382 bin icra dosyası ve bu dosyalarda takip edilen 2 milyar 370 milyon lira alacak bulunduğu açıklanmıştır.

ZAMANINDA ÖDEYİN

E-haciz yöntemiyle kuruma borcu olan işveren ve sigortalıların (Bağ-Kur'lu) bankalardaki mevduatı üzerine elektronik ortamda haciz konulacaktır. Bu nedenle ödemelerin zamanında yapılması önem arz etmektedir.

Address

Mecidiyeköy Naci Kasım Sok. No: 3/2 Şişli
Istanbul

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when GHR Gültekin Insan Kaynaklari Danişmanlik Hizmetleri posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to GHR Gültekin Insan Kaynaklari Danişmanlik Hizmetleri:

Share