嘉義縣貨物包裝運送職業工會承辦處

29/04/2026

【大家請注意！職場霸凌防治專章 7月上路，罰鍰高達 450 萬！】
各位企業主.人資主管千萬別忽視！
《職安法》關於職場霸凌的防治專章即將正式施行。過去可能被視為「管理嚴格」的行為.未來若不留心.極可能被認定為「霸凌」。
這不是名譽問題.更是真金白銀的損失
🚨 法規明訂 5 大霸凌樣態.您公司內有這些情況嗎？
1️⃣ 言語暴力：謾罵.侮辱.威脅或長時間不當斥責。
2️⃣ 社交排斥：刻意孤立.冷落.不讓員工參與重要會議。
3️⃣ 職務干預：刁難.刻意阻礙工作或隱瞞必要資訊。
4️⃣ 權力濫用：以權欺壓.分配明顯不合理或不符能力的任務。
5️⃣ 名譽侵害：散佈謠言.當眾嘲諷或揭露隱私。
⚠️ 罰則重點整理：
最高罰鍰 300 萬元
情節嚴重或事業規模大者.加重處罰最高可達 450 萬元！
法規上路在即.企業內部的申訴管道.防治措施都建立好了嗎？
別等收到紅單才後悔.現在就開始自我檢視。

27/04/2026

嘉義縣貨物包裝運送職業工會今天很榮幸參與本次模範勞工表揚大會向「模範勞工」.「優良工會」及「優良會務人員」致上最誠摯的祝賀。
各位在工作崗位上的付出與努力.不僅成就自我.更為社會帶來穩定與進步.是大家學習的典範。
再次恭喜所有獲獎者.並祝福大家工作順利.平安順心。

21/04/2026

感謝大家來參加嘉義縣貨物包裝運送職業工會的115年度會員觀摩活動.透過這次會員觀摩活動彼此交流經驗分享與專業成長.能給各位會員先進滿滿的收穫.這次觀摩活動圓滿成功~感謝來參加會員~

31/03/2026

你知道嗎?器官切除申請勞保失能給付.不必等滿 6 個月 ~
許多勞工朋友在面對傷病手術後.常以為申請勞保失能給付必須在治療滿 6 個月後才能提出。
其實並非所有情況都需要漫長的治療期喔！
📍如果因為傷病治療需要.經手術切除特定器官.符合失能給付標準規定的「器質性失能」就能申請給付！
〔特定器官： 胃、脾、腎、子宮、卵巢、乳腺全切除〕
✅ 申請重點報你知：不需等待~只要在加保期間因傷病切除器官.狀態確定（症狀固定）後即刻可辦理。
申請流程： 出院後請醫院開具「勞工保險失能診斷書」，就能向勞保局提出申請。
勞保給付是您在復健路上最堅實的後盾.瞭解正確資訊.才能守護自身權益！

13/03/2026

你知道嗎？ #服務證明書是可以依法向前雇主申請的喔~
勞工於應徵工作時.如須以服務證明書作為求職或就業的工作資歷證明文件.可於離職時向雇主提出申請✅
⭐ #服務證明書 應該會有哪些內容呢？應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之「職務」.「工作性質」.「工作年資」及「工資」為主。
雇主在服務證明書記載上列四項以外的內容.應尊重勞工意願且 #不得記載不利於勞工求職 的事項.例如：負面考績評價.終止契約事由.懲處紀錄等。
📍如雇主拒絕發給.地方勞動主管機關可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰.並得按次處罰。

05/03/2026

07/02/2026

您是在 #97年12月31日前有勞保年資嗎 ？
記住！ 退休時 只要資格符合可以有以下兩種選擇申請 :
🎯 #一次請領老年給付 — 重點整理：
◉ 年資上限規定：
❑ 𝟔𝟎歲前：年資最高 𝟑𝟎 年（ #上限 ）
❑ 𝟔𝟎歲後：最多再加計 𝟓 年
💰給付金額計算：
✸ 退保前 𝟑𝟔 個月（𝟑年）平均月投保薪資年資計算
⚠️ 特別注意❗ #60歲後的加保年資與60歲前年資加總後 ， #最多以50個月為上限計算 ！
🎯 #老年年金給付 月領 — 重點整理
◉ 年資無上限規定.
❑ 𝟏𝟏𝟓年起~民國𝟓𝟏年次的勞工朋友須年滿𝟔𝟓歲可以 #請領全額老年年金
❑可提前至60歲申請（減給老年年金）
💰給付金額計算：
✸ 勞保加保期間最高𝟔𝟎個月（𝟓年）平均月投保薪資計算
⚠️ 特別注意❗ #法定請領為65歲得延後請領 ，最多增給20%（ #展延老年年金 )

25/12/2025

【📢2026新制上路！勞動與稅務改革一次看】
💰 #基本工資再調升
最低月薪由28,590元調高至29,500元.時薪從190元提高至196元。
📊 #勞保投保薪資及勞退金調整
最低投保薪資29500元起跳.最高45800元。勞退金提繳也跟著提高.退休金累積更可觀。
⏳ #勞保年金請領年齡延至65歲
1962年後出生者須滿65歲才能領全額老年年金.若提前領取.每提前1年扣減4％最多扣減20％延後領取可增加20％。
👶 #育嬰假更彈性津貼加碼
2026起可按「日」請育嬰假.每年最多30天.仍領8成薪資.父母雙方申請滿6個月可再額外領1個月津貼.單名子女最高可領14個月津貼！
🏥 #病假權益強化
一年內病假未超過10日.雇主不得給予不利處分.請病假扣全勤獎金需按比例計算.保障勞工健康與權益。
💸 #綜合所得稅減稅
免稅額調高.單身10.1萬.70歲以上15.15萬.長照扣除額18萬.標準扣除額單身13.6萬.雙薪家庭27.2萬。年所得逾59萬者減稅2萬.超過498萬減稅21萬.全面減輕民眾負擔

21/03/2023

確診補助沒了！每人均領2700元.快拿喔忘記領就掰掰了~
防疫措施大鬆綁，從3月20日起確診輕症者改為“0+n”不再需居家隔離.面對國內解封.確診、隔離者補助將有所變動。
※勞保傷病給付
如因確診不能工作.以致未能取得原有薪資者.自不能工作的「第4日起」可請領勞保普通傷病給付或職災傷病給付；若不幸第2次確診，仍有住院、居家照護，因未能取得原有薪資，還是可以再次申請。
如果想申請，請到勞保局全球資訊網「線上申辦」/「e化服務系統」/「個人申報及查詢」，經線上身分驗證並登入，選擇「意外」/「確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦」功能，即可開始依指示鍵入申請資料。
勞保局表示，自2020年1月1日至今年3月15日止，勞工因新冠確診申請普通傷病給付案件超過202萬件，勞保局核付件數逾174萬件，核付金額47億元，平均每件核付金額2698元，近2700元。
不過從今天起輕症免隔離（0+n）3月20日上路，也代表勞保傷病給付將退場.換句話說今起輕症者若沒有住院，並無法領取勞保傷病給付。
至於以前確診者是否還能領勞保傷病給付？只要在今年3/20前，在政策10+n、7+n、5+n時確診居家照護者，仍可在有效期間5年內向勞保局提出申請，領取勞保傷病給付.換句話說如果在5年內都沒有申請.將領不到補助了。

11/03/2023

員工下班回家遇(當)三寶，老闆也會有事😱⁉‼
今天來聊聊職業災害補償中的「無過失責任」原則。
你老闆可能比你父母還擔心你是否行車平安喔🏍
📝按勞動基準法第59條前段之規定：
勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。
依此規定：勞工若是遇上職業災害，導致自己有醫療費用的支出，或是因療養而暫時無法工作時，老闆有義務給付勞工一筆補償費，讓勞工能夠安心養傷。
而此規定之內涵為「無過失責任」，
也就是不管老闆有沒有過失都要負責，員工下班騎車回家的路上雷殘也一樣喔...
職業災害補償的適用要件有四：
1️⃣發生於雇主所指定的工作場所中，
或往返工作場所的途中,這裡的工作場所，指的是勞動契約存續中，由雇主指定勞工提供勞務之場所
因此於雇主提供之工作場所及外勤工作之場所發生之災害,均屬職業災害。
另外在往返工作場所途中所發生之災害，
也屬於職業災害，又稱「通勤災害」。
2️⃣勞工須居於勞動契約的從屬地位執行職務,簡單來說勞動契約本身就具有從屬性，勞工必須是居於從屬地位，接受雇主的指揮、監督執行職務而發生的災害，才算是職業災害。
3️⃣勞工因災害致死亡、失能、傷害或疾病,未必所有的工業傷害均會導致勞工身體受傷害，有時只是造成雇主財產上的損失而已，然而若要適用職業災害補償，就必須是災害的發生導致勞工死亡、失能、傷害、疾病，才能認定為職業災害‼
4️⃣災害的發生須與勞工執行職務間有相當之因果關係~
簡單來說，
就是勞工正在做「與工作有關」的事而受損害，除了在工作場所工作以外，也包括第一點所提到的往返工作場所的路上，以及往返路途中合理範圍之內的日常生活行為~
例如：上班順便買咖啡、下班順便買晚餐等等，且從事的時間極為短暫，
原則上也都被認為是合理的日常生活行為
出事了~雇主還是有補償責任的問題。
相反的，若是勞工下班以後,回家換衣服然後跑去夜店的路上雷殘💃
就不能算是「日常生活行為」。🙋‍♂️

09/02/2023

勞工注意 ‼
勞工退休金：是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為🔹勞退舊制、🔸勞退新制
🔹舊制勞工退休金，符合請領資格的勞工請向雇主申領：
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28540/28542/
🔸新制勞工退休金，符合請領資格的勞工請向勞保局申領：
https://www.bli.gov.tw/0000007.html
還有 ‼還有 ‼ ⬆勞工退休金⬆ 與 🔽勞保老年給付🔽不一樣
勞保老年給付：是勞保(社會保險)的給付項目之一，等勞工符合老年給付請領資格時，可向勞保局申請。
▶勞保老年給付：
https://www.bli.gov.tw/0004856.html
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同場加映
▶國保老年年金：
https://www.bli.gov.tw/0013696.html

‼一次看懂勞退新制7大重點‼
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勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行，雇主應為適用勞動基準法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士)，按月提繳不低於其每月工資 6％ 勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
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退休金會累積帶著走，不因「勞工轉換工作」或「事業單位關廠、歇業」而受影響，專戶所有權屬於勞工。
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勞工亦得在每月工資 6％ 範圍內，個人自願另行提繳退休金，其自願提繳退休金金額，不計入提繳年度薪資所得課稅。
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勞工年滿 60 歲(或喪失工作能力符合勞退條例第24條之2規定)，即得向勞保局請領勞工退休金個人專戶之本金及累積收益。
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銀葵爺爺特地幫大家整理一張勞退新制的7大重點圖，趕快分享給親朋好友啦~
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▶更多勞退新制資訊：https://www.bli.gov.tw/0000007.html
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#勞退