11/03/2019
中國法規對於薪資扣繳及員工社會福利相關的規定匯總如下 (2019/01/01):
*員工必須到稅及局網站申請帳號APP,方便申請專項附加扣除額,
* 薪資區分為應税薪資及免税薪資。應税薪資必需就源繳交薪資扣繳税額;薪資扣繳税額必需隔月15日前繳交給國稅局。
*一旦員工就職,就職當日就必需申請加入社會保險。離職當天就必需申請退出社會保險。
*每個員工必須有社會保險,並且支付住房公積金,至於要付多少保險費及住房公積金,係依照去年平均月薪當基數去乘於某個固定比率。例如在北京地區,北京政府當局通常於每年3月底之前,通知每一個員工的去年平均月薪。這個數字將從4月適用到明年3月。除了員工負擔他/她的部份費用,雇主必需負大部份社會保險費與住房公積金。
*這些社會保險費與住房公積金於隔月15日前必需大部份社會保險費住房公積金。這些社會保險與住房公積金於隔月15日前必須分別支付給勞保局,國家健康保險委員會及員工住房公積金委員會。
*2019年1 月1日起社會保險及住房公積金,由國家稅務總局各省級稅務局統一徵收。
*雇主要到社醫保局作增員減員,使用員工身分證號碼。也就是說員工在社醫保局有資料,是依身分證號碼。雇主要替員工辦理跨省異地就醫證,定點就醫機構2萬多家加入。員工到異地就醫,只繳積本費,就醫機構向就醫地社保機構請款,就醫地社保機構向投保地社保機構請款。