堤亞人才管理顧問有限公司

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20/07/2026

🔍 [高階主管職缺]|總經理|餐館業

職務內容:
1. 餐飲連鎖店管理
2. 依公司政策,擬定各項業務之設計、規章
3. 訂定與執行行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效
4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃
5. 分析運務狀況,定期製作運務報告
6. 負責督導人員之調度及管理
7. 研擬公司營運計劃展店規劃,維持公司內在優勢與外在機會

需求條件:
1. 具餐飲業、餐飲連鎖開發15年以上經驗
2. 具有管理經驗、成本控制
3. 需出差(不定期)

工作地點:台北林口

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08/07/2026

🔍 [中階主管職缺]|品質管理部經理|塑膠製品製造業

職務內容:
1. 主導品質管理系統 (QMS) 與文管中心 (DCC) 的建立與維護。負責推動內部稽核、外部認證(如 ISO 等),並落實全面品質管理 (TQM)。
2. 涵蓋從新產品導入 (NPI) 的品質標準制定,到量產階段的進料 (IQC)、製程 (IPQC) 及出貨 (OQC) 檢驗審查,全面把關產品生命週期。
3. 協同採購部門,執行供應商的品質評鑑、稽核與輔導,從源頭確保來料品質。
4. 擔任國內外客戶品質問題的核心窗口,統籌跨部門與供應商資源,快速追蹤、分析並解決客訴異常。
5. 推行品質改善專案 (CIP),建構完善的管制防呆機制,具體提升產品可靠度 (Reliability) 與整體良率。
6. 制定部門年度計畫與 KPI,負責組織編制、績效考核與人員培訓,帶領品保團隊達成公司營運目標。

需求條件:
1. 具製造業品質主管經驗5年以上
2. 熟悉產品驗證流程、系統架構、品質管控方法等經驗
3. 熟悉品質五核心工具、QC七大手法、8Dreport 等品質相關技能
4. 具TQM執行推動經驗者佳
5. 直面國外客戶,英文聽說讀寫中等以上

工作地點:屏東市

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07/07/2026

🔍 [中階主管職缺]|行政中心主管|通訊機械器材相關業

職務內容:
1. 統管總務 (GA)、宿舍、交通與保全等外包業務,確保員工生活與行政體系穩定,做為產線最強後盾。
2. 制訂並落實標準作業流程 (SOP),全面防堵並降低行政、營運與法遵風險。
3. 擔任政府、公安單位與勞資對話的核心窗口,有效預防群體爭議與罷工風險。
4. 主導緊急應變機制,即時處理天災、公安、疫情等突發狀況,確保廠區「營運不中斷」。
5. 跨部門協調製造端與總部需求,嚴控行政預算與外包服務品質,極大化成本效益。
6. 帶領並培育行政團隊(建立接班梯隊),持續推動專案與流程改善,提升整體服務量能。

需求條件:
1. 具大型製造業行政或後勤主管經驗8~10 年以上
2. 曾實際管理3,000人以上廠區之行政或後勤體系(GA、宿舍、交通、保全等)
3. 熟悉越南行政法規、勞資關係運作及政府溝通機制
4. 具行政整合與跨部門協調經驗,能同時對接產線、BG 與總部
5. 曾實際處理群體性爭議、罷工預防或重大行政風險事件
6. 能承擔高壓工作環境與突發事件處理

工作地點:外派

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03/07/2026

🔍 [高階主管職缺]|財務長 (CFO)|AI算力中心電力系統服務

職務內容:
1. 依據公司策略發展,進行財務策略及投資策略規劃。
2. 負責公司整體財務策略規劃、資金運用與財務風險管理。
3. 建立並完善財務制度、內控與內稽流程,確保公司財務健全。
4. 熟悉 IPO 與公開發行公司相關法令、財務報告及資訊揭露規範。
5. 審核合併財報、營運預算與財務分析,提供決策建議。
6. 負責稅務規劃、資金調度與投資評估。
7. 跨部門協調,進行成本與預算控管,優化營運效率。

需求條件:
1. 10年以上產業財務主管經驗者。
1. 具IPO實務經驗者。
2. 孰悉鼎新ERP系統。

工作地點:高雄前鎮

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19/06/2026

🔍 [中階主管職缺]|廠務資深工程主管 (儲備)|通訊機械器材相關業

職務內容:
1. 統籌全廠基礎設施(水電空調、消防、BMS/FMCS)營運;建立設備保養與可靠度指標,並主導重大異常應變、根因分析及 BCP(營運持續計畫)演練。
2. 制定廠務能源與節能策略,推動 ISO (50001 / 14001 / 45001) 認證、廠務數位化轉型,以及短中長期之效能優化專案。
3. 依據營運需求執行廠房擴建與公用系統增設專案;精準控管 CAPEX/OPEX 預算,執行成本分析、投資效益評估與設備汰換規劃。
4. 確保廠務工程與營運 100% 符合職安衛(EHS)、消防、建管及科學園區規範;完善承攬商管理,並支援跨部門與內外部(含客戶及主管機關)稽核。
5. 規劃廠務組織架構與人力配置,建立 SOP/WI 標準化文件與教育訓練體系,落實經驗傳承與在地團隊培育。

需求條件:
1. 15 年以上大型製造業廠務、廠房工程或設備維運管理經驗。
2. 需具 8年以上中高階廠務主管經驗,具部級以上組織管理經驗尤佳。
3. 防火管理人證照、備有能管員、職安衛、環保證照尤佳
4. 具大型廠區廠務系統營運、設備可靠度管理、重大異常應變及工程改善經驗。
5. 具能源管理、節能改善、廠務數位化或 ISO 50001/14001/45001 推動經驗尤佳。

工作地點:新竹

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划龍舟、吃肉粽、掛香包!端午佳節愉快!堤亞 祝福大家:平安健康,端午安康 願大家都能與家人朋友共度美好的連假時光。放假之餘也別忘了好好休息,我們連假後充飽電再見囉!💪#堤亞 #推薦獎金 #人才推薦Gemini_Generated_Image
19/06/2026

划龍舟、吃肉粽、掛香包!端午佳節愉快!

堤亞 祝福大家:平安健康,端午安康
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17/06/2026

🔍 [高階主管職缺]|海外建廠主管|通訊機械器材相關業

職務內容:
1. 主導美國廠建廠與廠務系統(電力、空調、水氣化、消防、BMS/FMCS等)之設計規劃、工程建置、預算與進度控管,確保順利驗收移交並滿足產能需求。
2. 建立廠房與廠務系統之標準化作業流程與日常維運制度,落實預知/預防保養、備品管理與緊急應變,確保關鍵設備穩定運轉。
3. 確保建廠與營運100%符合美國在地法規(OSHA, EPA, NFPA 等),並協同 EHS 團隊落實廠區安全、承攬商管理及 BCP(營運持續計畫)演練。
4. 推動 ISO (50001/14001/45001) 管理機制與節能減碳專案以達成 ESG 目標;精準管控 CAPEX/OPEX 預算與評估設備投資效益(ROI)。
5. 負責美國廠務團隊之招募、訓練與組織架構設計,建立完善的職責分工、能力矩陣與值班機制。

必要條件:
1. 15 年以上大型製造業廠務或廠房工程經驗,含 8 年以上主管經驗。
2. 具新廠建置、海外建廠、廠房擴建或大型 CAPEX 工程管理經驗。
3. 熟悉廠務系統設計、施工、維運、異常應變與工程改善。
加分項目:
1. 熟悉美國 EHS/消防/建築/電氣/環保法規尤佳。
2. 具英文溝通、跨文化管理、供應商管理與高階簡報能力。
3. 能建構合規、消防、環安、能源、設備可靠度與 BCP 管理機制
4. 具美國OSHA 30-Hour General Industry 或 Construction職安證照
5. 甲級冷凍空調、消防設備師/士、電機/機電相關證照

工作地點:外派

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04/06/2026

🔍 [專員職缺]|經營分析管理師|非金屬家具及裝設品製造業

職務內容:
1. 擬定公司營運策略規劃與專案推動執行。
2. 海外子公司及關係企業營運績效分析、管理制度規範。
3. 各項專案推動及管理。

需求條件:
1. 具海外管理工作經驗尤佳。

工作地點:台中大雅

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01/06/2026

🔍 [初階主管職缺]|持續改善主管 CI Supervisor |電力機械器材製造修配業

職務內容:
1. 主導廠區流程改善與各階 Kaizen 活動(SGA 專案小組、RIE 快速改善),落實成本削減,以達成每月 KPI 與年度營運計劃。
2. 主持廠區 CI 委員會,管理 ECIS / OpA 評估與進階路線圖,確保工廠製造能力與整體業務策略及願景一致。
3. 定義並執行 CI 培訓藍圖,指導內部人才;透過溝通宣導(如電子報、VIVA Engage)與員工表彰,深耕持續改善文化。
4. 與事業部及區域 CI 團隊緊密合作,創造綜效並支援跨單位的專案任務。

需求條件:
1. 工程、工業或科學相關學士以上學位;具備 5 年以上營運經驗,且專注於精益生產與六標準差的實務專案導入與交付。
2. 精通精益與六標準差工具,熟悉資源與產能規劃,並了解 MRP、MES 系統。
3. 具備出色的跨部門溝通協調、變革管理與團隊領導能力,對推動「持續改善」具備高度熱忱。
4. 具備良好的英文溝通能力。

工作地點:新北汐止(南港有交通車接送)

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25/05/2026

🔍 [專員職缺]|QA Engineer(品質保證工程師)|電力機械器材製造修配業

職務內容:
1. 主導三相 UPS 產品從新產品導入至量產的端到端品質管理,運用 PFMEA 與管制計畫落實工程與測試優化。
2. 嚴密監控電源模組、變壓器及電池系統等核心參數,確保產品一致性;主動排除生產異常,持續驅動良率提升。
3. 實務運用 PPAP、FMEA、MSA、SPC 等品管工具進行風險防鑑與製程穩定度監控。
4. 擔任客戶品質對接窗口,主持跨部門品質檢討會議,並產出標準 8D 報告解決客戶問題。

需求條件:
1. 具備工程相關領域學士以上學位。
2. 曾有製程品質工程相關經驗。
3. 具備3~5年電力電子或 UPS 產品相關經驗。

工作地點:新北汐止(南港有交通車接送)

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