立特管理顧問

立特管理顧問 服務項目:
👉勞務管理:工作規則制定、管理制度設計、內訓講座。
👉薪酬績效:薪資結構優化、績效考核制度。
👉管理諮詢:勞資問題處理、常年顧問服務。
👉其他服務:職災保險、人資系統、人脈資源連結。

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12/02/2025

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28/01/2025

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04/01/2025

2025 基本薪資又又調漲啦🥹
各位老闆們加油🤛🤛

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2025年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路,包括基本工資調漲調整至2萬8590元,擴大子宮頸癌、大腸癌等癌症免費篩檢服務對象年齡範圍。此外,明年起旅宿業限用一次性備品、文化幣擴大發放等。中央社整理相關內容帶你一次...

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31/12/2024

立特管理祝福各位 靈蛇出洞,好運亨通
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24/12/2024

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 #知名甜點發生憾事員工被欠薪資 該如何自救🥹🥹這時候,企業內所有員工一起向勞保局提出申請要注意的是 最多補償  #六個月的薪資為上限 #提醒各位員工 若是在職期間有發現積欠薪資的狀況❗️要保留證據,及時止損----------------...
21/12/2024

#知名甜點發生憾事

員工被欠薪資 該如何自救🥹🥹
這時候,企業內所有員工一起向勞保局提出申請
要注意的是 最多補償 #六個月的薪資為上限

#提醒各位員工 若是在職期間
有發現積欠薪資的狀況❗️要保留證據,及時止損

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20/12/2024

#老闆必看 #一定要下載
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歡迎追蹤立特管理顧問

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老闆不知道的事明明就有人資? 還會需要勞資顧問🤔🤔1️⃣人資的立場盲點人資對於員工來說就是老闆的說客對於老闆來說,還是一位員工人資本身還是身處於企業當中.立場容易兩面不討好2️⃣實務經驗的累績人資不見得實務經驗足夠.處理案例考量面向較單一🔺...
12/12/2024

老闆不知道的事
明明就有人資? 還會需要勞資顧問🤔🤔

1️⃣人資的立場盲點
人資對於員工來說就是老闆的說客
對於老闆來說,還是一位員工
人資本身還是身處於企業當中.立場容易兩面不討好

2️⃣實務經驗的累績
人資不見得實務經驗足夠.處理案例考量面向較單一

🔺勞資顧問🔺沒有面對老闆、同事的尷尬包袱
替每一位企業預先設定好規範.將企業理念融入到規章獎金制度中
引領企業永續經營的方向💪

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