S.HR 社會人力資源

21/03/2022

五維管理第二堂課：向下管理、平行管理

https://wp.me/pap5Mp-hv

https://wp.me/pap5Mp-ip

10/03/2022

領導是一門易懂難精的學問，許多管理者做著領導的事情，卻誤以為自己在領導團隊，Facebook 營運長 Sheryl Sandberg 的這段話讓我們可以更快速看出你是管理還是領導。

但我們或許可以更深入探究這段話，所謂的持續影響，或許除了讓任務可以按既定程序持續進行外，更應該還有讓團隊擁有持續發展的那能力。

如果身為領導者的你離開，團隊仍然擁有足夠的動力及能力持續前進、成長、改變，那才是真正做到了好的領導。

#你今天領導了嗎

#領導 #管理 #持續影響
#社會人力資源

09/03/2022

根據觀察，五維管理中的向下管理是目前最多人關注的。

-
向下管理重點在於

1.疑人不用 用人不疑
2.規劃、引導、授權，而非執行
3.當責，別卸責
4.溝通，與人相處的根本之道

另外，常犯的錯誤包含：
1.緊迫盯人
2.任務交辦不清
3.標準不一

-
帶人需帶心，向下管理是門深奧的學問，值得管理階層的人，好好思考與學習。

身為主管的你，是否也有這個疑問：該與部屬保持怎麼樣的距離？距離太近怕失去主管的威信，距離太遠又擔心被部屬認為是...

08/03/2022

好吧！這只是開個玩笑！

今天最大的新聞不外乎大S再婚，我們不談八卦，但可以藉由這件看似荒謬時事思考看看，我們是否經常讓自己不經意的落入框架之中，而在我們自己設定的框架之外，是否還有其他解決方案呢？

或許稍稍擴大我們的框架，就能看到不一樣的結果也不一定，下次遇到困境，就試試看吧！

#這句是小編說的 #小編以為自己是名人
#社會人力資源

24/02/2022

關係是一個有趣的玩意！

在人資這個領域，我們經常會需要建立關係，建立對上的關係，掌握老闆想要的東西；建立對員工的關係，把握留住員工的機會。

只是這些關係最終可能因為各種原因，或許利益，或許一句話，或許別人的一個舉動而被破壞，這也是為什麼我們喜歡建立制度，喜歡讓一切都能有所依歸。

當我們不再靠關係和小聰明去管理老闆或員工時，公司企業才有機會長久。

#管理 #關係 #小聰明 #制度
#社會人力資源

15/02/2022

曾任美國大陸航空公司總裁的 Greg Brenneman 對危機的看法充滿希望。

當我們遇到危機時，我們需要努力不懈尋求機會，即使麻煩再多，只要我們找到對的方向，就可以獲得商機。

即便是我們努力後失敗了，我們也獲得了很重要的知識，當我們下次遇到相同情境時，我們就會知道，不要再選擇相同的解決方案。

#危機不僅帶來麻煩 #也蘊藏著無限商機
#危機 #麻煩 #商機 #機會
#社會人力資源

10/02/2022

「最重要的溝通，是聽到沒說出口的話。」管理學大師彼得 • 杜拉克是這麼看待溝通的。

我們往往會用面談來管理員工，希望他們能在面談過程中暢所欲言，進而找出能幫助員工或是協助公司改善的方法，但更多時候是員工不會說出自己內心真正的想法，只是應付面談罷了，於是我們的面談幾乎沒有效果。

如果公司內沒有暢所欲言的文化，那請把握公司內各種非正式面談的機會，包含茶水間的聊天、業務結束的事後菸、不定期的聚餐、偶爾的下午茶聚，甚至是日常的觀察、同事們的耳語，都是蒐集非正式溝通資訊的好機會。

#非正式溝通 #沒說出口的話
#社會人力資源

08/02/2022

藍心湄在《她們創業的那些鳥事》中飾演創業家夏芷 (陳意涵飾) 的媽媽，在女兒遇到不公平待遇時，用了這段話鼓勵女兒：「年輕人就是出來闖，為了夢想跌倒又怎樣？ 跌倒再爬起來往前走，走的更漂亮！更帥氣！」

在職場中不管是不是要創業，我們都應該記得這句話，大多數人選擇工作都或多或少剛開始是喜歡這份工作，但更多人是在不斷失敗中選擇放棄，而當我們回想過去時，總會感嘆「當初」，如果當初怎樣怎樣，或許現在什麼都不一樣了吧？

與其如此，不如讓我們再試一次，勇敢去闖吧！或許我們可以先追求爬起來那一瞬間的漂亮、帥氣，再追求走得漂亮、帥氣。

#為了夢想跌倒 #身上的傷痕都是勳章
#夢想 #跌倒 #闖
#社會人力資源

27/01/2022

我們花了很多時間檢討過去，也花了很多時間規劃未來。過去與未來都是很重要的，我們也的確需要花一點時間在他們身上。

然而很重要的事情是，我們要把更多時間擺在更重要的地方：現在。

如果我們沉溺在過往的成功或失敗，那我們永遠都「背對成功」；如果我們一直看向還沒到來的未來，那我們永遠只是「看著成功」。

所以，把焦點回歸當下吧！

#當下 #現在
#社會人力資源

25/01/2022

這句出自《獅子王》的結尾，山魈（薩滿猴）拉飛奇敲醒辛巴，希望他面對過去的痛苦時所說的話。

正如我們在職場上時常碰到挫敗一樣，每一次的挫敗我們都可以選擇逃避，但每一次的逃避都只會讓失敗再次發生。這樣的失敗來自於我們永遠不知道發生了什麼事情，到頭來我們不斷踏入前方很大的洞中。

而如果我們可以從挫敗中學習，從中發現導致錯誤的原因，當我們下次再碰到類似的情境時，我們就可以有意識的修正我們的方向，避免錯誤再次發生。

所以嘗試著面對自己過去的失敗，不要逃避或沉迷，和它正面對決，一定會有不同的風景的！

#獅子王 #過去 #失敗 #痛苦 #逃避 #學習
#社會人力資源