EngelsizKariyer

Directions Website Contact the business

EngelsizKariyer Türkiye'nin İlk Engelli İstihdamı, Engelli İş Gücü Kaynağı ve Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Sitesi (2005)

Engelsiz Kariyer; kapsayıcı engelli istihdam modelini ülkemize kazandıran sosyal etki sosyal fayda ve sosyal dönüşüm lideri olarak Türkiye'nin 2005 yılından bu yana ilk engelli istihdam markası. Her yıl çok büyük bir başarı ile sürdürülebilir ve kapsayıcı istihdam ve kariyer odaklı çalışmaları ile 600 engelli adayın istihdama kazandırılmasına aracılık ediyor. Viyana Zero Project, engelli istihdamına bütüncül ve kapsayıcı yaklaşım modeli ile Engelsizkariyer.com'u dünya ödülü ile onurlandırırken JCI World Brezilya'da düzenlenen Dünya'nın En Başarılı On Genci Yarışması'nda da ödüle layık görüldü. 2 dünya 100'den fazla ulusal ödüllerle Türkiye'nin en başarılı sosyal girişimcilik markası. Engellilerin iş dünyasında daha vasıflı bireyler olmasında öncülük edecek, bilgi, haber gibi istihdam ve kariyer hakkında zengin içerikli bilgi vererek rehberlik eden, işgücü piyasasında iş arayan engellilerle, engelli işçi arayan işverenlerin online internet ortamında buluştukları Türkiye'nin ilk Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer portalıdır. İş arayan engelliler ve engelliler sektöründe çalışanlar Engelsizkariyer.com'da oluşturdukları özgeçmişleri (CV) ile istihdam ve kariyerlerini profesyonel olarak yönetme şansı elde ederler. Engelsizkariyer.com, "İş dünyasında engellilere istihdam ve kariyerde fırsat eşitliği" düşüncesiyle hareket ederek iş arayan engellileri, işverenle en doğru ve en hızlı şekilde bir araya getirmeyi hedeflemektedir. Her engel grubu dikkate alınarak kullanılan özel ve ilk kez en üst düzeyde erişilebilirlik yazılım teknolojisi ile engellilere sunduğu ayrıcalığın dışında firmalara da en doğru adaylara, en hızlı şekilde ulaşmasını sağlamaktadır. Engelsizkariyer.com; projelendirme, araştırma ve geliştirme ile çalışmalarına 2005 yılında başlamış, 2008 yılının Şubat ayında ise Türkiye'nin ilk Ulusal Engelli İstihdamı Danışmanlık Ajansı ve İŞKUR Özel İstihdam Bürosu olarak çalışmalarına başladı. Kapsayıcılık ve sürdürülebilirlik temelli firmalarda engelli istihdam politikaları ve kültürün benimsenmesi için çok önemli çalışmalara öncülük ediyor. firmalara Engelliliğe Güvenle Bakan Engellilerin Güvenle Baktığı Firma Programı ile firmalarda kapsayıcılık dönüşümünü başlattı. Engellilerle İletişim Eğitimi, Başarılı Engelli Aday Seçme ve Yerleştirme Eğitimi, İşveren ve Çalışanlara Engelli Çalışan İş Sağlığı ve Güvenliği Farkındalık Eğitimi, Farkındalık Atölyesi, Erişilebilirlik Danışmanlığı, Engelli İstihdamı (Engelliİş Koçluğu -Destekli İstihdam) Uzmanlığı Sertifika Eğitimi, Firmalara Engelli İş Koçu Temini, Engelsiz Kariyer Günleri, Firmaların Sektörlerine Özel Proje Bazlı Engelli Aday Yetişirme - Meslek Edindirme, Oryantasyon ve Onboarding Programları, İK Danışmanlığı gibi çok sayıda firmalara özel kişiselleştirilmiş programlar sunuyor. Engelliler için de ücretsiz Kişisel ve Mesleki Yetkinlik Geliştirme Programları, Meslek Edindirme Kursları, Çalışan Engelliler İçin Engelsiz Kariyer Liderlik Okulu BirGün BirOdak Liderlik Programı, Engelli Öğrencileri Kurumsal Hayata Hazırlayan Engelsiz Staj, Kariyer Koçluğu gibi öncü ve ilham dolu fırsatlar sunuyor. Engellilerin istihdamı ve kariyeri konularında internet, yazılı ve görsel medya organlarında yer almayan birçok bilgi ve içerik ilk kez Engelsizkariyer.com?da bir araya geliyor. Engelsizkariyer.com, işverenlerin, engelli işçi çalıştırma avantajlarını öğrenerek engelli istihdamına teşvik etme ve engellilerin iş dünyasında yaşadıkları ya da yaşayacakları problemleri ortadan kaldırarak, kaliteli işgücü piyasası oluşumunda öncülük ve gerçek bir çözüm olmayı hedefliyor. Engelliler ve engelliler sektöründe çalışanların iş başvuru hızı ve kalitesinde firmalara etkili kazanımlar sunan Engelsizkariyer.com, internet teknolojilerindeki tüm yazılım yeniliklerini de yakından takip ederek bunları portala en doğru ve hızlı şekilde aktararak ziyaretçilerine ve kullanıcılarına ayrıcalıklar sunmayı planlıyor.

Şişecam, kapsayıcı işveren markasıyla farklı deneyim ve yetkinliklere sahip engelli yeteneklerle tanışmak için 21. İstan...
01/10/2026

Şişecam, kapsayıcı işveren markasıyla farklı deneyim ve yetkinliklere sahip engelli yeteneklerle tanışmak için 21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri’nde sizi bekliyor.

🌟Farklı engel gruplarından nitelikli engelli adaylarla yüz yüze tanışmak,
🌟İş, staj ve kariyer fırsatlarımızı paylaşmak,
🌟Kariyer hedeflerini ve beklentilerini dinlemek için orada olacağız.

Bu nedenle;
📅 4–5 Kasım 2026
📍 Bağlarbaşı Kültür Merkezi, Üsküdar/İstanbul
⏰10.00 - 16.30
📢Sizi aramızda görmek için standımızda bekliyoruz.

Sitemizde özgeçmişinizi eksiksiz olarak oluşturmayı unutmayın!

TRT Radyo 1’de Engelsiz Sesler Programında "İş’te Gelecek" Projemizle Yer AldıkTRT Radyo 1’de Deniz Peköz'ün sunuculuğu ...
24/09/2026

TRT Radyo 1’de Engelsiz Sesler Programında "İş’te Gelecek" Projemizle Yer Aldık

TRT Radyo 1’de Deniz Peköz'ün sunuculuğu ve yapımcılığı ile hazırlanan Engelsiz Sesler programında bu hafta; engelli üniversite öğrencilerinin eğitim hayatından kurumsal yaşama geçişlerini kolaylaştıran, istihdam odaklı başarıyla 2018 yılında başlayan ve hâlen devam eden “İş’te Gelecek – Engelli Öğrenciler İçin Kişisel Yetkinlik Geliştirme Eğitimleri” projemiz ele alındı.

Engelsizkariyer.com ve Marmara Üniversitesi Engelli Öğrenci Birimi Koordinatörlüğü iş birliğiyle yürütülen proje; öğrencilerin iş yaşamına hazırlanmasına, kişisel ve mesleki yetkinliklerini geliştirmesine ve kurumsal hayata daha güçlü bir başlangıç yapmasına katkı sağlıyor.

Program konukları:
🎙️ Zuhal Özgenç Pek – Marmara Üniversitesi Engelli Öğrenci Birimi Koordinatörü
🎙️ Mehmet Kızıltaş – Engelsizkariyer.com CEO’su, Engelli İstihdamı Uzmanı, Sosyolog
Yayında; engelli öğrencilerin iş yaşamına geçiş sürecinde karşılaştıkları güçlükler, teknik becerilerin yanı sıra sosyal ve kişisel yetkinliklerin önemi, iş hayatına hazırlık süreçleri, kapsayıcı istihdam ve üniversite–iş dünyası iş birliklerinin rolü üzerine kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.

İş’te Gelecek, engelli öğrencilerin yalnızca işe hazırlanmasını değil; öz farkındalık, kabul, kendini gerçekleştirme ve iş arama, başvuru ve işe yerleştikten sonraki tüm süreçlerle ile potansiyellerini ortaya koyabilecekleri bir gelecek için güçlenmelerini hedefleyen bütüncül bir gelişim yaklaşımı sunuyor.

Kahvenizi ya da çayınızı yudumlarken hızlıca dinlemek için linke tıklayın: https://youtu.be/yd4TvqyahtM

Yeni Eğitim–Öğretim Yılında tüm öğrencilerimize ve eğitimcilerimize başarılar dileriz. Ayrımcılığın olmadığı, erişilebil...
14/09/2026

Yeni Eğitim–Öğretim Yılında tüm öğrencilerimize ve eğitimcilerimize başarılar dileriz.

Ayrımcılığın olmadığı, erişilebilirlik ve kapsayıcı eğitimin sözden eyleme dönüştüğü bir yıl olması temennimizle…

Engelsiz Kariyer

"Zafer, 'Zafer benimdir' diyebilenindir. Mustafa Kemal Atatürk"30 Ağustos Zafer Bayramımız Kutlu Olsun."Engelsiz Kariyer
30/08/2026

"Zafer, 'Zafer benimdir' diyebilenindir.
Mustafa Kemal Atatürk

"30 Ağustos Zafer Bayramımız Kutlu Olsun."
Engelsiz Kariyer

📢Engelli Yeteneklerle Buluşmaya Hazır mısınız? 21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri 2026 yaklaşıyor.21 yılda 525 firman...
27/08/2026

📢Engelli Yeteneklerle Buluşmaya Hazır mısınız?
21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri 2026 yaklaşıyor.

21 yılda 525 firmanın katıldığı buluşmada şimdi sıra yeni hikâyelerde.

4–5 Kasım 2026’da Bağlarbaşı Kültür Merkezi’nde gerçekleşecek 21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri, yalnızca bir işe alım etkinliği değil; firmalar için işveren markalarını anlatarak güçlendirebilecekleri, yeni engelli yeteneklerle tanışabilecekleri ve kapsayıcı istihdam yaklaşımını görünür kılabilecekleri en önemli buluşma sahnesi.

🔹 Farklı engel gruplarından nitelikli adaylarla doğrudan tanışın.
🔹 İş, staj ve kariyer fırsatları için adaylarla yüz yüze görüşün.
🔹 İşveren markanızı erişilebilirlik ve kapsayıcılık odağında güçlendirin.
🔹 Adayların yetkinliklerini ve kendi hikâyelerini daha rahat ifade edebilecekleri bir ortamın parçası olun.
🔹 İnsan kaynakları ekipleriniz için doğrudan ve nitelikli aday erişimi sağlayın.
🔹Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımınızı geliştirip dönüştürebileceğiniz yeni deneyim fırsatları yakalayın.

25 firma ve 50’den fazla İK profesyonelinin buluşacağı bu etkinlikte, yalnızca pozisyonlara değil, potansiyele ve yeteneğe odaklanıyoruz.

📅 4–5 Kasım 2026
📍 Üsküdar Belediyesi Bağlarbaşı Kültür Merkezi

Kapsayıcılık, erişilebilirlik ve çeşitlilik odağında düzenlenen Engelsiz Kariyer Günleri, firmanızın yeni yeteneklerle tanışmasına, işveren markasını güçlendirmesine ve kapsayıcı engelli istihdamına gerçek bir katkı sunmasına olanak sağlayan güçlü bir buluşma fırsatı sunuyor.

👉 Siz de 21. İstanbul Engelsiz Kariyer Günleri’nde yerinizi alın.
📩 Katılım ve detaylı bilgi için: [email protected]

Doğru yeteneğe ulaşmak, Engelsiz Kariyer ile çok daha kolay.Engelli yeteneklere ulaşmak, doğru adayı bulmak, kapsayıcı v...
25/08/2026

Doğru yeteneğe ulaşmak, Engelsiz Kariyer ile çok daha kolay.
Engelli yeteneklere ulaşmak, doğru adayı bulmak, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir istihdam süreci oluşturmak uzmanlık gerektirir.

Engelsizkariyer.com olarak 21 yıldır firmalarımızı nitelikli engelli yeteneklerle buluşturuyoruz.

“Engelli aday işe alım danışmanlığımızı yalnızca %3 kota kapsamında yürütülen bir aday bulma süreci olarak değil; biyopsikososyal ve katılımcı yaklaşım temelinde, bireyselleştirilmiş engelli iş koçluğu, erişilebilirlik, doğru yetenek–doğru eşleşme ve sürdürülebilir kapsayıcı istihdam anlayışıyla ele alıyoruz.”

İşe alım sürecimiz;
🔹 Engelli iş Gücü İhtiyacı ve Pozisyon Analizi
🔹 Kapsayıcı Pozisyon Oluşturma ve Kapsayıcı İş İlanı Tasarımı
🔹 Yetenek Araştırması ve Kazanımı
🔹 Erişilebilir Başvuru ve Ön Değerlendirme
🔹 Yetkinlik ve Aday–Pozisyon Eşleştirmesi
🔹 Erişilebilir Mülakat ve Yetkinlik Değerlendirme Desteği
🔹 Makul Uyumlaştırma ve Erişilebilir, Kapsayıcı Süreç Tasarımı
🔹 İşe Alım ve İşe Yerleştirme
🔹 Erişilebilir Oryantasyon ve Kapsayıcı Onboarding Desteği
🔹 Destekli İstihdam, Bireyselleştirilmiş Engelli İş Koçluğu ve Kapsayıcı Mentorluk Uygulama Desteği
🔹 İşte Tutma, Sürdürülebilir İstihdam ve Kariyer Gelişimi Takibi
🔹 Etki Ölçümü, İzleme ve Sürekli İyileştirme
🔹 Firmalara Özel Kapsayıcı İstihdam Projeleri
adımlarından oluşuyor.

Rakamlarla Engelsiz Kariyer;
90.000 aylık ziyaretçi,
1 milyon yıllık ziyaretçi,
57.000+ nitelikli engelli aday üyeliği,
750+ kurumsal çözüm ortağımız,
9.500+ İK profesyonelinin tercihi ve
6.000+ başarılı işe yerleştirme deneyimimizle
firmaların engelli yeteneklere daha hızlı, doğru ve etkili şekilde ulaşmasına destek oluyoruz.

adidas +1 Yetenek | Engelli İş Koçu ProgramıSüpervizör Değerlendirme AtölyesiNöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımı...
21/08/2026

adidas +1 Yetenek | Engelli İş Koçu Programı
Süpervizör Değerlendirme Atölyesi

Nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımını desteklemek, yalnızca istihdam sağlamakla değil; iş yerinde ihtiyaç duydukları katılımcı desteği erişilebilir, makul uyumlaştırmalar ve hak temelli bir yaklaşımla sunmak, beceri ve potansiyellerini ortaya koymalarına alan açmak ve sürdürülebilir bir çalışma deneyimi yaratmakla mümkün.

Bu anlayışla yürüttüğümüz adidas +1 Yetenek Engelli İş Koçu Programı kapsamında, önümüzdeki aylarda 4. yılına girecek programımızın Süpervizör Değerlendirme Atölyesi’nde; 4 mağazada görev yapan engelli iş koçlarımızla, Funda Etan 'ın moderatörlüğünde ve Mehmet Kızıltaş ’ın süpervizörlüğünde bir araya geldik.

Atölyemizde;
✨ Sahadaki deneyimlerimizi ve iyi uygulamalarımızı paylaştık.
✨ Programın bugüne kadar yarattığı sosyal etkiyi değerlendirdik.
✨ Engelli iş koçlarımızın ihtiyaçlarını ele aldık.
✨ Programın sürdürülebilirliğini ve gelecekte nasıl daha da güçlendirilebileceğini birlikte düşündük.

Bizim için bu buluşmanın en değerli tarafı; down sendromlu +1 yeteneklerimizin, ailelerin, engelli iş koçlarının, süpervizörlerin ve adidas yönetiminin kolektif çalışması, adidas kültürünün vazgeçilmez bir parçası haline dönüşmesi, sahadaki deneyimin ve çalışanların sesinin programın gelişimine doğrudan katkı sunmasıydı. 💙

Yerleştir–Eğit–Sürdür (Place, Train and Maintain) yaklaşımı temelinde Engelsizkariyer.com olarak kurguladığımız Destekli İstihdam ve Engelli İş Koçluğu Programı, rekabetçi istihdamın sürdürülebilirliğini destekleyecek şekilde her kurumun sektörel ihtiyaçları, çalışma koşulları ve kurum kültürü doğrultusunda özelleştirilmektedir.

Program kapsamında firma içinde gönüllülük esaslı engelli iş koçları yetiştiriyor, iş koçlarının yetkinliklerini ihtiyaçlara göre geliştiriyoruz. Adayın uygun işe yerleştirilmesinin ardından iş başında eğitim vererek kapsayıcı mentorluk ve bireyselleştirilmiş iş koçluğu desteğiyle oryantasyon sürecini destekliyor; ilgi alanları, güçlü yönleri ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda mesleki becerilerinin gelişimine katkı sağlıyoruz.

İş koçluğu desteğini, çalışanın iş süreçlerine uyumu ve bağımsızlığı arttıkça aşamalı olarak azaltıyor (fading); iş koçundan bağımsız, iş arkadaşları ve doğal destek mekanizmalarıyla sürdürülebilir bir çalışma deneyiminin oluşmasını sağlıyoruz.

Programı; her kurumun sektörü, iş gücü yapısı, çalışan profili ve kurum kültürüne uygun şekilde tasarlıyor ve uyguluyoruz.

Yenilikçi, kapsayıcı ve sürdürülebilir yaklaşımımızla daha fazla engelli bireyin istihdama katılımını, yeteneklerini geliştirmesini ve uzun vadeli kariyer yolculuklarını destekliyoruz. Böylece yalnızca istihdamı değil, DEIA bağlamında sosyal sürdürülebilirliği ve kapsayıcı çalışma kültürlerinin gelişimini de güçlendiriyoruz. 💙

Engelsiz Kariyer: Türkiye'nin En Büyük Nitelikli Engelli Yetenek Platformu21 yıldır firmaları nitelikli engelli yetenekl...
07/08/2026

Engelsiz Kariyer: Türkiye'nin En Büyük Nitelikli Engelli Yetenek Platformu

21 yıldır firmaları nitelikli engelli yeteneklerle buluşturuyoruz.

İşe alımda başarı; en doğru yeteneğe en hızlı şekilde ulaşabilmekle başlar.

Engelsizkariyer.com, Türkiye'nin ilk ve en köklü engelli istihdam platformu olarak, firmaların kapsayıcı ve çeşitlilik odaklı işe alım hedeflerini stratejik bir avantaja dönüştürüyor.

Rakamlarla Engelsiz Kariyer
💎 55.000+ güncel engelli aday özgeçmişi
💎 6.000+ başarılı engelli istihdamına aracılık
💎 750+ kurumsal firma ile iş ortaklığı
💎 9.500+ insan kaynakları profesyonelinin tercih ettiği platform

Bugün Türkiye'nin ve dünyanın önde gelen şirketleri; rekabetçi istihdam ve destekli istihdam ile nitelikli engelli adaylara ulaşmak, işe alım süreçlerini hızlandırmak, erişilebilirlik ve kapsayıcı işveren markası politikalarını kurum kültürüne dönüştürmek, sürdürülebilir kapsayıcı istihdam stratejileri oluşturmak için Engelsizkariyer.com'u tercih ediyor.

Sadece aday veritabanı sunmuyoruz; kurumların ihtiyaç duyduğu doğru yeteneğe erişmesini sağlayan uzmanlık, deneyim ve güçlü bir ekosistem sunuyoruz. Firmaların sosyal sürdürülebilirlik ve kapsayıcılık kültürü dönüşümünü desteklemek ve çeşitliliğe yatırım yapmalarını sağlamak amacıyla eğitim, danışmanlık, engelli iş koçluğu gibi, firma ve sektör dinamiklerine uygun hizmetler sunarak iş ortaklığı yapıyoruz.

Kapsayıcı işe alım, bir sosyal sorumluluk yaklaşımı değildir. İşgücü piyasasında rekabet avantajı sağlayan stratejik ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yatırımıdır.

🌟 Çeşitlilik Odaklı İş Gücünü Birlikte Oluşturalım.

Nitelikli engelli yeteneklere erişmek, çeşitlilik hedeflerinizi güçlendirmek ve organizasyonunuza yeni bir değer katmak için Türkiye'nin en güçlü engelli istihdam ağıyla tanışın.

www.engelsizkariyer.com

Daha fazla bilgi almak ve engelli aday ihtiyaçlarınız için bize yazın: ☎️[email protected]

Engelsiz Kariyer Söyleşi: İnsan Kaynakları Artık Anlam ve Etki Yaratan Bir Güce Dönüşüyorİnsan Kaynakları sadece işe alı...
06/08/2026

Engelsiz Kariyer Söyleşi:
İnsan Kaynakları Artık Anlam ve Etki Yaratan Bir Güce Dönüşüyor

İnsan Kaynakları sadece işe alım süreçlerini yöneten bir fonksiyon değil; insana dokunan, kurum kültürünü şekillendiren ve sosyal etki yaratan stratejik bir güçtür.

Yaklaşık 30 yıllık kariyeri boyunca Pamukbank, KPMG, ÜNLÜ & Co ve danışmanlık deneyimleriyle insan kaynaklarının farklı alanlarında iz bırakan ve önemli başarılara imza atan Elif Yıldırımbulut, insanı, kapsayıcılığı, erişilebilirliği ve makul uyumlaştırmayı tüm çalışmalarının merkezine koyan bir lider olarak öne çıkıyor.

İşe alımdan yetenek yönetimine, çalışan deneyiminden kapsayıcı iş yeri uygulamalarına, engelli istihdamından adil fırsat eşitliğine uzanan bakış açısıyla, kurumların yalnızca daha güçlü değil, aynı zamanda daha adil ve sürdürülebilir yapılar kurmasına katkı sunuyor.

Engelsiz Kariyer için gerçekleştirdiğimiz bu özel söyleşide; insan kaynaklarının dönüşümünü, kapsayıcı liderliği, çalışan esenliğini, aidiyet duygusunu ve geleceğin çalışma yaşamını şekillendiren yaklaşımları samimi deneyimleriyle paylaşıyor.

İnsan odaklı yönetimin neden artık bir tercih değil, kurumsal başarının vazgeçilmez bir unsuru olduğunu görmek isteyen herkesi, Elif Yıldırımbulut'un her satırında öğretici, yol gösterici ve rehber niteliği taşıyan; sosyal etki ve toplumsal fayda odaklı bu değerli röportajıyla baş başa bırakıyorum.

🔗 Engelsiz Kariyer Söyleşiyi okumak için tıklayın: https://www.engelsizkariyer.com/KARIYER-MAGAZIN/Kariyer-Soylesi/Yildirimbulut-Insan-Kaynaklari-Artik-Anlam-Ve-Etki-Yaratan-Bir-Guce-Donusuyor-5457

Engelsiz Blog: Engelli Öğrenciler Üniversite Tercihi Yaparken Nelere Dikkat Etmeli?Üniversite tercihi, her öğrenci için ...
26/07/2026

Engelsiz Blog: Engelli Öğrenciler Üniversite Tercihi Yaparken Nelere Dikkat Etmeli?

Üniversite tercihi, her öğrenci için hayatının en önemli kararlarından biridir. Ancak engelli öğrenciler açısından bu karar yalnızca akademik başarıyla sınırlı değildir. Aynı zamanda erişilebilirlik, bağımsız yaşam, sosyal katılım, teknolojiye erişim, kariyer olanakları ve genel yaşam kalitesini doğrudan etkileyen uzun vadeli bir seçimdir.

Her yıl binlerce engelli öğrenci; ekonomik, sosyal ve erişilebilirlik gerekçeleri nedeniyle eğitimlerini yarıda bırakabiliyor.

Tercih edilecek üniversitenin kampüs içindeki veya kampüs dışındaki barınma alanlarının (ev, yurt, misafirhane vb.) erişilebilir ve ulaşılabilir olması büyük önem taşır.

Bugün UNESCO (Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü), OECD (Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü) ve Birleşmiş Milletler gibi dünyanın önde gelen eğitim kuruluşları; engelli öğrencilerin üniversite başarısının yalnızca bireysel çabalarına değil, üniversitelerin sunduğu erişilebilirlik, makul uyumlaştırma ve kapsayıcı eğitim politikalarına bağlı olduğunu vurgulamaktadır. Gerçek engel, çoğu zaman bireyin yetersizliği değil; erişilebilir olmayan eğitim ortamlarıdır.

Bu nedenle üniversite tercihi yapılırken yalnızca puan ve başarı sıralaması değil, erişilebilirlik koşulları da mutlaka değerlendirilmelidir.

Öğrenci ve kariyer koçlarının tavsiyeleriyle hazırladığımız, engelli öğrencilerin üniversite tercihi yaparken dikkat etmeleri gerekenleri okumak için tıklayın: https://www.engelsizkariyer.com/KURUMSAL/Engelsiz-Blog/Detay/Engelli-Ogrenciler-Universite-Tercihi-Yaparken-Nelere-Dikkat-Etmeli-1032

Address

Istanbul

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when EngelsizKariyer posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to EngelsizKariyer:

Shortcuts

Share