EngelsizKariyer

EngelsizKariyer Türkiye'nin İlk Engelli İstihdamı, Engelli İş Gücü Kaynağı ve Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Sitesi (2005)

Engelsiz Kariyer; kapsayıcı engelli istihdam modelini ülkemize kazandıran sosyal etki sosyal fayda ve sosyal dönüşüm lideri olarak Türkiye'nin 2005 yılından bu yana ilk engelli istihdam markası. Her yıl çok büyük bir başarı ile sürdürülebilir ve kapsayıcı istihdam ve kariyer odaklı çalışmaları ile 600 engelli adayın istihdama kazandırılmasına aracılık ediyor. Viyana Zero Project, engelli istihdam

ına bütüncül ve kapsayıcı yaklaşım modeli ile Engelsizkariyer.com'u dünya ödülü ile onurlandırırken JCI World Brezilya'da düzenlenen Dünya'nın En Başarılı On Genci Yarışması'nda da ödüle layık görüldü. 2 dünya 100'den fazla ulusal ödüllerle Türkiye'nin en başarılı sosyal girişimcilik markası. Engellilerin iş dünyasında daha vasıflı bireyler olmasında öncülük edecek, bilgi, haber gibi istihdam ve kariyer hakkında zengin içerikli bilgi vererek rehberlik eden, işgücü piyasasında iş arayan engellilerle, engelli işçi arayan işverenlerin online internet ortamında buluştukları Türkiye'nin ilk Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer portalıdır. İş arayan engelliler ve engelliler sektöründe çalışanlar Engelsizkariyer.com'da oluşturdukları özgeçmişleri (CV) ile istihdam ve kariyerlerini profesyonel olarak yönetme şansı elde ederler. Engelsizkariyer.com, "İş dünyasında engellilere istihdam ve kariyerde fırsat eşitliği" düşüncesiyle hareket ederek iş arayan engellileri, işverenle en doğru ve en hızlı şekilde bir araya getirmeyi hedeflemektedir. Her engel grubu dikkate alınarak kullanılan özel ve ilk kez en üst düzeyde erişilebilirlik yazılım teknolojisi ile engellilere sunduğu ayrıcalığın dışında firmalara da en doğru adaylara, en hızlı şekilde ulaşmasını sağlamaktadır. Engelsizkariyer.com; projelendirme, araştırma ve geliştirme ile çalışmalarına 2005 yılında başlamış, 2008 yılının Şubat ayında ise Türkiye'nin ilk Ulusal Engelli İstihdamı Danışmanlık Ajansı ve İŞKUR Özel İstihdam Bürosu olarak çalışmalarına başladı. Kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik temelli firmalarda engelli istihdam politikaları ve kültürün benimsenmesi için çok önemli çalışmalara öncülük ediyor. firmalara Engelliliğe Güvenle Bakan Engellilerin Güvenle Baktığı Firma Programı ile firmalarda kapsayıcılık dönüşümünü başlattı. Engellilerle İletişim Eğitimi, Başarılı Engelli Aday Seçme ve Yerleştirme Eğitimi, İşveren ve Çalışanlara Engelli Çalışan İş Sağlığı ve Güvenliği Farkındalık Eğitimi, Farkındalık Atölyesi, Erişilebilirlik Danışmanlığı, Engelli İstihdamı (Engelliİş Koçluğu -Destekli İstihdam) Uzmanlığı Sertifika Eğitimi, Firmalara Engelli İş Koçu Temini, Engelsiz Kariyer Günleri, Firmaların Sektörlerine Özel Proje Bazlı Engelli Aday Yetişirme - Meslek Edindirme, Oryantasyon ve Onboarding Programları, İK Danışmanlığı gibi çok sayıda firmalara özel kişiselleştirilmiş programlar sunuyor. Engelliler için de ücretsiz Kişisel ve Mesleki Yetkinlik Geliştirme Programları, Meslek Edindirme Kursları, Çalışan Engelliler İçin Engelsiz Kariyer Liderlik Okulu BirGün BirOdak Liderlik Programı, Engelli Öğrencileri Kurumsal Hayata Hazırlayan Engelsiz Staj, Kariyer Koçluğu gibi öncü ve ilham dolu fırsatlar sunuyor. Engellilerin istihdamı ve kariyeri konularında internet, yazılı ve görsel medya organlarında yer almayan birçok bilgi ve içerik ilk kez Engelsizkariyer.com?da bir araya geliyor. Engelsizkariyer.com, işverenlerin, engelli işçi çalıştırma avantajlarını öğrenerek engelli istihdamına teşvik etme ve engellilerin iş dünyasında yaşadıkları ya da yaşayacakları problemleri ortadan kaldırarak, kaliteli işgücü piyasası oluşumunda öncülük ve gerçek bir çözüm olmayı hedefliyor. Engelliler ve engelliler sektöründe çalışanların iş başvuru hızı ve kalitesinde firmalara etkili kazanımlar sunan Engelsizkariyer.com, internet teknolojilerindeki tüm yazılım yeniliklerini de yakından takip ederek bunları portala en doğru ve hızlı şekilde aktararak ziyaretçilerine ve kullanıcılarına ayrıcalıklar sunmayı planlıyor.

27/05/2026

Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu nice bayramlar geçirmeniz dileğiyle...

Kurban Bayramınız kutlu olsun.

Engelsiz Kariyer

“TEB’de kariyer gelişimi ve terfi süreçlerinde desteklenmek, kendimi değerli hissettiriyor.”İşitme engelli birey olarak ...
22/05/2026

“TEB’de kariyer gelişimi ve terfi süreçlerinde desteklenmek, kendimi değerli hissettiriyor.”

İşitme engelli birey olarak başladığı eğitim ve kariyer yolculuğunda karşılaştığı tüm zorluklara rağmen vazgeçmeyen Sena Fıstıkçı, bugün Türk Ekonomi Bankası’nda Yazılım Proje Lideri Yardımcısı olarak başarıyla kariyerine devam ediyor.

Sena’nın hikâyesi yalnızca bireysel başarıyı değil; erişilebilirlik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği sunan kurumların engelli istihdamında nasıl sürdürülebilir sosyal etki yarattığını da gösteriyor.

Engelsizkariyer.com’un düzenlediği “Engellilere Nesne Tabanlı Bilgisayar Programlamacı Meslek Edindirme Kursu”nu başarıyla ikinci olarak tamamladı. Yine katıldığı Engelsiz Kariyer Günleri sayesinde yeni bir kariyer hayatına adım atan Sena’nın sosyal etki dolu kariyer yolculuğu;

🔹 Kapsayıcı engelli iş koçluğunun önemini,
🔹 Kariyer gelişimi ve terfi süreçlerinde adil ve eşitlikçi yaklaşımın etkisini,
🔹 Engelli bireylerin yetenekleri doğrultusunda makul uyumlaştırılmış yaklaşımlarla sürdürülebilir başarı elde edebileceğini güçlü şekilde ortaya koyuyor.

👉Sena Fıstıkçı'nın Engelsiz Kariyer Aday Görüşlerini okumak için tıklayın: https://www.engelsizkariyer.com/UYELIK/Aday-Gorusleri/TEB%E2%80%99de-Kariyer-Gelisimi-Ve-Terfi-Surecleri-Calisanlari-Degerli-Hissettiriyor-5453

Eğitimde Görme Engelliler Derneği (EGED) tarafından yürütülen ve Türkiye Ulusal Ajansı tarafından Erasmus+ Gençlik Katıl...
21/05/2026

Eğitimde Görme Engelliler Derneği (EGED) tarafından yürütülen ve Türkiye Ulusal Ajansı tarafından Erasmus+ Gençlik Katılım Faaliyeti (KA154) kapsamında desteklenen “Kariyerimi Planlıyorum” Projesi’nin Ulusal Zirvesi, Ankara’da gerçekleştirildi.

Zirvenin ilk paneli “Kariyer ve İstihdam Politikaları” başlığıyla düzenlendi. Panelin moderatörlüğünü Şeyma Büyükurvay Şatay üstlenirken; konuşmacılar arasında Millî Eğitim Bakanlığı Özel Eğitim ve Kaynaştırma Daire Başkanı Suna Tarhan ve Recep Gür, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Recep Aktaş, ÖSYM Uzmanı Erhan Karataş ve Engelsizkariyer.com’dan Sosyolog Mehmet Kızıltaş yer aldı.

Türkiye’de kapsayıcı engelli istihdamının dönüşümüne öncülük eden Engelsizkariyer.com olarak, bu önemli zirvede deneyim ve çözüm önerilerimizi paylaşmaktan memnuniyet duyduk.

Kurucumuz Sosyolog Mehmet Kızıltaş, konuşmasında özel sektör ve kamuda engelli bireylerin staj, işe alım, kariyer planlama, ücret, performans değerlendirme ve terfi süreçlerinde karşılaştıkları ayrımcılığa dikkat çekti. Özellikle engelli kadınların maruz kaldığı çoklu ayrımcılık ve “çelik tavan” olarak ifade edilen görünmez engellerin; kariyer gelişimleri ile ekonomik ve sosyal bağımsızlıkları üzerinde önemli bariyerler oluşturduğunu vurguladı.
Ayrıca sürdürülebilir ve katılımcı istihdamın önemine değinilerek; kamu, özel sektör ve sivil toplumun birlikte hareket etmesinin gerekliliği ifade edildi. Erişilebilirlik, fırsat eşitliği ve liyakat odaklı uygulamaların yaygınlaşmasının; insan onuruna yakışır, kapsayıcı bir çalışma yaşamı için kritik öneme sahip olduğu paylaşıldı.

21 yıldır engelli bireylerin istihdama aktif katılımını destekleyen politika ve yenilikçi uygulamalara öncülük eden Engelsizkariyer.com olarak; engelli çalışanların kendilerini değerli hissettikleri bir çalışma yaşamına sahip olmaları için erişilebilir, adil, eşitlikçi ve kapsayıcı uygulamalar üretmeye, bilgi paylaşmaya ve iş birlikleri geliştirmeye devam ediyoruz.

📣Bu değerli organizasyonda emeği geçen EGED ekibine, tüm konuşmacılara ve katılım sağlayan gençlere teşekkür ederiz.

19 Mayıs; bir milletin yeniden ayağa kalkma cesaretidir.Samsun’da atılan o ilk adım, yalnızca bir kurtuluşun değil; genç...
19/05/2026

19 Mayıs; bir milletin yeniden ayağa kalkma cesaretidir.

Samsun’da atılan o ilk adım, yalnızca bir kurtuluşun değil; gençliğe duyulan sonsuz inancın başlangıcıydı.

Bugün bize düşen; daha çok düşünen, daha çok üreten, daha çok kapsayan, kimseyi geride bırakmayan bir gelecek inşa etmek.

Çünkü gençlik sadece yaş değil; umut olabilmek, sorumluluk alabilmek ve birlikte ilerleyebilmektir.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlu olsun. 🇹🇷

Yapay Zekâ Çağında Engelli Bireylerin İstihdamı: Fırsatlar ve Zorluklar konferansında kamu, özel sektör ve akademi temsi...
18/05/2026

Yapay Zekâ Çağında Engelli Bireylerin İstihdamı: Fırsatlar ve Zorluklar konferansında kamu, özel sektör ve akademi temsilcileri bir araya geldi. Engeli olan bireylerin iş gücü piyasasına katılımını güçlendirecek yeni nesil yaklaşımlar ele alındı.

Prof. Dr. Zümrüt Ecevit Satı ve Prof. Dr. Ayşe Resa Aydın’ın değerli girişimleriyle, İstanbul Üniversitesi ENUYGAR ev sahipliğinde ve rektörlük binasında düzenlenen etkinlikte; dijitalleşme süreçleri, yapay zekâ temelli istihdam modelleri, kamu politikaları, özel sektör uygulamaları ve iyi örnekler kapsamlı şekilde değerlendirildi.

Ayrıca düzenlenen atölyelerde katılımcılar; AI destekli kişisel markalaşma, Copilot ile CV hazırlama, proje yönetimi, veri etiketleme ve içerik üretimi gibi uygulamaları doğrudan deneyimleme fırsatları buldu.

Engelsizkariyer.com olarak yer aldığımız özel sektör panelinde; engelli istihdamında sunduğumuz yenilikçi dijital çözümleri, üzerinde çalıştığımız Engelsiz Kariyer AI uygulamasını, yapay zekânın kapsayıcı işe alım süreçlerine etkisini, engelli yeteneklerin iş, staj ve kariyer fırsatlarına erişimini artıran sürdürülebilir dijital uygulamaları ve 21 yıldır öncülük ettiğimiz politika ile uygulamalara dayanan saha deneyimlerimizi paylaştık.

Doç. Dr. Ayşe Ledün Akdeniz ’in moderatörlüğünde bir araya geldiğimiz panelde Microsoft’dan Esendal Yaşin , yapay zekânın farklı engel gruplarına sunduğu fırsatları ve erişilebilirlikte yeni iş fırsatlarını anlatırken; Derimod’da Ozlem Ozdemir , kapsayıcılık kültürü içinde çeşitliliğe olan bağlılıklarınıiş modellerini ve yatırımlarını anlattı.

📢Henüz yapay zeka tüm engel grupları için kapsayıcı ve erişilebilir olmasa da gelinen nokta umut verici.

📍Birlikte daha kapsayıcı, makul uyumlaştırılmış, katılımcı, erişilebilir ve adil bir iş dünyası mümkün.

16/05/2026

Merhaba,

Artık farkındalığı geride bırakarak eyleme ve uygulamaya geçip değişimi başlatmak için adım atmaya ne dersiniz?

Çünkü artık
Dahil etmek değil, aidiyet hissettirme zamanı.

Sadece destek vermek değil; güçlendirme zamanı.

Sadece bakım değil; yaşam kalitesini birlikte yükseltme zamanı.

Engelliliğe odaklanmak değil; insan yeteneğini ve potansiyelini görme zamanı.

Korumacı anlayışı değil; bireysel ve sosyal kabul ile katılımı büyütme zamanı.

Sadece erişim değil; her alanda adil eşitliği birlikte inşa etme zamanı.

Ve artık yalnızca konuşma değil; sistem dönüşümünü başlatma zamanı.

Çünkü, “Bir kişi için bile fark ediyorsa, her şeye değer.”

10–16 Mayıs Engelliler Haftası.

14/05/2026

2026 Engelli Yetenek Buluşması’na hazır mısınız?
Türkiye’nin en büyük engelli istihdam buluşması için geri sayım başladı!

21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri 2026
📍 Üsküdar Belediyesi Bağlarbaşı Kültür Merkezi
📅 4-5 Kasım 2026 | 2 gün boyunca

25 firma ve 50’tan fazla insan kaynakları profesyoneli, engelli yeteneklerle yüz yüze görüşmek için bir araya geliyor.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık odağında; erişilebilir ve makul uyumlaştırılmış iş görüşmeleri ile her engel grubundan yetenekler, iş dünyasıyla buluşacak.

Firmalar, engelli işgücü piyasasının en önemli buluşmasında hem işveren markalarını öne çıkaracak hem de engelli adaylarla istihdam için buluşma fırsatı yaşayacak.

Siz de ulaşılabilir ve erişilebilir Bağlarbaşı Kültür Merkezi’nde düzenleyeceğimiz 21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri’nde stant açarak yer almak için hemen bizimle iletişime geçin!

[email protected]

Yapay zekâ çağında kapsayıcı istihdamı yeniden düşünmenin zamanı.İstanbul Üniversitesi ENUYGAR tarafından 14 Mayıs 2026’...
13/05/2026

Yapay zekâ çağında kapsayıcı istihdamı yeniden düşünmenin zamanı.

İstanbul Üniversitesi ENUYGAR tarafından 14 Mayıs 2026’da düzenlenecek “Yapay Zekâ Çağında Engelli Bireylerin İstihdamı: Fırsatlar ve Zorluklar” konferansında kamu, özel sektör ve akademi temsilcileri bir araya gelecek engelli bireylerin iş gücü piyasasına katılımını güçlendirecek yeni nesil yaklaşımlar ele alınacak.

Etkinlikte; dijitalleşme süreçleri, yapay zekâ temelli istihdam modelleri, kamu politikaları, özel sektör uygulamaları ve iyi örnekler kapsamlı şekilde değerlendirilecek.

Ayrıca düzenlenen atölyelerde katılımcılar; AI destekli kişisel markalaşma, Copilot ile CV hazırlama, proje yönetimi, veri etiketleme ve içerik üretimi gibi uygulamaları doğrudan deneyimleme fırsatları bulacak.

Engelsizkariyer.com olarak, yer alacağımız özel sektör panelinde; engelli istihdamında sunduğumuz yenilikçi dijital çözümleri, üzerinde çalıştığımız Engelsiz Kariyer AI uygulamasını, yapay zekânın kapsayıcı işe alım süreçlerine etkisini, engelli yeteneklerin iş, staj ve kariyer fırsatlarına erişimini artıran sürdürülebilir dijital uygulamaları ve 21 yıldır öncülük ettiğimiz politika ile uygulamalara dayanan saha deneyimlerimizi paylaşacağız.

Birlikte daha kapsayıcı, makul uyumlaştırılmış, katılımcı, erişilebilir ve adil bir iş dünyası mümkün.

Bağımsız Yaşam ve Eşitlik Zirvesi 2026: Konuşmacılar Katılımcılarla Unutulmaz Bir Buluşmaya İmza Attı! 💪🎙️Engelsizkariye...
13/05/2026

Bağımsız Yaşam ve Eşitlik Zirvesi 2026: Konuşmacılar Katılımcılarla Unutulmaz Bir Buluşmaya İmza Attı! 💪🎙️

Engelsizkariyer.com, Yasadikca.com, Changer Ajans ve Tomurcuk Kooperatifi işbirliğiyle düzenlenen zirvede; hak temelli, kapsayıcı ve bağımsız yaşam yolundaki en önemli kavram olan kabulü merkezimize aldık. Çünkü kabul olmadan ne gerçek bir eşitlikten ne de istihdam, eğitim, sağlık ve kamusal hizmetlerde bağımsız bir yaşamdan söz edebiliriz.

İstihdamda Kabul Oturumu’nda, ayrımcılık ve görünmeyen sınırların aşılması için istihdamda kapsayıcılığın önemini tartıştık.

Destekli İstihdam Derneği Başkanı Ali İhsan Bilir’in moderatörlüğünde; Mehmet Kızıltaş, Türkiye’de ilk kez kabul yaklaşımıyla engelli bireylerin kişisel yetkinliklerini geliştiren eğitim programlarıyla öne çıkan yaklaşımı, ayrıca Engellilerle İletişim kitabı ve eğitimleriyle istihdamda kabul ve kapsayıcılık kültürünü kazandıran çalışmalarıyla değişim ve dönüşümün öncülüğünü yaptı.

Zirvede, 21 yıldır engelli istihdamında kapsayıcı politikaların geliştirilmesine öncülük eden Engelsizkariyer, kabulün bireyin potansiyelini görünür kıldığını, eşit fırsatların temel bir hak olduğunu ve toplumda kapsayıcı bir dönüşüm yarattığını vurguladı.

Amacımız, kabulü bir söylem olmaktan çıkarıp hayatın her alanında somut bir dönüşümün temeli olduğunu paylaşarak yaygınlaştırmaktı.

Umutsuz durumlar yoktur.Umutsuz insanlar vardır.Ben umutsuz insanlardan değilim.Mustafa Kemal Atatürk10-16 Mayıs Engelli...
12/05/2026

Umutsuz durumlar yoktur.
Umutsuz insanlar vardır.
Ben umutsuz insanlardan değilim.
Mustafa Kemal Atatürk

10-16 Mayıs Engelliler Haftası

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Gerçek Kapsayıcılık: “Kimseyi Geride Bırakmamak”🎙️Engelsizkariyer.com İnsan ve Kültür Yönetic...
11/05/2026

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Gerçek Kapsayıcılık: “Kimseyi Geride Bırakmamak”

🎙️Engelsizkariyer.com İnsan ve Kültür Yöneticimiz Funda ETAN, 4-10 Mayıs İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası kapsamında, sunuculuğunu ve yapımcılığını Deniz Peköz’ün yaptığı TRT Radyo 1 “Engelsiz Sesler” programına konuk oldu.

🎙️Etan, katıldığı canlı yayında, Engelsizkariyer.com’un Türkiye'de ilk kez hazırladığı işveren ve çalışanlara yönelik; engeli olan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği, afet bilinci eğitimleri ile erişilebilir ve kapsayıcı çalışma kültürü üzerine önemli değerlendirmelerde bulundu.

Bugün hâlâ birçok iş yerinde;
❗erişilebilir olmayan acil çıkışlar,
❗engeli olan çalışanlar için uygun olmayan çalışma alanları,
❗yetersiz ya da hiç olmayan uyarı ve önleyici sistemleri,
❗olmayan tahliye araçları,
❗kişiye özel planlanmayan süreçler,
engelli çalışanların iş güvenliği ve sürdürülebilirliği açısından çok ciddi riskler oluşturmaya devam ediyor.

Oysa güvenli çalışma ortamı;
yalnızca kurallarla değil, erişilebilir ve kapsayıcı uygulamalarla mümkündür.

Programda konuşulan başlıklar:
✔ Kişiye özel risk değerlendirmesi
✔ Sesli ve ışıklı alarm sistemleri
✔ Erişilebilir ofis düzenlemeleri
✔ Acil durum ve tahliye planları
✔ Engeli olan bireylerle acil durumda iletişim eğitimleri
✔ “Kimseyi geride bırakmayan” iş yeri kültürü

Unutmayın!
Eşitlik, herkes için aynı koşulları sunmak değil; herkesin ihtiyacına uygun adil koşulları oluşturmaktır.

Programı dinlemek için tıklayın: https://lnkd.in/em9iEVfV

Address

Istanbul

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EngelsizKariyer posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to EngelsizKariyer:

Shortcuts

Share

Category