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「選對工作很重要」經驗累積才是致勝關鍵工作的三大秘訣,是花時間、找對方法、正面態度,以上缺一不可。首先花時間是基本的,每個工作都要花時間研究,唯有下功夫才能做出差異化服務。找對方法則是對客戶找到最有效、適合的溝通方式,會接觸許多不同的客戶,...
28/10/2021

「選對工作很重要」

經驗累積才是致勝關鍵

工作的三大秘訣,是花時間、找對方法、正面態度,以上缺一不可。首先花時間是基本的,每個工作都要花時間研究,唯有下功夫才能做出差異化服務。

找對方法則是對客戶找到最有效、適合的溝通方式,會接觸許多不同的客戶,加上每個人來自不同的背景經歷,找到適合的溝通模式才能夠獲得客戶的信賴。

正面態度是最重要的關鍵!業績不如預期的時候,多少會感到失落,但調整心態很重要,「客戶是會感受到你的心情的,當你心情不好,也會讓客人感到壓力,自然不會喜歡你的服務!」因此即使遇到挫折,也要每天保持正面態度、才能全力把工作做好。

勞工朋友們,工作加油!

15/10/2021

勞動部「青年就業旗艦計畫」補助企業培訓及僱用青年 10-11月舉辦2場說明會 歡迎企業報名!

勞動部勞動力發展署推動「青年就業旗艦計畫」,鼓勵企業提供15-29歲青年工作崗位訓練,培養企業需用人才。為了讓企業充分了解並善用「青年就業旗艦計畫」資源,將於110年10月21日、11月15日分別在台北市及新北市各舉辦1場說明會,歡迎企業踴躍參加!

勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,「青年就業旗艦計畫」由企業依用人需求自行規劃訓練內容,以「先僱後訓」模式方式僱用15-29歲青年;因應疫情衝擊擴大辦理,加碼延長訓練期與補助金額,企業提供薪資28K以上工作崗位訓練,即可申請每人每月1.2萬、最長6個月、最高7萬2000元訓練補助;提供薪資30K以上工作更可延長訓練期到9個月,最高補助10.8萬訓練費,同年度同一企業最高補助原為180萬,可視培訓用人需求加碼到360萬。

「愛卡拉互動媒體」已連續5年申請勞動部「青年就業旗艦計畫」,人資張小姐表示,在工作崗位的訓練模式下,安排職場導師1對1指導,新進人員能快速了解產業環境與企業文化、熟悉工作內容,留任意願大幅提升,快速為公司培養需用人才。

想進一步了解「青年就業旗艦計畫」申請方式及補助額度,歡迎企業踴躍參加說明會,洽詢電話:02-23660812分機251陳先生及259吳小姐。

《資料來源:台灣就業通》

疫情衝擊被資遣、找不到工作?人力銀行公開數據:這7種職缺大增疫情衝擊,104玩數據公開惦惦呷三碗公的七個暴衝職缺!若以十大電商「行銷/企劃類」職務需求成長17%為依據,增幅超越電商的有:技術文件∕說明書編譯、電鍍∕表面處理技術人員、大樓物業...
05/10/2021

疫情衝擊被資遣、找不到工作?人力銀行公開數據:這7種職缺大增

疫情衝擊,104玩數據公開惦惦呷三碗公的七個暴衝職缺!若以十大電商「行銷/企劃類」職務需求成長17%為依據,增幅超越電商的有:技術文件∕說明書編譯、電鍍∕表面處理技術人員、大樓物業管理員、線切割技術員、教授∕副教授∕助理教授、金融營業員、以及金融理財專員。

疫情衝擊隨處可見!「因為疫情被資遣,會影響之後找工作嗎?」、「疫情期間的業務,沒底薪又領不到紓困,一直在燒存款,怎麼辦?」、「因為疫情而失業,一直吃老本的我,已經快要沒有本錢在家防疫了!」(取自104職涯診所)

疫情真是世界末日?!這段期間,電商外送瘋狂燒,104玩數據統計十大電商「疫情升級後的6月」v.s.「升級前的4月」,主要職缺增幅以「行銷/企劃/專案管理類」增幅17%最強、其次是「資材/物流/運輸類」增幅12%。104玩數據比對超過500個職缺,職缺數大於100、且增幅超過電商的暴衝職缺所在多有。

《資料來源天下雜誌》

疫情下找頭路「先求有再求好」 求職3底線要嚴守!一、    短期工作與理想工作應有所連結若新鮮人已經鎖定的特定領域、職務,苦等一陣子都沒開缺,可以退而求其次選擇低一階的職務應徵。以新聞台為比喻,若是沒有「文字記者」職缺,可以考慮從「助理記者...
08/09/2021

疫情下找頭路「先求有再求好」 求職3底線要嚴守!

一、 短期工作與理想工作應有所連結

若新鮮人已經鎖定的特定領域、職務,苦等一陣子都沒開缺,可以退而求其次選擇低一階的職務應徵。以新聞台為比喻,若是沒有「文字記者」職缺,可以考慮從「助理記者」做起,先進入公司熟悉作業系統、職場氛圍、建立人脈網,等到文字記者有職缺便能及時卡位。千萬不要做八竿子打不著的工作,想進「媒體圈」卻去手搖店工作,對未來的職涯地圖就無法達到加分效果。



二、 規劃轉職時程

拿到Offer後,你該思考這份「先求有再求好」工作打算做多久?可以請教公司前輩或上網看工作經驗談,甚至去批踢踢發問,必須評估自己升遷的可能性與合宜的時限,一旦設定目標後,若是時間到了沒達到目標,下一步應變方式是要繼續苦守、找長官溝通還是換家公司試試看,都是要預先規劃好,才不會落入「不喜歡這份工作,卻也不知下一步往哪走」的窘境。



三、 符合自身工作價值觀

由於工作價值觀的不同,每個人在工作想要獲得的部分也不盡相同。有些人重視成就感、人際關係等內在需求,有些人則重視高薪、升遷領導的機會。可以透過職場性向測驗工具,來了解自己最重視的條件是什麼,進而選擇相符的工作。一旦心理感受和滿意程度都過低,就可能面臨心生不滿、離職、找工作的循環中,因為過短的職場經歷,對於整體職涯發展而言並非好事。



面對疫情威脅、工作機會驟減,今年畢業的社會新鮮人,就算難免有種「生不逢時」的哀愁,但不能成為逃避的藉口。即使是先求有再求好也要有「全盤規劃」,而非找個輕鬆、沒門檻的工作頂著,那麼「好」的工作將會離你很遙遠。機運雖無法掌握,但能選擇充實自身的能力和專業,趁著疫情期間不要鬆懈、持續精進,相信「機會是留給準備好的人」,等到疫情過去,求職市場回溫,便是大展身手的時刻。最後,建議找工作還是透過專業的求職網站,如1111人力銀行網站、1111找工作APP,或防疫在家工作專區。在1111把關下,所有刊登的正職、兼職及打工職缺,都是經濟部登記有案的合法公司商家。

《內容取自1111人力銀行》

30/08/2021

知名食品選貨店誠徵工讀生數名(地點:日本東京)
[歡迎在日本的台灣人] 〔可立即工作〕〔留學生歡迎〕
需求人數:10至15人
職類:工讀生,門市/店員/專櫃人員
職務說明:
在東京,現今已有97家店鋪,希望能夠通過與台灣人一起工作的機會,相互學習促進臺日文化交流。
工作地點:東京地區,以求職者住址就近的店鋪。
〔埼玉.千葉.北千葉.東千葉.東京.城東.城南.西多摩.田園都市.湘南〕
工作時間 10:00-21:00 排班制,最低5小時/天 可
工作内容:進口食品店銷售店員
工資待遇:1,070日幣/時給
※每月工作60小時以上1萬日元獎金,80小時以上2萬日元獎金,交通費全報,有制服
職位要求:女性,年齡不限,店鋪以20-30爲主,對日語有興趣喜歡和人接觸有學習意欲的人,
※歡迎在日台灣留學生,主婦,必須能工作6個月以上的求職者
日語要求:N3以上
面試:2次 第一次Web面試,人事1名,所屬店鋪負責人1名,
※對此職位有興趣的求職者可以聯係東京本社的負責人何小姐line id:hey@marss2,正式面試之前有面試輔導。

勞動部擴大辦理紓困補助措施,協助勞工及企業渡過疫情難關。詳情請參考勞動部網站
07/06/2021

勞動部擴大辦理紓困補助措施,協助勞工及企業渡過疫情難關。

詳情請參考勞動部網站

鑑於我國因「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)疫情仍十分險峻,除持續加強防疫工作外,對於勞工及企業的即時紓困也相當重要,勞動部積極規劃並推動紓困新措施,以加強照顧基層的勞工朋友。 首先,針對「自營作業者及無...

20/04/2021

疫情肆虐全球 實驗猴大缺貨!「有價無市」身價飆4倍
新冠肺炎肆虐全球已逾1年,各國疫苗研發和上市的競爭也早已開始。如今,實驗用的猴子成了這場戰役中最搶手的資源之一,單隻價格從2016年下半年的2300美元(約台幣6.5萬元)飆升至現在的近1萬美元(約台幣28.15萬元),漲幅達4倍,但仍是「有價無市」的狀況。

所有新藥上市前,都必須在動物身上作實驗;猴子與人類同屬靈長類,在進行人體試驗之前,是研究新冠疫苗的首選。最常被用於實驗的品種包括恆河猴(普通獼猴)和食蟹猴(又稱長尾獼猴)。美國是全世界「用猴量」最大的國家,據美國農業部統計,該國猴子用量在2017年創下歷史新高,全年度用猴超過7.4萬隻,其中包括藥物安全評估等商業用量和基礎實驗用量。

事實上,美國早在2002年就意識到實驗猴具有重要的「戰略地位」。美國國家衛生研究院(NIH)資助了7個國家靈長類研究中心,約飼養非人類靈長類動物3.5萬隻,其中實驗猴占了2.5萬隻,主要供研究使用。即使不從外國進口,7個靈長類研究中心每年也有將近1萬隻新生猴。此外,美國每年也會從中國大陸、柬埔寨等國家進口3萬多隻以食蟹猴為主的靈長類動物,以滿足臨床前試驗等工業需求。

在全球出口最多實驗猴的中國大陸,實驗靈長類養殖開發協會書記趙勝利表示,實驗猴的身價已從2016年下半年的每隻1.5萬元人民幣(2300美元)飆升到現在的6.2萬元人民幣(9500美元),現在「局面就是一猴難求,更準確地說,根本是有價無猴」。

而根據維基百科網站介紹,台灣獼猴,又稱黑肢猴,分布於台灣本島,為常見台灣特有種,也是島上除智人外唯一的原生靈長類動物,與亞洲南部的普通獼猴(即恆河猴)以及日本的日本獼猴有近親關係。

《資料來源:Yahoo新聞》

23/03/2021

在台灣理所當然,到日本才發現不一樣?在日生活台灣人無法習慣的9件事.

台灣和日本的心理距離和其他國家比起來相對靠近,除了歷史淵源之外,現在每年約有475萬人到日本觀光,從數量上來說僅次於韓國、中國,排名第3(※1)。另外也有將近6萬人,在日本進行中長期居留(※2)。

台灣許多文化都深受日本影響,兩國都位於東亞,生活環境應該也相差不大。那麼台灣人來到日本居住,是否仍會有不習慣的事物呢?我們有時候會聽到住在日本的台灣人抱怨「日本人好冷淡!」

「食物選擇很少!」,但是否真的有這麼一回事呢?
這次我們以在日本居留期間超過3個月的「中長期居留者」為對象,訪問「在日本有沒有不太習慣的事」,讓大家真心話一次吐完!

無法習慣的第①件事ー日本職場人際關係稀薄?
無法習慣的第②件事ー日本租屋都是空房子?
無法習慣的第③件事ー日本的店都很早關?
無法習慣的第④件事ー在日本,工作和帶小孩很難兩全其美?
無法習慣的第⑤件事ー卡拉OK沒有吃到飽?
無法習慣的第⑥件事ー日本消夜選擇性很少?
無法習慣的第⑦件事ー在日本,星期幾要把哪一類垃圾拿出去都是固定的,忘了就糟了?
無法習慣的第⑧件事ー旅行用免洗內褲很難買?
無法習慣的第⑨件事ー車子會禮讓行人?

〈資料來源:Live Japan〉

大專畢求職「錢」途差很大 近5年金融、保險47K最佳最新統計出爐!最近五年畢業的薪資,是金融保險業最好,平均月薪已經達到4.7萬元,住宿餐飲業則最薪苦,只有約3萬元!《資料來源:YAHOO新聞》
23/02/2021

大專畢求職「錢」途差很大 近5年金融、保險47K最佳
最新統計出爐!最近五年畢業的薪資,是金融保險業最好,平均月薪已經達到4.7萬元,住宿餐飲業則最薪苦,只有約3萬元!

《資料來源:YAHOO新聞》

年後轉職潮~有需要找人或找工作,請洽台灣邁爾仕!
19/02/2021

年後轉職潮~
有需要找人或找工作,請洽台灣邁爾仕!

05/02/2021

#徵才資訊 #歡迎在日台灣留學生
U 招聘背景:知名食品選貨店于2018年進駐台灣,現今已有10店鋪,希望能夠通過與台灣人一起工作的機會,相互學習促進臺日文化交流。(此職缺台灣在日留學生)
U 工作地點:知名食品選貨店、以求職者住址就近的店鋪(電車40分鐘以内)
u 招聘地區:
① 千葉地區:内原駅、柏の葉キャンバス駅、松戸駅、研究学園駅、土浦駅 東千葉:イオン銚子
② 東京地區:三軒茶屋駅、豊洲駅、用賀駅、桜新町駅、西新井駅、葛西駅
③ 西多摩地區:福生駅、入間市駅、武蔵村山病院入口駅
④ 田園都市地區 たまプラーザ駅、あざみ野駅
⑤ 湘南地區 辻堂駅、茅ヶ崎駅、鎌倉駅
u 工作時間 10:00-21:00 排班制,最低5小時/天 可
u 工作内容:進口食品店銷售店員
u 工資待遇:1,070/時給
※每月工作60小時以上1萬日元獎金,80小時以上2萬日元獎金,交通費全報,有制服
u 職位要求:女性,年齡不限,店鋪以20-30爲主,對日語有興趣喜歡和人接觸有學習意欲的人,必須能工作6個月以上的台灣留學生
※歡迎在日台灣留學生,歡迎想要提高日語口語能力的人,
u 日語要求:N3以上
u 面試:2次 第一次Web面試,人事1名,所屬店鋪負責人1名,
※對此職位有興趣的求職者可以聯係東京本社的負責人何小姐line id:hey@marss2,正式面試之前有免費的面試輔導1-2次。

2021.01.09(六) ~ 2021.02.01(一)在華山有日本的鹿兒島快閃店展,免費參觀,由鹿兒島銀行主辦,目的是想推廣鹿兒島觀光,希望在疫情結束後,歡迎台灣人到島上遊玩。現場有販售當地的名產好物,也有可愛的吉祥物療癒心靈,讓現在不...
11/01/2021

2021.01.09(六) ~ 2021.02.01(一)在華山有日本的鹿兒島快閃店展,免費參觀,由鹿兒島銀行主辦,目的是想推廣鹿兒島觀光,希望在疫情結束後,歡迎台灣人到島上遊玩。現場有販售當地的名產好物,也有可愛的吉祥物療癒心靈,讓現在不能出國的我們有種置身在國外的感覺。歡迎大小朋友有空去逛逛喔。附上連結參考:https://www.huashan1914.com/w/huashan1914/exhibition_20122315351084828

說說親自造訪的感想:
透過螢幕,用視訊方式和鹿兒島的代表打招呼,讓我們感受到零距離的親切感。主持人介紹了鹿兒島的人文風情,接著向大家介紹的是鹿兒島的特色酒-「黑糖燒酒」,每個人試飲 一小杯,味道很像台灣的「高粱」,在冷冷的天氣來一杯,身體都暖和起來了!
有鹿兒島銀行的吉祥物是一隻很療育的白熊-しろどん,有主角自然有反派角色-くろどん,也是翻白眼得很可愛~哈哈。還有限量販售的磚壓三明治,讓你來到這兒,有得吃有得喝有得買!還有驚喜的抽獎活動,不能錯過阿!

想深刻了解鹿兒島,有空就去逛逛吧!

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忠孝東路四段169號6樓之1(三普企業大樓)
Taipei
10690

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