Pernet Bordrolama ve Mevzuat Uzmanınız

Pernet Bordrolama ve Mevzuat Uzmanınız Teknik Bordrolama, İş Hukuku ve Yasal Mevzuat Danışmanlığı Hizmetleri

Pernet İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri A.Ş, Türkiye’nin ilk teknik bordrolama ve dış kaynak kullanımı şirketi olarak Temmuz 2003’te kuruldu. Kurulduğu günden itibaren müşterilerine dış kaynak kullanımı ve mevzuat danışmanlığı konusunda butik ve seçkin hizmet vermeyi ilke edindi. Bu sayede güçlü referanslarıyla kalıcılığını ispat etmiş olan Pernet, 2011 yılında yolunu NBS İnsan Kaynakları ve Yö

netim Danışmanlık firmasıyla birleştirerek gücüne güç kattı. Yenilenen ve güçlenen kadrosuyla outsourcing alanında birden fazla fayda sağlayan Pernet, bugün Türkiye’de pek çok firmaya dış kaynak kullanımı hizmeti veriyor. Yönetim kadrosunda; outsourcing, iş hukuku, yasal mevzuat ve insan kaynakları sistemleri kurulumu ve yönetimi konularında yurtiçi ve yurt dışında uzun yıllar tecrübe edinmiş isimlerle çalışan ekip, gerek tecrübesi gerek yenilikçi yaklaşımıyla önemli bir ihtiyaca cevap veriyor.

İnsan kaynakları yönetiminde zaman kaybettiren, maliyet ve risk yaratan tüm operasyonel süreçler elektronik ortamın sağladığı olanaklar ile Pernet tarafından üstlenilir. Pernet, kullandığı insan kaynakları yazılımı ile bilgileri analiz eder, sizin adınıza yasal işlemleri tamamlar ve sonuçlarını anında size raporlar.

Değerli İş Ortaklarımız ve Sektör Temsilcileri,PERNET olarak, Bordro ve insan kaynakları süreçlerini 2025 güncel mevzuat...
10/06/2025

Değerli İş Ortaklarımız ve Sektör Temsilcileri,

PERNET olarak, Bordro ve insan kaynakları süreçlerini 2025 güncel mevzuatlara uygun şekilde yönetmek isteyen profesyoneller için 2 gün sürecek özel bir online bordro eğitimi düzenliyoruz.
2025 yılında yürürlüğe giren mevzuat değişiklikleri ile birlikte aşağıdaki konularda eğitim verilecektir.

Bu eğitim; İK, bordro ve finans departmanları için pratik bilgiler sunarak, süreçlerinizi mevzuata uygun ve verimli bir şekilde yönetebilmenize destek olacaktır.

Eğitim Detayları:
• Tarih: 17-18 Haziran 2025
• Süre: 2 Gün / 10:00 – 15:00
• Eğitim Şekli: Online
• Eğitim İçeriği:

📌 1. GÜN : ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ÜCRET KAVRAMLARINA İLİŞKİN BORDRO HESAPLAMA UYGULAMALARI
• 2025 Yılı Parametrelerinin Genel Değerlendirilmesi
• Ücret Türleri
• Ücretten Yapılan Yasal Kesintiler
• Yasal Kesintilere Esas Kazançlar
• Kesinti Oranları
• Ücret Hesaplaması
• İşveren Maliyet Hesaplaması
• 2025 Yılında Uygulanacak Sigorta Prim Oranları ve İşveren Maliyetlerine Etkisi
• Saat Ücretli Çalışma
• Fazla Mesai Hesaplaması
• Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı (KGVM)
• Yan Ödemeler
• Engelli İndirimleri
• Devreden Sigorta Matrahı
• Bordroya Yansıtılacak Nakdi/Ayni Yemek Yardımlarındaki Son Durum
• Çalışanlara Sağlanan Araç ve Yakıt Yardımlarının Gider Gösterilmesi ve Bordroya Yansıtılması
______________
📌 2. GÜN: BİREYSEL EMEKLİLİK, SAĞLIK SİGORTASI VE TAZMİNAT HESAPLAMALARI
Bireysel Emeklilik ve Sağlık Sigortası
• SGK Uygulaması
• Vergi Uygulaması
• Özel Sigorta Uygulamaları
• Özel Sigorta Makbuzlarının Bordrolaştırılması
Tazminatlar ve İşten Ayrılma Süreçleri
• 2025 Yılı Bordro Uygulamalarında Yapılan Değişiklikler
• Tazminat Hesaplama ve Kıdem Tazminatının Ödenme Koşulları
Kıdem Tazminatı
• Kıdem Tazminatına Esas Ücret
• Kıdem Tazminatına Dahil Yan Ödemeler
• Kıdem Tazminatına Dahil Olmayan Yan Ödemeler
• 2025 Yılında Güncellenen Kıdem Tazminatı Tavanı
• Kıdem Tazminatı Hesaplama
İhbar Tazminatı
• İhbar Tazminatına Esas Ücret
• İhbar Tazminatı Hesaplama
İşten Ayrılışlarda İzin Ödemesi
• İzne Esas Ücret
• İzin Ücreti Hesaplama

Kayıt ve Bilgi için İrtibat : [email protected]

🌿 Daha yaşanabilir bir dünya için her birimizin katkısı değerli.Pernet olarak sadece iş gücü süreçlerini değil, yaşadığı...
05/06/2025

🌿 Daha yaşanabilir bir dünya için her birimizin katkısı değerli.

Pernet olarak sadece iş gücü süreçlerini değil, yaşadığımız gezegeni de önemsiyoruz.
Bugün ve her gün, sürdürülebilir bir gelecek için birlikte çalışıyoruz.

kutlu olsun! 🌍







̇yileştirelim

Birlikte gülümseyen yüzler, aynı sofrada birleşen kalpler…Pernet olarak; siz değerli iş ortaklarımıza ve tüm çalışma ark...
05/06/2025

Birlikte gülümseyen yüzler, aynı sofrada birleşen kalpler…
Pernet olarak; siz değerli iş ortaklarımıza ve tüm çalışma arkadaşlarımıza sağlık, huzur ve mutluluk dolu bir Kurban Bayramı dileriz.

Nice başarılı ve güzel günlerde buluşmak dileğiyle.






SGK, e-vizite işlemleri konusunda 1 Haziran 2025 itibari ile SMS doğrulama uygulamasını devreye alacağını açıklamıştı. 3...
03/06/2025

SGK, e-vizite işlemleri konusunda 1 Haziran 2025 itibari ile SMS doğrulama uygulamasını devreye alacağını açıklamıştı. 30.05.2025 tarihli yapılan yeni duyuru ile, uygulama 1 Temmuz 2025 tarihine ertelendi. Ayrıca, e-bildirge kullanıcılarının üç kişiye kadar yetkilendirme yapabilecekleri, yetkilendirme yapılan kişilerin E-devlet uygulamasında telefonlarının tanımlanmış olması halinde SMS doğrulama kodlarının kendilerine iletileceği açıklandı. Bu kapsamda; 1 Temmuz 2025 tarihine dek gerekli işlemlerin tamamlanması, geçici iş göremezlik onaylarında sorun yaşanmaması adına önem taşımaktadır. SGK duyurusu tam metnini aşağıda görebilirsiniz.
Duyuru
Çalışılmadığına dair bildirim uygulamasına eklenecek olan ikincil doğrulama kontrolünün daha sağlıklı işleyebilmesi adına birden fazla kullanıcının söz konusu uygulamaya erişebilmesini sağlayabilecek şekilde değişiklik yapılmıştır. Buna göre, bildirge kullanıcısı tarafından belirlenecek toplamda 3 kişiye kadar yetki devri yapılabilecektir. Yetki devri yapılan kullanıcıların uygulamaya giriş yapmaları halinde SMS bu kullanıcıya gönderilecektir.

Değişikliğin uygulamaya alınmasından sonra yetki devri işlemlerinin tamamlanmasının ardından 01.07.2025 itibarıyla SMS yoluyla ikincil doğrulama uygulaması işletime alınacaktır. Uygulamaya erişim ve veri güvenliğini arttırmak amacıyla login aşamasında SMS gönderimi uygulamasına başlanacaktır. Bu kapsamda kullanıcı giriş ekranında login işleminin ardından kullanıcı adına sisteme kayıtlı cep telefonuna onay kodu içeren sms gönderilecektir. Uygulamanın başlayacağı tarihe kadar uygulamaya yetkisi bulunan kullanıcılarınhttps://www.turkiye.gov.tr/sgk-cep-telefonu-bilgisi-beyan linkinden cep telefonu bilgilerini SGK bilgilendirme sistemine kaydetmeleri, kayıtlı numaranın doğruluğunu teyit etmeleri uygulamaya sorunsuz giriş yapılabilmesi açısından önem taşımaktadır.

SMS doğrulama uygulaması yalnızca web uygulaması “https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do” için geçerli olacaktır, web servis kullananlar için herhangi bir değişiklik söz konusu olmayacaktır.

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı“Bir milletin yeniden ayağa kalktığı, umudun gençliğe emanet edildiği gü...
18/05/2025

19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
“Bir milletin yeniden ayağa kalktığı, umudun gençliğe emanet edildiği gündür.”
Cumhuriyetimizin temellerinin atıldığı bu anlamlı günde; başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere tüm kahramanlarımızı saygı, minnet ve rahmetle anıyoruz.
Geleceğimizin teminatı olan gençlerimize güvenimiz sonsuz.
Nice 19 Mayıslara, umutla ve kararlılıkla!
olarak 19 Mayıs coşkusunu gençlerimizle birlikte yaşıyoruz.


105 yıldır, çocuklara armağan edilen bu eşsiz bayramı aynı umutla kutluyoruz.Geleceği omuzlarında değil, kalbinde taşıya...
22/04/2025

105 yıldır, çocuklara armağan edilen bu eşsiz bayramı aynı umutla kutluyoruz.
Geleceği omuzlarında değil, kalbinde taşıyan her çocuk,
bir millete sadece umut değil; özgürlük, barış ve eşitlik de taşır.
Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’e sonsuz saygıyla…

💫 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramımız kutlu olsun!






“SGK prim indiriminin 4 puan olarak uygulanmasına ilişkin esasları açıklayan SGK genelgesi yayınlandı. 2025-6 sayılı Gen...
20/02/2025

“SGK prim indiriminin 4 puan olarak uygulanmasına ilişkin esasları açıklayan
SGK genelgesi yayınlandı.

2025-6 sayılı Genelge uyarınca;
*Uygulama Şubat 2025 dönemi ile başlayacak,
*Özel sektör işyerleri için 5510 sayılı indirim 4 puan olarak hesaplanacak,
*İmalat sektörü için 2026 sonuna dek indirim 5 puan olarak uygulanmaya devam olunacak,
*Beş puanlık indirimden yararlanmaya devam edecek imalat sektörünün kapsamı belirlenirken, Nace Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasında “C (İmalat)” kısmında yer alan iş kolları dikkate alınacak,
*Sigorta bildirimleri 5510 sayılı kanun türü seçilerek yapılacak,
*İndirim hesaplaması işkolu kodu dikkate alınarak SGK sistemi tarafından gerçekleştirilecektir.
2025-6 sayılı SGK Genelgesinin tam metnini aşağıda görebilirsiniz.

Bilgi güvenliği, iş dünyasında sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda karşılıklı güvenin temel taşıdır. PERNET olarak...
28/01/2025

Bilgi güvenliği, iş dünyasında sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda karşılıklı güvenin temel taşıdır. PERNET olarak, danışmanlık hizmeti sunduğumuz tüm firmaların özel maaş bilgileri ve özlük verilerini en yüksek hassasiyetle koruyoruz.

📌 Gizlilik ve Güvenilirlik:
Kurumunuzun verilerinin gizliliğini sağlamak için uluslararası bilgi güvenliği standartlarını takip ediyor, gelişmiş teknolojik altyapılar ve güçlü güvenlik protokolleriyle çalışıyoruz.

📌 Sürdürülebilir Güvenlik Yaklaşımı:
Sadece bugün değil, her gün bilgi güvenliği önceliğimizdir. Verilerinizin emin ellerde olduğundan emin olabilirsiniz.

PERNET olarak, sizinle paylaşılan güvene layık olmak için çalışmalarımıza durmaksızın devam ediyoruz. Çünkü biliyoruz ki, güven inşa etmek zaman alır, korumak ise sorumluluk ister.

🌐 Güvenliğiniz İçin Buradayız

İşverenlere kanunda yer alan koşullara bağlı olarak sigorta primi işveren paylarında dikkate alınmak üzere 5 puanlık bir...
17/01/2025

İşverenlere kanunda yer alan koşullara bağlı olarak sigorta primi işveren paylarında dikkate alınmak üzere 5 puanlık bir indirim uygulanıyor. Şubat 2025 itibari ile bu indirim 4 puan olarak uygulanacak. İmalat alanında faaliyet gösteren işverenler için indirim 5 puan olarak devam edecek. Faaliyet ayrımının nasıl gerçekleştirileceği daha sonra detaylandırılacak.

MADDE 10- 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan “beş” ibaresi “dört” şeklinde değiştirilmiştir.

MADDE 17- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.
“GEÇİCİ MADDE 108- 81 inci maddenin birinci fıkrasının (ı) bendinin birinci cümlesinde yer alan “dört” ibaresi; aynı bentte yer alan şartlarla birlikte işverenlerin imalat sektöründe faaliyet göstermesi halinde “beş” olarak uygulanır.
Bu madde hükümleri 31/12/2026 tarihine kadar uygulanmaya devam edilir. Cumhurbaşkanı, bu maddenin uygulanma süresini 31/12/2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir.”

MADDE 23- Bu Kanunun;
a) 10 uncu ve 17 nci maddeleri yayımını izleyen ayın başında,
b) Diğer maddeleri yayımı tarihinde, yürürlüğe girer.

SGK tarafından yayınlanan 2024/17 sayılı genelge, çalışanlara yapılan yemek yardımlarının prime esas kazanca dahil edili...
02/01/2025

SGK tarafından yayınlanan 2024/17 sayılı genelge, çalışanlara yapılan yemek yardımlarının prime esas kazanca dahil edilip edilmeyeceğine ilişkin açıklamaları içermektedir. Buna göre 2025 yılı için;
*çalışanlara nakit olarak yemek yardımı ödenmesi halinde, günlük 158 TL prime esas kazanca dahil edilmeyecektir. Fiili çalışma günü dikkate alınarak bu tutarı aşan “158 TL” nakit yemek yardımı ödemeleri için sigorta primi hesaplanacaktır.
*Çalışanların işyerinde veya işyerinin anlaşmalı olduğu bir lokanta v.s. yemek yemelerinin sağlandığı durumda; yemek yardımları herhangi bir limite bağlı olmaksızın sigorta prim hesaplamalarına dahil edilmeyecektir. Aynı şekilde; çalışanlara yemek kartı, yemek kuponu v.s. üzerinden yemek yardımı yapıldığında, bu kart/kuponların yemek yeme dışında kullanılmasının mümkün olmaması halinde bu yardımlar için sigorta primi hesaplanmayacaktır.
*Çalışanlara yemek kartı/kuponu v.s. aracılığı ile yemek yardımı yapılması, bu kart/kuponların yemek yeme dışında da kullanılabilir olması durumunda; yapılan yardımlar için günlük sigorta prim muafiyeti nakit ödemelerde olduğu gibi 158 TL olarak dikkate alınmalıdır. Burada dikkate alınması gereken, çalışanların yemek kart/kuponlarını hangi amaçla kullandığı değil, bu kart/kuponların kullanım alanı olmalıdır. Söz konusu kart/kupon, yemek hizmeti dışında kullanılabilen bir nitelik taşıdığında, günlük 158 TL olarak açıklanan istisna tutarı geçerlidir.

Entering a new market can involve risks and challenges, especially in a foreign country. Working with an EOR provider ca...
04/09/2024

Entering a new market can involve risks and challenges, especially in a foreign country. Working with an EOR provider can help mitigate some of those risks by handling various aspects of employment, such as payroll, taxes, legal compliance, and HR administration. By partnering with an EOR provider, you can focus on your core business activities while reducing the costs and administrative burdens associated with hiring and managing staff directly.

Address

Sahrayıcedid Mahallesi Halk Sk. Sıddıklar İş Merkezi No:52/9 Kadıköy
Istanbul
34736

Telephone

+902163611000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Pernet Bordrolama ve Mevzuat Uzmanınız posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Pernet Bordrolama ve Mevzuat Uzmanınız:

Shortcuts

Share

Category