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很常遇到移工向雇主借錢,您若是雇主,會答應移工借錢的請求嗎?移工借錢的理由五花八門,有真有假。雇主借錢給移工後,有還的也有不還的。雇主究竟該理性看待,不要有金錢借貸?還是念及情份(特別是家庭看護工)不好意思不答應?不論如何,借出去的錢,要有...
18/03/2026

很常遇到移工向雇主借錢,
您若是雇主,會答應移工借錢的請求嗎?

移工借錢的理由五花八門,有真有假。
雇主借錢給移工後,有還的也有不還的。

雇主究竟該理性看待,不要有金錢借貸?
還是念及情份(特別是家庭看護工)不好意思不答應?

不論如何,
借出去的錢,要有心理準備「要不回來」。
借出去的錢,不能從「薪資扣除」。
借出去的錢,記得要寫「書面借據」。

最壞的結局是,
惹上薪資爭議、移工轉出或逃逸,弄得「人財兩失」,心情挫敗!

仲介公司的價值也在此,
提供雇主最務實的服務和建議!
解決雇主最煩心的問題和處置!

# 立人執案 雇主心安
# 立人高雄總公司 :07-5562118
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立人人力資源有限公司:移工素質最好、服務品質最佳的人力仲介公司;不只屢獲勞動部A級肯定、客戶維持率最高,更擅長運用最新科技,提供專屬客製化方案,為您解決聘用外籍移工(廠工、營造工、看護工、幫傭)的所有.....

今天是小年夜,家人團圓的好日子!陽光普照、溫度適宜,心情立刻好起來!迎向2026,懷抱新希望,祝福大家 馬到事業旺  歡樂福滿堂! # 馬上發財  # 平安健康 # 立人執案 客戶心安 # 高雄總公司 07-556-2118 # 台北分公司...
16/02/2026

今天是小年夜,家人團圓的好日子!
陽光普照、溫度適宜,心情立刻好起來!

迎向2026,懷抱新希望,
祝福大家
馬到事業旺 歡樂福滿堂!

# 馬上發財
# 平安健康
# 立人執案 客戶心安
# 高雄總公司 07-556-2118
# 台北分公司 02-2579-1516

再見2025,迎向2026!祝福大家新年平安、幸福、繁榮!
31/12/2025

再見2025,迎向2026!
祝福大家新年平安、幸福、繁榮!

✨再見 2025,迎向 2026 ✨

立人除了服務眾多工廠、營造的客戶和外籍移工以外,2025年在「家庭看護工」的業務上,也大幅成長。

在這個倒數的時刻,心中有滿滿的感謝。
感謝這一年來每一位同仁的付出與堅持,
也感謝所有客戶一路的信任與支持,
因為有你們,我們才能在服務的路上走得更穩、更遠。

對於「家庭看護工」的服務,特別有些心得想和大家分享:

這一年,我們不只是在做「工作」,
而是一次又一次,站在家庭與人心之間,
陪著雇主、被照護者,還有來到台灣打拼的外籍看護,一起學習如何理解、如何包容、如何成為彼此的力量。

被看護的人,往往是最弱勢的一方。
長期病痛、行動不便、情緒脆弱,
他們需要的不只是專業,更是貼心與溫柔。
而在現實中,久病床前無孝子(多數非不願,而是不能),所以更多時候,是外籍看護代替子女,在日復一日的照護中,默默盡著一份深沉的孝心。

雇主也不容易。
長期的照護壓力、身心的疲憊、對未來的不安,讓情緒變得敏感、讓溝通變得困難。
但我們始終相信,
唯有多一分同理,少一分指責,
彼此才能走得更長久。

而對外籍移工而言,
能否把雇主與被照護者當作自己的家人,
用責任、用良心、用情感去對待,
正是能否在台灣真正融入、安心長期工作的最大關鍵。
這不是一份簡單的工作,
而是一段需要用心經營的關係。

走過 2025,
我們更堅定:
立人經營的不只是制度與流程,
而是人與人之間的信任、理解與溫度。

🌱 迎接 2026
願我們都能更溫柔一點、更堅強一點,
讓照護更有尊嚴,
讓付出被看見,
讓每一個家庭、每一位外籍看護,都能感受到被善待。

新的一年,
祝福大家一切都更好。
讓善意,繼續在每一個需要的角落發生。

# 立人執案 客戶心安
# 高雄總公司 07-556-2118
# 台北分公司 02-2579-1516

✨再見 2025,迎向 2026 ✨立人除了服務眾多工廠、營造的客戶和外籍移工以外,2025年在「家庭看護工」的業務上,也大幅成長。在這個倒數的時刻,心中有滿滿的感謝。感謝這一年來每一位同仁的付出與堅持,也感謝所有客戶一路的信任與支持,因為...
31/12/2025

✨再見 2025,迎向 2026 ✨

立人除了服務眾多工廠、營造的客戶和外籍移工以外,2025年在「家庭看護工」的業務上,也大幅成長。

在這個倒數的時刻,心中有滿滿的感謝。
感謝這一年來每一位同仁的付出與堅持,
也感謝所有客戶一路的信任與支持,
因為有你們,我們才能在服務的路上走得更穩、更遠。

對於「家庭看護工」的服務,特別有些心得想和大家分享:

這一年,我們不只是在做「工作」,
而是一次又一次,站在家庭與人心之間,
陪著雇主、被照護者,還有來到台灣打拼的外籍看護,一起學習如何理解、如何包容、如何成為彼此的力量。

被看護的人,往往是最弱勢的一方。
長期病痛、行動不便、情緒脆弱,
他們需要的不只是專業,更是貼心與溫柔。
而在現實中,久病床前無孝子(多數非不願,而是不能),所以更多時候,是外籍看護代替子女,在日復一日的照護中,默默盡著一份深沉的孝心。

雇主也不容易。
長期的照護壓力、身心的疲憊、對未來的不安,讓情緒變得敏感、讓溝通變得困難。
但我們始終相信,
唯有多一分同理,少一分指責,
彼此才能走得更長久。

而對外籍移工而言,
能否把雇主與被照護者當作自己的家人,
用責任、用良心、用情感去對待,
正是能否在台灣真正融入、安心長期工作的最大關鍵。
這不是一份簡單的工作,
而是一段需要用心經營的關係。

走過 2025,
我們更堅定:
立人經營的不只是制度與流程,
而是人與人之間的信任、理解與溫度。

🌱 迎接 2026
願我們都能更溫柔一點、更堅強一點,
讓照護更有尊嚴,
讓付出被看見,
讓每一個家庭、每一位外籍看護,都能感受到被善待。

新的一年,
祝福大家一切都更好。
讓善意,繼續在每一個需要的角落發生。

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