如峰數位設計

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系統整合軟體導入顧問
企業教育訓練業界講師
專案經理(AI-PM)培訓
AI人機協作應用|跨領域專案管理|ESG|職場效能提升|敏捷教練

WB- AIOT 機聯網系統 / AI參數優化模型
KM-AI/ RPA / EMS / MES / SCM/ WMS

桌遊/遊戲化課程導入
全台獨創
跨領域專案管理與AI協作
雙A理論框架(AI First X Agile)

製造業 AI 實戰記實**受邀來到 寶緯工業公司,帶領生管、品管、業務與研發等各部門同仁,展開一場充滿挑戰與驚喜的 AI 工作流重塑之旅!第一堂課:打破舊思維,重塑工作流 ,老師獨創的「九宮方陣」出發,一步步引導大家盤點日常工作表單,精準抓...
28/04/2026

製造業 AI 實戰記實**

受邀來到 寶緯工業公司,帶領生管、品管、業務與研發等各部門同仁,展開一場充滿挑戰與驚喜的 AI 工作流重塑之旅!

第一堂課:打破舊思維,重塑工作流 ,老師獨創的「九宮方陣」出發,一步步引導大家盤點日常工作表單,精準抓出長期與短期的工作痛點

課程中不斷強調「IPO (輸入、處理、輸出)」的核心概念,以及「雙A理論 (AI First + 敏捷)」

用 AI 絕對不只是單純跟機器人聊天,而是要學會"結構化下指令",找出重複性的通案交給 AI 自動化處理,將人類珍貴的大腦與時間留給最有價值的 20% 專案!

第二堂課:不再只說不練,親手打造專屬 APP 下半場我們直接落地實作,進入超酷的應用程式設計!

我們透過 AI 運用簡單的「6 大步驟」,讓非 IT 背景的同仁也能從零開始,打造成專屬的工作解決工具(像是業務最愛的即時產能看版、快速估算報價神器等)

未來,不再只能被動適應難用的系統,而是由下而上、自己動手做出最符合部門需求的介面!



製造業從數據->AI模型建構 有一段路要走;期待透過本次課程可以有所啟發!
AI 時代已經來臨,讓我們把 AI 當作最強大的超級員工,一起擁抱改變!

寶緯工業股份有限公司設立於民國七十八年三月九日,寶緯工業股份有限公司主要致力於客製化生產的服務,截至目前主要有五大加工項目,分別為擠型、陽極、鍛造、鋁門窗、CNC,除了多元的加工模式以外,我們每年更有15,000噸的產能來供應客戶的需求。

寶緯工業股份有限公司目前生產1000系、2000系、5000系、6000系及7000系之鋁擠產品,產品內容相當廣泛工鋁擠型、工業擠型、鋁材電解(陽極處理)、模組、氣密窗、帷幕牆、太陽能板、框及支架、建材等工業產品。隨著科技進步及市場需求,陸續研發高強度鋁合金並配合精密分光儀檢測,產製優良製品,並為迎接21世紀更嚴峻的挑戰,更於103年增設CNC廠,104年設立鍛造廠,提供產品更多元化,擴充商業版圖。

#寶緯工業 #九宮方陣 #工作流重塑 #持續學習 #持續成長

26/04/2026
台南CPC -AI時代的專案管理工作術1.AI時代的專案挑戰2.AI工具在專案管理的應用3.智能決策與風險控管4.工作術與效率提升技巧5.案例演練與小組討論產出專案計畫書/系統雛形今天結束一整天的 AI × 專案管理工作術四家企業,不同產業...
17/04/2026

台南CPC -AI時代的專案管理工作術

1.AI時代的專案挑戰
2.AI工具在專案管理的應用
3.智能決策與風險控管
4.工作術與效率提升技巧
5.案例演練與小組討論產出專案計畫書/系統雛形

今天結束一整天的 AI × 專案管理工作術
四家企業,不同產業
演示了客製化拆解工作流

AI時代專業工作者真正的差距在於:
"你有沒有能力,用 AI 重構自己的工作系統"

這也是我一直在講的 雙A理論:

A1:AI First,先讓 AI 成為執行引擎
A2:Agile,再用敏捷思維做決策與調整


因為如果你沒有先讓 AI 進場,你的組織只是用舊方法做新工具。
如果你沒有 Agile,你就只是讓 AI 把錯的流程跑得更快。

所以今天這堂課,表面上是在教 AI。
但本質上,我們其實在做兩件更重要的事:

第一,打造一份專屬企劃書。
第二,用 vibe coding 設計一套自己的 APP/Web 原型。

這兩件事看起來像產出。
其實背後在練的,是更關鍵的能力:
解題者思維。

不是等別人告訴你規格,
不是只會照流程做,
而是看到問題之後,能自己拆解、重組、驗證、交付。

斷層一:把 Prompt 當技能,把 Skills 當奢侈品

很多人現在還停在「我會問 AI 問題」。
但我要說得直接一點:

只會寫 Prompt,不算競爭力。

那只是你開始會用工具。
真正值錢的,是你能不能把自己的專業情境、工作邏輯、輸入輸出結構,整理成可複用的 Skills。

也就是把經驗從「我會做」變成「這件事可以穩定被複製」。

所以同樣都在用 AI,差別很大:

有人只是快一點
有人是交付品質直接升級
有人則是開始建立自己的工作系統資產

這也是為什麼今天課堂上,我不只要大家問問題。
我更在意的是:
你能不能把腦中的企劃邏輯,真的整理成一份有結構、有價值主張、有執行路徑的專屬企劃書。

因為企劃書不是文件。
它是你思考品質的外顯。

斷層二:Human-in-the-Loop,不是監督 AI,而是重新定義人的位置

很多人以為 Human-in-the-Loop 的意思,就是人在旁邊盯著 AI,不要讓它做錯。

這個理解太淺了。

真正的問題是:
AI 的速度已經不是你能一步一步跟上的。

所以關鍵不是你要不要全程盯。
而是你要決定:

哪裡交給 AI 先跑
哪裡由人驗證
哪裡由人判斷
哪裡要快速迭代
哪裡要停下來看風險

這就是 Agile 的精神。
也是雙A理論後半段最關鍵的地方。

未來真正重要的 PM,不是最會追進度的人。
而是最會安排節點、設計回饋機制、配置人與 AI 工作邊界的人。

不是控制流程。
是設計流程。

而今天學員實際用 vibe coding 去設計 APP/Web 原型時,這件事就非常明顯。
你不是在當傳統發包者。
你是在當一個能夠持續修正需求、快速驗證結果、把抽象想法變成可展示介面的 產品解題者。

斷層三:客戶說「不」,很多時候不是產品不好,而是大腦先啟動防禦

今天課堂上我也特別提醒一件事。

客戶拒絕你,很多時候不是因為你東西不好。
而是因為人面對陌生提案時,大腦的第一反應不是理解,
而是防禦。

這種反應很正常。
因為對方腦中先浮現的是:

這會不會增加我的麻煩?
這是不是代表我要改流程?
這會不會有風險?
這件事出了問題是不是我要扛?

所以你如果只是一直講功能、講技術、講你多厲害,通常沒用。
因為你還沒穿透他的防禦機制。

真正有效的方式,是先講出他心裡那句還沒說出口的話。
這就是 解題者思維 的重要性。

解題者不是急著秀答案的人。
而是先確認對方真正卡在哪裡的人。

所以我才一直強調:
AI 不是拿來幫你堆字。
而是拿來幫你找出精準痛點、重組價值主張、整理提案語言。

不是賣功能。
是把對方真正的問題說清楚。

斷層四:跨部門溝通失敗,根源不是能力差,而是沒有共識語言

企業裡最常見的問題,不是大家不努力。
而是每個部門都講自己的語言。

業務講客戶要什麼。
工程在想怎麼做。
主管講方向。
執行端只感受到壓力。
最後文件很多、會議很多,但沒有真的對齊。

所以我一直認為,
User Story 不是工程師專用工具。

它其實是一種跨部門共識語言。

當你可以把需求說成:

誰在什麼情境下
想完成什麼目標
為什麼這件事有價值

整個溝通品質就會完全不同。

再加上 AI 的幫助,
你現在可以很快把想法整理成:

企劃書
需求規格
視覺化圖表
APP/Web 原型
可用來討論的展示介面

這不只是效率升級。
這是在建立 組織共同理解問題的介面。

今天課堂上,當學員看到自己原本腦中的模糊想法,真的一步一步被整理成企劃,再被推進成 APP/Web 原型,那個眼神的變化非常真實。

因為他們突然發現,
原來自己不是只能等 IT、等設計、等顧問。
而是可以先把問題講清楚、把雛形做出來、把方向驗證起來。

這就是解題者開始出現的時刻。

我想對今天在場的每一位學員說

如果你今天某一瞬間有一種
「原來工作方式真的要換了」 的感覺,
那是對的。

那不是恐懼。
那是升級的入口。

企業現在在談轉型,談數位、談綠能、談效率、談韌性。
但站在第一線你會發現,真正決定成敗的,從來不只是工具。

而是團隊裡有沒有人能夠:

看懂問題本質
把模糊需求拆開
用 AI 先跑出可討論版本
再用 Agile 快速修正
最後把成果做成能被理解、能被採納、能被推進的東西

這就是 雙A理論 的真正價值。
先讓 AI 幫你把執行速度拉起來,
再用 Agile 把方向、驗證、迭代接上去。

而這整套能力,最後指向的不是「工具使用者」。
而是 解題者。

未來真正值錢的人,不只是會用 AI 的人。
而是 懂 AI、懂專案、懂溝通、懂交付,還能把問題變成成果的人。

所以今天這堂課最重要的,不是你學了多少指令。
而是你開始意識到:

你可以用 AI,打造自己的企劃書。
你可以用 vibe coding,把想法快速做成 APP/Web。
你可以不只是執行者,而是成為一個真正能定義問題、推動答案的人。

那個位置,會比現在很多人想像得還重要。

所以我想問你:

你現在用 AI,
是在幫你加速舊流程?

還是在幫你建立新的解題系統?

歡迎留言聊聊。
你最想拿 AI 先解掉的,是哪一種工作痛點?

關鍵洞察
1. 雙A理論不是口號,是順序問題

先 AI First,再 Agile。
先讓執行被放大,再讓決策被優化,才有轉型效果。

2. 解題者思維比工具熟練更重要

工具會越來越普及,但能把問題定義清楚、做出原型、持續修正的人,才會持續稀缺。

3. 企劃書與 APP/Web 原型,不只是作品

它們其實是思考外顯化的結果,代表你有能力把模糊需求轉成可討論、可驗證、可執行的成果。

4. 未來 PM 的核心價值正在改寫

不是追進度而已,而是設計人機協作流程、安排回饋節點、推動跨部門共識。



#解題者思維


#企劃書設計

感謝 新藝國際企業管理顧問有限公司 安排生展生鮮蔬果股份有限公司AI 企業內訓教學心得分享:看見學員的突破,就是最大的成就感!這是一場充實的企業內部 AI 實戰課程!這次帶領公司各部門的同仁,一起挑戰用 AI 解決工作上的真實痛點!我推廣 ...
08/04/2026

感謝 新藝國際企業管理顧問有限公司 安排

生展生鮮蔬果股份有限公司AI 企業內訓

教學心得分享:看見學員的突破,就是最大的成就感!
這是一場充實的企業內部 AI 實戰課程!這次帶領公司各部門的同仁,一起挑戰用 AI 解決工作上的真實痛點!

我推廣 跨領域專案管理 與雙A理論,比起花大錢導入龐大系統,不如先用 AI 快速解決眼前的日常小問題;

在今天的Vibe Coding實作中,看到原本完全不會寫程式的同仁,只要學會結構化指令與六大步驟,透過自然語意跟 AI 對話,就能瞬間產出網頁和能解決問題的 APP 原型;


此外,我們也實際演練了如何快速產出 一頁式企劃書/標案/簡報 結構,並將資料餵給 AI,打造出專屬的知識庫與客服機器人

學員從一開始的生疏,到後來發現自己真的能駕馭 AI,甚至顛覆了以前的學習想像;

AI 工具的重點從來不是取代人類,而是幫大家解決 "重複性的工作“,讓我們能發揮 Human in the loop 的優勢,把寶貴的時間留給最終的檢查、優化與創意發想!

期待大家把今天打造的技能模組(Skills)帶回部門應用,一起推動企業轉型與AI模型導入的預先準備!!

#企業內訓 #數位轉型 #工作效率提升

非常高興能擔任'樂活數位教育協會'的講師,並與多家企業進行了深度的知識交流;這是我在跨領域專案管理與AI協作領域中非常寶貴的經驗,將前瞻的AI技術和我的實務經驗相結合,我們成功地幫助了許多企業解決實際的問題。今天的企業已經不再是單純依靠傳統...
27/03/2026

非常高興能擔任'樂活數位教育協會'的講師,並與多家企業進行了深度的知識交流;這是我在跨領域專案管理與AI協作領域中非常寶貴的經驗,將前瞻的AI技術和我的實務經驗相結合,我們成功地幫助了許多企業解決實際的問題。

今天的企業已經不再是單純依靠傳統模式發展,而是轉向智慧化、精簡化的方向;

無論是企業運營,還是個人專業領域的工作流,都在朝向專案化、數位化的趨勢發展。這不僅是全球的大趨勢,也是不可逆轉的變化。

專案管理(PM)、AI知識技術與知識管理(KM)的結合,將成為企業競爭力的重要來源。

除了具備PM、AI、KM的專業技能外,「高質量品味」和獨特的見解也很關鍵!

這是我在多年的專業領域中不斷體悟到的,無論是在專案管理中,還是在AI技術應用中,能夠站在更高的視角,做出獨到的判斷,正是我們能在這場變革中脫穎而出的關鍵。

近期開課資訊:

AI專案經理人:智能專案新思維管理實戰 – 文化大學推廣中心
專案管理與AI協作班(實體課程) – 嶺東科大
專案需求開發與雛形設計 – 台南CPC中國生產力中心
專案管理的AI協作實戰培訓班 – 台灣管理顧問產業工會
AI時代的專案管理人才養成班 – 緯育公司
....


AI專案管理並不僅僅是工具的使用,更是思維與方法的升級,隨著AI技術的不斷發展與應用,專案管理的方式將變得更加靈活與創新,並以數據為驅動核心,讓我們一起迎接這個智慧化、數位化的未來!

#樂活數位教育協會

#跨領域專案管理 #專案管理 #數位轉型 #專業成長

這次到 雲林 龍澤酒業 進行企業訓練,幾個元素我感受很深.....酒香四溢、在地精神、務實本分、年輕團隊.... 令人五感愉悅很多人一談到數位轉型 數位優化,第一個想到的是工具、系統、報表,甚至是 AI 能不能立刻幫公司省下多少時間,但我在...
19/03/2026

這次到 雲林 龍澤酒業 進行企業訓練,幾個元素我感受很深.....
酒香四溢、在地精神、務實本分、年輕團隊.... 令人五感愉悅

很多人一談到數位轉型 數位優化,第一個想到的是工具、系統、報表,甚至是 AI 能不能立刻幫公司省下多少時間,

但我在龍澤酒業看見的,不只是「導入工具」,而是另一種更有意思的事情——傳統工藝,正在慢慢長出新的數位靈魂;

在這次的培訓裡,我們一起做了幾件很重要的事:

1. 建立企業自己的 AI 大腦

我們透過 Google Gemini 與知識管理的方式,開始打造屬於龍澤酒業自己的 AI 知識庫(AI-KM)。

這件事最重要的,不只是把資料存起來,而是把過去那些難以文字化的經驗、老師傅的判斷、現場流程的細節,慢慢整理成可以傳承、可以查詢、可以再利用的企業資產。

2. 重整辦公流程,把時間還給人

這次我們也重新檢視了日常工作流,包含 會議紀錄、任務追蹤、資訊同步 等常見但很耗能的環節。
目的不是讓大家更忙,而是剛好相反——把重複、零碎、低價值的工作交給數位工具,讓人回到更重要的判斷、溝通與創造。

3. 用 AI 打開觀光酒廠的新想像

龍澤酒業不只是做酒,更有很強的在地特色與觀光潛力。
所以在這次課程裡,我們也特別把 AI 應用拉到 觀光工廠、品牌行銷、顧客體驗設計 的場景中,讓大家不只是學工具,而是開始思考:

未來來到酒廠的客人,能不能有更有記憶點的互動?
能不能透過 AI,把產品故事、地方文化、體驗流程說得更精彩?
能不能讓觀光不只是參觀,而是成為值得分享、願意回訪的體驗?

這才是我期待看到的轉型:
不是把科技硬塞進傳統,而是讓科技幫助傳統被更多人理解、看見與喜歡。

4. 重新建立數據思維

除了知識與流程,另一個關鍵就是 數據流。
我們也一起討論了,企業該怎麼更有系統地做資料收集、整理與分析,讓未來的營運判斷不再只靠感覺,而是能逐步累積依據、建立決策基礎。

因為當一家公司開始知道:

哪些資料值得收

哪些流程值得量化

哪些決策可以被優化

它才真正開始走向成熟的數位治理。

數位轉型,不是變冷,而是更有溫度

這次看到大家用 NotebookLM 寫企劃、用 Vibe Coding 嘗試設計自己的 App,我其實很感動。
那種一邊摸索、一邊興奮、一邊覺得「原來我也做得到」的狀態,就是企業轉型最珍貴的起點。

把重複交給工具,
把判斷留給人,
把時間還給產品,
把溫度留給客人。

這就是我心中最好的數位轉型。

也因此,我很期待龍澤酒業未來把這次訓練的成果,真正轉化成屬於自己的競爭力:

一邊守住釀酒的風土與精神,一邊用 AI 與數位工具,打造更有層次的品牌體驗與觀光價值;

當傳統工藝遇上數位創新,改變的不只是流程,
而是整個產業看待未來的方式;

為龍澤酒業的進化乾杯,
也為台灣地酒產業下一階段的升級,先舉杯致意。🥂

*關於「虎尾釀」品牌
品牌定位:台灣地酒品牌。從雲林虎尾起家,以「用職人之心釀造土地記憶」為核心理念。

三大堅持:

100% 職人純釀:藉由釀造封藏台灣土地的味道。

100% 無化學添加物。

100% 取材台灣在地:運用在地的水、溫度與氣候來釀製美酒與好醋。

*核心原料與特色產品
在地取材:嚴選虎尾溪流域的稻米、與小農契作的黑米,以及百年糖都的甘蔗作為主要釀酒原料。

特色酒款:首創「台灣米釀威士忌」、「優質蘭姆酒」,每一口都強調是土地與時間沉澱的風味。

*主要服務與體驗活動
網站提供了多元的產品與體驗服務:

地酒與好食 (Drink & Food):提供在地釀造的各式酒類與好醋。

酒窖微醺體驗 (Experience):旅客可前往「釀島」參加體驗活動,由導覽師帶領體驗「一日釀酒師、一日琴酒師、果釀師」,發揮個人的微醺風格。

客製化與跨界合作 (Customization):提供跨界共釀、客製化酒瓶服務。開放異業聯名、共同行銷推廣、批發代工(OEM)以及企業/個人的專屬風味客製。

📍 參觀與聯絡資訊
地址:雲林縣虎尾鎮延平里下南 15-8 號

營業時間:

週一至週五 9:00 - 12:00 / 13:30 - 17:00

週六至週日 9:00 - 17:00

聯絡方式:05-662-9991

非常重視在地文化與農產結合的觀光酒廠

官方網站(虎尾釀):https://favorland.com.tw/
官方線上商店:https://favorland.com.tw/shop/

#龍澤酒業 #虎尾釀 #數位轉型 #台灣地酒 #觀光酒廠 #品牌創新 #傳統與創新

2026 IPAS 人工智慧應用規劃師:考試公式與考點全解析有效期間:2026 3 15
23/02/2026

2026 IPAS 人工智慧應用規劃師:
考試公式與考點全解析

有效期間:2026 3 15

13/02/2026
2026開卷有益 新年又快到了! 年關將至~祝福大家,知識飽滿馬年行大運!今年專案再創佳績!這次專程去了一趟書展,收穫滿滿~跟緯育的優秀學員全家福,一起到老東家  #漢珍 攤位也遇到了  #何飛鵬社長 並參觀了他們的電子書公司生產的產品;很...
09/02/2026

2026開卷有益

新年又快到了! 年關將至~

祝福大家,知識飽滿

馬年行大運!今年專案再創佳績!

這次專程去了一趟書展,收穫滿滿~
跟緯育的優秀學員全家福,一起到老東家 #漢珍 攤位
也遇到了 #何飛鵬社長 並參觀了他們的電子書公司生產的產品;很不錯!

徜徉在知識的大海中;也觀察到台灣正在知識轉型的風口浪尖,當然我們又要再一次乘風破浪了!

回想年輕的時候,曾經每年也是在國際書展站攤位服務顧客的成員,跟老同事見面,往事與回憶歷歷;更開心看到更優秀年輕的一輩接棒傳承!

這次再來參訪,別有不同感受;

期待所有人在過往無數次知識的體驗、交流、吸收、內化、成長中;再一次無懼挑戰直面挫折與阻礙;迎接飛速的AI年代!

知識的啟發:https://www.tbmc.com.tw/zh-tw

#台北國際書展
#漢珍數位圖書公司

#蜜蜂老師

今天很榮幸來到麗明營造公司進行 AI 賦能內訓.....這是一家被稱為「流標終結者」的企業;跟我想像中很不一樣,所有學員都是資深精英,但好學又樸實,著實難得!麗明當年在台中國家歌劇院連續流標五次、沒人敢接的時候,是他們挺身而出,為了留下一座...
07/02/2026

今天很榮幸來到麗明營造公司進行 AI 賦能內訓.....
這是一家被稱為「流標終結者」的企業;跟我想像中很不一樣,所有學員都是資深精英,但好學又樸實,著實難得!

麗明當年在台中國家歌劇院連續流標五次、沒人敢接的時候,是他們挺身而出,為了留下一座世界級地標,甚至不惜虧損也要研發出獨門工法來完成;另外,逢甲大學的共善樓也是他們的作品!

值得一提的是麗明營造 吳春山董事長從早年的辛苦奮鬥,到現在不僅是樸實優秀企業家、更是逢甲EMBA 朝陽大學榮譽博士、發行過 6 張專輯的歌手、攝影師,還長期投入「台灣行動菩薩助學協會」做公益;
這種終身學習與回饋社會的氣度,真的令人佩服!堪稱台灣營造與工程界的典範!

課程精華*****

先解決問題 → 再放大產出 → 接著系統化 → 最後談風險與治理

現況與痛點分析(先找對問題)

Prompt 指令學(學會正確下任務)

價值文件生成練習(立刻產出可用成果)

Vibe Coding 情境式編碼(流程與邏輯自動化)

Google NotebookLM / Gem AI-KM Robot
(知識累積與重用)

AI 治理與資訊安全保護(風險與邊界控管)

專題作業整合應用(驗證是否真的學會)




✅ 雙 A 理論 (AI First + Agile):遇到問題先問 AI 能不能做?追求「1% 的完美」快速迭代,而不是被傳統流程卡死。

✅ RFI 秒生成:利用「黃金指令公式」,讓 AI 扮演擁有 10 年經驗的主任,瞬間寫出語氣委婉但堅定的工程釋疑單,解決圖說衝突。

" 器可借,謀不可讓;筆可代,心不可代 "
AI時代,專業工作者應重視 謀,找回心


歡迎大家來台中玩! 尋找史奴比~~~

整個台中街頭都被可愛佔領了!台中市交通局攜手全球知名《Peanuts》,以「交通安全」為核心推出「跟著Snoopy,歡迎安全遊台中」計畫,從人行號誌燈、公車候車亭、捷運站、停車場到市政公園,全城都能捕捉史努比的可愛身影。往下看台中Snoopy 打卡地圖與紅綠燈出沒地點,一起邊拍照邊安全遊台中!

#麗明營造 #流標終結者 #吳春山董事長


#蜜蜂老師 #營造業數位轉型

#逢甲人

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