Adecco Taiwan 藝珂人事顧問

Adecco Taiwan 藝珂人事顧問 全球最大人力資源服務公司，六大專業領域／多元服務項目提供全方位的服務

14/09/2026

【We’re Hiring｜Digital Marketing Specialist】

Adecco Taiwan Marketing Team 正在尋找 Digital Marketing Specialist 加入我們！如果你喜歡把想法，從規劃一路做到上線、看到成果，這個機會可能很適合你。

在這個角色，你將實際參與 B2B 與 B2C Marketing，並負責三大核心領域：

◆ Social Media Management｜經營 Content Calendar 與各大社群平台
◆ Digital Campaign｜整合 Social、EDM、Website 等數位管道，讓 Campaign 真正落地
◆ Content Production｜把想法實際做出來，製作 Social Visual、Short-form Video 等數位內容

我們希望找到一位不只懂 Digital Marketing，也對內容與視覺有 Sense、喜歡動手做、能把事情推進的人。

如果你有 3–5 年 Digital Marketing / Social Media 相關經驗，想累積更完整的 Integrated Digital Marketing 經驗，歡迎加入我們。

👉準備好你的CV與作品集，立即應徵： https://bit.ly/4Atf3YH

【程式設計師節💻｜把掌聲送給IT人才】從寫程式、開發系統，到解決技術問題、優化使用者體驗，程式設計師不只是把想法變成程式碼，更是推動企業數位轉型與科技創新的重要力量。今天是程式設計師節，一起向每一位用程式碼解決問題、讓科技持續進步的 IT ...
13/09/2026

【程式設計師節💻｜把掌聲送給IT人才】

從寫程式、開發系統，到解決技術問題、優化使用者體驗，程式設計師不只是把想法變成程式碼，更是推動企業數位轉型與科技創新的重要力量。

今天是程式設計師節，一起向每一位用程式碼解決問題、讓科技持續進步的 IT 人才說聲辛苦了！

以下這些精選職缺，趕快分享給你有興趣的朋友吧👨‍💻

🔸國際科技大廠: APR Engineer
👉 https://bit.ly/4cFsUkb

🔸國際科技大廠: DFT Engineer
👉 https://bit.ly/4xRBcy1

🔸知名零售集團：資深後端工程師
👉 https://bit.ly/4y7Y10F

🔸數位健康科技企業: Tech Lead
👉 https://bit.ly/4cHQXiy

🔸國際工程與技術服務公司: Senior Java Engineer
👉 https://bit.ly/46PzSzF

🔸國際工程與技術服務公司: Program Manager, Operation
👉 https://bit.ly/4iYoCIx

🔸智慧能源企業：Business Development Manager / Senior Manager – AI Data Center
👉 https://bit.ly/4r5srO9

🔸工程與製造業: 液冷工程師
👉 https://bit.ly/4iYoAQV

#程式設計師節

【 #新五代同堂小教室💡｜AI 省下的時間，該用在哪裡？】AI 正在幫我們處理越來越多重複性的工作，但效率提升，不只是為了「做得更快」。當例行工作逐漸交給 AI，人才能把更多時間投入在真正需要判斷、創意與人際互動的事情上，從建立關係、解決複...
07/09/2026

【 #新五代同堂小教室💡｜AI 省下的時間，該用在哪裡？】

AI 正在幫我們處理越來越多重複性的工作，但效率提升，不只是為了「做得更快」。

當例行工作逐漸交給 AI，人才能把更多時間投入在真正需要判斷、創意與人際互動的事情上，從建立關係、解決複雜問題，到帶領團隊與傳承經驗。

未來的工作模式，不是讓 AI 取代人，而是重新思考人與 AI 各自最適合做什麼。

AI 提升效率，人才創造價值。把省下來的時間，留給真正需要「人」的事。

👉 下載《新五代同堂》白皮書：https://bit.ly/4hiHz8d

#新五代同堂 #工作重塑

【💼哪些工作，其實可以外包？】很多重要的工作，不一定要由內部團隊自己完成。當人力與營運需求變得更複雜時，企業也可以重新思考：哪些工作適合外包，讓團隊更專注核心業務？哪些情況，特別適合交給外包服務？🔍點開圖卡，看看你的企業是否也正面臨這些情境...
07/09/2026

【💼哪些工作，其實可以外包？】

很多重要的工作，不一定要由內部團隊自己完成。

當人力與營運需求變得更複雜時，企業也可以重新思考：哪些工作適合外包，讓團隊更專注核心業務？

哪些情況，特別適合交給外包服務？
🔍點開圖卡，看看你的企業是否也正面臨這些情境。

如果你的企業也正在面對相關挑戰，歡迎與 Adecco 聯繫，探索適合的外包方案。

聯繫我們👉 https://bit.ly/4mUfqDe

#外包管理服務

【職場NPC圖鑑🎮｜五代同堂，你是哪一型？】同一個職場，有人靠經驗值穩住全場，有人擅長整合資源、推動協作，也有人快速學習、勇於嘗試新工具。當戰後嬰兒潮、X、Y、Z世代與AI一起加入團隊，每個世代就像擁有不同技能點的職場NPC，各自有不同的強...
04/09/2026

【職場NPC圖鑑🎮｜五代同堂，你是哪一型？】

同一個職場，有人靠經驗值穩住全場，有人擅長整合資源、推動協作，也有人快速學習、勇於嘗試新工具。

當戰後嬰兒潮、X、Y、Z世代與AI一起加入團隊，每個世代就像擁有不同技能點的職場NPC，各自有不同的強項與工作風格。

不同世代有不同的技能點，也有各自擅長的位置。
真正強大的團隊，不是找到「最強角色」，而是讓每個人的優勢彼此互補。

沒有最強NPC，只有最強隊伍。
你是哪一型？一起來看看你的職場角色圖鑑👀

👉 下載《新五代同堂》白皮書：https://bit.ly/4hiHz8d

#2026白皮書 #新五代同堂

【 #新五代同堂小教室｜反向導師制 2.0】年輕世代熟悉 AI 與數位工具，資深世代累積產業經驗與商業判斷。到底該誰教誰？過去的「反向導師制」，多半由年輕員工帶著資深同仁學習數位工具。但進入 AI 時代，只會使用工具已經不夠。58.2% 的...
26/08/2026

【 #新五代同堂小教室｜反向導師制 2.0】

年輕世代熟悉 AI 與數位工具，資深世代累積產業經驗與商業判斷。到底該誰教誰？

過去的「反向導師制」，多半由年輕員工帶著資深同仁學習數位工具。但進入 AI 時代，只會使用工具已經不夠。

58.2% 的企業面臨不同世代的溝通偏好差異，50.5% 則存在工作期待與價值觀衝突。比起單向教學，如何讓不同世代的能力互補，才是關鍵。

「反向導師制 2.0」因此走向雙向共學：熟悉 AI 的夥伴分享數據分析、自動化流程與工具應用；具備產業經驗的夥伴，則帶入商業判斷、風險評估與實務經驗。

更進一步，雙方可以從真實工作任務一起解題，讓 AI 提升效率、經驗協助判斷，將彼此的能力轉化為真正能落地的成果。

👉 下載《新五代同堂》白皮書：https://bit.ly/4hiHz8d

Younger generations bring digital fluency and AI skills, while experienced generations bring industry knowledge and business judgment. So, who should be teaching whom?

In the AI era, reverse mentoring is evolving beyond one-way knowledge sharing. By combining AI capabilities with practical experience, different generations can learn from each other and solve real business challenges together.

When technology meets experience, cross-generational learning becomes more than knowledge exchange. It turns different strengths into better outcomes.

👉 Learn more in our white paper: https://bit.ly/4hiHz8d

#新五代同堂 #反向導師制

【🚨 藝珂求職防詐提醒 】收到工作邀約時，先別急著回覆！🔎 謹記求職防詐 3 步驟:① 停下來想一想這份工作邀約有沒有不尋常的地方？② 小心求證透過官方管道，確認對方真實身分。③ 立即回報若發現可疑情況，可透過藝珂官方平台與我們聯繫確認:✔...
21/08/2026

【🚨 藝珂求職防詐提醒 】

收到工作邀約時，先別急著回覆！

🔎 謹記求職防詐 3 步驟:
① 停下來想一想
這份工作邀約有沒有不尋常的地方？
② 小心求證
透過官方管道，確認對方真實身分。
③ 立即回報
若發現可疑情況，可透過藝珂官方平台與我們聯繫確認:
✔️ 官方網站：https://www.adecco.com/zh-tw
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📣 提高警覺心，守護求職路。多一點查證，少一次受騙 !

#防範詐騙 #守護求職路

藝珂很榮幸參與歐洲在台商務協會（ECCT）家庭友善聯盟（FFA）午餐會，不僅邀請到運動部部長李洋分享，更由 FFA 共同主席暨藝珂東亞區資深副總裁Cindy Chen主持訪談，暢談從運動員到政務官的轉型與韌性，以及全民運動與職場健康等議題。...
20/08/2026

藝珂很榮幸參與歐洲在台商務協會（ECCT）家庭友善聯盟（FFA）午餐會，不僅邀請到運動部部長李洋分享，更由 FFA 共同主席暨藝珂東亞區資深副總裁Cindy Chen主持訪談，暢談從運動員到政務官的轉型與韌性，以及全民運動與職場健康等議題。

從面對轉型、保持韌性，到透過運動維持身心健康，這些不只是運動員的重要課題，也是企業與人才面對變動環境不可或缺的力量。

健康且具韌性的人才，也是企業永續發展的重要基礎。藝珂期待持續與各界夥伴交流合作，將對人才與員工福祉的關注落實在職場中，共同打造更健康、更有活力的工作環境。

【🚨藝珂求職防詐提醒 】求職機會來了，別讓詐騙有機可乘！收到工作邀約時，請留意以下幾件事👇📧 信件來源是否來自官方網域？💰 對方在招募過程中有要求付款嗎？🪪 對方的身分有辦法被查證嗎？若遇到任何可疑情況，歡迎透過藝珂官方管道與我們聯繫確認：...
14/08/2026

【🚨藝珂求職防詐提醒 】

求職機會來了，別讓詐騙有機可乘！

收到工作邀約時，請留意以下幾件事👇
📧 信件來源是否來自官方網域？
💰 對方在招募過程中有要求付款嗎？
🪪 對方的身分有辦法被查證嗎？

若遇到任何可疑情況，歡迎透過藝珂官方管道與我們聯繫確認：
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📣 多一分警覺，少一分風險。安心找工作，求職不踩雷！

#求職防詐 #安心找工作

【 #活動花絮｜新五代同堂：AI，正在成為第五個世代－高雄場】8 月 12 日，《新五代同堂：AI，正在成為第五個世代》白皮書企業客戶分享會最終站來到高雄，為今年的系列活動畫下圓滿句點。感謝一路以來參與台中、台北、新竹與高雄場次的企業夥伴，...
13/08/2026

【 #活動花絮｜新五代同堂：AI，正在成為第五個世代－高雄場】

8 月 12 日，《新五代同堂：AI，正在成為第五個世代》白皮書企業客戶分享會最終站來到高雄，為今年的系列活動畫下圓滿句點。感謝一路以來參與台中、台北、新竹與高雄場次的企業夥伴，與我們一同探索 AI 時代下人才與組織發展的新課題。

本次活動除了由藝珂人力派遣暨外包服務事業處總經理 Amy Hsin 分享最新白皮書研究洞察外，聯亞光電人力資源暨行政處處長周育叡也從企業實務經驗出發，分享組織如何面對跨世代人才共事與知識傳承的挑戰。他透過企業內部案例說明，知識傳承不只是資深員工分享經驗，更是不同世代之間的雙向學習。年輕世代帶來新的思維與工具應用，資深同仁則累積豐富的產業經驗與判斷力，透過彼此交流與共學，讓知識真正轉化為組織成長的動能。同時，他也分享領導者如何在建立信任文化與推動知識流動上扮演關鍵角色。

在隨後周育叡處長與藝珂集團東亞區資深副總裁 Cindy Chen交流環節中，與會企業特別關注如何鼓勵資深員工分享經驗、提升年輕世代學習與接班意願，以及在 AI 快速發展下，如何將個人經驗有效轉化為組織能力。現場提問與交流十分熱烈，也展現企業對人才發展與組織轉型議題的高度重視。

也特別感謝藝珂協理 Graces Hung 帶領的南部團隊，以及所有講者、顧問與工作夥伴的投入與支持，讓《新五代同堂》系列活動得以順利完成。我們很高興能與全台企業夥伴共同展開這場關於未來職場的對話。

最後，也誠摯邀請尚未下載的企業夥伴閱讀台灣藝珂最新白皮書《新五代同堂：AI，正在成為第五個世代》，一起掌握 AI 與多世代共存時代下的人才趨勢、管理挑戰與組織轉型關鍵。

#新五代同堂 #人才策略

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