教練未來/Future Coaching

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每一個當下的覺察,都觸及了未來;每一場教練談的是現在,但改變的也是未來。
「教練未來」於2022年由YP教練創立,淬鍊了過去所累積的深厚品牌行銷傳播經驗,將「品牌思惟」、「心理學」與「教練」揉合為獨創的「創思三維」教練模型。
她發現若將個人/組織視為一個「獨立品牌」,找到專屬的「品牌之道」,就如同找到穩固的內在軸心,當軸心穩固,不管面臨任何挑戰都能靈活應變、保持動態平衡。
「教練未來」將與你一同發掘獨一無二的本質優勢,從認識自己開始,做一個有勇有謀的前行者。 「教練未來 | Future Coaching」是由YP Lin教練於2022年所創立,提供個人/組織一對一會談諮詢服務,以及客製化教練式引導、培訓課程、講座與活動。

教練式引導起源於1970年代美國,在企業界受到高度推崇後,廣泛運用到生活、人際、關係、親子等各領域,強調透過系統性地探問、好奇聆聽、如實反饋等方式以啟發覺察,協助客戶

找到最適合自己的解決方案。爾後更結合了各種心理模式,如薩提爾模式、短期焦點解決模式及正念覺察等,進一步從內在開始探索人們的情緒感受、需要與期待,藉此打開客戶的框架,找出更多可能性。

YP教練是一名「品牌思惟教練」(Brand Mindset Coach),在正式接受教練專業培訓起約兩年即取得ICF PCC教練認證資格,目前已累積超過550小時教練時數。曾受過150小時以上國際教練聯盟 (International Coaching Federation, ICF)專業教練認證課程訓練,以及100小時以上相關培訓。擅長以敏銳的觀察力與創造性思考對話協助客戶釐清思緒、看見盲點、打開糾結並往目標邁進,尤以自我調適及品牌創建議題見長。教練客戶背景十分多元,含括媒體、行銷、廣告、科技、醫療、教育、人資、顧問等產業。另具國立清華大學心理諮商碩士學位,並以經驗取向為專業發展方向,協助客戶透過自我內在的經驗與體驗以覺察並成長。更持續投入完形治療、敘事治療、NGH催眠等精進課程研修,深入心理學領域以加深對「人」的了解、提升專業厚度。

「人只要內外在保持平衡,在面對變化時就能夠自我調適;重點是動態平衡,而非僅有一套標準。」同時也是資深文字創意人的YP教練深諳「彈性」的重要性,他認為人之所以會感到困擾,多半是與限制性觀點有關,換個視角便大有不同。

教練相信你就是自己的問題解決專家,教練未來(Future Coaching)期待能協助你保持平衡、擁抱改變,不管面臨任何挑戰都能靈活的旋轉跳躍、完美落地!

雖然YP長得一副很堅強的樣子,但說到「示弱」,我是一點障礙都沒有。不管是找別人說或是書寫出來,對我而言,都是一種藉由「表達」來整理思緒跟心情很好的方式。可能大部分人會覺得跟別人訴說內心的無助,除了有失面子以外,還會被認為自己很沒用,一點小事...
11/06/2026

雖然YP長得一副很堅強的樣子,但說到「示弱」,我是一點障礙都沒有。
不管是找別人說或是書寫出來,對我而言,都是一種藉由「表達」來整理思緒跟心情很好的方式。

可能大部分人會覺得跟別人訴說內心的無助,除了有失面子以外,還會被認為自己很沒用,一點小事也沒辦法自己處理。

尤其是習慣被賦予「你應該強大」的男性們而言,「承認脆弱」簡直就像在野外露出肚子的土撥鼠一樣危險,下一秒就會被野獸吃掉。

可是「承認脆弱」並不是一種「裝可憐」跟「討拍」的行為,而是一種「調節情緒」的健康有機行為。

但我也知道「裝堅強」對很多人而言已經是猶如第二層皮膚般的盔甲,要卸下的難度等同於進行皮膚剝離手術,那畫面太痛連想也不敢想。

不過請你回想一下,你也並不是從出生就這麼堅強的。
雖然沒有人記得,但當我們還是小嬰兒的時候,一定也是渴了也哭、餓了也哭、害怕也哭,有個什麼風吹草動都要大哭特哭,因為這樣才能吸引到大人來照顧我們健康長大。

可以說,展現脆弱才是人類從出生開始為了求生存與生俱來的能力,堅強反而是後天才被訓練出來的。

《如果人生只有下坡路》第二集:「承認脆弱就是承認自己沒有用嗎?」靈感來自我在上一集說要放棄教練去開便利商店,結果意外收穫許多善意關懷的真實體驗。

要是你現在剛好也很難為自己找到「堅強的理由」,不如就乾脆不要找了,先來聽「示弱達人YP」談談「示弱」有什麼好處,以及你以為的「麻煩別人」,搞不好其實是在「幫助別人」,

或許你也會發現,敢於「承認脆弱」才是真正的強大。

Podcast跟YouTube都已上架,🔗收聽/收看連結在留言處~~

#如果人生只有下坡路 #觀點調頻 #人生下半場 #中年危機 #承認脆弱 #示弱的力量 #高階主管教練

09/06/2026

很多人常會說,只要你願意做不怕找不到工作。

可是對於想轉型的中年人來講,偏偏就是會遇到就算你願意做,也沒有人敢用你的窘境。

而且過去也投入了相當的心力才累積到目前的資歷,
說要放棄,講真的也是需要下相當大的決心!

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#如果人生只有下坡路 #轉換跑道 #放下身段 #現實問題 #職涯瓶頸

03/06/2026

你是不是也經常會因為別人的話而自我否定,甚至忍不住懷疑自己做錯決定?

可是那些嘴巴上說是「為你好」,三天兩頭來給你「指教」的人,

到底有幾個是真的完全了解你的狀況,基於客觀事實才給出建議的呢?

還是根本只是在說風涼話而已?😮‍💨

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#如果人生只有下坡路 #自我懷疑 #情緒內耗 #高階經理人

28/05/2026

你是不是也經常會因為別人的話而自我否定,甚至忍不住懷疑自己做錯決定?

可是那些嘴巴上說是「為你好」,三天兩頭來給你「指教」的人,到底有幾個是真的完全了解你的狀況,基於客觀事實才給出建議的呢?還是根本只是在說風涼話而已?😮‍💨

👉 點擊【教練未來】個人檔案點選YouTube / podcast 連結收看/聽完整版。
#如果人生只有下坡路 #自我懷疑 #情緒內耗 #高階經理人

20/05/2026

六、七年級生一定很有感。以前剛出社會的時候,大主管死不學電腦還可以理直氣壯的叫下屬打字。

但到了我們這一代,從MSN到臉書、從blog到vlog、從電視購物到網路購物再到直播帶貨,趨勢跟工具在變換的速度比「後母臉」的春天還快,而且不學就擔心會被淘汰......。

深深嘆口氣,唱完「我問天」之後,只能戴上老花眼鏡、打開電腦手機,繼續學下去了😮‍💨

👉 想收看/聽完整版,連結在留言處。

#人生下半場 #中年危機 #職場焦慮 #害怕被淘汰

16/05/2026

當你心煩意亂的時候,身邊是否也有一堆七嘴八舌出意見的人?聽起來好像人人有道理,但是卻件件不實際😫。
但感覺人家好像也是出於一番好意,什麼都聽不進去是不是代表我太自我設限呢?

👉 收聽/看《如果人生只有下坡路》ep.01完整版,連結在留言處唷!

#如果人生只有下坡路 #職場毒雞湯 #高階主管 #跨出舒適圈

你有沒有聽過一種說法,人年紀越大越不敢改變?這是真的。理由有很多,像是角色身份的限制、追求穩定的生物性,或是很現實的體力不允許都可能是原因之一。年過四十的中年人尤其尷尬,既不像年輕人那樣有大把的試錯青春,但往後看還有長長的三、四十年得活,如...
14/05/2026

你有沒有聽過一種說法,人年紀越大越不敢改變?這是真的。

理由有很多,像是角色身份的限制、追求穩定的生物性,或是很現實的體力不允許都可能是原因之一。

年過四十的中年人尤其尷尬,既不像年輕人那樣有大把的試錯青春,但往後看還有長長的三、四十年得活,如果對現況不滿意,也不是眼一閉忍一忍就能過去的事情......😫。

認真說還是闖的年紀,但已經沒有闖的動力;起心動念想說放下一切解甲歸田,尷尬的是,根本不知道哪裡有田,只好繼續在原地徘徊。

又或者,你跟我一樣,已經很努力的開發新田地了,可是再怎麼拼命翻土也長不出莊稼來?只能佇著鋤頭無語,大唱🎙️:「我問天~我問天~甘會凍麥創治!」

然後想著,不如來去集資開便利商店好了,每天嗶貨結帳生活簡單點也不錯~。
但是,代誌咁有憨人想的架甘單?

在「我不當教練了,去開便利商店可以嗎?」這一集,YP一樣會由自己的經驗出發,分享當人們面對自己全心投入或累積的事物無法創造價值,或是只剩經濟價值無法帶來成就感,但又不知道自己還能改行做點什麼別的的時候,箇中的無奈與辛酸。

以及,當我們站在人生的「青紅燈口」時,如何勇敢拒絕各種「別人家小孩死不完」型的干擾雜音,真正做到「聽自己的話」,做出作適合自己、當下以及未來的決定。

人生中場哨音已響起,明天,我們要往哪裡去呢?🏃

Podcast跟YouTube都已上架,🔗收聽/收看連結在留言處~~

#如果人生只有下坡路 #中年心事 #職涯轉型 #自我覺察

07/05/2026

「如果人生只有下坡路」,那要怎麼辦呢?要是你跟我一樣還不到接受人生只能下坡的年紀,但眼前障礙物又太多難以排除,硬闖才叫做有「Guts」嗎?

👉 想知道YP在下坡路到底有沒有「Guts」?節目連結在此👇

ep.0 YouTube:https://youtu.be/8LAuE6l5PbM

ep.0 Podcast:https://ypdownhill.firstory.io/episodes/cmob90po30pya01wydt3v3iky

#如果人生只有下坡路 #人生下半場 #中年轉型 #中年危機 #成功焦慮 #與其努力不如躺平

那麼多方法怎麼用?我常看到各種五花八門模式、技巧推陳出新,以及有人信誓旦旦的告訴你:「學會這套**就能解決你的**痛點。」真的嗎?我是不太相信一套公式有效,就代表對所有人都有效。就像當初學「我訊息」的時候,就覺得什麼話都要組合成FSCA(F...
05/05/2026

那麼多方法怎麼用?
我常看到各種五花八門模式、技巧推陳出新,以及有人信誓旦旦的告訴你:「學會這套**就能解決你的**痛點。」

真的嗎?

我是不太相信一套公式有效,就代表對所有人都有效。

就像當初學「我訊息」的時候,就覺得什麼話都要組合成FSCA(Fact 事實、Sentiment感受、Consequence影響、Action具體期待)也太難說話了……

在句子組成完整之前我就已經想要放棄溝通了🙈

方法固然是好方法,但要調整成適合自己的才有用。

否則只會像我一個1 on 1教練客戶說的:「公司每次培訓教一堆方法根本不知道怎麼用,還浪費時間,煩死了!」🤣

這心聲過於真實,可能不少HR聽了都要哭泣了……。

這就是教練「不教導、不建議」的原因,因為每個人經過探索自己找到的方法,一定比任何名師教給你的都還實用。

©品牌思惟教練_YP

體驗YP教練的「客製化探索」教練會談👉 https://lin.ee/bFopXGj

#教練未來 #企業培訓 #溝通技巧 #看見本質

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