Accurate愛客獵 獵才中心

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【 #職場 放大鏡】職場關係,有時比想像中複雜我們可能以為合作久了,彼此就該有默契也可能以為對方夠了解自己,自然會懂那些沒有說出口的期待。但當期待沒有被滿足,很容易開始替對方下結論:👉「他根本不尊重我」👉「主管根本不重視我的意見」👉「他就是...
16/09/2026

【 #職場 放大鏡】職場關係,有時比想像中複雜
我們可能以為合作久了,彼此就該有默契
也可能以為對方夠了解自己,自然會懂那些沒有說出口的期待。

但當期待沒有被滿足,很容易開始替對方下結論:
👉「他根本不尊重我」
👉「主管根本不重視我的意見」
👉「他就是故意針對我」

問題是,我們認定的「事實」,真的就是事情的全貌嗎?
當越在乎,越容易放大對方的一個表情、一句話,甚至一個反應
有時候,真正需要確認的不是「他到底怎麼想」,
而是先分清楚:事實、感受,解讀

職場關係可以有信任與默契,也可以成為重要的工作夥伴。
但這不代表雙方必須永遠站在同一邊。
📌你以為的默契,是否其實是未說出口的期待?

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👉 本週精選| #財務 ×  #會計 ×  #稅務 職缺從經營分析、資金配置,到財報、稅務與成本管理【💰財務管理/經營分析】▸ 建設工程|集團財務長 (3010544) 🔗 https://reurl.cc/KE21Gp▸ 軟體服務|策略財...
15/09/2026

👉 本週精選| #財務 × #會計 × #稅務 職缺
從經營分析、資金配置,到財報、稅務與成本管理

【💰財務管理/經營分析】
▸ 建設工程|集團財務長 (3010544)
🔗 https://reurl.cc/KE21Gp
▸ 軟體服務|策略財務主管 (3010541)
🔗 https://reurl.cc/4YlVxj
▸ 化學工業|財會經理 (3007898)
🔗 https://reurl.cc/RR23ND
▸ 半導體|財務經理/副理 (3010539)
🔗 https://reurl.cc/k9pK6K
▸ 金屬加工|FP&A財會課長 (3010529)
🔗 https://reurl.cc/6XGnoy

【💰會計稅務/成本管理】
▸ 半導體|會計副理/經理 (3010005)
🔗 https://reurl.cc/eQpKeb
▸ 運輸服務|資產稅務專員 (3010528)
🔗 https://reurl.cc/Gga28p
▸ 設備零件|成本會計管理師 (3010524)
🔗 https://reurl.cc/QN2Krq

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👉 本週精選| #工程管理 ×  #建築設計 ×  #工程技術 職缺從建案現場管理、工程專案計控,到繪圖設計與工程品質技術【🏗️ 工程管理/現場施工】▸工程高階主管 (3010366)🔗 https://reurl.cc/MWM6Xk▸工務...
10/09/2026

👉 本週精選| #工程管理 × #建築設計 × #工程技術 職缺
從建案現場管理、工程專案計控,到繪圖設計與工程品質技術

【🏗️ 工程管理/現場施工】
▸工程高階主管 (3010366)
🔗 https://reurl.cc/MWM6Xk
▸工務經理/工地所長 (3010521)
🔗 https://reurl.cc/rkK3Z4
▸專案經理 (3010441)
🔗 https://reurl.cc/LeQ5Xy
▸營建副主任 (3010488)
🔗 https://reurl.cc/MWM6R3

【🛠️ 工程技術/品質計控】
▸營造工程師 (3010283)
🔗 https://reurl.cc/vGKpkN
▸品管工程師 (3010463)
🔗 https://reurl.cc/6Xbj5V
▸專案計控工程師 (3010464)
🔗 https://reurl.cc/OQR5Gg
▸測量工程師 (3010410)
🔗 https://reurl.cc/27l6Ym

【📐 建築設計/空間整合】
▸規劃部主管(副理) (3010520)
🔗 https://reurl.cc/RR9LqG
▸不動產事業部副理 (3009142)
🔗 https://reurl.cc/EYbgjA

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【 #職場 生存術】現在的職場確實越來越重視「跨域能力」。但有第二專長,就代表一定更有競爭力、更容易拿到更高薪嗎?其實未必。👉 學過,不等於能運用👉 跨得多,不等於價值高👉 熱門技能,也不代表學了就有溢價企業真正看的,是這些能力放在一起後,...
09/09/2026

【 #職場 生存術】現在的職場確實越來越重視「跨域能力」。
但有第二專長,就代表一定更有競爭力、更容易拿到更高薪嗎?
其實未必。
👉 學過,不等於能運用
👉 跨得多,不等於價值高
👉 熱門技能,也不代表學了就有溢價

企業真正看的,是這些能力放在一起後,
能不能解決原本單一專業較難處理的問題。
而跨域能力的市場價值,通常還要看:
📌 核心專業夠不夠深
📌 互補能力能不能形成連結
📌 市場是否真的有這項組合需求
📌 最後能不能用成果證明價值

所以,同樣都是「跨域人才」,
市場給出的價格可能完全不同。
因為市場定價的,從來不只是你會什麼,
而是這組能力能創造什麼價值。

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👉 本週精選| #電子業 ×  #產品管理 ×  #專案管理 職缺從智慧安防、工業電腦到網通、NB與量子科技【📦 產品管理/產品開發】▸ 電子製造|電源產品經理(EE) (3010481)🔗 https://reurl.cc/27QVLa▸...
08/09/2026

👉 本週精選| #電子業 × #產品管理 × #專案管理 職缺
從智慧安防、工業電腦到網通、NB與量子科技

【📦 產品管理/產品開發】
▸ 電子製造|電源產品經理(EE) (3010481)
🔗 https://reurl.cc/27QVLa
▸ 智慧安防|產品經理 (PM) (3010336)
🔗 https://reurl.cc/bemA9r
▸ 電腦設備|Product Manager產品經理 (3010419)
🔗 https://reurl.cc/aExA4G
▸ 電子零件|PM(Power) (3010518)
🔗 https://reurl.cc/AX3Y0p
▸ 電子製造|資深前端產品設計工程師 (3010160)
🔗 https://reurl.cc/XxQymM

【📋 專案管理/NPI整合】
▸ 網路通訊|企劃管理副理 (3010428)
🔗 https://reurl.cc/VnWlN6
▸ 電子製造|量子電腦專案經理 (3010484)
🔗 https://reurl.cc/mzYArY
▸ 電腦設備|專案經理RDPM (3010357)
🔗 https://reurl.cc/Z8Nv9g
▸ 電子設備|專案工程師 (3010395)
🔗 https://reurl.cc/XxQyGD

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【 #職場 放大鏡】跌倒之後,你需要多久才能重新往前?職場挫折很難完全避免,但有時候,真正影響後續的,不只是那一次失敗,而是它讓自己「卡住」了多久。👉 工作結束了,注意力卻還停留在那次挫折👉 下一次有想法,卻開始猶豫要不要開口👉 面對新的機...
04/09/2026

【 #職場 放大鏡】跌倒之後,你需要多久才能重新往前?
職場挫折很難完全避免,但有時候,真正影響後續的,不只是那一次失敗,
而是它讓自己「卡住」了多久。
👉 工作結束了,注意力卻還停留在那次挫折
👉 下一次有想法,卻開始猶豫要不要開口
👉 面對新的機會,先想到的卻是「我會不會又失敗?」

職場情緒恢復力,不是要求自己趕快沒事,
而是逐漸找回思考、判斷與行動的能力。

📌 跌倒是職場的一部分,
對於企業,除了過去做出什麼成果,
也會關注面對挫折後,怎麼調整、怎行動,以及能不能繼續往前。

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👉 本週精選| #業務開發 ×  #客戶經營 ×   職缺從海外市場開發、客戶服務,到技術型業務及現場應用支援【🌍 業務拓展/客戶經營】▸ 居家用品|全球業務主管 (3010388)🔗 https://reurl.cc/QNYbAM▸ 電子...
03/09/2026

👉 本週精選| #業務開發 × #客戶經營 × 職缺
從海外市場開發、客戶服務,到技術型業務及現場應用支援

【🌍 業務拓展/客戶經營】
▸ 居家用品|全球業務主管 (3010388)
🔗 https://reurl.cc/QNYbAM
▸ 電子製造|業務經理 (3010469)
🔗 https://reurl.cc/eQMO2x
▸ 半導體|電子晶片業務/副理 (3010355)
🔗 https://reurl.cc/mzx3OM
▸ 建築工程|業務部主管(副理~經理)(3010522)
🔗 https://reurl.cc/1lKmVV
▸ 工業設備|Regional Sales Representative (3007746)
🔗 https://reurl.cc/lnzeKY
▸ 保健食品|資深通路業務 (3010510)
🔗 https://reurl.cc/gNRMXX

【⚙️ 技術業務/技術支援】
▸ 化學製造|業務人員/業務工程師 (3010391)
🔗 https://reurl.cc/EYVRdK
▸ 機械設備|國內外業務工程師 (3009554)
🔗 https://reurl.cc/OQY4Wr
▸ 光學設備|技術支援工程師 FSE (3010459)
🔗 https://reurl.cc/lnze6j
▸ 半導體|FAE工程師(FT/SLT)(3009908)
🔗 https://reurl.cc/6XK06V
▸ 電子零件|電源FAE工程師 (3010519)
🔗 https://reurl.cc/EYVR91

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【 #職場 放大鏡】你身邊是否有這樣的同事?沒有主管頭銜,開口時卻總能讓大家認真聽。為什麼?👉 遇到問題,大家知道可以找誰👉 提出意見,總能說清楚背後的原因👉 答應的事情,總能讓人放心交辦👉 過去做過的事情,也能留下看得見的成果職場影響力,...
02/09/2026

【 #職場 放大鏡】你身邊是否有這樣的同事?
沒有主管頭銜,開口時卻總能讓大家認真聽。
為什麼?
👉 遇到問題,大家知道可以找誰
👉 提出意見,總能說清楚背後的原因
👉 答應的事情,總能讓人放心交辦
👉 過去做過的事情,也能留下看得見的成果

職場影響力,未必來自職位,
更多時候,是長期累積的專業、判斷、合作與成果。
📌 沒有主管職,也能慢慢建立自己的職場份量。

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👉 本週精選| #財務 ×  #會計 ×  #稽核 職缺從財務分析、會計實務到內控稽核與公司治理【💰 財務管理/會計帳務】▸ 汽車零件|財務經理/協理 (3010497)🔗 https://reurl.cc/6XjqWy▸ 零售百貨|財會主...
01/09/2026

👉 本週精選| #財務 × #會計 × #稽核 職缺
從財務分析、會計實務到內控稽核與公司治理

【💰 財務管理/會計帳務】
▸ 汽車零件|財務經理/協理 (3010497)
🔗 https://reurl.cc/6XjqWy
▸ 零售百貨|財會主管 (3010437)
🔗 https://reurl.cc/qanYy3
▸ 機械設備|財務儲備高階主管 (3010466)
🔗 https://reurl.cc/276Q54
▸ 3C零售|會計部課長 (3010505)
🔗 https://reurl.cc/Vn0WyQ
▸ 汽車零件|會計課長(工程)(3010398)
🔗 https://reurl.cc/3y6M89
▸ 不動產經營|會計人員(副組長) (3009077)
🔗 https://reurl.cc/k9M8Nd
▸ 運輸服務|帳務專員 (3010513)
🔗 https://reurl.cc/Le5Qje
▸ 電子製造|經營分析高級/資深專員 (3010452)
🔗 https://reurl.cc/yWDKyD

【🛡️ 內控稽核/公司治理】
▸ 保健食品|稽核主管 (3010511)
🔗 https://reurl.cc/OQ5RAy
▸ 百貨零售|稽核經理 (3010493)
🔗 https://reurl.cc/k9M8EL
▸ 不動產開發|股務及公司治理儲備主管 (3010494)
🔗 https://reurl.cc/KEdOgg

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👉 本週精選| #法令遵循 ×  #企業法務 職缺從法規遵循、制度建立,到工程契約、專利布局管理【⚖️ 企業法務/合規管理】▸ 金融服務|法令遵循長 (3010496)🔗 https://reurl.cc/MWjd44▸ 半導體材料|法務主...
27/08/2026

👉 本週精選| #法令遵循 × #企業法務 職缺
從法規遵循、制度建立,到工程契約、專利布局管理

【⚖️ 企業法務/合規管理】
▸ 金融服務|法令遵循長 (3010496)
🔗 https://reurl.cc/MWjd44
▸ 半導體材料|法務主管 (3010358)
🔗 https://reurl.cc/aEdvL3
▸ 生技健康|法務主管 (3010512)
🔗 https://reurl.cc/Ymq6El
▸ 百貨零售|法務人員 (3010495)
🔗 https://reurl.cc/XxRkGR

【🔍 智慧財產/工程法務】
▸ 電子製造|專利副理 (3010492)
🔗 https://reurl.cc/vGv1ay
▸ 營造工程|法制人員 (3010444)
🔗 https://reurl.cc/DYl6lj

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