04/05/2026
缺工浪潮來襲！別讓「隨口的決定」傷了人才又傷心 💔
每一位加入公司的夥伴，都是經過層層關卡才相遇的緣分。
在人才難求的今天，如何「用心留才」已經成為主管與 HR 的必修課 📝
但在忙碌的日常中，您是否也遇過這些情境？
👉 考核紀錄寫得自由發揮，新人不知道改進方向？
👉 單位主管臨時敲訊息說「他不適合，請 HR 處理」，卻拿不出具體評估？
這些目標模糊與突發性決策，往往讓 HR 在後續協助時面臨巨大的法規風險與心理壓力。
謹慎對待每一步考核，不僅是對夥伴的尊重，更是對企業資產的保護 🛡️
本季研討會，將由黃智儀執行長主講，透過業界夥伴們的實務經驗，以案例提問討論的方式，一同探討新人試用期績效考核之注意事項，協助各位夥伴留意引領單位主管以更謹慎之處理方式進行新人考核，避免讓模糊的紀錄，變成 HR 日後處理勞資爭議的隱患。
讓我們一同精進試用考核的實務要點，協助員工適才發展的同時，也成為預防風險之職場守門員~
---第二季研討會資訊---
一、主題：HR職場守門員：新人試用期考核注意事項，避免資遣糾紛！
二、日期：2026年5月26日(星期二) 14:00-16:00
** 因內容豐富且可預期夥伴們提問眾多，敬請保留延長30分鐘之彈性**
三、方式：以「線上teams」進行。
四、對象：HR、ER等相關工作者
五、報名方式：
1. https://forms.office.com/r/50eHuJXZE1 (若無法開啟網頁，請來信報名)
2.掃描QRcode填寫報名表單
3.截止日期：5/15 (五) 12:00止，統一於會前一週(5/19)發送報名確認信暨繳費通知
六、洽詢窗口：專案企劃組 03-6011911分機215
~誠摯邀請您參與~
