Align Consulting

10/02/2017

Some people choose simple... Some choose complex to create simple choices...

05/10/2016

Sürekli değişen ve hızla hareket eden pazarlara, satın alma davranışlarındaki değişimlere ve teknolojik gelişmelere; adapte olabilmek, tepki verebilmek, dönüşmek... 2016 yılında, 7000 şirketi kapsayan araştırmada; katılımcıların %92'si bu dinamiklere ve kapasitelere uygun bir organizasyona dönüşmeyi öncelikli gündem olarak belirlediler. Türkiye'de ilk defa düzenleyeceğimiz Organizasyonel Dizayn Atölyesi'nde bu dönüşümün üzerinde çalışacağız. Bilgi için: https://goo.gl/p6HYWo

02/10/2016

A fundamental capability: "Organizational Design"

23/09/2016

Same applies to organisations... 5 out of 6 dimensions of an organization are developed by the 6th dimension: People.

20/09/2016

İnsan Kaynakları nasıl vazgeçilmez bir “İş Ortağı” olur?

Bu sorunun yanıtı; Align Consulting Stratejik İnsan Kaynakları Gelişim Akademisi kapsamında "HRBP - Değer Yaratan İnsan Kaynakları" Atölyesinde... Detaylar için https://goo.gl/kJ8yL6 ziyaret edebilirsiniz.

01/02/2016

"Muhteşem Problemler" ve "İnsan Kaynakları"

Toplantı başlamak üzereydi… Katılımcıların hepsinin yüzünde toplantı davetininin konu sekmesinde yazanı gördüklerinde oluşan “gene mi?” ifadesinin 4 gün kalıtsallamış hali okunabiliyordu. Aynı konuda sayısını hatırlamadıkları toplantılar yapmışlardı. Artık bu toplantılar “problem”in kesindisi olmuşt…

19/01/2016

A great transformation story... I highlighted this part as it shows the realistic time required for the stated task. "We literally took every single function in the company and all of its roles, mapped out the stages of each job, and laid out the competence need for each one. That took a couple years..."

A recent shift in strategy required an overhaul of HR. Ericsson’s chief human-resources officer, Bina Chaurasia, describes how skills, technology, and processes had to change on a global scale. A McKinsey Quarterly article.

21/12/2012

Organizasyonel Konfor üzerine yeni yazım...
Keyifle okumanız ve geribildirimlerinizi benimle paylaşmanız dileklerimle...

Neale Donald Walsch hayatı tanımlarken “Hayat gerçek anlamda konfor alanınızın bittiği yerde başlar” demiş. Açıkcası söz konusu kişisel gelişim ve değişim olduğu zaman, kişileri harekete geçmeye motive eden en güçlü sözlerden biri olduğunu düşünüyorum.

04/11/2012

Katılanlar? ve Katılmayanlar?

Jessica Herrin, founder and CEO of Stella + Dot, recommends a scrappy, entrepreneurial approach to budgeting — for business of all sizes.

03/11/2012

Align Leadership Capability: http://www.smallbusinesscomputing.com/tipsforsmallbusiness/leadership-for-introverts.html

Not all successful entrepreneurs possess over-the-top, brash personalities. If your style leans more toward quiet and low-key, don’t sweat it. These five tips help introverts succeed.

25/07/2012

http://www.align-tr.com/bu-inovasyon-dedikleri-anlam-zengini/

İnovasyon kelimesi Latin “innovatus” kelimesinin isim hali olan “innovare”den geliyor ve “yenilenme veya değişim” anlamına geliyor. Diğer sözlüklere bakarsanız, hemen hemen “yeni bir hale dönüşmek/dönüştürmek” en beğenilen sözlük tanımı gibi gözüküyor, açıkcası benimde favorim bu…