三煜記帳士事務所

三煜記帳士事務所 關於三煜記帳士事務所

我們為客戶提供服務內容如下:

1.公司行號設立註銷解散登記 2.代辦勞健保保險申請
3.各項稅務申報會計帳務處理 4.免費稅務諮詢
5.工廠設立變更登記 6.稅務簽證事宜
7.國貿局貿易進出口設立變更登記之申請
8.執行業務稅務處理(律師、建築師、醫師、補習班、托兒所..)

*聰明的經營者應有聰明的選擇,錯誤的託付會造成不同的品質結果*

在商場上能掌握商機與先機的您,是否想過亦應尋找一個能為您掌握節稅重點、
按時提供報表及帳務狀況報告與專責的服務人員,讓您忙於生意之外無後顧之憂
的會計事務所?卓信會是您最好的選擇。

本所一貫以「我就是您」的角度,設身處地為您處理帳務,細心妥善的為您做好節
稅規劃與建議。

讓您滿意與放心,是卓信最大的信念!
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請相信您所看到的「卓信」,是您「稅(最)速配」的好幫手。

*服務 + 經驗 + 熱誠 = 卓信*

29/07/2026

為什麼請客戶吃大餐、送大禮,營業稅不能扣抵?國稅局的「法理邏輯」拆解!🤯

每次申報營業稅,老闆們最心痛的莫過於那一疊「交際費」發票,明明是為了公司業績拼老命去應酬、送禮,為什麼國稅局就是不給扣抵 5% 營業稅?

主要有這兩大核心原因:
💡 原因一:加值型營業稅的「最終消費」原則
台灣的營業稅本質上是「消費稅」,意思是:「誰把這項東西(或勞務)最後消費掉,誰就要實質負擔這筆稅!」
買進原料、商品 ➡️ 這是為了加工或轉賣給下一個客戶,這叫「轉嫁」,所以進項稅額可以扣抵。
買高檔禮品送人、請客戶吃奢華大餐 ➡️ 在禮物送出去、大餐被吃掉的那一刻,這筆消費就已經被「最終消費」掉了,這筆消費並沒有被包裝成新商品賣給下一個人。
既然公司自己成為了這筆消費的「終端消費者」,依照法理,自然就必須乖乖承擔這 5% 的消費稅,不能再拿去扣抵。

💡 原因二:防止大老闆的「個人消費」寄生公司
如果法律全面開放交際費可以扣抵營業稅,你想想會發生什麼事?
高階主管或老闆個人的私人大餐、全家旅遊、甚至是買名牌包,通通都可以用「為了維繫客戶關係」當藉口塞進交際費。
一般上班族自己去吃大餐要自掏腰包付 5% 營業稅;但開公司的人如果能拿去扣抵,等於變相讓國家幫大老闆的個人消費「打 95 折」!

⚠️ 重點誤區:營業稅 ❌ 營所稅,不要搞混了!
很多人會問:「既然不能扣,為什麼會計師說營所稅可以報費用?」

營所稅看的是「所得」:承認你為了賺錢必須付出交際成本,所以「限額內」可以當作費用扣除(少繳所得稅)。

營業稅看的是「消費」:不管是誰,只要是最終消費的人就要付稅,所以進項「不能扣抵」。

27/07/2026

🏢 公司出租財產收「押金」,別忘了這筆錢也要開發票喔📌🧾

很多公司在出租機器設備或廠房財產時,為了保障權益,會向承租人收取一筆「押金」。但你知道嗎?根據稅法規定,這筆押金是需要 「設算利息」 並開立統一發票給承租人的喔!🔍

💡 利息怎麼算?
要用該年度 1 月 1 日的「郵政定期儲金 1 年期固定利率」來計算押金利息,並當作銷售額來開發票。
🤷‍♂️ 「可是每個月利息只有幾十塊,每個月都要開發票也太麻煩了吧?」
別擔心!國稅局有貼心的 「簡化規定」 🌟:
如果押金算出來的利息金額很零星,你可以選擇 改為「按年計算」!只要在出租的「第一個月」一次開好一整年的發票並報繳營業稅,就不用每個月都在為了幾十塊錢開發票了。🙌

📝 以 114 年為例,郵局定存利率 1.725%:
假設甲公司出租機器,向乙公司收了押金 $30,000:
🔹 作法 A【按月開】
每月押金利息是 $43。甲公司每個月都要開一張「銷售額 $41 + 稅額 $2」的三聯式發票。
🔹 作法 B【按年開】
全年押金利息是 $518。甲公司在第一個月,直接開出一張「銷售額 $493 + 稅額 $25」的三聯式發票。

參考案例來源:前鎮稽徵所新聞稿

26/07/2026

🚨公司漏報 1,000 萬收入,補完營業稅跟營所稅就沒事?錯!很多老闆都漏掉第 3 筆稅😮‍💨

很多公司被查到以前年度漏報收入時,第一個反應通常都是:

「好啦,就補營業稅,再補營所稅,事情應該差不多了吧?」

但實務上,往往沒有這麼簡單。

因為漏報以前年度所得,除了大家最直覺想到的:

* 補營業稅
* 補營利事業所得稅

之外,還有一個很容易被忽略的稅負地雷:

未分配盈餘稅

用一個簡單案例來看

假設公司 110 年度漏報 1,000 萬元。

為了方便說明,先簡化假設這 1,000 萬是漏報的銷售收入,先不考慮其他成本費用調整。

那麼被查到之後,很多公司第一時間會先面對兩筆補稅:

1️⃣ 補營業稅

若這 1,000 萬屬於漏報銷售額,
以 5% 營業稅計算:

1,000 萬 × 5% = 50 萬

也就是說,先補營業稅 50 萬。

2️⃣ 補營所稅

若這 1,000 萬同時構成漏報所得,
以 20% 營利事業所得稅計算:

1,000 萬 × 20% = 200 萬

也就是說,再補營所稅 200 萬。

很多人算到這裡,就以為差不多結束了。

但真正的盲點,往往在下一步。

第 3 筆稅,很多老闆就是漏看這裡:未分配盈餘稅

因為這 1,000 萬補回來之後,不只影響營業稅、營所稅,
還會進一步影響公司的 稅後盈餘。

如果簡化來看:

1,000 萬 − 200 萬營所稅 = 稅後盈餘約 800 萬

這時就要繼續問:

這 800 萬,會不會變成未分配盈餘?

答案是:

要看公司帳上有沒有累積虧損可以彌補。

如果公司帳上有累積虧損

那麼這筆補回來的盈餘,可能先拿去彌補累積虧損,
未必會立刻產生未分配盈餘稅。

但如果公司帳上沒有累積虧損可供彌補

那麼這筆增加出來的稅後盈餘,
就可能進入未分配盈餘的範圍,進而被加徵 5% 未分配盈餘稅。

若以這個案例粗估:

800 萬 × 5% = 40 萬

也就是說,還可能再補一筆約 40 萬的未分配盈餘稅。

所以,這個案例可能補多少?

用最簡化的概念來看:

* 補營業稅:約 50 萬
* 補營所稅:約 200 萬
* 若無累積虧損可彌補,可能再補未分配盈餘稅:約 40 萬

合計可能來到:

約 290 萬

而且這還只是先看 補稅本身,
還沒把罰鍰、利息等問題一起算進去。

很多公司真正忽略的是「第 3 層稅負」

很多老闆在看漏報所得時,只看到前兩層:

第一層:

漏報銷售額 → 補營業稅

第二層:

漏報所得 → 補營所稅

卻常常忘了第三層:

第三層:

稅後盈餘增加 → 若無累積虧損可彌補,還可能再補未分配盈餘稅

結論:
公司漏報以前年度所得,不是補完營業稅、營所稅就一定結束。
如果補回來的稅後盈餘沒有累積虧損可以吸收,未分配盈餘稅也可能跟著補上來。

23/07/2026

📌某股東想退股,可以由公司直接把錢還給他嗎?💰

👨‍👦‍👦 草操、草匹、草植父子三人一起經營「魏果公司」。
⚓ 草操負責掌舵,
💼 草匹負責管理,
🔬 草植負責研發。

🤝 一開始大家感情很好,公司也順利做起來。

但時間久了,草植發現自己跟父親、哥哥理念不合,

於是提出:
🗣️ 「我想退股,不想繼續做了。」

問題來了:
公司可以直接把草植的股權退掉,然後把錢還給他嗎?
💡答案要看公司型態。

一、如果是有限公司:比較有機會設計「特定股東退場」

有限公司比較重視股東間的人合關係。👥
所以草植如果想退出,實務上常見有兩種方式:

第一,草植把出資額轉讓給草操或草匹。💵
也就是由父親或哥哥出錢買下草植的出資額。

第二,公司辦理減資,讓草植的出資額減少甚至退出。

⚠️ 不過,這裡要注意一個重點:
有限公司不是草植自己喊「我要退股」就可以直接退。

📜 依經濟部 109 年 1 月 8 日經商字第10902400360號函的見解:
有限公司如果是按股東出資比例減資,經股東表決權過半數同意即可;
但如果是「未依比例減資」,也就是實質上只讓特定股東退場,為避免特定股東受不平等對待,須經全體股東同意。💯

所以有限公司的結論是:
可以透過設計達到特定股東退場,
但前提是程序、章程、股東同意與登記變更都要處理好。

二、如果是股份有限公司:原則上不能只退草植一個人的股份❌
股份有限公司的邏輯不一樣。

股份有限公司減資,原則上要依照每位股東持股比例一起減少。
所以不能直接說:
🙅 「草植理念不合,所以公司只減少草植的股份,其他股東都不動。」
這樣原則上行不通。
🤔 那草植想退場怎麼辦?
常見做法有兩種:

第一,草操或草匹直接出錢買下草植的股份。
草植拿到錢,股份轉給父親或哥哥,退出公司。👋

第二,如果草操、草匹一開始現金不足,可以先由公司辦理全體股東等比例減資。
減資後,每個股東都拿回一部分現金,大家的持股金額一起變小。
接著,草操或草匹再用手上的現金,向草植買下剩餘股份。

這樣可以達到草植退場,也避免股份流到外人手上。

三、真正的問題不是能不能退股,而是有沒有先設計退場機制

很多家族公司一開始只談感情,不談退場。
💥 等到理念不合時,才發現:
🔒 股份卡住,現金卡住,家人關係也卡住。
🏢 有限公司有機會設計特定股東退場,
股份有限公司則通常要靠股份買賣或全體等比例減資後再買股。

22/07/2026

⚠️股份有限公司還要 3 位董事嗎?🤔

很多人在規劃公司設立時,還停留在以前的印象:
「股份有限公司一定要有 3 位董事、1 位監察人,所以至少要找 4 個人。」

其實,目前公司法已經不一定如此!
✅ 非公開發行股份有限公司
如果章程規定「不設董事會」,可以只設:

* 董事 1 人(或 2 人)
* 監察人 1 人

也就是說,公司的經營機關最少只需要 董事 1 人 + 監察人 1 人。

但是別忘了另一個重點!

雖然董事和監察人的人數已經放寬,但股份有限公司成立時,原則上仍須有:

👉 2 位以上發起人

因此實務上最精簡的架構通常是:
👤 發起人兼董事 1 人
👤 發起人兼監察人 1 人

也就是說:

✅ 最少 2 人即可成立股份有限公司

例外情況

如果是:
✔ 單一法人股東設立股份有限公司
✔ 政府或法人獨資設立股份有限公司

則可由該法人擔任唯一發起人,不受二位發起人的限制。
此時甚至可能僅設:
* 董事 1 人
* 不設監察人
組織架構可以更精簡。

17/07/2026

📌公司「董事」跟「監察人」可以保勞健保、提撥退休金嗎❓🤔

公司與董事、監察人是「委任關係」不是「僱傭關係」,所以規定跟一般員工不一樣。要特別注意⚠️

以下幫大家整理了最核心的「能不能投保」分析表:
1️⃣ 勞工保險(勞保)
👉 負責人與董事有條件可保,監察人不行!
• 公司負責人: 如果公司有「僱用其他員工」,負責人才能以雇主身分在公司投保。如果公司只有你一人(校長兼撞鐘),不能在公司保勞保。
• 一般董事: 如果在公司有「實際從事勞動」並「支領薪資」,可以自願加保。
• 監察人(⚠️重點): 依法監察人必須保持獨立性,不能兼任公司職員,所以不能在公司加保勞保喔🚨

2️⃣ 全民健康保險(健保)
👉 看身分,以及有沒有領常態薪水!
• 公司負責人: 強制規定必須以「雇主」身分,將健保保在自己的公司裡。
• 一般董事 & 監察人: 如果有領取公司的「常態薪資」,就可以在公司投保健保;如果平常沒領薪水(只領單次車馬費或年度酬勞),就不能在公司投保,必須回歸主要工作單位。

3️⃣ 勞工退休金(勞退)
👉 最大陷阱區!董事可以自願,監察人不行。
• 強制提撥: 都不需要!公司沒有義務幫董事或監察人強制提撥勞退。
• 自願提撥(⚠️重點差異):
• ⭕️ 董事: 如果有實際從事勞動,公司可以「自願」為董事提繳;董事個人也可以從自己薪資中「自願」提繳。
• ❌ 監察人: 不行‼️因為監察人身份依法不能是員工,完全沒有勞退新制的適用。公司不能幫監察人提撥,監察人自己也不能在公司自願提繳!

09/07/2026

🌀巴威颱風來襲,提醒大家做好防颱準備,務必注意自身及財物安全,平安度過這次風雨!
⠀⠀⠀
如有財產或營業損失,記得先拍照存證,事後可申請減免稅,包含國稅(所得稅、營業稅、貨物稅、菸酒稅)及地方稅(房屋稅、地價稅、使用牌照稅及娛樂稅),減輕損失負擔。
⠀⠀⠀
🔔牢記 #災損減稅 3 步驟👇

➊ #拍照存證 ➧ 第一時間先拍照保存證據
➋ #檢附文件 ➧ 損失清單及相關證明(受災財物照片、原始取得憑證、維修估價單、受損財物修復取得發票或收據等)
➌ #申請減免 ➧ 依規定時限向所在地國稅或地方稅稽徵機關申請(可線上申請)
⠀⠀⠀
🔍更多申辦資訊:https://gov.tw/9eD
📞諮詢協助撥打:0800-000-321 或洽就近國稅局或地方稅稽徵機關
⠀⠀⠀
📌「災害損失稅捐減免一覽表」見下方留言區

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