19/06/2026
扣除名片之後你是誰：一個 Meta 設計師的 27 天倒數日記
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4 月底開始，我開始追起一個叫 Evan 的 IG 帳號：
他是 Meta 的動態影像設計師，在 IG 工作六年，4 月底 Meta 宣布要在 5 月 20 號裁掉 8,000 人（其實印象中一開始的影片講大約要裁 14,000 人左右），也就是 Meta 大約 10% 的全球員工，名單會在那天統一公布。然後 Even 就在 4 月 24 日那天開了一個新的 IG 帳號，從「倒數第 27 天」開始，每天拍一支影片，紀錄這段倒數時光。
他不是拍在 Meta 工作有多厲害、也沒拍怎麼準備履歷怎麼接洽獵頭，他拍的畫面某種程度上蠻樸實的，就是對著鏡頭，講自己的心情，有時在家裡（對了他家很多設計都蠻美的）、有時在戶外邊走邊講，也有一次是帶著大家進辦公室看 Meta 的工作環境......第一支影片累計到現在將近 200 萬觀看、9.4 萬個讚，分享 1,000 多次。27 天內，這個帳號漲了 8 萬多粉，到了 5 月 20 號當天，他開直播等名單公布，竟然來了 1.2 萬人同時在線陪他看自己會不會失業！
最後結果——他沒被裁，然後一些品牌已經開始找他談合作了。（喔對直播的時候，當聽到他說自己沒被裁員以後，直播人數就慢慢滑到 8,000 多人左右，真的是一堆看戲仔！）
幾年前我跟我的旗下藝人 Vito 大叔 也做過類似的事情，當時他被前公司發出警告倒數 60 天，於是當時也是開了一個 FB 粉專（真不好意思啊因為我們都是中高齡老人XD），開始紀錄每一天的 PO 文，我則是幫他看稿、轉發。雖然最後還是被裁員了，但他也坦然勇敢的走向人生新道路。
其實我覺得這樣的反思，不管是每天一PO文、還是一支影片，某種程度是很好的狀態，因為這是我們最真實面對自己的時刻。你不再只是某個知名企業的員工、也不只是一張名片上的頭銜，你就是你。
追這個帳號追了一個月，一開始是被那個反差感吸引——一個長相帥氣（這真的是他粉絲數為什麼這麼高的最大原因哈哈，留言的 90% 是一堆迷妹）、在美國工作、有房有車的人，結果竟然也正在面臨即將失業的窘境，但他還是願意每天花一點時間拍影片、剪影片給陌生人看，帶大家看他這一個月的生活。
原本除了看他帥以外，也蠻認真想看一下是不是會多分享一點在國際大企業工作的經驗，沒想到其實他的影片更多時候在拍的，是放下名片後，自己是一個什麼樣的人。
這件事看起來像「個人品牌」、「自媒體經營」、「斜槓副業」這些已經講好幾年的事情，但原本這些詞的邏輯是「在本業之外，再多一個東西」，它預設了本業還在；Evan 做的事則是：如果本業隨時會消失，那在它消失之前，我先建立一個不靠它的「我自己」。
他用了作為 Meta 員工的最後 27 天，去建立一個「萬一不再是 Meta 員工也能用」的身份，但那個身份能夠成立，又恰好是因為他「現在還是」Meta 員工，他用了最後一張入場券，去換一張新的、不需要 Meta 簽名的入場券：也就是把 Meta 這個前綴從「Meta 的動態影像設計師」這個職稱拿掉之後，剩下的，是一個叫 Evan 的人。他會剪片，願意被人看見焦慮，每天打開鏡頭跟陌生人說「今天的我也不知道下禮拜還有沒有工作」。
雖然拍第一支影片的時候，他不一定有想要做出什麼的想法，只是很單純的呈現他的焦慮，但這個過程最後的結果就是，不用等別人來定義他是誰，他可以重新定義自己；藉名片的光，去建立一個不需要名片的自己。
其實，扣掉「Meta」以後剩下的，才是他真正的資產。
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這件事為什麼這麼觸動大家呢？因為它逼出一個，每個上班族遲早都要面對問題：
如果明天你的公司倒了、或者你的職位被 AI 取代了、或者老闆突然不要你了，你是誰？你的價值還在嗎？還是你的價值一直都是寄生在那張名片上？
這個問題沒有人想正面回答。因為一旦正面回答，你就要面對一個很恐怖的事實——很多人不知道扣除名片之後自己是誰。我也是。
我們都超會迴避這類問題，比如可能會談什麼產業轉型啊、斜槓啊、建立個人品牌啊、人脈才是真正的資產啊......但這些迴避背後，其實都是同一個害怕——害怕去看那個沒有名片的、赤裸裸的自己，搞不好是個沒什麼可看的東西。
剛好在脆上面最近看到幾個實體活動，跟探討自我有關，都是要談在名片以外，你這個人是怎麼思考這個世界和自己的。我參加過幾場是由大稻埕 PILLO 舉辦的「靈魂沙龍」，其實非常有趣，平常因為我算是很常參加一些商務活動的人，大家不外乎是交流各種工作業務上的可以合作的事情，但在靈魂沙龍這樣的活動，主辦丟出的問題常常讓我陷入長考，例如：
● 撇開工作不談，最近有什麼小事，是你聊起來會停不下來、甚至有點興奮的？
● 最近一次被別人誇獎「還好有你在」，是因為你做了什麼小事？
● 如果可以開一間「專治不開心」的小店，你的店裡會提供什麼服務或東西？
……（族繁不及備載，而且每次去參加，題目還會不一樣）
真的都是一些放下名片、不聊職稱頭銜，直擊內心各種價值觀的題目。第一次去靈魂沙龍，被問到類似這些題目的時候，整個人卡住。因為我太習慣用工作來介紹自己了，比如我可以滔滔不絕講我手上幾個案子、廣告的 Roas、講某個合作怎麼談下來......但要我講一件「跟工作無關、我會興奮到停不下來」的事，我竟然要想很久。
我意識到我可能也是那種「扣掉名片就有點空」的人，每天忙著經營那麼多工作，忙著當一個「有用的人」，但我好像很久沒有問過自己：如果這些都拿掉，到底，我還剩下什麼呢？
Evan 在這次裁員潮最厲害之處，其實不是他「趁機經營了自媒體」。如果只是這樣，那他跟那些被裁員後才開始發力做個人品牌的人沒兩樣，頂多就是動作快一點。他真正做出不一樣的，是他面對不確定性的方式，跟大部分人相反。
大部分人遇到「不知道下禮拜還有沒有工作」這種狀態，第一個反應可能是把自己藏起來，關起門默默改履歷、默默面試、等塵埃落定再決定要不要跟別人說。我們都很怕在事情還沒有結果的時候被人看見，因為萬一最後是壞結果，那不就很丟臉？
Evan 則是在最不確定、最狼狽、最可能被裁的那 27 天，把鏡頭打開、把那個還沒有答案的自己直接攤出來，而且不是事後回顧式的拍攝，是當下、是還不知道結局的時候就拍，甚至最後還邀請大家陪他倒數。
這件事說起來簡單，做起來其實非常難。難的不是剪片，是願意在「我可能會輸」的狀態下，還讓人看見當下的你。
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🧭 結語： #練習沒有名片版本的自己
我覺得這是整件事最值得學的地方。不用開個 IG 拍倒數影片，也不一定需要馬上去發展「另一份工作」或經營「另一個 profile」。它可以小到就是去參加一場像靈魂沙龍那樣的活動，被一個跟工作無關的問題問倒，然後認真想一個禮拜；它可以是去找一件就算沒人付錢、你也願意做，而且做了會讓別人想看見你的事。
那件事不一定大、不一定酷、不一定能變現，只要是自己的就好。Evan 的那件事剛好是「剪片＋把自己攤開來」，Vito 大叔的那件事是「即使被警告倒數，也要好好記錄每一天」。
我也曾經經歷過幾次被資遣，當時的我也找到過一些屬於自己的事情，但現在自己的年紀也大了，我發現隨著年紀越大，確實越感受到自己承擔不起沒有名片、頭銜之外的狀態了。年輕的時候被資遣，根本不用怕，砍掉重練的成本很低，名片這種東西，也是丟了再換一張就好；但隨著年齡增長、累積得越多，名片上的字越長、頭銜越完整、能交換的資源越多，就越怕弄丟它。
因為這張名片不再只是一張名片了，它變成你這些年所有努力的總和，是你拿來證明「我這些年沒有白活」的證據。所以最諷刺的事情就發生了：明明是越資深、越有本事的人，反而越不敢裸著走出去，因為輸不起。年輕的時候是一無所有所以無所畏懼，現在是擁有太多所以動彈不得。
寫到這裡，其實沒有要給一個漂亮的結論。我沒有要假裝我看完之後就頓悟、明天就要去裸奔、就要把名片燒掉。我大概還是會繼續當那個很會用工作介紹自己、手上接一堆案子、忙著當個有用的人。這是我的現實。
但至少，下次被問到「撇開工作不談，最近有什麼小事讓你聊起來停不下來」的時候，我會逼自己認真想出一個答案來。不是為了證明給誰看，是想確認一下，那個沒有名片的我，到底還在不在？
責任編輯：李悅嘉（大澤）
#名片之外 #職涯焦慮 #中年危機 #靈魂沙龍 #自我探索 #工作的意義
