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小老闆的拆彈人生, North District (2026)

20/08/2024

圖片表示凡事提早做準備！

不時帶雨傘。
萬一下雨你就會知道傘其實
已經壞了。

不時買樂透。
當中頭獎的不是你，久了你就會知道自己沒那個命。

不時逛賣場
萬一買一送一，你就會知道很多人都沒上班跑出來搶便當。

不時扶人過馬路，萬一扶到
富一代，你就會知道你不是富二代。

不時檢查車輛，就會知道其實分不清五油三水。

最後我想跟大家說：
我好想知道他乖乖在哪買的？為何可以那麼長。

#法律系賣車險
#保險就是法律
#不知道車險哪時到期可以問我

17/08/2024

【案例一：不要亂和解2】

為什麼董座說免賠了，還要花時間陪友人去簽和解書呢?

先說結論：和解後董座未來可能會被保險公司追回跑車維修費。

友人100%責任撞到跑車後保桿，假設維修費30萬(新車折舊不多先不談)。
依照民法，董座有權向友人要求維修費30萬。

因為董座有車體險(甲乙丙式等)後續正常發展會是，請業務員向保險公司申請理賠，跑車修好後，由保險公司「代位」董座向友人求償維修費30萬。

但因董座(被保險人)已與友人(第三人)和解，民事上權利已經拋棄。無法向友人要求30萬維修費，後續保險公司也無法「代位」董座向友人要求維修費30萬。

依汽車保險條款，因為董座先行和解影響到保險公司向友人求償，所以保險公司就會轉頭回去向董座要求退還已支付給維修廠的維修費30萬。
（參考以下汽車保險共同條款的第15條代位規範的截圖內紅框字）

這個故事告訴我們，有汽機車保險不要亂和解，因為你不知道後續會不會變成反而還要再賠一筆。當然對董座來說30萬可能也是一塊小蛋糕，但對友人來說就不一樣了。

所以你需要一個懂汽機車保險及懂車禍處理的保險朋友，但永遠希望你不要碰到車禍。

不知道車險哪時候到期嗎?
可來訊協助查詢
不知道車險保了哪些東西?
可來訊協助確認
不知道晚餐要吃牛肉麵還是意麵?
也可私訊協助選擇

#法律系賣車險
#專業就是力量
#有車險問題可來訊
#老闆
#機車保險
#汽車保險
#車險
#車禍
#和解

13/08/2024

【有3個老婆的跑車車主大器說他有保險維修費免賠!真的嗎?】
今天是來分享跑車車主如何擁有3個老婆！（不是~

晚安阿各位，剛剛經過保時捷的銷售中心。
我心想：待會晚餐吃牛肉麵還是意麵?(到底跟保時捷甚麼關係?

回想全身上下裡裡外外唯一跟保時捷跑車的唯一關聯性，就是處理過一個友人撞到跑車的案子，

我活到現在接最多的電話，除了貸款、直銷、健身、投資，
第一名就是發生車禍的電話。

那天我吃著最愛的意麵，手機響了，手機那端緊張地說出車禍了，但對方跑車車主說沒關係他有保險不用賠，留了張名片就離開了。

直覺上我覺得這句沒關係不用賠，後面一定會有問題。

友人說他在地下道要上坡的時候，不小心撞到前車跑車的後保桿。
我心想也是20-30萬維修費跑不掉，還好他有記得對方車號。

一位約60幾歲的跑車車主下車揮揮手，然後拍著友人的肩膀跟他說，年輕人不用擔心，他有保險。不用賠沒關係啦，揮揮手說就離開了，離開前還留了張名片，是位董座。

友人第三人責任險過期沒有續保(該不該打?)，初步判斷是未保持安全距離撞到前車，100%全責了。

後續了解對方跑車車子也算很新的車子記了剛牽沒幾個月，以後賠償折舊也折不了多少。

跟友人說對方雖然說有保險不用賠，但你是全責。如果車主有車體險沒處理等著幾個月後等著被告了。

為什麼我知道?
因為我以前我在產險工作時就是幹這件事情的人。

跟保險公司確認後，對方確實有車體險，車輛是登記在負責人名下。
但實務上較常見，負責人開或坐的車是登記在公司名下，這點在簽和解書很重要。

後來我請他跟跑車車主約個時間，跟他簽和解書，車主也很好心的約在他公司。

友人還不太清楚為什麼，還想說可以放心，可能是董座的高抬貴手，讓他不用賠償，不然他老婆懷孕要生了，一筆20-30萬的賠償他可拿不出。

我跟他說等跟董座簽完和解書我再跟他解釋。

到董座辦公室，董座很客氣的歡迎，並拍了拍友人的肩膀，因為我友人手還在等抖

董座突然問：年輕人你娶幾個老婆？

我們兩個，你看我我看你，這是什麼奇妙的問題？我們來和解，你問他有幾個老婆?!

友人回：一個老婆（語氣顫抖、手也在抖）

董座：說難怪你那麼沒膽，我娶3個老婆，我都不怕。

我：厲害厲害！（心想今天是來簽和解書的就順著你吧，雖然我依然傻眼為何問娶幾個老婆）

我就先表明董座對於友人的寬容，也說明友人目前妻子懷孕備產，預產期也近了，你的寬容也拯救他的家庭。

董座表示他以前也碰過一樣的事情，是一個國中生腳踏車不小心因下雨天路滑撞到他的車子，也是跟對方說不用賠。

見時間差不多了，再次感謝董座的大量，拿出和解書，表示事情也該有個結果，有了和解他回去也好跟太太說明已解決。

簽名前也順勢確認董座車子是在個人名下還是公司？
董座還跟財務確認了一下沒錯是在他名下(董座車子多記不住我能理解)。

和解書簽名完之後，董座依然拍拍友人肩膀告知不用擔心，我再次表達謝意。

然後跟著友人上車就離開了，看著和解書懸著的心算是放下了。

但是為什麼董座都說免賠了，我還要花時間陪友人一定要去簽這個和解書呢?

原因下集待續

#老闆
#創業
#車體險
#和解
#汽機車保險

08/08/2024

各位也是爸爸的老闆們，父親節快樂。
（每年的疑問：今年除了刮鬍刀以外還有其他優惠商品嗎？）

突然想到以前有位較年長的友人爸爸說他收到領帶可以用到下輩子，刮鬍刀讓他刮到90歲不用換，而且每年都會推一個新版的電動刮鬍刀。

應該舉辦一個父親節印象最深刻禮物分享會（刮鬍刀不能算🙃）。

#父親節

30/07/2024

頻道復活更新的那天即將來臨

小老闆的拆彈人生podcast頻道
是專門給創業小老闆們聽的頻道，主要邀請來賓來分享創業經驗及主持人將會分享創業過程所需要保險知識。
希望可以協助你拆除創業過程中所碰到的危機炸彈。

主持人：
法律系畢，曾任保險公司法務及智慧財產權事務所人員。

目前任職保經公司有產險證照，可協助小老闆們進行企業汽機車險、職業災害、團體保險的相關保險規劃。

另外也同時與著作權律師合作，分享創作者對於著作權(常稱版權)的保護觀念。

23/06/2023

第37集來了，創業前輩經驗分享系列第19集，距離目標剩81集。
主題：不改變只有淘汰，29年老公司如何開始做電商?就從我一人開始!
來賓：金愷金屬有限公司的總經理蔡翔任先生

本集預告：
🀄老婆是大學時，他們打麻將三缺一貼牌腳認識的，會打麻將可以找老婆!?
📱我請父親用智慧型手機拍個產品照片給我，我教到翻白眼，背後原因居然是父親的身體狀況出了問題。
‼️有一天接到父親公司客戶的電話說，我再不回來公司就糟糕了!?
💪父親他是個韌性很強的人，年輕時為了養家，在顧問職位的數量減少後，他賣過菜、賣過高爾夫球具、當過高爾夫球教練。
☎️小時對父親印象就是，晚餐後他還會在他的辦公桌上繼續講國際電話到凌晨
🕘接班、轉型過程最重要的問題是溝通，切記要在家人心情好的時間點溝通!
🧐不懂就問，努力向阿里巴巴國際的人請教，向阿里商圈的前輩們請教。
❌跟老婆的溝通就是不能談工作上的正事，不然彼此會走心。
🙌我接受並且正視大兒子罹患亞斯伯格症，盡快尋求治療幫助，從語言能力落後同齡將近3歲，現在語言能力名列前茅，我很感謝當年身為父母的直覺以及有問題就盡快解決的行動力。

訪談內容：
【02：13】開始之前要不要介紹一下你自己?讓聽眾多認識你。除了貴公司拿手的金屬成型加工外，我想觀眾對你本人是更好奇的。
【07：10】你大學模具系畢業後是去台北工作成家，回到高雄承接金愷金屬，好像是跟父親健康有關係?
【10：25】可以跟我們聊一下父親在你生命中的影響嗎?我記得你有提過父親的創業過程也是很狂的一個人。
【19：00】之前我也訪問過第二代、第三代等接班人，不約而同地都反應了銜接過程中跟上一代的衝突，而且衝突有的還不小，氣到拍桌離席地都有。不知道你在承接公司之後，跟父母的溝通上有沒有甚麼衝突?都怎麼解決的?
【25：50】我記得你說過你是一人做電商的最佳代表，這個經驗可以分享給想要從一個人開始做電商的聽眾們，可以跟我們聊聊你是怎麼一個人開始做電商的嗎?
【31：45】可以跟大家簡單介紹一下你阿里巴巴國際站的競賽中的參賽心得嗎?
【37：35】可以跟我們聊一下你在一個人做電商的過程中印象最深刻的事情是什麼嗎?
【43：00】創業一直都不是一個人的事，創業會影響到與配偶、父母、子女、親友等生活圈的關係，承接上一代的事業，也是如此。配偶是最親密的伙伴，方便了解當初是怎麼跟老婆溝通的嗎?因為我想這也是很多人創業、承接上一代事業幾乎都會碰到的事情。
【48：00】我看過你的臉書的一則貼文，內容是很高興大兒子學校拿到第一名成績，而且你反覆跟老師確認XD。先前你提到大兒子本身是有亞斯伯格症，小時候常常需要帶孩子去早期療育課程，因為我的孩子因早產3個月問題，即便現在快六歲也還再接受下肢體肌肉平衡的課程，所以我很有感觸。可以跟我們分享一下你怎麼在工作、運動、陪伴家人間取得一個平衡?
【58：50】還有什麼話可以跟我們想要一個人做電商的晚輩分享的嗎?

品牌資訊：
品牌：金愷金屬有限公司
電話：0986-391315
地址：高雄市鳥松區學堂路225號
網站：https://www.k-crown.com.tw/?fbclid=IwAR0GH9xuuLLm0P4ea7EVxXwXTMWGMqtrHOQWiYaB6HBPqG2LgxLaR12N2_0

#接班
#二代
#金屬加工
#國際貿易
#阿里巴巴

#小老闆的拆彈人生

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16/06/2023

第36集來了，創業前輩經驗分享系列第18集，距離目標剩82集。
主題：以使用者為中心，為特殊學習困難的孩子而設計的特殊教育學習輔具
來賓：別是巴教育的執行長楊淑君小姐

本集預告：
🤔有時候覺得孩子都學不會嗎?是教的人表達不清還是沒有讀懂孩子的需要?
😄😡😭😆有些視多障的孩子聽不到也看不見，他的喜怒哀樂及其他需求該怎麼了解?
🎤❌✏️⭕有些孩子能理解但卻無法順利表達，這並不代表他們的智力有問題，所欠缺的只是對外表達方式
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣楊執行長開發了一套學習輔具，讓特殊兒童的認知溝通學習以及與他人溝通的方法又多了一個新的選擇。

訪談內容：
【01：20】開始之前要不要跟聽眾介紹一下你自己?當初為何會踏進學習輔具的領域?
【04：00】官網上有提到一個案例是全盲同時患有自閉症的孩子，他是一個具有很強學習動機的孩子，小二的時候能從1數到100、會唱數、會跳數5、10、15等，但為何過了6年後再見到他大約是國中的年紀，他對數字的認知仍停留在6年前?過程中是否在學習上碰到哪些困難
【05：50】剛有提到一個專有名詞數感，什麼是數感?
【07：30】在教導身障或弱勢兒童使用學習輔具的這件事上，跟家長的溝通上是否曾經有碰到什麼樣的困難?
【10：20】回到商業的本質，一個產品從設計、開模、製造、生產，必定是耗費很大的心力，更重要的是是否解決使用者的問題。當初在設計這個學習輔具的過程中，你是如何評估這個產品是可以解決使用者所碰到的問題?
【15：35】在創業的過程中，家人對於你想要創業的看法是什麼?支持或者是反對的
【16：38】最後還有什麼話可以跟也是從事學習輔具創業的業者分享的嗎?

品牌資訊
品牌：Beersheba別是巴教育
電話：0911-794194
地址：台中市南區忠明南路789號38樓之2
官網：https://www.numberdots.org

#特殊教育
#教育治療
#視障
#多障
#視多障
#特教
#學習輔具
#認知溝通輔具

#小老闆的拆彈人生

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08/05/2023

第35集來了，創業前輩經驗分享系列第17集，距離目標剩83集。

主題：EP35創業前輩經驗分享系列17：【承欣托嬰X鐘凡淇】我是三寶媽，還開了間托嬰中心。照顧孩子到現在我大概只差不會上月球而已。

來賓：承欣托嬰中心的負責人鐘凡淇小姐

本集預告：

本集開始前要先感謝Nana的先生去上了攝影課，如果他沒有去上攝影課，很可能今天就沒有承欣托嬰中心??!!

承欣托嬰中心於2016年6月份成立，而負責人鐘小姐本身同時具備護理師資格。

我跟承欣已經有六年以上的緣分了，我的大寶在那裡長大，現在準備上小一，現在二寶也在裡面最近剛滿週歲。

錄製本集前我才跟負責人鐘小姐(Nana)說這集我們不能錄太久，彼此待會都還要回去接小孩放學(笑聲~~)

到底為什麼少子化的狀況下Nana居然還敢開托嬰中心，看來梁靜茹給了他不少勇氣。

重點是少子化的狀況下托嬰中心、保姆還可以一位難求?到底?比限量球鞋還難排!

訪談內容：
【01：34】開始之前你要不要介紹一下你自己?讓聽眾認識你。
【02：30】我們都算是七年級生，這個年級屬於少婚少生，甚至不婚不生的世代。國
家也把生育率當成是國安危機，在這樣的世代浪潮下怎麼會有勇氣想要成
立一間托嬰中心?
【03：40】另一位合夥人Meg主任可以跟我們多聊聊她嗎?聽說還在讀博士，我好奇她人生的極限到底在哪。
【06：15】在台灣很多父母在孩子出生後，是需要立刻回歸職場的，回歸前第一個碰
到的難題就是選擇保姆或托嬰中心，以負責人及三寶媽的角度，在托嬰中心的選擇上你會有什麼建議嗎?
【10：25】爸爸跟媽媽看托嬰中心的角度又什麼不同?
【11：50】經營托嬰中心對你來說最困難或者令你印象的事情是什麼?
【14：12】創立托嬰中心回到商業的本質，創業本來就可能包含著失誤及風險。曾經
是否發生過重大的決策失誤，對承欣造成很大的影響，最後是怎麼克服的?
【18：10】家人對於你想要創業的想法是支持還是反對的?
【21：40】最後有什麼話是可以分享給也想要經營托嬰中心的創業者的嗎?

品牌資訊
品牌：臺中市私立承欣托嬰中心
電話：04-23108796
地址：臺中市西區東興路三段144 號
時間：上午8:00 到下午06:00
FB：https://www.facebook.com/enlighten.babycare/

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#托嬰中心
#托嬰
#保姆
#三寶媽
#辣媽
#少子化

#小老闆的拆彈人生

15/03/2023

第34集來了，創業前輩經驗分享系列第16集，距離目標剩84集。
主題：從代工走到自創品牌的難題是什麼?
來賓：2023年臺中市十大伴手禮新人特色獎章木筆家創辦人李恩凱先生

木筆家也是我的贊助廠商，每次的訪談過程都需要紀錄，而木筆家的原木筆一直都是我記錄每位創業者故事時的好夥伴。

本集預告：
👪一路走來跌跌撞撞，感謝家人，最感謝的是我的太太。
💰過往在臺北高薪水高工時，但這些真的是我的要生活方式嗎?
🏆在別人不認識木筆家之前，我們透過參賽獲獎的方式讓大家認識我們
🤔只做代工最後變成削價競爭，而且客人不會跟著我們走
❌有漂亮紋路的木頭不見得適合作成原木筆
💪一週需完成300隻筆的急單，全家總動員!
🫶創業過程中非常燒錢燒耐心，家人常常也是擔心，建議多花點時間跟家人溝通

訪談內容：
【02：10】當初在臺北工作為國家音樂廳、明華園等單位協助完成舞台造景的工作，薪資也算高，為何會想不開決定回到臺中大甲?
【03：00】老闆不好當為什麼會想要創業呢?
【03：50】木筆家在2022年連續獲得臺中原創、臺灣綠工藝、臺中市青年創意品牌特色標章三項大獎及今年的臺中市是大伴手禮最佳新人獎，甚至也申請了原木筆五金套件的專利，除了恭喜之外。更好奇會參加這麼多認證競賽及取得專利，是否在品牌經營上特別的想法?
【05：10】什麼是永恆筆?
【05：30】為何想要申請原木筆五金套件的專利?
【06：10】傳統的原木筆製造方式是什麼?為何不能替換筆身?
【07：00】從一開始的代工到6年後，為什麼最後決定要走上自創品牌?
【08：00】在粉絲團照片中常會提到為了要製作品質高的原木筆，經常會需要採購高級木料，針對木料的選擇你是否會有特別的挑選的方式?
【09：55】有樹瘤的原木無法製成筆身的原因是什麼?
【10：20】你的工作偏向藝術工藝的性質，在藝術工作者自創品牌的過程中，你覺得最大的困難會是什麼?
【12：35】木筆家的原木筆可以提供專屬的客製化雕刻服務，購買者大多是軍公教、商務人士，對於這樣的族群，木筆家是否有什麼特殊的吸引力?
【14：02】有沒有人曾經請你刻很多字或很特別的語句?
【15：10】可以跟聽眾分享一件你創業至今印象最深刻的事情嗎?
【16：30】當初決定要創業的時候，家人有甚麼樣的想法嗎?支持還是反對?
【17：15】創業必須要消耗你大量的時間，請問你是如何在陪伴家人跟兼顧事業間取得一個平衡?
【19：10】最後還有什麼話可以跟我們其他的藝術工藝品的創業者分享的嗎?

品牌資訊：
名稱：木筆家
電話：0952-857129
官網：https://woodenpen.com.tw/
FB：https://www.facebook.com/woodenpenhome

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#原木
#原木筆
#禮品
#禮物
#永遠忠誠
#高品質
#質感
#升遷

#小老闆的拆彈人生

08/03/2023

相隔7週我回來了。第33集!，也是創業前輩經驗分享系列第15集。
主題：世界氣球冠軍教你無店面氣球創業!藝術創作者做好品牌行銷，讓你接案接到手痠。
來賓：大鯨魚氣球工作室創辦人氣球達人宋俊霖

這7週經歷了農曆過年，經歷了過年間的家人過世，也經歷了低潮。
時間久到連聽眾都問我怎麼最近沒更新，有拉!只是龜速進行中!我回來了

本集預告：
🎺🎤📹🎙️💻藝術工作創業除本業外，有很多技能要補，一切靠自學，缺什麼補什麼。
🖥️3天學會一個軟體，不會就問Google。
3️⃣6️⃣5️⃣天一天一氣球的計畫，讓我的氣球技術及拍照技術提升許多!
⚖️獲得世界氣球冠軍後去應徵氣球店我的薪水是25K，不如去接案，一件抵一個月薪水?!?!。
🖍️👑有自信把小時候畫畫比賽得第一的精神也發揮在折氣球上
👀看看別人的貼文，修改自己的貼文。
💪🦾會開始找助手是因為工作模式的轉變
🙌交辦員工的任務要具體清楚，所以我建立了員工學習的SOP。
🫅🧑‍🏫雖然我汽球比賽都得獎，但我父親還是希望我當個公務員。

訪談內容：
【01：20】當初大學學遊戲設計，參加魔術社也當上社長，但參加魔術社跟後續學會氣球的關聯是什麼?
【02：18】你大學自學日文到N2，怎麼會到日本群馬大學去留學?跟後來想要氣球創業的部分有什麼關係?
【04：32】之前有一個一日一氣球的創作計畫，當初為什麼會想要進行這個計畫?
【06：25】為什麼會想要創立工作室自行接案?(聽說當初獲得世界氣球冠軍之後，回台灣氣球店找工作，老闆還是給25K薪水。)
【08：05】你也是屬於藝術創作者，可否跟我們分享一下，以前長輩的人常說在台灣做藝術工作會餓死，但我在你身上看到的不是這樣，是否除了世界冠軍的氣球實力外，你還擁有了其他可以靠藝術創作在這個市場上生存的超能力?
【15：15】提到品牌行銷的部分，在你的網站與社群媒體上看到了很完整的品牌故事、被採訪的內容、大量的作品及教學影片等等，如果今天一個藝術創作者，他也想要做好品牌行銷但卻不知道怎麼開始，一開始面對要經營那麼網站、社群軟體，通常你會先給這樣的創作者什麼樣的建議?
【18：20】工作室以前接洽案子、製作氣球、拍攝作品與課程都是由你自己一手包辦，有聽說工作近期有新增人手，可以跟大家分享一下，為何會決定開始聘僱員工?以及藝術創作畢竟是抽象的如何跟員工溝通可以符合你所期待的標準?畢竟認知錯誤將會導致工作時間上的延誤及結果的錯誤。
【22：40】如何去降低跟員工溝通時的落差?
【26：40】可以跟我們分享一個你創業至今印象最深刻的事情嗎?
【32：42】創業必須要消耗你大量的時間，請問你是如何在陪伴家人跟兼顧事業間取得一個平衡?
【33：12】最後還有什麼話可以跟我們藝術創作的創業者分享的嗎?

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品牌資訊：
名稱：大鯨魚氣球工作室
電話：0916-45615、0936-142295
官網：https://balloonwhale.com/
FB：https://www.facebook.com/BuskerJamesSung/

#氣球
#派對
#婚禮
#求婚
#達人
#世界冠軍
#創業

#小老闆的拆彈人生

19/01/2023

第32集來了，也是創業前輩經驗分享系列第14集。
主題：第三代酸菜事業轉型，難的是跟上一代的溝通!離家10年因觀音菩薩的一句話我回家了
來賓：蔬翠小田執行長洪心琪小姐

本集預告：
🥲我爸徹底示範成交就從拒絕開始。當初我爸要約我媽出去的第一通電話還沒講完就被我媽給掛掉了!!(感覺電話的另外一頭的爸爸有冷風吹過的感覺)
💃🕺朋友都說我媽爸是神鵰俠侶，只是男女雙方的靈魂互換!
🧑‍🦳🧑‍🦰年輕人不喜歡吃酸菜?我要讓酸菜跳脫傳統框架，做出年輕人也愛的酸菜
🛏️🚅🏡從小擁有敏感體質的我，住在台北某日睡到一半遇到菩薩託夢叫我回家!
🏀家裡改良後的酸菜，比兩顆籃球還要大耶!
😡🥺轉型過程受到爸爸否定，讓爸爸氣到翻桌，他跑去神明廳靜坐，我也氣到哭
🏊🚴🏃🎷🚛我媽是個很酷的女人，玩三鐵最近還給我學了薩克斯風，單手開大貨車可以很帥的倒車入庫，她也是我在跟父親溝通過程中的重要角色。
🥬🥒🥦回鄉創業先捲起袖子、拉起褲子，從種酸菜、加工、包裝開始
👋❌做到海外大盤商來找我，爸爸還是說不可能啦，覺得是騙人的
🎊🧧找專業行銷公司的時候不是朋友介紹的就都好，對方一定要了解你的品牌理念，規劃要以一整季來評估，而不是一個節日快到了就突然想說不然來做點活動好了
🧓跟長輩互動的過程，順著毛摸就對了!跑客戶過程中不懂就回來問爸爸，這樣他也可以知道我在幹嘛
🧓👍我爸私下還是蠻挺我，過年過節的時候還是會問其他也是老闆的朋友要不要送禮，可以參考一下我的禮盒。
背景介紹：
一、台南科大應用造形系畢業後就上時尚之都台北工作，從婚紗助理開始然後進入藝人彩妝，一眨眼就待了六年。那雙曾幫知名藝人上彩妝的手到現在變成做酸菜的手，都是同一雙手但有著不同的故事。
二、在一年多前創立蔬翠小田這個品牌前，發現很多人不知道酸菜是什麼，以及年輕族群不知怎麼煮要怎麼配，再加上自己家中都是吃素食，才想說透過運用素食的味道，結合台灣金鑽鳳鳳梨、日式清爽酸芥菜，讓水果發酵出來，口感清爽、酸甜，適合不愛吃辣的朋友們。以及辣味是運用馬來西亞麻香辣帶入其中，也都是銷量非常好的商品。

聊了什麼?
【03：17】在台北從事的是藝人彩妝工作，跟酸菜事業是兩條平行線，為什麼被雷打到決定要回家鄉創業?
【06：35】你回來彰化創業之後，傳統事業轉型，跟爸爸媽媽在溝通上應該會有些小衝突?
【14：50】聽說媽媽在你跟爸爸溝通的過程中扮演了重要角色，可以跟我們聊一下媽媽是一個怎麼樣的人嗎?
【17：25】爸爸跟媽媽的個性截然不同，好奇爸爸當年是如何吸引到媽媽?
【22：20】既然決定成立新品牌了，你說過消費者中不乏年輕族群，其實我很驚訝因為酸芥菜我一般想到可能是在老人家早餐配稀飯的時候吃或吃牛肉麵的時候會加在裡面，其他食用場景我很難想像，更難想像會有年輕族群食用，怎麼做到讓年輕族群也喜歡?
【26：50】聽說你當初在找行銷公司的時候，碰到了困難，可以跟大家分享一下嗎?
【29：00】可以跟我們分享一個你創業至今印象最深刻的事情嗎(翻桌不能再說了XD)?
【32：40】創業必須要消耗你大量的時間，請問你是如何在陪伴家人跟兼顧事業間取得一個平衡?
【26：20】最後還有什麼話想跟也再跟上一代溝通中的小老闆們分享的嗎?

小老闆們若想透過Podcast分享你的創業故事，可以加入本頻道官方line@：。❤️❤️❤️❤️❤️
與游胖約時間聊聊你的創業故事。

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活動訊息：
2023年春節禮盒強勢回歸
特惠日期:2022/12/25-2023/1/22
https://forms.gle/PN3MxPPHxRcCawd27

品牌資訊：
名稱：蔬翠小田
電話： 0967-287266
地址：510彰化縣員林市南昌路39號之72號綜合市場內
FB：https://www.facebook.com/profile.php?id=100070879864987
IG：https://www.instagram.com/vegan_tasty_/
網站：https://vegan-tasty.net/

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#三代

12/01/2023

第31集，創業前輩經驗分享系列的第13集。
主題：創業後需要加入社團或商會嗎?對生意有沒有幫助?
來賓：理成協策勞資顧問執行長李曜州先生

寫在前面，小老闆們若想透過Podcast分享你的創業故事，可以加入本頻道官方line@：。❤️❤️❤️❤️❤️
與游胖約時間聊聊你的創業故事。

本集沒有事先安排訪談大綱，可以輕鬆聽得一集。
主要由游胖與來賓李曜州執行長聊聊他參與社團或商會的心得。

本集預告：
🎯在青商會不會把工作當成社團內唯一焦點
🤔進入社團或商會前先問清楚自己，是要在社團內發展擴大自己的生意，還是只做社團內社員的生意?到底加入社團的目的是什麼?
⁉️你的轉介紹對象，是對方所需要的嗎?
🤼你要轉介紹給我的人，請問你自己跟他熟不熟?
🫰在社團內成為一位表裡如一的人
🤜🤛⭕🧑‍🔧🧑‍🏭❓認識其他會員，跟其他會員適合一起做生意這是兩回事。
😎🤓勞資管理許多是保險業務員自己兼著做
🤝與其勞資跟保險都要保起來自己做，不如跟保險業務員成為合作夥伴，勞資歸勞資、保險歸保險。
🤚勞資顧問重點是在事前預防重於事後治療
😵‍💫社團或商會內最怕公親變事主
🤝⭕社團內的合作，人格是首要判斷標準，心得就是回歸基本人與人的信任。
🧑‍🍼🧑‍🔧🧑‍💼參加社團要準備需要承擔會務工作
社團、事業、家庭，必須要注意這時間上的平衡與分配
😯台中市公益路一級戰區最賺錢的行業不是餐飲業居然是裝潢業者!?

背景介紹：
一、李曜州執行長從2013年開始踏入勞資顧問的領域，到目前為止，已經協助四位數以上的企業將勞工制度合法化。
二、去年2022年5月1日新上路的法律勞工職業災害保險及保護法，李曜州執行長有在本頻道內分享要注意哪新規定，可以再回去收聽本頻道「EP07：小老闆們，今年5月1號職保法上路與你有關。小心被勞工局請去喝咖啡喔，一杯都很貴捏。」連結如下：
https://open.firstory.me/user/cl1uxgle903iz01w8hbf2h2d1/platforms

聊了什麼?
【02：23】參加社團或商會有什麼樣的幫助?
【03：33】想在社團或商會內想要走得長久，主要原因是什麼?

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品牌資訊：
名稱：理成協策勞資顧問
執行長：李曜州
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網站：https://leeandchen.com/
Podcast：職場富翁沒禮貌https://podcasts.apple.com/tw/podcast/%E8%81%B7%E5%A0%B4%E5%AF%8C%E7%BF%81%E6%B2%92%E7%A6%AE%E8%B2%8C/id1624000839

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小老闆的拆彈人生

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