Rising Management 瑞星管顧

Rising Management 瑞星管顧 洞察企業與人才的需求 協助雙方『找到最好』
有轉職及求職需求的朋友,?

瑞星為專業的招募顧問公司,為亞太地區各企業提供獵才、長短期派遣、人力/薪資代管服務,並企業經營領域的擴展,讓求職者擁有富多元彈性且跨地域的求職服務。

瑞星專注並善加利用產業洞察力、為企業提供招募策略布局,為亞太地區企業行招募服務,秉持「誠信、專業、效率」原則,協助企業找到合適的夥伴。透過與企業主和人才三方緊密連結,精準了解雇主需求,縝密分析求職者優勢,建立快速地適才適用招募渠道。並透過旗下顧問團隊深耕產業知識與人脈,用系統化、專業化的技術提升服務能力、滿足客戶需求。

瑞星亦致力打造富幸福感的優質就業環境,締造高成就感並富挑戰性的就業舞台,建立團結、互助的職場文化,為推動最具幸福感的企業文化為使命。

🌟 臺歐生技拓展論壇,圓滿落幕!此次論壇吸引了超過60位生技及相關產業專業人士齊聚一堂,從專題演講到最後的 Networking Lunch,全程交流熱絡、討論精彩,讓人深感臺灣與歐洲生技生態系的連結正在加速成形。本次論壇由生醫轉譯研究中心...
08/05/2026

🌟 臺歐生技拓展論壇,圓滿落幕!

此次論壇吸引了超過60位生技及相關產業專業人士齊聚一堂,從專題演講到最後的 Networking Lunch,全程交流熱絡、討論精彩,讓人深感臺灣與歐洲生技生態系的連結正在加速成形。

本次論壇由生醫轉譯研究中心主辦、生物技術開發中心執行,感謝兩單位的邀請,瑞星管顧創辦人兼總經理 Sophia 於論壇中,與各界專業人士交流分享臺商赴歐的招募挑戰,以及如何依不同落地階段,精準配置組織職位與法規人才。

同時也感謝同場講者 Tony Chung、Robin Kooy、David Korzec 的精彩分享,以及 Diederik 在 Panel 討論中的貢獻,讓這場論壇更豐富、更具實踐價值。

這是一場真正可落地的論壇,期待下次再與大家相見!

#生技論壇 #瑞星管顧

Last Saturday, over 1,000 people gathered at Santa Clara Convention Center for Taiwan Career Day 2026, representing comp...
29/04/2026

Last Saturday, over 1,000 people gathered at Santa Clara Convention Center for Taiwan Career Day 2026, representing companies and talent from across the U.S., Taiwan, and Canada.

Rising was proud to co-organize this event alongside Taiwan Next Foundation and International Talent Taiwan Office, with strong support from the Ministry of Economic Affairs, TAITRA, and Startup Island TAIWAN SV Hub.

What made this year stand out: participants didn't just come from Silicon Valley. Attendees traveled from LA, Texas, New York, Taiwan, and Canada. The demand for Taiwan-connected AI talent has gone well beyond any single region.

Highlights from the day:

✦ 27 exhibiting companies, most tied to the AI supply chain, including Foxconn, MediaTek, UMC, Phison, and more

✦ 30 industry mentors from Google, Apple, Amazon, Meta, and Tesla for 1:1 resume and career sessions

✦ Career Insight Panel featuring executives from Anthropic and senior recruiting professionals, unpacking how companies are repositioning talent strategy in the AI era

✦ Our own Kevin Liu, Practice Lead at Rising, joined the panel and shared a perspective from 18 months of cross-border placements: in the AI era, technical ability is just the entry ticket. What the market is repricing fastest is the ability to influence ex*****on

✦ Job Hunting Bootcamp by career coach Ginger, and AI mock interviews powered by MirWork

As our GM Sophia put it: with Taiwan's semiconductor and AI supply chain investments into the U.S. projected at up to $500 billion, the flow of capital is now driving a parallel flow of talent across borders. Companies aren't just hiring to fill headcount. They're positioning for the long game.

We're already looking forward to what comes next.

🌍 臺灣生技企業赴歐,真正的第一道考題,其實是「人才與組織」這幾年在和企業聊歐洲市場時,一個很明確的感受是:多數公司卡住的,不是技術,而是「怎麼在當地真正運作起來」。【臺歐生技拓展論壇】將於 2026 年 5 月 8 日在國家生技研究園區舉...
22/04/2026

🌍 臺灣生技企業赴歐,真正的第一道考題,其實是「人才與組織」

這幾年在和企業聊歐洲市場時,一個很明確的感受是:
多數公司卡住的,不是技術,而是「怎麼在當地真正運作起來」。

【臺歐生技拓展論壇】將於 2026 年 5 月 8 日在國家生技研究園區舉行,由中央研究院生醫轉譯研究中心主辦、生物技術開發中心執行,從「市場進入 → 臨床 → 授權 → 團隊建構」完整談一輪

講者組合相當完整,涵蓋不同關鍵面向:

・產業端:具備歐洲實戰經驗的生技企業,分享如何從台灣研發走到歐洲臨床
・法律端:歐洲在地律師,從公司架構、M&A 到跨境授權與合作模式
・人才端:從組織與人才配置,談企業如何真正把團隊建起來

瑞星管顧總經理 Sophia Chiang,也會從實務角度補上「人」這一塊:

・台灣生技企業國際化過程中的人才斷層
・歐洲市場關鍵角色(BD/臨床/法規)的配置策略
・跨境團隊設計:在地與總部如何協同

如果你正在思考歐洲市場,或已經在評估跨境布局,這場論壇將給你實際的落地經驗分享。

——
📍 時間|2026/5/8(五)10:00–14:00
📍 地點|國家生技研究園區 C212
📍 對象|生技/製藥/醫材相關專業人士
📍 費用|免費(審核制)

報名連結:https://forms.gle/JCfUb7PeGcmGNBiz5

We're proud to co-host the 2026 Taiwan Career Day alongside Taiwan Next Foundation and International Talent Taiwan Offic...
10/04/2026

We're proud to co-host the 2026 Taiwan Career Day alongside Taiwan Next Foundation and International Talent Taiwan Office, bringing top Taiwanese tech talent and leading companies together in the heart of Silicon Valley.

📅 April 25, 2026 (PDT)
📍 Santa Clara Convention Center
🎟️ Free Admission

Taiwan Next Foundation has built one of the most active Taiwan–U.S. tech communities in Silicon Valley, with a reach of 200,000+ social media impressions and 8,000+ newsletter subscribers. Taiwan Career Day brings that community into one room — professionals, students, founders, and industry leaders across AI, semiconductors, and beyond.

This year's program includes a Career Expo, Career Insight Panel, Job Hunting Bootcamp, and 1:1 Resume Reviews. The event is backed by elite partners including the Ministry of Economic Affairs, TAITRA SF, and Startup Island TAIWAN SV Hub.

We're especially excited that our own Kevin Liu, Practice Lead at Rising Management Consulting, will be joining the Career Insight Panel as a speaker for the session:
"Winning the AI Talent Shift: Positioning Across Startup to Big Tech"

If you're in Silicon Valley on April 25, we'd love to see you there.
🔗 Learn more & Register: https://www.twcareer.com/

🌏 瑞星管顧登上矽谷舞台!日前,我們的創辦人 Sophia與資深主管 Hugo受邀出席Startup Island TAIWAN – Silicon Valley Hub 舉辦的論壇「Taiwan: The Semiconductor & ...
02/04/2026

🌏 瑞星管顧登上矽谷舞台!

日前,我們的創辦人 Sophia與資深主管 Hugo受邀出席Startup Island TAIWAN – Silicon Valley Hub 舉辦的論壇「Taiwan: The Semiconductor & Hardware Talent Hub for Silicon Valley Leaders」。

本場活動吸引逾 150 位專業人士報名參與,共同與講者還有來自 Chain Reaction 的 Joseph Chen。三位講者分別從產業與人才不同視角,深入探討台灣如何成為全球科技企業的策略性人才所在。

台灣的人才實力正受到全球目光的關注,而我們也將持續在這條路上為企業與人才搭起橋樑。

#瑞星管顧 #矽谷 #半導體 #跨境人才

過去一年,台灣許多企業 CEO 和人資長都在問同一個問題:「AI 時代,我們到底該找什麼樣的人才?」今年 NVIDIA GTC 大會,或許給出了目前最清晰的答案。當黃仁勳身後的螢幕秀出一個個自主協作的 AI Agent,我們的共同創辦人 S...
02/04/2026

過去一年,台灣許多企業 CEO 和人資長都在問同一個問題:「AI 時代,我們到底該找什麼樣的人才?」

今年 NVIDIA GTC 大會,或許給出了目前最清晰的答案。

當黃仁勳身後的螢幕秀出一個個自主協作的 AI Agent,我們的共同創辦人 Sophia 在現場意識到:未來人才的價值,不再只是你能「做」多少,而是你能透過 AI 把產出放大多少。

職場的 M 型化,比我們想像的更快到來。

完整現場觀察,刊於商業周刊財富網👇
https://wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL003018238&p=0

你覺得你現在的工作,有多少部分可以讓 AI 幫你做?

#職場未來

NVIDIA GTC 2026揭示AI邁入「Token經濟×工業化生產」新時代,Agentic AI崛起,企業競爭從算力、商業模式延伸至人才結構重塑。Token成為生產力核心指標,AI從輔助工具轉為運營引擎,並結合機器人落地執行。未來人才價值在於調度AI.....

AI 與全球化,正在重塑台灣的薪酬市場。你的薪資行情,還在原來的位置嗎?公司開出的條件,還有競爭力嗎?瑞星管顧《2026 台灣薪酬趨勢報告》現已發布,整合多元產業的市場薪資數據,細到各職缺、各職級。不管你是HR、用人主管,還是正在觀望市場的...
25/03/2026

AI 與全球化,正在重塑台灣的薪酬市場。

你的薪資行情,還在原來的位置嗎?公司開出的條件,還有競爭力嗎?

瑞星管顧《2026 台灣薪酬趨勢報告》現已發布,整合多元產業的市場薪資數據,細到各職缺、各職級。不管你是HR、用人主管,還是正在觀望市場的資深人才,都值得花幾分鐘一看。

📥 掃描圖片QR Code或點擊連結填寫表單,完整報告免費寄送至您的信箱!
https://forms.gle/bpLQ12Z1qrng8Tmu7

#薪酬報告 #台灣薪資 #職涯規劃 #瑞星管理顧問

Taiwan: The Semiconductor & Hardware Talent Hub for Silicon Valley LeadersSilicon Valley hardware and semiconductor team...
02/03/2026

Taiwan: The Semiconductor & Hardware Talent Hub for Silicon Valley Leaders

Silicon Valley hardware and semiconductor teams are facing unprecedented challenges in scaling engineering talent — from rising costs to an increasingly competitive hiring landscape.

Meanwhile, Taiwan has emerged as one of the world’s most concentrated ecosystems for IC design and hardware engineering talent.

On March 19, 2026, Rising Management Consulting and Startup Island TAIWAN - Silicon Valley Hub will bring together industry leaders to explore how Silicon Valley companies are successfully building and scaling R&D teams in Taiwan.

This session will cover:

🚀 Proven R&D Scaling Strategies
Real-world examples of Silicon Valley companies expanding engineering teams into Taiwan

🧠 Taiwan Talent & Ecosystem Deep Dive
IC design density, hardware clusters, and why global tech leaders are investing in Taiwan

⚙️ Cross-Border Hiring & Operations
Legal structures, hiring strategies, and aligning Taiwan teams with U.S. headquarters

🎤 Speakers
Joseph Chen, PhD — VP of Global Supply Chain Management, Chain Reaction
Sophia Chiang — Founder, Rising Management Consulting

📅 Date & Time:
• US (Pacific): March 19, 2026 | 5:00 PM – 8:00 PM PDT
• Taiwan: March 20, 2026 | 8:00 AM – 11:00 AM
📍 Startup Island Taiwan – Silicon Valley Hub (Palo Alto, CA)
🌐 Hybrid Event (In-person & Virtual)

We welcome founders, CTOs, engineering leaders, and investors exploring global R&D expansion strategies.

👉 Register here: https://luma.com/6ioruig8

23/01/2026

【2026全球人才來台論壇|活動花絮】

一分鐘紀錄一場融會產、官、學的對話,
記錄這一天,有這麼多關心台灣人才未來的人齊聚一堂。
期許這場論壇,成為您下一步行動的起點。

【2026 全球人才來台論壇|攬才,已成為一場系統工程】由國家發展委員會指導,Talent Taiwan 與瑞星管理顧問共同主辦,並由國立中央大學管理學院、人資所及CHRMA合作的《2026全球人才來台論壇》圓滿落幕。本次論壇以「策略 × ...
22/01/2026

【2026 全球人才來台論壇|攬才,已成為一場系統工程】

由國家發展委員會指導,
Talent Taiwan 與瑞星管理顧問共同主辦,
並由國立中央大學管理學院、人資所及CHRMA合作的
《2026全球人才來台論壇》圓滿落幕。

本次論壇以「策略 × 融合 × 成長」為主軸,聚焦一個核心命題:
當全球人才高度流動,台灣如何讓政策成為框架、校園成為起點、企業成為人才真正落腳的舞台?

論壇開始,國發會分享外國人才專法的最新修法方向,回應人口結構與產業缺工的長期挑戰;Talent Taiwan則說明國際人才服務的整體布局,從北中南實體據點、海外攬才行動,到生活安頓的一站式服務,協助人才順利來台、安心留台。中央大學副校長阮啓弘亦指出,除了薪資條件,友善的校園與生活環境,是台灣重要的留才軟實力,也期待產學攜手,讓優秀畢業生能順利銜接職涯發展。

在企業實務層面,來自Synopsys Taiwan林佳蓉的分享,呈現企業如何透過產學合作與系統化培訓,提早將產業知識向下扎根,建立長期的人才供應鏈;Google台灣呂亞樵則從跨國企業角度,分享如何結合政府資源與內部制度,打造對國際人才友善的工作環境,讓制度設計真正落實在職場日常中。

最後,瑞星管顧蔣宗芸與中央大學王群孝教授共同發表《海外台籍科技人才返台動機白皮書》。研究指出,薪資是吸引人才的基本條件,但彈性制度、職涯發展與組織文化,才是影響人才長期去留的關鍵因素,也呼籲論壇中產官學各方共同合作,將台灣從人才「出口國」的劣勢,轉換為「連結全世界的優勢」。

瑞星管顧長期站在企業與人才之間,深刻感受到攬才已不再是單一角色能完成的任務,而是一場需要政策、校園與企業共同投入的系統工程。感謝所有講者、協辦單位與參與夥伴,也期待這場對話能持續轉化為實際行動,為台灣打造更具競爭力的國際人才生態系。

#全球人才來台論壇 #瑞星管顧

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