04/06/2026
如果只有 30 秒，HR 能從你的履歷讀出什麼故事？⏱️✨
在 iNSearch 的職場觀察中，每一份履歷，其實都不只是經歷的排列，而是一段職涯成長軌跡。
誠如 Cheryl 在影片中分享的 HR 視角：
快速審閱履歷時，看的不只是你待過什麼公司、做過什麼職位，而是想透過這些資訊，看見你背後的成長故事，以及你對下一步職涯的期待。
如何讓閱讀履歷的人，在短時間內 catch 到你的重點、看見你的獨特經驗，是每位職場人都需要練習的「職涯敘事能力」。
但 iNSearch 也想把這個思考拉得更深一點：
在 AI Agent 與各種工具快速發展的時代，當「漂亮的履歷格式」、「精準的關鍵字」甚至「完整的職涯故事」都可以被快速生成時，我們更需要思考的是——
真正屬於你的價值，是什麼？
履歷不該只是冷冰冰的格式，而是能夠讓人看見你如何選擇、如何成長、如何面對挑戰的職涯系統。
當工具被重新定義，真正被留下的，會是那些科技無法完全複製的真實經驗、判斷力與個人特質。
你的履歷，是一份資料表，還是一個有靈魂的職涯故事？
歡迎在留言區跟我們分享你的看法。
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