E FUND GROUP

E FUND GROUP E FUND GROUP創立於1980年,原以紡織製造為本,現已成功轉型為跨足投資控股、顧問育成、策略整合的新型企業平台,致力於成為協助企業升級與創業團隊成長的關鍵夥伴。

更多資訊請見官方網站:www.efundgroup.com

近年來積極轉型成為創新控股公司
轉投資數位內容與網路行銷 文創產業與企業顧問 運動與健康產業 AI及NFT等領域。旗下子公司有:

益紡創新股份有限公司
星蟲子數位科技股份有限公司
允元投資控股有限公司
傑神新創加速器
創星知識學院
優康全適能團隊

服務項目:
品牌創新健身教練
企業營運發展顧問
企業行政委外服務
文創商品研發產製
網路行銷專業代管
整合行銷專案執行
電子商務代理經銷
商品銷售策略規劃
數位內容雲端平台
五創知識推廣平台
網站規劃設計維護
視覺與多媒體設計

05/06/2026
05/06/2026
05/06/2026

潘健成回憶,曾動過念頭要把群聯電子收掉,把它賣掉,或是跟人合併,「也想過找別的團隊來帶領我們,甚至真的去面試別人來當董事長。」

這些事情,他的同事不知道,他的夥伴們也不是全部都知道,他根本不敢講。

因為年輕,也受到很多人的冷眼對待。「那時我就知道,我這個總經理頭銜不要也罷,我知道人家是看不起你的。」

當時在很多場合,潘健成碰到一些大老闆,名片拿給他們後,都是看了一眼,就輕蔑地一聲「喔」,然後放進口袋,不太想理他,那種感覺很不好受。

所以,那時他有兩張名片...>>https://cwl.pse.is/94jqdj

05/06/2026

【為什麼主管苦心寫的 OKR,老闆總是不想給預算?】
昨天下午結束一場企業 OKR 輔導,深刻感受到中階幹部最常陷入的致命盲區:把 OKR 寫成了精美的「待辦清單(To-Do List)」。主管常覺得委屈:「我們加班寫了滿滿的定量 KR,為什麼老闆還是不給資源?」原因很簡單:你寫的是工作任務(Output),但老闆要的是商業價值(Outcome)。

老闆每天面對的是市場競爭與轉型焦慮,他腦袋裡只有一個量尺:這筆資源砸下去,能幫公司賺錢、省錢,還是打破目前的生死瓶頸?

在輔導現場,我引導幹部們換位思考,改用「老闆視角」重寫 OKR,這才是順利爭取資源、推動企業轉型的關鍵心法:

從 Output 走向 Outcome(談商業價值):
不要報告「Q3 製作50 份海報與影片」(這是成本)。改用老闆聽得懂的語言:「精準觸及 100 家潛在代理商,挑戰季度營業額增加 5000萬。」

精準打擊取代盲目覆蓋(談投資回報 ROI):
盲目追求「全員多技能覆蓋率 80%」只是浪費培訓成本。改寫邏輯:「鎖定印字、雷雕、鉚合 3 大關鍵瓶頸站位,落實 100% 雙人備援,徹底防範缺員停線風險。」

消除跨單位盲區(談轉型格局):
轉型不是改簽核流程,而是看見隱形損耗。優秀的幹部直接挑戰:「納入半成品明細,將跨部門庫存差異率從 23% 降至 2.4%」,主動為公司打造同頻的數據決策環境。

顧問核心觀點:
OKR 從來不是交差的成績單,而是主管的「內部創業計畫書」。當你學會用老闆的眼睛看痛點、用公司的戰略思維定義 KR,你就不再只是個執行者,而是並肩作戰的「轉型合夥人」。這時,不是你苦求資源,而是老闆會迫不及待把預算砸在你身上!

#企業輔導 #轉型思維 #老闆思維 #商業思維 #主管培訓 #傑神百醫 #傑神顧問 #傑神的異想世界

好文分享
27/05/2026

好文分享

【顧問現場|從想法到落地,只差一個方法】
昨天向我擔任顧問的一家電子零組件企業董事長進行「全球化數位轉型與企業傳承」顧問簡報。

過程中有一段對話讓我印象很深——
董事長說:「這些方向我其實早就在想了,
但一直沒有一套可以真正規劃與執行的方法。」

這其實是多數企業的真實狀態。

不是沒有想法,
而是缺少「系統化落地的能力」。

顧問的價值,從來不只是提出策略,
而是幫企業完成三件事:

1️⃣ 把模糊的想法轉成清晰戰略
2️⃣ 把戰略拆解成可執行路徑
3️⃣ 建立能持續運作的組織能力

包含:
✔ 數位銷售體系建立
✔ 接班梯隊設計與賦能
✔ 成長與傳承同步推進

很多企業卡住的,不是方向,
而是「最後一哩路」。

如果你也正在思考:
▪ 企業轉型該怎麼走
▪ 下一代如何接班
▪ 如何建立可複製的成長模式

歡迎找傑神聊聊,更歡迎找傑神擔任顧問。

#企業轉型
#數位轉型
#接班傳承
#傑神百醫
#傑神顧問

好文分享
27/05/2026

好文分享

常有客戶詢問傑神:「我們這個產品很方便、很創新、很有未來」,但市場沒有反應。問題通常不在產品,而在「痛點太淺」。

真正會成交的產品,只做兩種事:

1. 解決一個正在發生的問題
2. 避免一個即將發生的損失

如果只是「更方便一點」、「更漂亮一點」,
那大多只是加分項,不是決策點。

判斷痛點夠不夠強,有一個很簡單的標準:
沒有你,會不會怎樣?

如果答案是「也還好」,
那客戶大概率也不會付錢。

創業不是做最好,
而是做「非你不可」。

如果需要傑神產品行銷策略輔導顧問,歡迎私訊聯繫!

#傑神百醫
#痛點分析
#產品策略
#傑神觀點

好文分享
27/05/2026

好文分享

很多商業模式卡住,都死在同一個盲點:把「使用者」當成「付費者」

這在 B2B、平台型、教育、醫療產業特別常見。

舉幾個典型場景:

👨‍🎓 學生在用 → 家長付錢
👩‍⚕️ 醫師在用 → 醫院決策
👨‍💼 員工在用 → 老闆買單

如果你只優化使用者體驗,
卻沒有說服真正付錢的人,
產品再好,也很難成交。

產品設計,至少要同時滿足兩種角色:

✔ 使用者:好不好用
✔ 付費者:值不值得買

搞錯對象,是最昂貴的策略錯誤之一。

#傑神百醫
#產品行銷策略
#商業模式

曹董演講 一定分享
27/05/2026

曹董演講 一定分享

今晚受邀返母校系上演講,圓滿落幕

好文分享
27/05/2026

好文分享

很多商業模式卡住,都死在同一個盲點:

👉 把「使用者」當成「付費者」

這在 B2B、平台型、教育、醫療產業特別常見。

舉幾個典型場景:

👨‍🎓 學生在用 → 家長付錢
👩‍⚕️ 醫師在用 → 醫院決策
👨‍💼 員工在用 → 老闆買單

如果你只優化使用者體驗,
卻沒有說服真正付錢的人,
產品再好,也很難成交。

產品設計,至少要同時滿足兩種角色:

✔ 使用者:好不好用
✔ 付費者:值不值得買

搞錯對象,是最昂貴的策略錯誤之一。

#產品行銷策略
#商業模式
#傑神百醫

Address

忠孝東路六段81巷14號1樓
Taipei
115

Opening Hours

Monday 09:30 - 17:30
Tuesday 09:30 - 17:30
Wednesday 09:00 - 17:30
Thursday 09:30 - 17:30
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

02-27866430

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when E FUND GROUP posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share