BCG in Taiwan

21/04/2026

BCG 大中華區海外校園招募 | 正式啟動

想更了解顧問工作的日常與 BCG 的文化嗎？ 五月起，我們將展開一系列線上說明會，分享 BCG顧問工作的真實樣貌、申請流程以及未來發展的多元可能。對台北、香港、上海、北京或深圳辦公室的全職或暑期實習職缺有興趣的你，這將會是認識 BCG 的絕佳機會。

📢 活動資訊與報名連結請見下方

📌Overseas Newly Admitted MBA Reception | 海外MBA新生專場
• 活動時間: 2026年6月17日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 即將於2026年秋季入學海外MBA的同學
• ️報名方式: 2026年6月12日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=Z3dMn09EY

📌US Campus Information Session: Summer Internship | 北美大學及碩士生暑期實習招募專場
• 活動時間: 2026年5月19日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 畢業時間為 2027 年 12 月至 2028 年 8 月的北美校園學士及碩士研究生
• ️報名方式: 2026年5月14日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=nQprEYBo3

📌 US Campus Information Session: Associate | 北美大學及碩士生全職招募專場
• 活動時間: 2026年5月19日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 畢業時間為 2026 年 12 月至 2027 年 8 月的北美校園學士及碩士研究生
• ️報名方式: 2026年5月14日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=nQprEYBo3

*招募說明會將以中文進行，希望報名者具有良好的中文聽說讀寫能力。

📍其他專場
後續我們還將面向不同國家及地區的MBA、博士生，碩士研究生與學士同學開展專場招募說明會。 具體時間和形式將會另行通知。 同學們可以關注BCG官方網站（https://careers.bcg.com/）

Zoom會議連結將於活動前寄送至報名填寫信箱。有任何招募相關的問題，請聯繫[email protected]

23/03/2026

2026 BCG Taiwan PTA 招募 | 正式開始

你對管理顧問產業充滿好奇，想深入了解顧問的工作日常嗎？你樂於挑戰複雜的商業問題，並渴望在實戰中精進分析與解決問題的能力嗎？BCG 的兼職助理（Part-Time Assistant，PTA）實習計畫將是你踏入管顧業的絕佳起點！
在這裡，你將有機會接觸不同產業的專案，與顧問團隊緊密合作，參與各階段的項目推動，包含市場研究、數據分析、簡報製作及訪談整理等工作。這段實習將幫助你培養邏輯思維、資料整合與問題解決的能力，並逐步建立對產業運作與商業模式的理解。
如果你熱愛學習、勇於挑戰，並希望在實務中快速成長，我們誠摯邀請你加入BCG!

📌申請條件:
• 具備良好的邏輯思維與問題解決能力
• 善於溝通，能精準掌握需求並清楚表達成果
• 學業表現優良，具備出色的中英文溝通與寫作能力
• 台灣的在校學生
• 能配合8個月實習期間 (2026年5月至2027年1月)
• 可於2026年五月入職，並每周至少工作18-20小時

📌申請文件:
• 英文履歷(CV)、英文求職信(cover letter)、在校成績單

📌招募時程:
• 申請截止日期: 2026年4月12日
• 線上測驗與面試時程: 四月中至四月底
• 預計入職時間: 五月中

立即前往申請連結: https://careers.bcg.com/global/en/job/57483 或掃描圖中 QR Code完成申請。
若有任何申請相關問題，歡迎來信詢問: [email protected]

24/02/2026

BCG 宣布透過 Frontier Alliance 擴大與 OpenAI 的多年期合作夥伴關係，協助企業加速推動企業級 AI 轉型。

當企業逐步走出實驗階段，當前的關鍵挑戰已不再是證明 AI 能做什麼，而是如何在複雜的組織中實現規模化落地。

結合 OpenAI 在 AI 研究與產品開發的專業能力，以及 BCG 在轉型領導與 BCG X 建構實踐方面的優勢，我們將持續協助客戶將 AI 深度嵌入核心流程，並建立相應的營運模式與組織採用機制，以實現可衡量的商業成效。

As organizations move beyond experimentation, the challenge today is not proving what AI can do. It is industrializing it across complex organizations.

BCG has announced an expansion of its multiyear partnership with OpenAI through the Frontier Alliance to help organizations accelerate enterprise-scale AI transformation.

By combining OpenAI’s AI research and product expertise with BCG’s transformation leadership and BCG X’s build capabilities, we will continue to help clients embed AI into core workflows with the operating models and adoption required to deliver measurable business impact.

16/02/2026

駿馬揚蹄迎新歲，宏圖大展開鴻運。
BCG恭祝您馬年順遂，再創輝煌！

16/01/2026

【BCG新聞發布】AI 投資持續升溫，CEO主導決策並加速能力升級

📌BCG最新報告顯示，2026 年企業的AI投資規模將翻倍，並持續看好AI的投資報酬率。94%的企業表示，即使AI無法立即帶來回報，仍將堅持長期投入
📌全球72%的CEO親自主導 AI 策略， 整體信心明顯提升，約九成CEO認為AI代理將在今年帶來可觀回報
📌半數CEO認為，是否能把AI做好攸關其職涯成敗

BCG 發布第三年度全球AI現況調查報告《AI Radar 2026：AI 投資加速，CEO 掌舵前行》，指出企業對AI的投資持續快速成長，且動能不減。該調查涵蓋全球16 個市場、9 個產業共 2,360 名高階主管，其中包括 640 名執行長。

報告顯示，企業今年AI投資額預計將加倍，約占營收的 1.7%，增幅超過 2025 年的兩倍。越來越多的CEO親自上陣、領銜推進，成為組織內AI策略的主要決策者。其中，前瞻開拓型CEO每週投入超過 8 小時強化自身AI 素養，並大力推動員工的技能升級與能力建設，其投入是其同儕的兩倍。

BCG 全球執行長施偉策（Christoph Schweizer）指出：「儘管宏觀經濟仍存在不確定性，這波AI投資增長預期，反映了AI 在企業界的策略優先地位。AI 不再侷限於 IT 或創新部門，而是以CEO為首，由上而下重塑企業的策略與營運模式。近四分之三的CEO表示自己是組織內AI策略的主要決策者，且有半數認為，能否掌握AI對其職涯成敗至關重要。」

儘管受訪的執行長普遍認可 AI的價值，但調查結果顯示，他們的態度與行動可分為三種典型：
• 順勢而為型（約 15%）：認同 AI 的潛力，但缺乏充分信心，僅採取謹慎的早期投資。
• 理性務實型（約 70%）：對 AI 感到興奮且有信心，但僅在看到明確價值與低風險時，才會決定投入。
• 前瞻開拓型（約 15%）：堅信AI將帶來回報，果斷進行投資並快速推進員工能力升級，推動AI賦能的組織轉型。

在前瞻開拓型CEO所領導的企業中，約60%的AI預算用於現有員工的技能提升與再訓練；相比之下，順勢而為型和理性務實型分別僅投入 27% 與 24%。

前瞻開拓型CEO亦積極提前布局AI代理。他們計畫將2026 年超過一半的 AI 投資投入於AI代理，相較於順勢而為型CEO，他們在工作流中端到端部署AI代理的可能性翻倍。

📌企業 AI 投資今年將倍增

企業今年將AI 投資翻倍，不再受限於技術部門的預算，而是整合跨部門資金以支持擴張。同時，CEO承諾將30%以上的AI投資投入發展AI代理。即使短期回報未必顯現，94% 的執行長仍表示，將維持或提高目前的 AI 投資水準，顯示 AI 已成為企業策略的優先事項。

BCG 董事總經理暨合夥人、BCG X 大中華區負責人吳學霖表示：「AI 已不再只是技術議題，而是企業策略的核心。各企業執行長正加倍投資、跨部門整合，並將 AI 代理視為成長引擎，展現前所未有的決心與速度。」

亞洲的執行長對 AI 的信心明顯高於歐美。印度與大中華區約有四分之三的執行長相信， AI 將帶來回報；相比之下，英國僅 44%、美國 52%、歐洲 61%。相對地，更多歐美的執行長表示，他們投資 AI 的原因是為了維持競爭力，或因應市場壓力。

所有受訪產業在 2026 年都計劃增加 AI 投資。其中，金融機構的 AI 支出占營收比重達 2.0%，僅略低於科技公司今年預計投入的 2.1%。相較之下，工業企業與房地產公司則計劃投入約 0.8% 的營收於 AI。

調查指出，隨著各大執行長引領企業進入 AI 應用的全新階段，未來成效將取決於幾項核心行動：
• 將 AI列為優先事項，確保組織成為顛覆者，而非被顛覆者
• 深化 AI 素養，提升個人AI理解能力，以有效領導轉型
• 全面投資 AI，推動端到端的職能轉型
• 提升組織AI能力，全面強化員工技能，提高生產力、創造力與判斷力
• 持續追蹤 AI 成效，打造可量化、長期穩健的投資報酬

將近四分之三的執行長（72%）表示，他們是 AI 的主要決策者，比例是去年的兩倍。同時，雖然半數的CEO認為，若 AI 未能帶來成果，他們的職業生涯將面臨挑戰，但五分之四的CEO對 AI投資報酬率的潛力比去年更樂觀。AI代理的快速成熟是關鍵原因之一，約 90% 的CEO認為，AI 代理將在 2026 年實現可衡量的投資報酬率，因此今年超過三成 AI 投資都將投入於AI 代理。

「CEO在引領AI 創造價值的過程中，扮演關鍵角色。」BCG X全球負責人暨共同作者 Sylvain Duranton 表示：「要打造真正的競爭優勢，CEO需要全面重塑業務流程，並開創全新產品與服務以帶動成長。事實上，十位執行長中有九位告訴我們：到了 2028 年，衡量企業成功與否，很大部分將取決於企業能否善用 AI，這充分反映了當下市場變革的趨勢。」

22/12/2025

📢BCG大中華區歐洲校園招募 | 2026暑期實習開放申請

有意申請 BCG 台北、香港、上海、北京、深圳辦公室暑期實習的歐洲校園2027屆同學們，千萬不要錯過這次申請機會！

🌟暑期實習申請條件:

1. 預計於2027年畢業的歐洲校園學士、碩士、博士及MBA學生
2. 成績優異，具備分析問題及解決問題的邏輯思維能力
3. 熱愛挑戰，擁有強烈好奇心及快速學習能力
4. 擅長團隊合作，能與多元背景的夥伴攜手並進
5. 擁有優秀的中、英文溝通與寫作能力
6. 工作地點: 北京、上海、深圳、香港、臺北；並能接受出差安排
7. 申請者需持有在大中華區辦公室實習、工作的合法證件
8. 申請文件: 英文履歷、英文自我推薦信、在校成績單

🔗立即前往申請連結: https://careers.bcg.com/global/en/job/56100 或掃描圖中QR code完成申請。請填選台北或其他大中華區的辦公室爲辦公室首選。申請截止於2026年1月22日。如果學校的職涯輔導中心對申請方式和申請截止時間有規定，請以學校職涯輔導中心的規定為準。

📌BCG大中華區北美校園2026年暑期實習招募申請已截止。未能於本次期限內完成申請者，歡迎於明年持續關注BCG大中華區北美校園2027校園招募相關資訊。

📌有關BCG大中華區校園2026年暑期實習招募資訊，請參閱https://www.facebook.com/share/p/1Qxk6omWnm/一文。

📌其他地區校園的同學，暑期實習申請方式請以學校職涯輔導中心的規定為準；若學校未另有說明，請於台北時間2025年12月29日17:00前，透過https://careers.bcg.com/global/en/job/56071 完成申請。

若有任何申請相關問題，歡迎聯繫我們: [email protected]

04/12/2025

📢BCG大中華區校園招募 | 2026暑期實習正式啟動

想體驗顧問工作的節奏、累積真實商業經驗，或是好奇顧問平常都在做什麼？這個暑假，就是你最好的起點。
在為期8週的實習中，你不只會跟專業的顧問團隊一起動腦、拆解商業難題，還能實際操作數據分析，提出能真正創造價值的解決方向。過程中，你會充分練習邏輯思考、問题解析、溝通協調等顧問必備技能，為將來的職涯路先卡位。不管你是對顧問產業好奇、想精進專業，還是想面對真實商業挑戰，BCG的暑期實習都會是你不可錯過的成長機會。

期待有想法、有熱情的你一起加入，一同開創更多可能！

🌟暑期實習申請條件:
1. 預計於2027年畢業的大中華區校園學士、碩士、博士及MBA學生
2. 成績優異，具備分析問題及解決問題的邏輯思維能力
3. 熱愛挑戰，擁有強烈好奇心及快速學習能力
4. 擅長團隊合作，能與多元背景的夥伴攜手並進
5. 擁有優秀的中、英文溝通與寫作能力
6. 工作地點: 北京、上海、深圳、香港、臺北；並能接受出差安排
7. 申請者需持有在大中華區辦公室實習、工作的合法證件
8. 申請文件: 英文履歷、英文自我推薦信、在校成績單

🔗立即前往申請連結: https://careers.bcg.com/global/en/job/56071 或掃描圖中二維碼完成申請。請填選台北或其他大中華區的辦公室爲辦公室首選。申請截止於臺北時間2025年12月29日17:00。若有任何申請相關問題，歡迎聯繫我們: [email protected]

19/11/2025

【BCG新聞發佈】 AI 新世代來臨 代理式 AI 重塑商業模式與人才策略

BCG與麻省理工學院史隆管理學院評論（MIT Sloan Management Review）聯合發布新調查報告：企業領導者該如何結合人資策略與資產管理思維，充分發揮「代理式AI」（Agentic AI）的雙重特性。

• 76%的企業高階主管已將代理式AI視為「同事」而非單純的「工具」
• 35%的企業已開始導入代理式AI，另有44%計畫於短期內採用，但多數企業尚未因應此技術進行組織與流程調整。
• 未來三年內，認為 AI 將擁有更大決策權的受訪者比例增加 250%

2025年11月19日，台北 —— 能夠自主規劃、執行並持續學習的人工智慧系統 「代理式AI」（Agentic AI），正以超越傳統AI與生成式AI的速度被企業採納。短短兩年內，已有35%的企業開始導入，另有44%的企業正準備採用。然而，多數組織仍缺乏完善的管理框架，未能及時調整工作流程、治理模式、投資規劃與人才策略，以跟上這場前所未見的技術轉型。

這些結果來自麻省理工學院史隆管理學院評論與BCG第九度共同發表全球人工智慧與商業策略研究報告。該報告主題為《新興代理型企業：領導者如何在AI新時代前行》（The Emerging Agentic Enterprise: How Leaders Must Navigate a New Age of AI），內容基於對來自21個產業、116個國家、共2,102位企業高階主管的調查，並與多位企業資深領導人深度訪談。

📍代理式 AI 打破人機界線

報告共同作者、波士頓學院分析學教授 Sam Ransbotham 表示：「科技與人的界線在以往是相對清楚，管理制度也依此區分而設計。然而，代理式AI既不是單純的工具，也不能算是同事，它兼具兩者特性，並在這種模糊界線中展現優勢。未來能脫穎而出的企業，是那些把代理式AI的雙重特質視為優勢，而非問題的組織。」

與以往早期技術不同，代理式AI不再只是被操作的工具或等待指令的助手，而是逐漸具備類同事般的自主能力，能執行多步驟任務並隨情境調整策略。調查顯示，高達76%的企業主管將代理式AI視為「共事夥伴」，而非單純工具。

📍企業需重新構想流程與治理

BCG董事總經理暨資深合夥人、報告共同作者 Shervin Khodabandeh指出：「代理式AI有潛力重塑整個工作流程，並挑戰現有商業邏輯。未來的贏家，是那些願意重新構想流程，而非將代理式AI新技術勉強套用在舊系統中的企業。」

主要調查發現：

• 在領先採用代理式 AI 的企業中， 66%預期將調整營運模式；相比之下，僅有42%的企業正準備初步導入
• 58% 的代理式AI領導企業預期未來三年內將調整組織治理架構，且預期AI擁有決策權限的比例有250%的成長
• 43% 的代理式AI領導企業預期未來將更傾向聘用「通才」而非「專才」，另有45%預期減少中階管理層，29% 預期縮編初階職缺
• 95% 的代理式AI領先企業員工表示，AI對他們的工作滿意度產生正向影響
• 73% 的代理式AI領導企業預期AI應用將強化企業差異化能力 （相較於沒有採用代理式AI的企業僅53%），同時，76%的員工相信代理式AI將提升個人競爭力（未採用的企業僅49%員工持此看法）

報告指出，代理式AI的獨特挑戰在於：它既是資產，也是一種「同事」。企業如今必須同時採用人力資源策略與資產管理思維來管理同一套系統。報告結尾提出多項基於實證導向的建議，協助企業在AI世代調整治理架構與管理策略。

BCG董事總經理暨合夥人、BCG X大中華區負責人吳學霖表示：「代理式AI的發展迅速，企業需要思考的不只是技術上如何導入，更需要考慮在組織、流程上如何讓代理式AI成為協作夥伴、人機協同，才能創造效益。」

下載報告：

Agentic AI is both software and colleague—a form of artificial intelligence that acts. Organizations that swiftly adapt their management playbook to make full use of this transformative technology will gain the edge.

10/11/2025

BCG大中華區北美校園MBA和博士生暑期實習招募倒數！2025年11月13日星期四即將截止申請，如果您對管理顧問業充滿熱情，有意申請 BCG 台北、香港、上海、北京、深圳辦公室暑期實習，千萬不要錯過這次申請機會！

📌美國校園MBA暑期實習申請方式:
• 申請連結：https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312242193
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 11 月 13 日前完成申請。

📌加拿大校園MBA暑期實習申請方式:
• 申請連結： https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312400911
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 12 月 1日前完成申請。

📌北美校園博士生暑期實習申請方式:
• 申請連結： https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312283121
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 11 月 13 日前完成申請。

🌟暑期實習申請條件:
• 將於2027年畢業的北美校園MBA和博士生
• 成績優異，喜歡分析問題，解決問題，有較強的邏輯思考能力
• 樂於接受挑戰，有強烈的好奇心和快速學習的能力
• 喜歡團隊工作，擅長與不同的客戶攜手合作
• 具有出色的中、英文溝通和寫作能力
• 工作地點：台北、香港、上海、北京、深圳
• 申請者需持有在大中華區辦公室工作的合法證件
有任何疑問歡迎來信詢問 [email protected]

01/11/2025

⌛BCG 臺北辦公室招募倒數！2025年11月3日星期一即將截止申請，對管顧工作有熱忱的你，別錯過此次校園招募時程。與BCG同行，探索無限潛能！

👉立即前往申請網站：https://careers.bcg.com/global/en/job/54621 或掃描圖中QR code完成申請

📌詳細招募內容請見https://www.facebook.com/share/p/1B2Yhqkhe7/

有任何疑問歡迎來信詢問 [email protected]

27/10/2025

📢BCG大中華區北美校園招募 | 暑期實習現已開放申請

如果你對管理顧問業充滿熱忱，歡迎申請 2026 年暑期實習！你將參與專案、與業界領袖合作，培養分析與解題能力，為職涯打好基礎。北美校園 2027 屆 MBA 或博士生，想申請 BCG 台北、香港、上海、北京或深圳實習，不要錯過這次申請機會！

📅大中華區暑期實習招募說明會 | 北美校園MBA和博士生專場
• 活動時間： October 28, 2025, 9:30am - 11:00am Taipei time
• 報名連結： https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=B6rAZK2pE
• 報名截止日： October 27, 2025

📌美國校園MBA暑期實習申請方式:
• 申請連結：https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312242193
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 11 月 13 日前完成申請。

📌加拿大校園MBA暑期實習申請方式:
• 申請連結： https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312400911
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 12 月 1日前完成申請。

📌北美校園博士生暑期實習申請方式:
• 申請連結： https://studenttalent.bcg.com/careers/job/790312283121
• 申請截止時間：請參照學校職涯中心的申請截止日。若無規定，請於 2025 年 11 月 13 日前完成申請。

🌟暑期實習申請條件:
• 將於2027年畢業的北美校園MBA和博士生
• 成績優異，喜歡分析問題，解決問題，有較強的邏輯思考能力
• 樂於接受挑戰，有強烈的好奇心和快速學習的能力
• 喜歡團隊工作，擅長與不同的客戶攜手合作
• 具有出色的中、英文溝通和寫作能力
• 工作地點：北京、上海、深圳、香港、台北
• 申請者需持有在大中華區辦公室工作的合法證件

17/10/2025

📢BCG 誠摯歡迎具備多元背景的人才加入台北辦公室!

感謝大家參加10月16日的線上說明會!希望透過這次的活動，讓大家對 BCG台北辦公室有更深入的認識，也能從顧問們的經驗分享中，更貼近了解管理顧問的工作日常以及多元的職涯發展方向。

如果你對顧問產業充滿熱忱，我們正在尋找有潛力的新血，誠摯邀請你一起加入我們的行列，開啟更多元的職涯可能！

立即前往申請網站： https://careers.bcg.com/global/en/job/54621 或掃描圖中QR完成申請
申請截止日期: 2025年11月3日

詳細招募內容請見下方圖片資訊。期待歡迎大家加入BCG！有任何疑問歡迎來信詢問[email protected]