What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

Zenithhr

Home
Turkey
Maslak
Zenithhr

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Zenithhr, Consulting Agency, Eski Büyükdere Cad. Orjin Plaza. No:27 Zemin Kat, Maslak.

Zenith HR, sektördeki ihtiyaçları doğru ve hızlı bir şekilde karşılamak amacıyla kurulmuş olup, IT sektöründe nitelikli insan kaynağının bulunmasına yönelik, seçme ve yerleştirme konusunda hizmet veren bir danışmanlık firmasıdır.

06/05/2026

Yapay Zeka Araçları Yazılım Mühendisliği İş Gücünü Nasıl Dönüştürüyor?

Yapay zeka, yazılım mühendisliği iş piyasasını ortadan kaldırmaktan ziyade yeniden şekillendiriyor. Son sektör analizleri, küresel ölçekte teknoloji organizasyonlarında talep yapısında belirgin bir değişime işaret ediyor. Yazılım mühendisliği alanında genel işe alım güçlü kalmaya devam ederken, rollerin yapısı önemli ölçüde dönüşüyor. Yapay zeka araçlarının temel kodlama ve hata ayıklama görevlerini otomatikleştirmesiyle birlikte giriş seviyesi pozisyonlar giderek azalıyor. Buna karşılık, yapay zeka sistemleriyle birlikte çalışabilen ve daha üst düzey problem çözmeye odaklanan mühendislere olan talep artıyor. Bu değişim, kıdemli ve uzman teknik yeteneklerin değerini de yükseltiyor. İnsan kaynakları ve yetenek kazanımı ekipleri için odak, hacim bazlı işe alımdan yetkinlik doğruluğu ve uyum yeteneğine kayıyor. Artık temel soru kaç mühendise ihtiyaç olduğu değil, hangi yetkinliklere sahip olmaları gerektiği.

📚 Yazının tamamı: https://www.eurekalert.org/news-releases/1124772

30/04/2026

Yapay Zekâ Çağında Yetenek Açığı Teknoloji Liderlerini Zorluyor

Yapay zekâ çağında teknoloji liderlerini en çok zorlayan konu artık teknoloji değil, yeteneğe erişim krizi. 2026’ya yönelik sektör araştırmaları, AI, siber güvenlik ve veri analitiği rollerinde ciddi bir küresel yetenek açığı olduğunu ortaya koyuyor. Özellikle AI mühendisleri ve güvenlik uzmanları, doldurulması en zor pozisyonlar arasında öne çıkıyor.

Organizasyonların %90’ından fazlası AI yetkinliklerine sahip profesyonelleri işe almayı stratejik öncelik haline getirirken, şirketlerin büyük bölümü doğru yetenekleri bulmakta zorlanıyor. Bu durum, AI yatırımlarının hızla artmasına rağmen uygulama ve ölçekleme süreçlerini yavaşlatan en kritik engel olarak görülüyor.

Araştırma ayrıca AI’nın iş gücünü azaltmak yerine yeni roller yarattığını gösteriyor; şirketlerin önemli bir kısmı AI entegrasyonu sayesinde yeni pozisyonlar açmış durumda. Ancak bu dönüşüm, özellikle kıdemli ve uzman profillere olan talebi artırarak yetenek piyasasında rekabeti daha da yoğunlaştırıyor.

Sonuç olarak teknoloji liderleri için 2026, AI teknolojisini benimsemekten çok onu sürdürülebilir şekilde uygulayabilecek doğru insan kaynağını bulma yılı olacak.

📚 Yazının tamamı: https://futureiot.tech/ai-era-talent-gap-hits-technology-leaders-hardest/

27/04/2026

ICT Sektörü Yatırımın Lideri Oldu

Türkiye’de bilgi ve iletişim teknolojileri (ICT) sektörü, son dönemde yabancı yatırımların en büyük payını alarak dikkat çekiyor ve ülkenin bölgesel bir teknoloji merkezi olma yolunda ilerlediğini gösteriyor. Artan yatırım hacmi, özellikle yazılım geliştirme, veri ve ürün ekiplerine olan talebi hızlandırıyor. Bu durum, şirketlerin yalnızca lokal değil, global yetenek havuzuna da yönelmesine neden oluyor. Aynı zamanda Türkiye, maliyet avantajı ve güçlü mühendislik yetkinlikleri sayesinde uluslararası firmalar için cazip bir lokasyon haline geliyor. Teknoloji ekosistemindeki bu büyüme, startup’lardan büyük ölçekli şirketlere kadar geniş bir etki alanı yaratıyor. İK ekipleri için ise rekabetçi yetenek stratejileri geliştirmek artık kritik bir ihtiyaç haline geliyor.

📚 Yazının tamamı: https://lnkd.in/drMFR8g2

23/04/2026

Egemenlik milletindir! 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı kutlu olsun. 🇹🇷

22/04/2026

2026’nın Öne Çıkan 20 Yazılım Geliştirme Trendi

2026 yılında yazılım geliştirme; AI, otomasyon ve cloud-native mimarilerin etkisiyle yeni bir döneme giriyor. AI artık yalnızca destekleyici bir araç değil, geliştirme süreçlerinin merkezinde yer alarak kodlama, test ve deployment süreçlerini hızlandırıyor. DevOps ve CI/CD yaklaşımları daha hızlı ve güvenilir yazılım teslimini mümkün kılarken, low-code ve no-code platformlar teknik olmayan ekiplerin de sürece dahil olmasını sağlıyor. Artan siber tehditler karşısında güvenlik otomasyonu kritik hale gelirken, quantum computing, IoT, 5G ve edge computing gibi teknolojiler gerçek zamanlı ve ölçeklenebilir çözümler sunuyor. Bununla birlikte FinOps ve GreenOps ile sürdürülebilirlik de öncelik kazanıyor. Genel olarak şirketler rekabet avantajı sağlamak için hız, ölçeklenebilirlik ve kişiselleştirilmiş kullanıcı deneyimine odaklanıyor.

📚 Yazının tamamı: https://www.intelegain.com/top-20-software-development-trends-in-2026/

10/04/2026

MENA Bölgesinde 2026'nın Öne Çıkan Teknoloji Trendleri

MENA bölgesi, 2025’te güçlü bir büyüme ivmesi yakalarken, 2026’da teknoloji yatırımlarının daha da hızlanması bekleniyor. Bölgede özellikle agentic AI (otonom karar alabilen yapay zeka sistemleri), iş süreçlerini dönüştürerek verimlilik ve otomasyonun ötesine geçiyor. Bunun yanında fiziksel yapay zeka ve robotik uygulamalar, üretim ve lojistik gibi alanlarda daha yaygın hale geliyor. Fintech tarafında ise gerçek dünya varlıklarının (RWA) tokenizasyonu ve dijital finans çözümleri öne çıkarken, oyun sektörü de yatırım ve kullanıcı büyümesi açısından dikkat çekiyor. Tüm bu gelişmeler, MENA’nın küresel teknoloji ekosisteminde daha rekabetçi ve yenilikçi bir merkez haline geldiğini gösteriyor.

📖 Yazının tamamı: https://webrazzi.com/2026/02/26/mena-bolgesinde-2026-nin-one-cikan-teknoloji-trendleri/?utm_source=webrazzi&utm_medium=email&utm_campaign=Webrazzi+Gunluk+Bulten

06/04/2026

Çalışanı İşten Ayrılmaya Götüren 10 Performans değerlendirme Hatası

Performans değerlendirme süreçleri, doğru kurgulandığında çalışan gelişimini destekleyen güçlü bir araçken, hatalı uygulandığında çalışan kaybının önemli bir tetikleyicisine dönüşebiliyor. Araştırmalar; yetersiz hazırlık, tek taraflı iletişim ve somut geri bildirim eksikliğinin en yaygın hatalar arasında olduğunu gösteriyor. Değerlendirmelerin yalnızca yıllık yapılması, çalışanların sürece dahil edilmemesi ve sadece zayıf yönlere odaklanılması motivasyonu ciddi şekilde düşürüyor. Ayrıca sürpriz geri bildirimler ve düzenli iletişim eksikliği, çalışan deneyimini zayıflatarak güven kaybına yol açıyor. Önyargılar ve subjektif değerlendirmeler de sürecin adalet algısını zedeliyor. Başarılı organizasyonlar ise appraisal süreçlerini tek seferlik bir değerlendirme yerine, sürekli geri bildirim ve çift yönlü iletişim üzerine kuruyor. Doğru yapılandırılmış performans görüşmeleri, yalnızca performansı değil, çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü de güçlendiriyor.

📚 Yazının tamamı: https://hrme.economictimes.indiatimes.com/news/hrtech/transforming-strategy-into-results-insights-from-dominic-keogh-peters-of-galadari-brothers/129548098

01/04/2026

Profesyonellerin Değerlendirmesi Gereken 10 İş Değiştirme Riski

Sık iş değiştirmek, kısa vadede daha yüksek maaş ve hızlı kariyer ilerlemesi sağlasa da, uzun vadede profesyoneller için önemli riskler barındırıyor. İşverenler, sık rol değişimini istikrarsızlık ve düşük bağlılık sinyali olarak değerlendirebilir ve bu durum işe alım süreçlerinde dezavantaj yaratabilir. Ayrıca, kısa süreli pozisyonlar derin uzmanlık geliştirmeyi zorlaştırırken, uzun vadeli projelerde yer alamamak da kariyer gelişimini sınırlayabilir. Sürekli geçişler, güçlü kurumsal ilişkiler kurmayı ve sürdürülebilir bir profesyonel itibar inşa etmeyi de zorlaştırabilir. Bunun yanında, her değişimin net bir kariyer stratejisine dayanmaması durumunda profil dağınık görünebilir ve hikâye bütünlüğü zayıflayabilir. Günümüzde job hopping daha yaygın ve kısmen kabul görse de, plansız ve sık yapılan geçişlerin hâlâ risk taşıdığı vurgulanıyor. Bu nedenle, her kariyer adımının bilinçli, gerekçelendirilmiş ve değer yaratan bir ilerleme olarak konumlandırılması kritik önem taşıyor.

📚 Yazının Tamamı: https://lnkd.in/dEQswDT2

23/03/2026

Yapay Zeka Çağında Yükselen Yeni İş Alanları

Yapay zekanın ve özellikle otonom ajanların gelişimi, iş dünyasında tamamen yeni meslek alanlarının hızla ortaya çıkmasına neden oluyor. Artık yapay zeka yalnızca destekleyici bir araç değil, iş süreçlerini yöneten ve görevleri devralan aktif bir oyuncu haline geliyor. Bu dönüşümle birlikte ajan yöneticiliği, sanal içerik üretimi ve hibrit iş gücü gibi yeni roller öne çıkıyor. Özellikle yapay zeka ile insan emeğinin birlikte çalıştığı hibrit modeller, şirketlerin operasyonlarını yeniden şekillendiriyor. Pazarlama, finans, hukuk ve içerik üretimi gibi pek çok fonksiyon da bu değişimden doğrudan etkileniyor. Tüm bu gelişmeler, yalnızca mevcut işlerin dönüşümünü değil, tamamen yeni uzmanlık alanlarının doğuşunu da beraberinde getiriyor. Yeni dönemde şirketler için en kritik konu ise bu değişime hızla uyum sağlayacak yetenekleri doğru şekilde konumlandırmak.

📖 Yazının tamamı: https://webrazzi.com/2026/02/17/yapay-zeka-caginda-yukselen-yeni-is-alanlari/?utm_source=webrazzi&utm_medium=email&utm_campaign=Webrazzi+Gunluk+Bulten

19/03/2026

İyi Bayramlar 🍬🎉

Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, huzurlu ve mutlu bir bayram geçirmenizi dileriz.

Happy Eid 🍭🎉

We wish you and your loved ones peace, serenity, and happiness this Eid and always.

18/03/2026

Çanakkale Zaferi'nin 111. yıl dönümünde, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere Çanakkale’nin ve istiklal mücadelemizin tüm kahramanlarını rahmet, saygı, minnet ve şükranla anıyoruz.

Address

Eski Büyükdere Cad. Orjin Plaza. No:27 Zemin Kat
Maslak
34485

Opening Hours

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00

Website

https://www.zenith-hr.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Zenithhr posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Zenithhr:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Maslak?