KİMDİR ? PeopleConnect , güçlü bir “işveren markası” yaratmak amacıyla insan kıymetleri ve iç iletişim uzmanlıklarını bir arada sunan bir yönetim danışmanlığı şirketidir. Başarılı iş sonuçlarının paydaşı olabilecek, kurum kültürüne entegre, bağlılığı yüksek insan kıymetlerinin oluşturulmasına ve kurumların, içeride çalışanları dışarıda paydaşlarıyla kurdukları zihinsel bağı güçlendirmeye odaklı pr
ogramlar hazırlar ve uygular. Bizlerden birisi .....
Ebru GÖKÇE SELEK
[email protected]
17 yıllık profesyonel iş hayatı, odağına ‘’insan’ı koyan, sektörünün güçlü firmalarının İnsan Kaynakları bölümlerinde çeşitli görevler üstlenerek geçti.
İnsan kaynakları alanında farklı birçok sistemin kurulması, yönetilmesi, yeni yatırımlar ve başlangıçlarda strateji oluşturulması ve uygulaması konularında pek çok proje içinde çalıştı.
İşe alım, organizasyonel gelişim, performans yönetimi, kariyer yönetimi, organizasyonel yapılandırmalar ve değişim yönetimi, ücret ve yan faydalar yanında, çalışanın kuruma bağlılığını güçlendirerek sistemin paydaşı yapma felsefesiyle uzmanlaşan Selek son olarak Polyplex Türkiye’de İnsan Kaynaklarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak çalışmaktaydı. Ebru Gökçe Selek, hayallerinin peşinden giderek daha fazla şirketin hayatına dokunma ve fark yaratma arzusuyla 2015 yılında People Connect şirketinin kurucusu oldu. Ahmet KARAMAN
[email protected]
1988 yılında ODTÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde lisans eğitimini tamamladıktan sonra profesyonel yolculuğunda yolu İnsan Kaynakları ile kesişmiş olup, 26 yıllık profesyonel çalışma hayatında İnsan Kaynakları ve Endüstriyel İlişkiler alanındaki uzmanlığını farklı sektörlerde faaliyet gösteren orta ve büyük ölçekli hem yerel hem de uluslararası bir çok firma da paylaşmıştır.
İnsan Kaynakları alanında bir çok farklı görevler üstlenip uzun yıllar İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonunda görevler almıştır.
İnsan Kaynakları alanında farklı bir çok sistem kurulması, yönetilmesi, yeni yatırımlar ve başlangıçlarda strateji oluşturulması ve uygulaması konularında pek çok proje içinde çalıştı.
İş ve süreç analizleri sonucu birçok yeniden yapılanma ve organizasyonel gelişim projelerinde başarılı iş sonuçlarına imza atarak sürdürülebilir entegre insan kaynakları yapılanmalarına yönelik sistemler kurmuştur.
Özellikle yetkinlik bazlı performans değerlendirme, iş değerleme çalışmalarına dayalı ücret sistemlerine yönelik tecrübelerinin yanı sıra uluslararası şirketlerde şirket vizyonu doğrultusunda yetkinlik bazlı liderlik modelleri geliştirme konusunda tecrübeye sahiptir. Bu alanlarda Avrupa' da birçok eğitime katılmıştır.
Çalıştığı bir çok projede, yetkinlik bazlı İK uygulamaları ve yetenek yönetimi üzerine odaklanmıştır. Bu alanda SHL Türkiye OT-OPQ sertifika programını da tamamlamıştır. Uzun yıllar kurum tarafında ve danışmanlık alanında kazanmış olduğu bilgi birikimini People Connect çatısında birleştirerek devam etmektedir. NE YAPAR ?
İnsan Kıymetleri Danışmanlığı
Uzman, Orta ve Üst Düzey Yönetici Temini
Toplu İşe Alım Projeleri
Yeni Yatırımlar, İş gücü Planlaması ve Strateji
İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanlığı
Eğitim / Organizasyonel Gelişim
Koçluk
İç İletişim ve Motivasyon
Endüstriyel İlişkiler
İletişim Danışmanlığı
İletişim Odaklı Proje Üretimi ve Yönetimi
Sosyal Sorumluluk Projeleri Üretimi
Etkinlik Planlaması ve Yönetimi
Kavramsal / Promosyonel Ürünler Planlama ve Üretim
NASIL YAPAR ? Her proje için tamamı ‘senior’ bir ekip kurarak
Sektörel donanım ve entelektüel birikimin önemine inanarak
Özen göstererek
Sürekli takip ederek
Başarıyı ölçerek
Fark yaratmaya odaklanıp takımın bir parçası olarak,
keyifle….. KİMLERLEDİR ?
Üretim ( Plastik, Ambalaj , Makina , Endüstriyel Soğutucu, Tekstil , Elektrik/Elektronik , Enerji, İlaç )
Perakende
Satış
Sağlık ( İlaç , Hastane )
Mimarlık / İnşaat
