聯和趨動顧問說

聯和趨動顧問說 ✅第一家取得股票代號的勞資顧問公司(股票代號：7645)
✅TCAA 台灣美業共進協會 專屬勞務人資顧問
1. 穩定勞資關係
2. 發展員工職能
3. 落實工作執行
4. 創新企業營運
5. 建立分享機制

📢 老闆、HR 注意！7月新法上路，罰鍰最高300萬相信大家多少聽過這個案例：「訂雞排珍奶沒揪，算職場霸凌嗎？」答案不是單純的是或否——因為 #職安法職場霸凌防治專章 預計今年7月上線顧問知道講法令大家容易眼神渙散😅所以這次直接用👋實際案...
20/05/2026

📢 老闆、HR 注意！7月新法上路，罰鍰最高300萬
相信大家多少聽過這個案例：
「訂雞排珍奶沒揪，算職場霸凌嗎？」
答案不是單純的是或否——
因為 #職安法職場霸凌防治專章 預計今年7月上線
顧問知道講法令大家容易眼神渙散😅
所以這次直接用👋實際案例👋帶大家對照，看完秒懂哪些行為踩線👇
​
⚠️特別提醒雇主與管理層夥伴：
新法上路後，若對職場霸凌申訴消極不處理、擺爛
最高罰鍰300萬元，不得不認真看待。
​
如果你遇到的員工申訴情況不在圖卡這7項之內，
歡迎 私訊 / 留言 / LINE 直接問顧問！
聯和趨動一直很重視 #職場霸凌 議題，過去也累積了許多相關討論影片，有興趣的夥伴可以到留言區翻找觀看🎬

久違了大家！顧問趁 #勞動節 現身刷個臉 👋這個日子跟我們每個人都息息相關——今年有幾條新制從年初就一再提醒，快對照看看！​📌 三大勞資新制整理1｜基本工資調漲勞保、健保、勞退級距跟著調整了嗎？薪資單記得確認一下！2｜病假保障強化每年 1...
29/04/2026

久違了大家！顧問趁 #勞動節 現身刷個臉 👋
這個日子跟我們每個人都息息相關——今年有幾條新制從年初就一再提醒，快對照看看！
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📌 三大勞資新制整理
1｜基本工資調漲
勞保、健保、勞退級距跟著調整了嗎？薪資單記得確認一下！
2｜病假保障強化
每年 10 日內的病假，雇主不得對員工有任何不利處分（解僱、考績降低…都不行）
3｜擴大家庭照顧保障
因高齡社會，員工因照顧家庭需求請事假，公司不得扣全勤獎金
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✅ 企業主 → 審核工作規則，看是否需要應變調整
✅ 勞工朋友 → 對照自身權益，確認沒有遺漏
今年還有更多勞資新制懶人包，顧問有整理影片，影片留言放在留言區大家記得要去觀看保障自身權益喔！
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最後，祝大家沒有勞資糾紛纏身、勞動節快樂！🎉

2026年也快過一半了！各位老闆、HR夥伴們，公司的 #全勤獎金 還是請假就全扣嗎？​這樣母湯！✋顧問建議您：快快檢查公司 #工作規則 中關於全勤獎金的規定。​⚠️為什麼這很重要？最近不少企業因為「員工請病假就扣幾千元」而遭到投訴。在2...
21/04/2026

2026年也快過一半了！
各位老闆、HR夥伴們，公司的 #全勤獎金 還是請假就全扣嗎？
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這樣母湯！✋
顧問建議您：快快檢查公司 #工作規則 中關於全勤獎金的規定。
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⚠️為什麼這很重要？
最近不少企業因為「員工請病假就扣幾千元」而遭到投訴。
在2026新制下，如果員工一年內病假 #未滿10天 卻被大幅扣薪：
👉雇主必須舉證這項處分與「請假」無關！
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若舉證失敗，罰鍰可能高達 #100萬元！💸
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顧問特別製作了簡單易懂的「避雷檢查表」
快看下方圖卡，檢驗公司有沒有潛在的勞資風險吧！👇

#清明兒童連假撞周末要補假嗎？今年清明與兒童節假期，恰好一個落在周六、一個在周日。相信各位老闆、人資夥伴小腦袋瓜瘋狂運轉的都是：「 #到底要不要補假？」​顧問的回答是：「要，也不要。」🙋：「吼顧問，幹嘛回答這麼模糊啦！」🔥：顧問跟你說，其...
02/04/2026

#清明兒童連假撞周末要補假嗎？
今年清明與兒童節假期，恰好一個落在周六、一個在周日。
相信各位老闆、人資夥伴小腦袋瓜瘋狂運轉的都是：
「 #到底要不要補假？」
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顧問的回答是：「要，也不要。」
🙋：「吼顧問，幹嘛回答這麼模糊啦！」
🔥：顧問跟你說，其實要不要補假，關鍵在於 [ 日屬性 ]！
​
📍 按照政府行事曆的夥伴：
可以直接參照下方圖卡，哪天補到哪天、每天的日屬性都標得清清楚楚了。
​
⚠️ 重點劃線注意：
**PT人員（部分工時人員）**的國定假日是「不能隨便調整移動」的喔！這點非常重要，請務必留意！
​
❓ 那麼排班制該怎麼做呢？
這部分邏輯較複雜，顧問已經幫你把所有會遭遇的情況，整理成一部影片說明了！
👇 傳送門放在留言區，請自行取用喔
​
#國定假日排班 #國定假日加班費 #連假排班 #勞資顧問

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11/03/2026

今天顧問來問大家一個問題：
員工於上個月20號離職，但員工當天無結清員工薪水而是等到下個月5號才發放
這樣公司算違法嗎？
給大家五秒思考，五、四、三、二、一
來看看影片解惑吧！

有疑問也能直接留言給顧問
或是加入聯和趨動官方LINE直接諮詢顧問喔！
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09/03/2026

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出勤、薪資、加班費、工時、契約類型、勞保薪資與內部規章制度等。

時間｜ 2026.3.18（三）14:00–17:00
地點｜ t.Hub 207.208 會議室（114台北市內湖區瑞光路335號B棟2樓）
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主辦單位｜瑞思登科技股份有限公司
單位｜ t.Hub 內科創新育成基地、聯和趨動股份有限公司

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06/03/2026

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