卓越國際人才仲介有限公司

05/11/2025

勞動部👈來函開啟卓越國際人才(仲介有限公司) 最歡喜的一天 🌞🌞
評鑑等級A 😳 是金 A 啦‼️卓越仲介再次榮獲113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質🅰️級成績 👑🏆👑
由衷感謝本公司客戶雇主的信賴 💯 內部員工的團結合作，國外供應商及外籍勞工的支持，這給予卓越最大的鼓勵 ☺️ 持續攜手向前推動更完善的外籍勞力供應方案 ✔️ #信賴 #安心 是卓越給您的承諾
歡迎電洽 04- 2320 1652

26/09/2025

新增「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」名單，歡迎下載，或來電洽詢 04 - 2320 1652

29/06/2025

《就業服務法》第46條修正案 擬7月底上路

📢年滿80歲以上長者，可以免經醫療機構專業評估失能及照顧需求(免除巴氏量表評估) 即可聘用外籍看護。

請電洽☎️本公司 04-2320 1652 協助辦理聘僱外籍看護，有需求的家庭不再苦等 !

12/05/2025

卓越
祝福母親節平安快樂 💐

20/03/2025

擴招 ！正職業務人員！

1. 開發並維護企業客戶，提供外籍勞工仲介與管理服務
2. 依據客戶需求，協助處理外勞申請、引進及行政流程
3. 熟悉勞動法規，提供客戶專業諮詢與解決方案
4. 配合公司業務策略，推動市場拓展與目標達成
5. 協助外勞安置、管理及後續服務，確保客戶滿意度
6. 完成主管交辦之相關事項

【職務需求】
1. 學歷要求： 大學以上
2. 經驗要求： 具人力仲介業務工作經驗一年以上者佳(具業務經驗積極學習者亦可)
3. 技能要求： 熟悉外勞仲介流程、勞動法規，具市場開發與客戶關係管理能力
4. 個人特質： 溝通能力強、積極主動、具高度責任感與抗壓性
5. 需有汽車駕照

【薪資待遇】
底薪28,590 + 業績獎金制（依能力與績效調整，上不封頂）

【休假制度】
周休二日

【福利制度】
團體意外險、年度聚餐、年終獎金、春酒、尾牙

05/01/2025

2025 新年快樂
祝福每位移工職場順利，身體健康

印尼文
Di tahun yang baru ini, kami mengucapkan semoga setiap pekerja migran diberikan kelancaran dalam pekerjaan dan sehat selalu.

越南文
Nhân dịp năm mới xin chúc mọi người Công việc thuận lợi và luôn mạnh khỏe

泰文
ปีใหม่นี้ขออวยพรให้เพื่อนแรงงานไทยทุกท่านการงานราบรื่น สุขภาพแข็งแรงตลอดปีและตลอดไป

英文
As the new Year approaches we wishes foreign workers success in the workplace and good health

來源 https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/activity/2c95efb39405a2ba019407249ead065e

20/11/2024

本公司榮獲民國112年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑之績優免評 🎉

機關地址： 242030新北市新莊區中平路439號南棟4樓 電話代表號：(02)8995-6000 傳真機號碼：(02)8995-6245服務時間：週一至週五　上午8時30分至12時30分，下午1時30分至5時30分受理親自送件申請外國人來臺工作服務地址：100413 臺北市.....

27/10/2023

2023年10月季刊

◆中華民國113年1月1日生效，每月基本工資將由新臺幣26,400元調整至27,470元。

◆聘僱外看家庭遇以下照顧空窗情境,被照顧者經評估為長期照顧需要等級第2級(含)上,並出示相關證明文件者,視同名下未聘外看,可申請包括照顧服務之所有長照服務,以紓解外看空窗期間的照顧壓力,更多資訊請洽1966長照專線。

1.在申請外看過程期間
2.外看行蹤不明
3.轉換雇主
4.期滿離境
5.外看請假返鄉之照顧空窗期間

◆衛福部及勞動部表示,10月底前將放寬下列三大類申請條件

1.自核定長照服務之日起,使用照顧服務持續6個月以上。

2.失智評估量表輕度以上,經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷(CDR=1以上)。

3.肢體障礙及罕見疾病不限病症,增加兩類別:「呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上」、「吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上」

21/07/2023

2023年07月季刊

一般營造業申請引進移工之申請資格如下﹕

1.符合營造業法合法許可證之廠商。

2.近三年平均承攬工程契約金額達一定規模且申請時已承攬在建工程。

3.綜合營造業及專業營造業聘僱本國勞工總人數達10人以上、土木包工業聘僱本國人勞工總人數達5人以上。可引進移工人數，以申請當月前2個月之前一年本國勞工勞保平均投保數之30%計算。

移工落跑 遞補空窗期縮短

為縮減產業雇主及被照顧者家庭等待時間，因不可歸責於雇主的原因發生行蹤不明，通報滿三個月仍未查獲者，雇主可申請遞補；家事移工部分，若逃跑行蹤不明，在不可歸責於雇主的狀況下，通報警政機關滿一個月仍未查獲，或是勞雇雙方同意轉換雇主，廢聘超過一個月仍未找到新雇主接續聘雇，原雇主均可申請遞補。

20/04/2023

2023年04月季刊
一、
目前台灣人口老化問題持續惡化，初生率幾乎是世界墊底，111年全年新生兒僅有不到14萬人，111年1月比較110年1月總人口數下降約4萬人，勞動力下降，照顧人力不足，各行各業缺工問題嚴重。
二、
移工逃逸 是僵化制度使然。
三、觀念改變 有助雇傭和諧
許多人認為移工來台要「入境隨俗」，但入境隨俗成事在移工的認知，非我能掌控，移工若習慣無法改變融入當地文化，移工承受壓力較大。回歸理性思維，台灣開放移工的目的在於補充勞動力，妥善讓移工揮發應有的功能是大家關切的重點。
我國移工開放已逾30年，期間物換星移，隨著大環境的改變，我們對外籍勞力的需求不斷增加，周邊國家缺工也加入搶移工的市場，各國提出有利條件與誘因來吸引移工落地，已是國際關切的議題，需求方不再具有廉價勞力的主控權，便宜的勞動力已成過去，聘僱市場的主導早已互換是事實。雇主宜改變封建思維，以居上位者之姿，要求尊卑階級觀念，無助於改善雇傭關係。
四、移工留才久用 (中階技術工作)介紹。
為補充產業人力，勞動部自111年4月30日正式實施「移工留才久用方案」。目前適用的產業有﹕製造業、屠宰業、營造業、農業及長照(看護工)等已聘有移工產業，可留用在臺工作6年以上之移工或取得我國副學士以上學位之僑外生，符合薪資條件資格及技術條件，即可由雇主申請轉任為中階技術人力。中階技術人力在臺無工作年限限制、薪資提高(依公告規定)，雇主無須繳納安定就業費，未來再工作滿5年移工可申請在臺永久居留。
中階技術人力持續受勞、健保保障，適用勞動基準法之產業中階技術人力未來在臺退休亦得適用勞退制度。雇主申請移工轉任為中階技術人力後，可依需求留用具熟練技術之所需人才，轉任中階技術人力後原移工名額，可再申請招募新移工，雇主整體外籍人力增加，將有助紓緩用人需求。

06/02/2023

2023年01月刊
一、
自112年1月1日起，基本工資調整為26,400元。
二、
自112年1月1日起調整家事移工入境自主防疫措施，入境家事移工可在雇主自宅一人一室有獨立衛浴地點自主防疫，且每日快篩陰性可以工作。
三、為維護外籍家庭看護工之休(請)假權益，勞動部與衛福部合作推動「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務實施計畫」。

30/11/2022

2022年10月刊
一、
勞動部公告自112年1月1日起，基本工資調整為26,400元。
職災保險法 家事移工主動納保
家事移工薪資調漲至2萬元。
家事移工雇主可申請薪資補貼
二、
勞保局將透過勞動力發展署提供之家事移工聘僱許可資料，主動通知移工雇主簡便加保方式，為其成立投保單位並申報移工加保，並按季寄發繳款單由雇主繳納，勞保局於每年2月、5月、8月及11月繳納就業安定費時，連同職災保險保費繳費單一併寄給雇主(每季收一次)。
家庭看護工或幫傭將依現行基本工資投保薪資分級表之規定申報111年為25,250元，雇主每月負擔保費為45元。112年為26,400元，雇主每月負擔保費約為48元。
三、
雇主調高家事移工月薪可申請薪資補助，建議雇主自行上網申請薪資補助，確實填寫申請書，檢附應備文件，以利發展署審核及核發補助。申請方式有兩種﹕
1、網路線上申請﹕雇主應備妥自然人憑證，於發展署的「外國人申請網路線上申辦系統」(網址﹕http://fwapply.wda.gov.tw)以網路傳輸方式提出申請。
2、書面申請﹕雇主填具申請書後，連同其他應備文件郵寄或臨櫃送件至勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心(地址﹕100臺北市中正區中華路1段39號10樓)。