嘉義縣貨物包裝運送職業工會承辦處

10/08/2026

💡員工薪資調整後投保薪資(提繳工資)有更新了嗎？
員工加薪.津貼變動.薪資總額不同了.別只記得更新薪資單
勞保.就保.災保月投保薪資及勞退月提繳工資也要同步檢視
⚠️投保單位請注意⚠️
當員工月薪資總額有變動可隨時向勞保局申報調整投保薪資(提繳工資)最遲應在規定期限內完成覈實申報.避免受罰！
⏰申報期限看這裡
🔹2月至7月薪資變動 ➡️最遲應於當年8月底前申報調整
🔹8月至次年1月薪資變動 ➡️最遲應於次年2月底前申報調整
📌申報調整後.投保薪資與提繳工資.均自申報次月1日起生效
🙋‍♀️勞工朋友也別忘了查查看❗月投保薪資(月提繳工資)不只是申報數字.更是計算保險給付與退休金的重要基礎
金額申報正確.未來的保障才不會縮水.
透過「勞保局e化服務系統」線上查詢.隨時掌握自身的勞動權益✨
◾勞保局e化服務系統
https://edesk.bli.gov.tw/me/ #/home
◾了解更多投保薪資詳細資訊
https://www.bli.gov.tw/0005472.html

21/07/2026

勞退自提有三保.您不能不知道喔！
我們說給你聽：
適用勞退新制的勞工.除雇主每月為其強制提繳的退休金外.勞工也可依自身財務情況.在每月工資6%範圍內彈性自願提繳退休金.自提有三保喔：
✓保本：每年自願提繳到個人專戶的退休金.不但可以免繳稅.現在所存的每一分錢都會累積為未來的退休金。
✓保息：參與勞動基金投資收益分配.長期穩健且領取時有保證收益保障.讓個人專戶的退休金都能有所保障。
✓保證有：個人專戶是專屬勞工的存錢桶.一點一滴的累積都是未來穩定的退休金來源。
建議勞工朋友.尤其是初入職場的社會新鮮人及早參加勞退自提.讓老年退休生活多一份保障與安心～
自提新規定：當初選擇繼續適用勞退舊制的勞工朋友.自115年7月17日起也能在每月工資6％範圍內.自願提繳退休金喔～一起加入勞退自提的行列吧！

15/06/2026

📢勞保老年金給付vs勞工退休金一次看懂~
許多勞工朋友常把「勞保老年給付」和「勞工退休金」搞混.其實兩者性質對象.來源及請領方式都不一樣喔！
重點整理.輕鬆掌握
📌 勞保老年給付（社會保險）由政府.雇主與勞工三方共同繳納.請領年資滿15年可按月領.未滿15年領一次金。
📌 勞工退休（職業退休金）雇主每月強制提繳至少6%.勞工也可以額外自提. 提繳年資滿15年可選月領或一次領.未滿15年應請領一次退休金。
➡️總結：勞保老年給付是保險給付.勞工退休金是退休儲蓄.兩者不同.只要符合資格都可以請領喔~

29/04/2026

【大家請注意！職場霸凌防治專章 7月上路，罰鍰高達 450 萬！】
各位企業主.人資主管千萬別忽視！
《職安法》關於職場霸凌的防治專章即將正式施行。過去可能被視為「管理嚴格」的行為.未來若不留心.極可能被認定為「霸凌」。
這不是名譽問題.更是真金白銀的損失
🚨 法規明訂 5 大霸凌樣態.您公司內有這些情況嗎？
1️⃣ 言語暴力：謾罵.侮辱.威脅或長時間不當斥責。
2️⃣ 社交排斥：刻意孤立.冷落.不讓員工參與重要會議。
3️⃣ 職務干預：刁難.刻意阻礙工作或隱瞞必要資訊。
4️⃣ 權力濫用：以權欺壓.分配明顯不合理或不符能力的任務。
5️⃣ 名譽侵害：散佈謠言.當眾嘲諷或揭露隱私。
⚠️ 罰則重點整理：
最高罰鍰 300 萬元
情節嚴重或事業規模大者.加重處罰最高可達 450 萬元！
法規上路在即.企業內部的申訴管道.防治措施都建立好了嗎？
別等收到紅單才後悔.現在就開始自我檢視。

27/04/2026

嘉義縣貨物包裝運送職業工會今天很榮幸參與本次模範勞工表揚大會向「模範勞工」.「優良工會」及「優良會務人員」致上最誠摯的祝賀。
各位在工作崗位上的付出與努力.不僅成就自我.更為社會帶來穩定與進步.是大家學習的典範。
再次恭喜所有獲獎者.並祝福大家工作順利.平安順心。

21/04/2026

感謝大家來參加嘉義縣貨物包裝運送職業工會的115年度會員觀摩活動.透過這次會員觀摩活動彼此交流經驗分享與專業成長.能給各位會員先進滿滿的收穫.這次觀摩活動圓滿成功~感謝來參加會員~

31/03/2026

你知道嗎?器官切除申請勞保失能給付.不必等滿 6 個月 ~
許多勞工朋友在面對傷病手術後.常以為申請勞保失能給付必須在治療滿 6 個月後才能提出。
其實並非所有情況都需要漫長的治療期喔！
📍如果因為傷病治療需要.經手術切除特定器官.符合失能給付標準規定的「器質性失能」就能申請給付！
〔特定器官： 胃、脾、腎、子宮、卵巢、乳腺全切除〕
✅ 申請重點報你知：不需等待~只要在加保期間因傷病切除器官.狀態確定（症狀固定）後即刻可辦理。
申請流程： 出院後請醫院開具「勞工保險失能診斷書」，就能向勞保局提出申請。
勞保給付是您在復健路上最堅實的後盾.瞭解正確資訊.才能守護自身權益！

13/03/2026

你知道嗎？ #服務證明書是可以依法向前雇主申請的喔~
勞工於應徵工作時.如須以服務證明書作為求職或就業的工作資歷證明文件.可於離職時向雇主提出申請✅
⭐ #服務證明書 應該會有哪些內容呢？應以記載有關勞工在事業單位內所擔任之「職務」.「工作性質」.「工作年資」及「工資」為主。
雇主在服務證明書記載上列四項以外的內容.應尊重勞工意願且 #不得記載不利於勞工求職 的事項.例如：負面考績評價.終止契約事由.懲處紀錄等。
📍如雇主拒絕發給.地方勞動主管機關可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰.並得按次處罰。

05/03/2026

07/02/2026

您是在 #97年12月31日前有勞保年資嗎 ？
記住！ 退休時 只要資格符合可以有以下兩種選擇申請 :
🎯 #一次請領老年給付 — 重點整理：
◉ 年資上限規定：
❑ 𝟔𝟎歲前：年資最高 𝟑𝟎 年（ #上限 ）
❑ 𝟔𝟎歲後：最多再加計 𝟓 年
💰給付金額計算：
✸ 退保前 𝟑𝟔 個月（𝟑年）平均月投保薪資年資計算
⚠️ 特別注意❗ #60歲後的加保年資與60歲前年資加總後 ， #最多以50個月為上限計算 ！
🎯 #老年年金給付 月領 — 重點整理
◉ 年資無上限規定.
❑ 𝟏𝟏𝟓年起~民國𝟓𝟏年次的勞工朋友須年滿𝟔𝟓歲可以 #請領全額老年年金
❑可提前至60歲申請（減給老年年金）
💰給付金額計算：
✸ 勞保加保期間最高𝟔𝟎個月（𝟓年）平均月投保薪資計算
⚠️ 特別注意❗ #法定請領為65歲得延後請領 ，最多增給20%（ #展延老年年金 )