What are the opening hours?

Monday 08:30 - 18:00 Tuesday 08:30 - 18:00 Wednesday 08:30 - 18:00 Thursday 08:30 - 18:00 Friday 08:30 - 18:00

Cronom HR

Name: Cronom HR
Address: Business İstanbul Merdivenköy Mah. Yumurtacı Abdi Bey Caddesi Dikyol Sk. No:2 B Blok Kat:9 D:91/92, Kadıköy, TR
Telephone: +902163428020

Home
Turkey
Kadıkoy
Cronom HR

CronomHR, IT & Non-IT İşe Alım ve Seçme & Yerleştirme Hizmetleri

BT Akademi, 2005 yılından günümüze Bilgi Teknolojileri alanında uzmanlık eğitimleri verirken, 2008 yılında Yazılım Çözümleri sağlayan Cronom Yazılım’ı kurmuştur. Yazılım & Danışmanlık alanındaki sektör tecrübesini de arkasına alan grubumuz, tüm deneyimlerini Bilgi Teknolojileri (IT) ve Non-IT İşe Alım alanına taşımak üzere CronomHR’ı bünyesine katmıştır. CronomHR faaliyetlerine başlamasının ardınd

an iş ortaklarının ve adaylarının memnuniyetinde üst düzey sonuçlara ulaşarak ve her geçen gün iş ortağı sayısını arttırarak adayları ile iş ortakları arasındaki eş değer sorumluluğunu yerine getirmek üzere çalışmalarını sürdürmektedir. CronomHR, bu deneyimler neticesinde hem kendi iç ihtiyaçlarını gözeterek hem de sektördeki nitelikli IT İşe Alım Danışmanlık açığını görerek, bilişim sektörü deneyimine sahip işe alım danışmanları ile spesifik olarak Bilgi Teknolojileri (IT) alanında hizmet vermek üzere 2012 yılında faaliyetlerine başlamış olup 2020 yılından itibaren iş ortaklarının Non-IT kadrolarındaki ihtiyaçlarına yönelik ve nitelikli insan kaynağını sağlamak amacıyla çalışmaktadır. CronomHR, farklı sektörlerdeki iş ortaklarının kadro ihtiyaçları doğrultusunda, uzman seviyesinden başlayarak orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet vermektedir. Bilgi Teknolojileri (IT) ve Non-IT İşe Alım Danışmanlığı alanında önemli referansları bulunan CronomHR, İŞKUR’a kayıtlı bir Özel İstihdam Bürosu‘dur.

19/05/2026

9 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı kutlu olsun! 🇹🇷

14/05/2026

CV hazırlamak çoğu aday için basit bir süreç gibi görünür.
Ama işe alım uzmanları için CV, saniyeler içinde karar verilen bir değerlendirme aracıdır.

En sık elenme sebepleri:
☑️ Pozisyonla uyumsuz deneyim
☑️ Belirsiz ve ölçülemeyen görev anlatımı
☑️ Gereksiz uzun ve dağınık yapı

CV’niz sadece geçmişinizi değil, profesyonel algınızı da temsil eder.

10/05/2026

Hayatımıza sevgisiyle yön veren, emeğiyle güç katan tüm annelerin Anneler Günü kutlu olsun.💐

07/05/2026

CV hazırlamak çoğu aday için basit bir süreç gibi görünür.
Ama işe alım uzmanları için CV, saniyeler içinde karar verilen bir değerlendirme aracıdır.
En sık elenme sebepleri:

*Pozisyonla uyumsuz deneyim
* Belirsiz ve ölçülemeyen görev anlatımı
* Gereksiz uzun ve dağınık yapı

CV’niz sadece geçmişinizi değil, profesyonel algınızı da temsil eder.📍

24/04/2026

İşe alım süreçlerinin uzaması çoğu zaman aday bulamamakla ilgili değildir.
Asıl problem; sürecin baştan net tanımlanmamış olması ve karar mekanizmasının yavaş işlemesidir. Pozisyon net değilse, geri bildirim gecikiyorsa ve kriterler doğru kurgulanmamışsa süreç doğal olarak uzar.

CronomHR olarak burada devreye girerek süreci sadeleştiriyor, hızlandırıyor ve doğru adayla doğru pozisyonu daha kısa sürede buluşturuyoruz.

23/04/2026

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun 🇹🇷

16/04/2026

İşe alım süreçlerinde hız kadar doğru eşleşme de kritik önem taşır.
Yanlış aday seçimi; zaman, bütçe ve ekip verimliliği açısından önemli kayıplara yol açabilir. Bu nedenle etkili işe alım süreçlerinde yalnızca pozisyonu doldurmak değil, kurum kültürüne ve rol ihtiyaçlarına en uygun adayı belirlemek hedeflenmelidir.

CronomHR olarak kurumların ihtiyaçlarına özel, hızlı ve stratejik işe alım çözümleri sunuyoruz.

09/04/2026

CV’niz güçlü olsa bile, ilk izlenim her şeyi değiştirebilir. İşe alım süreçlerinde uzman ekiplerin ilk dikkat ettiği noktalar çoğu zaman düşündüğünüzden daha nettir.
Özellikle ilk 10 saniye, adayın değerlendirmeye devam edilip edilmeyeceğini belirleyebilir.

Sizce CV’de en kritik bölüm hangisi?

17/03/2026

Bir adayın özgeçmişindeki etkileyici marka isimleri ve uzun deneyim süreleri, o pozisyon için "ideal" olduğu anlamına mı gelir?

Cevap kısa ve net: Hayır.

İşe alım süreçlerinde en kritik yanılgılardan biri, sadece kağıt üzerindeki verilere odaklanmaktır. Oysa bir adayın gerçek başarısı, CV’nin bittiği yerde başlar:

Geçmişin aynası: 📄 CV, adayın ne yaptığını anlatır.

Geleceğin potansiyeli: 🎯 Mülakat, adayın neler yapabileceğini ortaya koyar.

Sürdürülebilir başarı: 🤝 Kültür Uyumu, adayın sizinle ne kadar süre yürüyeceğini belirler.

Unutmayın; teknik beceriler sonradan kazandırılabilir ancak motivasyon ve kurum kültürüne adaptasyon çok daha derin bir meseledir. Uzun vadeli verimlilik; yetkinlik, tutku ve uyum üçlüsünün dengesinde gizlidir.

💬 Sizce bir adayın başarısını öngören en güçlü gösterge hangisidir?
Kusursuz bir CV mi? Etkileyici bir mülakat performansı mı? Güçlü ve güvenilir referanslar mı?

Görüşlerinizi yorumlarda bekliyoruz! 👇

12/03/2026

Adayların işe alım süreçlerinde en çok zorlandığı konuların başında ne geliyor biliyor musunuz?

👉 Sessizlik.

⏳ Geri dönüş yapılmayan süreçler
⏳ Belirsiz zaman çizelgeleri
⏳ Yanıtsız kalan mailler

Bunların hepsi aday deneyimini doğrudan etkiler.

Şeffaf ve düzenli iletişim:

✔ Güven yaratır
✔ Marka algısını güçlendirir
✔ Adayı sürecin içinde tutar

Sizce bir adaya geri dönüş için ideal süre ne olmalı? Yorumlarda buluşalım. 👇🏻

Address

Business İstanbul Merdivenköy Mah. Yumurtacı Abdi Bey Caddesi Dikyol Sk. No:2 B Blok Kat:9 D:91/92
Kadıköy

Opening Hours

Monday	08:30 - 18:00
Tuesday	08:30 - 18:00
Wednesday	08:30 - 18:00
Thursday	08:30 - 18:00
Friday	08:30 - 18:00

Telephone

+902163428020

Website

http://www.cronomhr.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Cronom HR posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Cronom HR:

Shortcuts

Address
Telephone
Opening Hours
Alerts
Contact The Business
Claim ownership or report listing

Want your business to be the top-listed Business in Kadıkoy?