華宇企管-國際驗證 ISO 管理顧問 輔導

04/09/2026

Apple、台積電都敲響
洩密警鐘！

留言區告訴您企業該注意的事項!

03/09/2026

🌿【9/10免費課程｜一起增加企業營收】

極端氣候影響加劇，全球及台灣生態危機近在眼前，採用TNFD管理自然資本風險，將有助企業在極端氣候變遷中掌握主動權，打造永續供應鏈搶占先機。

🔥本課程將讓企業了解：
👉TNFD 是什麼？
👉自然風險對企業影響有多嚴峻?
👉當永續焦點從氣候變遷擴大到自然環境，企業該做些什麼?
👉面對TNFD的關鍵第一步企業應從那下手?

懂自然風險，才能幫公司護營收、搶訂單！
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#生物多樣性 #寶島台灣 #永續發展 #華宇企管

當企業永續不再只看碳排與能源，水資源、土地、原物料與生物多樣性，正成為影響供應鏈、營運成本、融資條件與企業韌性的關鍵風險。華宇企管邀請資深顧問 楊宗鴻 老師，利用90分鐘課程，將從台灣生物多樣性的經濟價值.....

01/09/2026

🥮【幼安歡喜兒：從公益到專業】

每到中秋，挑選禮盒總讓人思索：要心意，還是要品質？
其實，這兩者從來不是單選題。

長期照顧身心障礙朋友的「幼安歡喜兒咖啡屋」，
今年打破大眾對社福產品的既定印象，
在華宇企管的輔導下，正式取得 ISO 22000與 HACCP 雙國際驗證！
成為苗栗首家獲此高規格肯定的社福機構。

今年中秋，讓送禮同時擁有美味、食安與善念❤️
👉留言區看幼安的溫馨故事與預購表單

#幼安歡喜兒 #食安 #中秋禮盒 #華宇企管

當食品產業進入透明化時代，消費者在意的，不只是產品好不好吃，而是背後是否具備一套值得信任的食安管理機制。過去，大眾買社福產品多帶著做愛心的心理，但隨著市場採購標準提升，公益與高品質並行已成為社福團體轉...

28/08/2026

⚠️【雇主權益保衛戰】

《勞基法》保護的是勞工，而「雇主權益」全靠《勞動契約》保護！

為什麼企業一定要簽勞動契約？
✅保障經營權益
✅避免解約踩雷
✅預防勞資糾紛

#勞資 #管裡 #法規 #管理 #限時優惠 #華宇企管

26/08/2026

【碳管理必修知識！】
您知道有哪些嗎?

請到留言區了解更多!

25/08/2026

🚀【打造安心職場，從一堂對的內訓開始】

職場霸凌不只影響員工健康與團隊信任，也可能帶來法律風險。

因此，華宇企管推出貼近企業需求的職場霸凌內訓方案。
從實際問題出發，協助企業：
✔️用企業案例上課，不講空話。
✔️依產業、部門客製化內容。
✔️從法規到管理，一次補強。

🎁【限時優惠】
任選兩堂企業課程，贈送專家諮詢1小時！
📅優惠期限只到2026/9/30
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職場霸凌防治怎麼做？主管管理如何不踩線？【華宇企管】推出企業內訓限時優惠！精選 5 堂實務課程，涵蓋全員通識、主管合法管理、勞資爭議預防與人資申訴調查流程。2026/9/30 前任選兩堂內訓，即贈 1 小時專家諮詢！讓華.....

21/08/2026

📢【IFRS 永續準則專章 導入攻略】高階交流會

IFRS 永續準則專章揭露不只是永續部門的事，更牽動財務、治理與決策！
財報、氣候風險、跨部門協作，您是不是也還在摸索？

如果是的話，不妨來參加這場交流會，
我們攜手資深會計師團隊，從財務＋永續實務出發，帶您掌握導入關鍵！

📌台中場｜9/3 (四) 14:00 – 16:00
📌台南場｜9/4 (五) 14:00 – 16:00

名額倒數中，千萬別錯過。
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#永續揭露 #氣候風險 #財務治理 #華宇企管

19/08/2026

ESG真的不是只有算碳排！
【留言區看完整文章】

18/08/2026

🌍案例分享【昱鐳應材】

大家都知道淨零是趨勢，
對企業來說，碳盤查就是營運體質的檢測單。
如果不看清廠內隱形的碳排與成本，
隨時會被國際新規與碳費啃光利潤。

昱鐳應材在近期導入ISO 14064-1專案，
就是要把營運中的每一筆數據通通掏出來算個明白！
透過建立溫室氣體清冊，
不只能精準找出廠內的高碳排熱點、精算碳成本，
更能作為未來節能減碳與綠色研發的最佳依據。

提前掌握碳排熱點，未來的經營決策與資源分配才能精準一擊必中。
不只把錢花在刀口上，更能搶在客戶開口前做足準備。
當國際大廠前來篩選供應鏈、訂單敲門時，自然能無痛接軌！

👉留言區有完整案例分享

#昱鐳應材 #碳盤查 -1 #減碳 #華宇企管

全球淨零趨勢持續推進，國際品牌與半導體供應鏈對碳管理要求日益提高，溫室氣體盤查已是半導體供應鏈的關鍵門票。深耕電子材料領域的昱鐳應材積極針對碳盤查佈局，於今年宣佈啟動 ISO 14064-1 溫室氣體盤查專案，全面落.....

14/08/2026

👔8/20免費線上課程｜從霸凌申訴到經營危機

職場霸凌不是不能管，是要會管！

您是不是每天都有這些疑問：
❓主管可以管到什麼程度？
❓績效不好，管太多會不會被說霸凌？
❓真的收到申訴時，第一步該怎麼處理？

別擔心，這堂課幫您把管理界線畫清楚！
歡迎企業主、HR、主管都來聽這堂課！
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面對新法令,員工的的管理該如何做?怎樣才能催出成效又不觸法呢?職場霸凌防治不只是法令遵循，更是企業管理制度的一次壓力測試。當主管缺乏管理方法、工作權責不清、績效標準主觀，或薪資與獎金缺乏可說明的依據時，原...