BCG in Taiwan

23/07/2026

BCG大中華區北美校園招募 | MBA與博士生全職招募現已開放申請
如果你對管理顧問業充滿熱忱，歡迎申請加入！你將參與專案、與業界領袖合作，培養分析與解題能力，為職涯打好基礎。北美校園 2027 屆 MBA 或博士生，想申請 BCG 台北、香港、上海、北京或深圳全職工作，不要錯過這次申請機會！

🧰大中華區全職招募說明會 | 北美校園MBA和博士生專場
• 活動時間：2026年8月11日, 9:30am - 11:00am 台北時間
• 報名截止日：2026年8月7日, 5:00pm 台北時間
• 報名連結： https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=grN2K8bvr

🧰北美校園MBA和博士生全職申請方式:
• MBA申請連結：https://careers.bcg.com/global/en/job/58579/Consultant-International-Full-Time-MBA-US-Campus
• 博士生申請連結：https://careers.bcg.com/global/en/job/58720/Consultant-Full-Time-Advanced-Degree-US-Campus-Greater-China
• 申請截止時間：2026年9月12日, 11:59am 台北時間

📍 申請條件:
• 將於 2026年11月 - 2027年9月 之間畢業的北美校園MBA和博士生
• 成績優異，喜歡分析問題，解決問題，有較強的邏輯思考能力
• 樂於接受挑戰，有強烈的好奇心和快速學習的能力
• 喜歡團隊工作，擅長與不同的客戶攜手合作
• 具有出色的中、英文溝通和寫作能力
• 工作地點：台北、香港、上海、北京、深圳

有任何疑問歡迎來信詢問 [email protected]

13/07/2026

SCAP 2026 OPENING TO ALL UNIVERSITIES!

BCG 與台灣大學國際企業學系暨研究所共同開設的選修課程「策略顧問：方法與實務」（Strategy Consulting: Approach and Practice）將於 2026 年秋季迎來第十四屆招生。

SCAP 開放所有大學三年級以上在校學生申請，無論你來自工程、醫學、商學等專業領域，或對策略與創新懷抱熱情，SCAP都將成為你邁向卓越的起點，帶你掌握顧問思維、拓展視野，並鍛鍊解決問題的核心能力。

*非三校聯盟（台大、師大、台科大）學生，開放申請全程參與課程和專案的席次（無學分）。

「策略顧問：方法與實務」聚焦於策略顧問的核心方法論與實作訓練，高度互動的課程涵蓋問題定義、假說建立、質化與量化分析、簡報設計與呈現等主題，同時結合真實企業個案，使學生在實作中以策略視角分析問題、制定解方，培養商業決策的思維方法。

在AI工具普及的時代，建立個人的思辨能力更顯重要。SCAP 的課程與時俱進，不斷更新課程內容與教學方法，結合最新的策略工具與實務案例，致力培養學生面對挑戰的韌性。敬請期待今年豐富的課程內容！

課程採限額招生，申請者經甄選後取得修課資格。詳細資訊請見下方說明。

課程名稱：策略顧問－方法與實務 (Strategy Consulting: Approach and Practice)
課程時間：2026 年 9 月 4 日起週五 19:00-22:00（課前工作坊、期中與期末簡報為週末舉行），共 10 堂課，2 學分
課程講師：BCG 董事總經理暨全球資深合夥人徐瑞廷與 BCG 顧問
授課對象：預計錄取約 42 位學員，開放對策略顧問方法與實務有高度興趣，或希望探索顧問職涯之大三以上在學（含研究所）學生，需具備邏輯推理能力。僅台大、師大、台科大（三校聯盟）學生有正式學分
申請流程：請備妥履歷（限A4大小一頁）與 Cover letter，在期限截止前於 https://forms.gle/bRZaSadz1yT34FgTA 線上申請
申請時間：即日起至 2026 年 8 月 7 日（五）22:00，第一階段名單預定於 8 月 21 日公布，並在 8 月 29 日課前工作坊後，於 8 月 30 日公佈最終名單。

有任何疑問歡迎來信詢問 [email protected]

10/07/2026

🚀 BCG SCAP 2026 即將開放申請！

BCG 與台灣大學國際企業學系暨研究所共同開設的選修課程「策略顧問：方法與實務」迎來第十四屆招生，開放全台各大學三年級以上學生申請。不論你的科系背景，只要你對策略與問題解決充滿熱情，SCAP 都歡迎你來挑戰。
完整課程資訊與申請辦法將於下週正式公布，請持續關注我們！

📅 申請截止：2026 年 8 月 7 日（五）22:00
📩 有任何問題：[email protected]

05/06/2026

BCG X 大中華區負責人吳學霖表示：「台灣下一階段的挑戰在於如何透過AI重塑營運模式，並開創新業務模式，為企業帶來實質商業成果。」隨著模型能力提升、使用成本下降，導入門檻雖然降低，但要真正創造價值仍不容易。以BCG的企業轉型經驗來看，成功關鍵並非技術本身，而是如何有效轉型管理，對抗組織慣性，推動行為改變。

AI競賽才剛開始，真正拉開差距的，將是未來數年的執行速度與轉型深度。波士頓顧問公司（BCG）X大中華區負責人吳學霖指出，AI已從提升效率的工具，升級為核心競爭力，台灣企業最大的誤解是將推動AI定位成技術專案，而非.....

03/06/2026

給兩家公司相同的AI工具與預算，年底時，一家從AI獲得的可量化業務效益提升了5個百分點，另一家卻達到25個百分點。

其中的差距不在技術本身，而在於能否清晰界定如何善用技術，以及員工是否獲得明確的方向指引。

前者只是導入了AI工具；後者則從根本上重新設計工作流程，給予員工清晰的AI應用方針，並以此為基礎，建立了全新的商業模式。

BCG分享2026年AI at Work調查，涵蓋全球14個市場11,749名受訪者，發現企業從「部署AI」到「以AI創新」的轉型比例，較去年幾乎翻倍成長。率先完成這項轉型的企業，不僅從AI中獲取更多價值，更為員工節省大量時間，也讓工作本身變得更有成就感。

01/06/2026

【BCG新聞發佈】實體AI重塑自動化版圖 企業佈局關鍵時刻已至

波士頓顧問公司（BCG）最新觀點指出，實體AI正從根本改變自動化的經濟邏輯，企業觀望成本持續升高

相較傳統機器人系統，實體AI（Physical AI）可使自動化工作範圍擴大約50%，機器人訓練所需工程時間減少約70%，最先進機器人解決方案的投資回收期更已由原先的5年至7年大幅縮短至1年至3年。BCG指出，隨著實體AI技術快速演進，機器人產業正進入新一輪發展階段，帶動各產業自動化應用快速擴張，企業布局的關鍵時刻已至。

「若要在下一個工業時代領先，企業執行長必須將實體AI與代理AI視為戰略資產，而非成本。 」 BCG亞太區AI營運負責人、 BCG《未來工廠如何重塑製造業競爭力》報告共同作者陳美融表示：「實體AI的進展速度，已遠超過多數企業的預期。對於尚未啟動自動化轉型的企業而言，觀望成本正持續升高。」

實體AI的崛起源於三項關鍵技術突破的匯聚：代理系統（Agentic Systems）的快速擴張、實體與虛擬AI的技術成熟，以及運算能力的大幅躍升，使大規模翻轉工廠運作模式在經濟上首度具備可行性。

📌 實體AI重塑自動化成本結構

隨著硬體性能與AI能力同步提升，實體AI的應用範圍快速擴展。過去因場域變動性高或導入成本過高而難以推動自動化的工作，如今已具備條件。多數機器人可先在虛擬數位環境中完成訓練，再部署至實際場域，大幅縮短導入時程並降低現場調校成本。

在傳統機器人導入的成本結構中，約75%來自系統整合、設備建置與工程作業；但在以軟體定義為核心的實體AI架構下，相關成本可望減少逾一半，大幅降低企業的前期投資壓力。

📌 升級或外移？實體AI改寫製造業選址邏輯

實體AI同時也在改寫製造業選址邏輯。陳美融分析，將生產從既有製造重鎮遷移，往往帶來4%至15%的效率損失，即便遷往其他低成本地點也不例外。與此同時，人口老化正在侵蝕低成本國家的勞動力優勢——這些國家正面臨與西方相同的人口壓力，企業不能再無限期倚賴外移來維持競爭力。根據BCG最新的《未來工廠如何重塑製造業競爭力》報告，AI驅動的生產設置可帶來高達60%的生產力提升，在部分產業，高成本國家就地升級甚至比外移更具競爭優勢。製造業競爭力的關鍵變數，已從勞動力成本與物流，轉為能否有效部署智慧化工廠。

📌 BCG點出五大策略：企業如何把握實體AI商機

這波轉型浪潮已跨越製造業。實體AI正快速滲透醫療、高齡照顧、農業與消費性場域，不同規模的企業皆具備導入潛力。儘管電腦視覺所驅動的感知能力已快速進步，但在靈巧操作與物理世界推理方面的相關發展上仍有一定技術門檻。BCG建議企業決策者現階段聚焦於實體AI可帶來的商業價值，並把握以下五項策略方向：

1. 盤點實體AI的應用潛力，釐清技術能力與限制

企業領導人須清楚掌握實體AI現階段的技術能力與限制。BCG建議企業從影像辨識、靈巧操作、工作流程規劃與推理能力四大面向評估導入潛力——目前影像辨識已相對成熟，靈巧操作與推理能力仍在發展階段，距離全方位自主運作尚有差距。避免高估或低估實體AI的能力邊界，是制定導入策略的第一步。

2. 從整體流程重新設計自動化模式

即便是目前最先進的實體AI，仍難以完全取代人力，但已能有效承接約50%的工作內容。最具策略性的實體AI部署，往往不只是單點導入設備，而是從整體價值鏈出發，重新調整作業流程與任務分配。未來更具競爭力的模式，是從一開始即以機器人運作需求為核心設計工廠與倉儲環境，而非在既有場域中進行設備改裝。

3. 先建立技術架構藍圖，再與供應商洽談　

企業在評估導入方案前，應先明確規劃整體技術架構。若未先規劃便直接與供應商合作，最終方案恐偏向供應商的產品策略，而非真正符合企業需求。具備明確應用場域與完整導入規劃的企業，也更容易獲得頂尖供應商的優先合作與技術支持。

4. 提前規劃人力轉型

企業應明確界定哪些職位將從現場作業轉向機器人監控、訓練與系統整合，並針對現有人才評估再訓練的可行性。既有人力熟悉企業流程，在適當培訓下往往更容易轉型為機器人管理與協作人才。企業也應主動向員工說明未來職務轉型方向，降低組織阻力，並協助員工理解此轉型可能帶來更高附加價值的工作內容。

5. 建立完善治理與資安機制

隨著機器設備日趨自主且高度聯網，實體AI系統可能成為資安攻擊的目標，企業須建立完整的資安防護與快速復原機制。供應鏈中的第三方合作夥伴同樣可能成為資安破口，企業除強化自身防護能力外，也須確保合作夥伴建立相應的安全管理機制。

📌 實體AI競賽加速　企業布局關鍵時刻

實體AI近年已展現技術突破與商業化進展，未來成長動能可望持續擴大。BCG指出，能夠及早識別適合導入場域、建立完整治理架構的企業，不僅可提升營運效率，更能透過規模化部署累積難以複製的競爭優勢。

「企業執行長需要具備願景、韌性，以及親自領導公司AI轉型的意願。這不只是另一項技術計畫，很可能是一個組織所經歷過最重大的變革。因此，將AI視為資產而非成本，至關重要。」 BCG 董事總經理暨全球合夥人陳美融以長期深耕實體 AI 與工業自動化領域的經驗提醒：「當我們將組織知識與營運know-how制度化為專有AI模型，便是在建構可持續且具防禦性的企業價值。實體AI不只是提升效率的工具，它正成為韌性、適應力與長期競爭力的核心驅動力，在日益複雜且充滿變數的全球環境中，尤為關鍵。」

21/04/2026

BCG 大中華區海外校園招募 | 正式啟動

想更了解顧問工作的日常與 BCG 的文化嗎？ 五月起，我們將展開一系列線上說明會，分享 BCG顧問工作的真實樣貌、申請流程以及未來發展的多元可能。對台北、香港、上海、北京或深圳辦公室的全職或暑期實習職缺有興趣的你，這將會是認識 BCG 的絕佳機會。

📢 活動資訊與報名連結請見下方

📌Overseas Newly Admitted MBA Reception | 海外MBA新生專場
• 活動時間: 2026年6月17日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 即將於2026年秋季入學海外MBA的同學
• ️報名方式: 2026年6月12日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=Z3dMn09EY

📌US Campus Information Session: Summer Internship | 北美大學及碩士生暑期實習招募專場
• 活動時間: 2026年5月19日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 畢業時間為 2027 年 12 月至 2028 年 8 月的北美校園學士及碩士研究生
• ️報名方式: 2026年5月14日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=nQprEYBo3

📌 US Campus Information Session: Associate | 北美大學及碩士生全職招募專場
• 活動時間: 2026年5月19日 9：30 AM 台北時間
• ️報名資格: 畢業時間為 2026 年 12 月至 2027 年 8 月的北美校園學士及碩士研究生
• ️報名方式: 2026年5月14日 5：00 PM前，通過以下網址提交英文簡歷進行報: https://bcg.eightfold.ai/events/candidate/landing?plannedEventId=nQprEYBo3

*招募說明會將以中文進行，希望報名者具有良好的中文聽說讀寫能力。

📍其他專場
後續我們還將面向不同國家及地區的MBA、博士生，碩士研究生與學士同學開展專場招募說明會。 具體時間和形式將會另行通知。 同學們可以關注BCG官方網站（https://careers.bcg.com/）

Zoom會議連結將於活動前寄送至報名填寫信箱。有任何招募相關的問題，請聯繫[email protected]

23/03/2026

2026 BCG Taiwan PTA 招募 | 正式開始

你對管理顧問產業充滿好奇，想深入了解顧問的工作日常嗎？你樂於挑戰複雜的商業問題，並渴望在實戰中精進分析與解決問題的能力嗎？BCG 的兼職助理（Part-Time Assistant，PTA）實習計畫將是你踏入管顧業的絕佳起點！
在這裡，你將有機會接觸不同產業的專案，與顧問團隊緊密合作，參與各階段的項目推動，包含市場研究、數據分析、簡報製作及訪談整理等工作。這段實習將幫助你培養邏輯思維、資料整合與問題解決的能力，並逐步建立對產業運作與商業模式的理解。
如果你熱愛學習、勇於挑戰，並希望在實務中快速成長，我們誠摯邀請你加入BCG!

📌申請條件:
• 具備良好的邏輯思維與問題解決能力
• 善於溝通，能精準掌握需求並清楚表達成果
• 學業表現優良，具備出色的中英文溝通與寫作能力
• 台灣的在校學生
• 能配合8個月實習期間 (2026年5月至2027年1月)
• 可於2026年五月入職，並每周至少工作18-20小時

📌申請文件:
• 英文履歷(CV)、英文求職信(cover letter)、在校成績單

📌招募時程:
• 申請截止日期: 2026年4月12日
• 線上測驗與面試時程: 四月中至四月底
• 預計入職時間: 五月中

立即前往申請連結: https://careers.bcg.com/global/en/job/57483 或掃描圖中 QR Code完成申請。
若有任何申請相關問題，歡迎來信詢問: [email protected]