劉子禎 Alvin - 企業顧問 X 溝通影響力

劉子禎 Alvin - 企業顧問 X 溝通影響力 致力於改變企業的全人發展環境與永續文化,讓企業中每個人活出自己的使命與價值!

【從高速成長到真正造局】這大半年的事業發展,用現在回頭看,真的很不一樣。規模是指數型放大,整體也來到4-5倍的營收成長,但帶來的不是只有興奮,而是更多的反思與覺察。參加的學員層級越來越高,每一梯次靠純轉介紹來的人也越來越多,企業培訓的合作規...
28/02/2026

【從高速成長到真正造局】

這大半年的事業發展,用現在回頭看,真的很不一樣。
規模是指數型放大,整體也來到4-5倍的營收成長,但帶來的不是只有興奮,而是更多的反思與覺察。

參加的學員層級越來越高,
每一梯次靠純轉介紹來的人也越來越多,
企業培訓的合作規模持續放大。

但老實說,我從來不覺得這是因為我有多厲害。
比較像是,我走在一條「對的方向」上。

我很清楚自己擅長的是什麼:
「把複雜的東西系統化、模組化,做成可複製的教學,
以及把價值說清楚、讓對的人進來的業務開發能力。」

我也同樣清楚自己的不足:
「細節的跟進、持續的追蹤」
從來都不是我的強項。

這幾年,我很依賴「系統模式」的建立,
也透過 BNI 一步一步累積自己的事業發展能量,
不是靠爆點,卻是靠系統結構。

照片,是二月初第二梯次 LV2 課程的第二次上課紀錄。
回頭看,真的百感交集。

因為這幾年踩過的坑非常多。
不對的合作夥伴、
好高騖遠、花重本卻方向錯誤的用人、
對行銷抱持不切實際的期待、
不符合自身發展階段的客戶關係、
還有完全不符市場心理邏輯的試用與推廣方式。

每一次,都是實打實的高成本學費。

但現在回看,這些沒有一個是白費的。
全部都變成養分。

每一次逆境,都是為了下一段順境累積能量;
每一次掉進屎坑,都是讓未來走得更穩的經驗。

也正因為這樣,
留下來的合作夥伴越來越對,
關係越來越真,方向也越來越清楚。

2026 年,
我是真的期待,
也是真的相信,
會有非常好的發展。

而且這一次,
不單單只是成長,
而是系統上的造局。

#學習型組織
#系統思考
#系統變革
#第五項修練

近一年多來,我真的很感恩可以透過「系統思考」,陪著企業、團隊、非營利組織,甚至是個人,一起在做學習型組織與系統領導力的發展。從系統造局、人才培育、組織文化、永續轉型、到策略共識,與組織目標的爆發性成長,這一路,遇見了很多過去想都沒想過的場域...
22/01/2026

近一年多來,
我真的很感恩可以透過「系統思考」,
陪著企業、團隊、非營利組織,甚至是個人,
一起在做學習型組織與系統領導力的發展。

從系統造局、人才培育、組織文化、永續轉型、到策略共識,與組織目標的爆發性成長,

這一路,遇見了很多過去想都沒想過的場域。
國立科大碩士班的系統思考業師、外商企業的策略發展、知名品牌與上市櫃集團的共識會議,甚至參與到永續與國際相關的佈局。

有些人一聽就懂,覺得這很有價值。
也有些人覺得「好像很厲害,但還看不太懂」。
其實這都很正常….

但這一路走下來,我越來越清楚一件事:
我的初衷一直沒變:

「讓每個人活出自己的使命與價值」

因為我相信,
每個人來到這個世界,
都有他值得一輩子去走的道路,
也一定有一個能發光發熱的位置。

所以不管是做組織造局、帶領團隊共識、培育領導者,
甚至是陪一個人找回方向,
其實都是在做同一件事:

「讓生命與組織,真正長出自己的力量。」

最近有一個讓我很感動、也有點意外的畫面,
我們的「系統領導力」其實不是單一一堂課,
而是一個完整系列,
後面還銜接三個階段的證照進階班,

一路把「看懂系統 → 畫出系統 → 改寫系統 → 造出新局」。

而在1/9號這一期的系統領導力課程,
整班 20 位學員,
全數選擇進階到 Level 1進階課。

沒有任何硬性推銷,
就是一堂課結束後,
大家自己說:

「這條路,我想繼續走下去。」

另外一個讓我特別感動的點是:
這一班的學員裡,
有超過一半以上,
本身就是在做企業服務的。

同班學員,竟然有五個台大、五個博士的高知識份子,讓我很訝異,

因為我就只是一個高中跟大學都沒畢業的人!

有人是企業顧問,
有人是企業教練,
甚至有不少是已經輔導過上市櫃公司的資深顧問與教練前輩。

一開始我其實也會好奇:

「這樣的前輩,為什麼還願意坐在這裡當學生?」

但後來我明白了。
因為當一群真正在一線陪企業走過風浪的人,
坐在一起用系統的方式重新看世界,
會看見更多過去沒看過的結構與可能。

那種彼此點頭、彼此共鳴的瞬間,
真的很珍貴。

這也讓我更確信,
我們正在打造的,
不是一套課程,
是一個彼此照亮、彼此進化的同路人圈層。

接下來,
我們會持續陪更多組織
建立學習型文化、發展人本價值、創造真正的社會影響力。

如果你也感覺到
你的團隊、你的組織,或你自己
正在找一種更深、更有生命力的成長方式,
那也許,我們正在走同一條路。

今年,一起創造更多造局與點火。

#系統領導力
#系統思考
#學習型組織
#系統造局

第四期「系統變革顧問-證照班 LV1」,每期都優化迭代,順暢度跟成熟度都越來越高了! #系統變革領導學會 #系統領導力 #系統變革顧問
14/01/2026

第四期「系統變革顧問-證照班 LV1」,每期都優化迭代,順暢度跟成熟度都越來越高了!

#系統變革領導學會
#系統領導力
#系統變革顧問

【只要在困境裡往前走一步,事情就會開始動起來】這幾年,常有人跟我聊到一件事。不是方法,也不是技巧。是我到底是怎麼「撐過來」,又怎麼「慢慢走起來」。我自己回頭整理這兩三年的狀態,最後只剩下一個很簡單、但非常真實的體會:「遇到困境的時候,只要往...
09/01/2026

【只要在困境裡往前走一步,事情就會開始動起來】

這幾年,常有人跟我聊到一件事。
不是方法,也不是技巧。
是我到底是怎麼「撐過來」,又怎麼「慢慢走起來」。

我自己回頭整理這兩三年的狀態,
最後只剩下一個很簡單、但非常真實的體會:

「遇到困境的時候,只要往前走一步,事情就會開始被解開。」



時間拉回到 2025 年 4 月。

那時候我遇到的,其實不是沒案子,
是:量能不足。

第一季接案速度太快、轉介太多,
表面看起來很順,內在其實已經開始吃緊。

我心裡很清楚一件事:
「如果這一切都只能靠我自己,那遲早會卡死。」

所以我沒有選擇慢下來,
而是選擇往前走一步。

我當時給自己的答案只有一句話:

「我要複製量能。」

因為我一直很相信:

「我能做到的事情,別人也能做到。」



於是從去年 4 月開始,
我正式規劃了一條完整的培訓路徑,
也就是現在的「系統變革顧問-證照班」。

系統領導力(Level 0)
Level 1
Level 2
Level 3

我不是為了做課程而做課程,
是為了讓「能力可以被複製、被接住、被延續」。



接下來的時間,其實就是一路邊走邊修。

去年 6 月、8 月、10 月,
到今年 1 月,
連續開了四梯 Level 1。

去年 9 月、今年 1 月,
開了 Level 2。

而在今年 1 月 20 號,
正式開出 Level 3 第一班。

目前今年一月,同一個月裡,
我連續進行 Level 0、Level 1、Level 2、Level 3 的開班。

順帶一提,
「系統領導力(Level 0)」一年半,已經來到第 16 班。



但其實,這不是我第一次站在「卡住」的位置。

早在 2024年第二、第三季,
我就做過一次很大的嘗試。

那半年,我邀請了過去所有的學員與客戶,
開了十幾班課、超過一百位學員:
全部免費。

從商業模式、系統領導力,
一路延伸到系統思考的進階實戰課。

在前年2024年的第二季跟第三季大量的開班,但卻沒有任何的轉介延伸上,卻在前年2024年的八月時候開辦了系統領導力的進階課程,叫做「系統變革實戰班」的時候,卻釐清了我們的服務模式,卻在接下來發生了:

案子大量進來,但量能接不住。



於是,我再一次在困境裡,選擇往前走一步。

2025 年 4 月,
我做了一個很多人會猶豫的決定:

「所有課程,一律收費。」

老實說,那時候我也有壓力。
但數據非常誠實。

過去一百多位免費學員,
進階轉換率其實非常低。

而當我開始收費後,
整個狀態完全不一樣了。

轉換率明顯提升,
轉介紹開始自然發生,
合作一個接一個出現。

到現在為止,
我沒有網站、沒有廣告,
所有報名全部用 Google 表單。

一年半、16 期課程下來,
幾乎每個月開班,
穩定維持 15~20 人以上。



每一次往前走一步,
我都會看到更多可以優化的地方。

不是大改,
而是一次一點點。

卡住了,就調整;
看見限制,就修正。

於是局面慢慢變大,
合作越來越自然,
發展反而越來越順。



所以我想分享的,真的不是什麼祕訣。

是一個我自己反覆驗證過的事實:

「困境的出口,通常不在你想清楚的那一刻,
而是在你願意往前走那一步的時候。」

而且那一步,一定是
可執行、可落地、今天就能開始的。



也因此,我成立的「系統變革領導學會」。

不是為了組織本身,
而是想真正推廣:
「學習型組織」與「系統思考」。

而我目前找到、也持續驗證有效的解方,
只有一件事:
「培訓人才。」



去年 2025 年,
光是系統思考公開課程,
就創造了數百萬的營收。

但比營收更重要的,是我再次確認了一件事——

「只要願意在困境裡往前走一步,
路,真的會慢慢打開。」



我之所以在去年開始開辦這些課程,
就是為了建立一個不是只能依賴我的模式,
而是盼望更多人能完全學會我正在做的事:

在引導、教學與技術能力上,
不只做得出來,甚至能做得比我更好。

正如(約翰福音 14:12)所說:
「我所做的事,信我的人也要做,並且要做比這更大的事。」

#系統變革領導學會
#系統領導力
#系統變革顧問
#證照班課程

照片依序:
LV0 第 16 班(1/9)
LV2 第二梯第一次上課(1/6–7)
學會文件

最近有很多主管、顧問、講師跟我聊到一件事:「在高速變動裡,領導已經不是把事情做好,而是要把人的狀態帶好。」這句話,其實就是我這次要開的《系統正念領導力工作坊》的核心。我在數十間企業(或組織)做系統思考導入時,最常看到的不是方法不對,而是慣性...
19/11/2025

最近有很多主管、顧問、講師跟我聊到一件事:

「在高速變動裡,領導已經不是把事情做好,而是要把人的狀態帶好。」

這句話,其實就是我這次要開的《系統正念領導力工作坊》的核心。

我在數十間企業(或組織)做系統思考導入時,最常看到的不是方法不對,而是慣性太強、覺察太弱。
系統看不見,領導就容易陷入重複的問題循環;
心靜不下來,再好的策略也落不下來。

所以這次我結合兩套我自己與正念領導力教練 吳辰杰 長期實踐的核心能力:
系統領導力 × 正念領導力
放進三小時的體驗式工作坊裡。

這場你會練到的不是知識,而是能力:

• 看見系統與慣性:辨識組織裡一直重複發生的循環
• 覺察->調整->影響:領導者的狀態如何直接改變系統
• 效率與慈悲共存:建立真正的共好文化,不再用「衝刺」換「耗損」

這堂很適合想提升影響力的主管、正在做變革的領導者,以及 HR、講師、顧問這類需要大量引導與帶領的角色。

---

📅 12/3(三)14:00–17:00
🏢 台北市中山區松江路 200 號 11 樓之 1(系統變革領導學會)
💰 NT$500/人;兩人同行 NT$350/人
🎟 限額 20 名

👉 報名連結:
https://www.accupass.com/event/2510300719561924215251

如果你也想把「看見系統」變成「影響系統」,歡迎一起來。

20/10/2025

這幾年越來越深的把「系統思考」融入生活與工作,愈能清楚的感受到:

這不僅僅是一種分析問題的工具,而是一種「讓人生事業變得更有掌握感」的思維肌肉。

我透過大量的應用落地過程發現,長期鍛鍊系統思考,其實是在持續強化四種對人生與事業都非常關鍵的能力:

『整體、區分、預判、破框』
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🌏 整體:從局部思考,走向全局視野

系統思考最核心的一點,就是幫助我們跳脫「本位主義」。當我們只站在自己的角度看問題,很容易把矛頭對準人;但當我們看到不同利害關係人在同一個系統中如何相互作用,就會發現「每個人都只是系統的一部分」。

這種視野,讓我們少了責怪,多了理解;少了對立,多了共識。
無論是在家庭、人際關係,還是組織經營中,這份全局思維會讓我們更願意一起承擔責任,也更能找到關鍵解方。
---

🪞 區分:從混在一起,走向結構清晰

系統思考的圖,其實就是一種「區分」的訓練。
因果是同向還是反向?這條環路是增強還是調節?環路的結果是正面還是負面?這件事和目標有沒有真正關聯?這些過程,都是在拆解混在一起的複雜結構。

很多衝突與糾結,其實都源於「沒分清楚」:

「情緒與事實混在一起、短期與長期混在一起、角色與責任混在一起。」

當我們能釐清結構,就能更聚焦,也更不容易被情緒或雜訊左右。

---

🔮 預判:從當下反應,走向洞察未來

系統思考讓我們看見「因果」與「回饋」。
成長會遇到上限、解方可能產生副作用、每個選擇都會形成新的結構。這樣的思維方式,讓我們不只是「處理眼前」,而能「提前預判」。

在人生中,這意味著做決定時更有前瞻性;在事業中,則是能更早看到市場變化、組織隱性風險,提前佈局。

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🧭 破框:從線性慣性,走向創造可能

我們習慣照著SOP思考,習慣用「直線」面對問題。
但系統思考最大的力量,就是能把這些點重新連結,看到新的可能。

當我們能靈活重組資訊與系統觀的串連所有資訊,腦中的神經元會產生新的連結,也就能打破限制,創造出原本想不到的解法。
這在事業上,是創新的源頭;在人生中,則是韌性的根基。

---

回過頭來看,這四種能力其實是一條很自然的路徑:
從「看到全貌」,進而「釐清結構」,接著「預判發展」,最後「破框創造」。

很多人問我:

「系統思考到底能幫助什麼?」

我的答案是:

『它不一定能讓問題立刻消失,但它能讓我們不再那麼無力。』

當我們不再只是被事件推著走,而能看到背後的系統,我們就能多一份主動、多一份選擇,也多一份創造未來的力量。

📌 無論你是領導者、創業者、團隊成員,甚至只是想更好理解自己的人,這四種能力,會在面對不確定與複雜時,成為你最強大的心智肌肉。

#系統思考
#全局視野
#預判力
#破框創新
#心智肌肉
#複雜世界的生存力
#系統領導力

【10/14 - 第13期〈系統領導力〉課程】好久沒有紀錄工作近況,實在是太忙了。從上週日起,三週內安排了 12場培訓,開課、演講、輔導、內訓接連不斷,生活幾乎被工作行程塞滿。內心其實一直渴望能在「工作與家庭」之間找到更好的平衡,但我還在努...
14/10/2025

【10/14 - 第13期〈系統領導力〉課程】

好久沒有紀錄工作近況,實在是太忙了。

從上週日起,三週內安排了 12場培訓,
開課、演講、輔導、內訓接連不斷,
生活幾乎被工作行程塞滿。

內心其實一直渴望能在「工作與家庭」之間找到更好的平衡,但我還在努力....

今天的學員裡,有許多優秀的顧問、教練與領袖,
如果是過去的我,或許會因為不夠自信而受影響。

但現在的我,深深感受到這一路的累積不是偶然、
也不是幸運,而是信念與理念的持續實踐。

這股信念,讓我走到過去從未想像的高度,而未來的故事,還必定會持續的指數型成長!

我重新宣告自己的初衷:

我所做的一切,
是為了幫助更多人
「活出自己的使命與價值」

而我的使命,
是協助組織
「發展全人平衡的環境,形塑永續利他文化」

只要堅持這條路,我就能與更多夥伴同行,
讓更多人被看見、被成全、被連結。

____________________________________
- 撒迦利亞書 4:6 -
萬軍之耶和華說:「不是倚靠勢力,不是倚靠才能,乃是倚靠我的靈方能成事。 」

#系統領導力
#學習型組織
#第五項修練
#系統思考
#系統變革領導學會

【20250827 從碩士念到碩四的心路歷程】說起來有點好笑,我是在 2020 年初讀完《第五項修練》後,下定決心要從講師走向顧問,目標就是推動「學習型組織文化」。一路走來也不容易....從積極投遞顧問公司面試被拒,到第一份顧問職竟然直接拿...
28/08/2025

【20250827 從碩士念到碩四的心路歷程】

說起來有點好笑,我是在 2020 年初讀完《第五項修練》後,下定決心要從講師走向顧問,目標就是推動「學習型組織文化」。

一路走來也不容易....從積極投遞顧問公司面試被拒,到第一份顧問職竟然直接拿到「聯聖企管」主管職。雖然待的時間不長,但那段經歷讓我真正打下了商管應用的底層邏輯,也非常感謝這段過程。

2020 年,我意識到自己需要相關學歷(畢竟我高中肄業、大學肄業),所以開始報考。當年清大工商心理沒上,隔年2021年再挑戰北大 MBA、中央 MBA。結果北大因為我沒戴手錶、教室又沒有時鐘,最後差 0.3 分擦身而過,只能選擇就讀中央大學在職 MBA。

入學前兩年,我修過了五十幾學分,學分早就修完了,但後來反而覺得「學歷」不是絕對必要,論文就一路拖到了碩四才開始動筆。最後,我還是用自己專長的主題 「學習型組織文化與創新行為、工作滿意度、工作績效關係之研究」完成了碩士論文。雖然辛苦,但很值得。

這四年間的人生轉折也特別多:
從離婚到再婚、從再婚到迎接女兒昕嫚的誕生;
從離職到創業、從做溝通銷售輔導到走向系統變革顧問;
從加入 BNI 到離開,再到回來成為籌備會 1 號會員,最後還創立分會並拿到 BNI 三金質獎章創會主席;
甚至連信仰都從佛教走向基督信仰。

一路看回來,真的每一步都是養分。

現在,我終於打破了「學歷魔咒」,正式成為碩士學歷的人。其實這幾年我已常受邀到大學授課、替許多企業開課與顧問輔導,但今天這個身份,對我來說是一個階段性的肯定。

這四年,是我人生的關鍵四年。它也將成為我未來四年,甚至四十年的新起點。我會把這段歷程放在心裡,繼續創造更多可能。

以此篇,紀念。

2025/08/29
劉子禎

週末兩天的「系統變革顧問-證照班LV1 」從四月開始籌備招生,6/7-8開啟第一梯次,到這次週末8/23-24的第二梯次;從連續好幾天沒睡覺備課,到這次花兩天整天(有睡覺)備課,優化迭代許多第一期未善盡之處!現在的我,放棄很多承接案件的機會...
24/08/2025

週末兩天的「系統變革顧問-證照班LV1 」

從四月開始籌備招生,6/7-8開啟第一梯次,到這次週末8/23-24的第二梯次;從連續好幾天沒睡覺備課,到這次花兩天整天(有睡覺)備課,優化迭代許多第一期未善盡之處!

現在的我,放棄很多承接案件的機會,因為我焦點還是在於如何:

『透過系統思考,去發展更多的學習型組織,幫助更多的家庭與個人!』這件事情....

這次有許多學員是在經驗上是比我更有經驗的企業家與顧問前輩,為什麼他們願意參與學習,並且都覺得很有收穫?

因為我在做的,是想辦法讓「系統思考帶動學習型組織」這件事情,可以變得更有趣、更有效的顧問團隊!

這次迭代與課程效果,讓我更堅信我要的使命願景,我也會在各種可能性上持續擴張...

我很相信,幾年後的發展與造局,會是什麼樣子?

我已經很有畫面了!

#系統思考
#學習型組織
#系統變革領導學會
#系統變革顧問證照班

很多人會問我:「系統思考這個工具,真的能應用在實際工作或生活裡嗎?」我的答案是:『絕對可以!』像我自己在協助企業時,就常用系統圖把複雜的利害關係、流程、挑戰,一個一個梳理出來。這個過程的價值不在於「畫漂亮圖」,而是讓大家清楚看見:1. 問題...
18/08/2025

很多人會問我:
「系統思考這個工具,真的能應用在實際工作或生活裡嗎?」

我的答案是:
『絕對可以!』

像我自己在協助企業時,就常用系統圖把複雜的利害關係、流程、挑戰,一個一個梳理出來。

這個過程的價值不在於「畫漂亮圖」,而是讓大家清楚看見:

1. 問題的根源在哪裡?
2. 哪裡是影響全局的槓桿點?
3. 怎麼避免只治標、不治本?

而更讓我有感的是,當學員把系統思考帶進自己的場域後,他們也開始出現了不同的突破:

「我終於能把複雜的問題用系統圖整理清楚,快速找到決策重點。」

「不再只停留在單點問題,而是能看見背後的互動與模式,讓心理安全和正念能真正與系統思維整合。」

「我學會了如何找到商業模式的槓桿點,看到更寬的視角來經營。」

這些學員的見證說明,系統思考不再是理論,而是一個真正能落地的工具。
它能幫助我們在混亂中找到清晰,在複雜中找到突破。

如果你也想:
1. 用更快的方法找到問題的根源
2. 幫助團隊在不同觀點中凝聚共識
3. 在事業或人生裡找到長期槓桿點

歡迎加入我們的「系統領導力」系列課程....

下一個突破的,會是你!

#系統思考
#系統領導力
#系統變革顧問

【首期「系統變革顧問-證照班LV1 」圓滿結業】『我想做的,是推廣「學習型組織」給更多組織!』週末兩天,完成了「系統領導力」課程的進階課「系統變革顧問-證照班LV1 」第一期。應用「系統思考」多年,對於『運用系統思考,建構學習型組織』的使命...
09/06/2025

【首期「系統變革顧問-證照班LV1 」圓滿結業】

『我想做的,是推廣「學習型組織」給更多組織!』

週末兩天,完成了「系統領導力」課程的進階課「系統變革顧問-證照班LV1 」第一期。

應用「系統思考」多年,對於『運用系統思考,建構學習型組織』的使命日益加重,所以為了讓這個「應用技術」可以賦能給更多領導者、顧問、教練,決定把這套技術的底層邏輯、應用方法,開辦「系統變革顧問-證照班」L1到L3的系列課程。

這套證照課程,將會完整的從看局、破局、到造局的完整系統變革技術,複製給更多人,成為「系統變革領導人才」。

系統變革(Systems change),講的是如何以系統因果觀的方式,整合局面到創造局面的變革轉型路徑。

LV1 課程,透過兩天的時間,從幾乎涵蓋人類、歷史、組織、文化、行為、生態...等種種常見現象的九大系統基模,來培養系統洞察力;到如何從故事跟對話中,轉譯成系統思考語言的系統轉譯(聽-問-畫)能力;以及如何從複雜系統中找到關鍵有效的系統槓桿點,並串接成成長飛輪路徑。

這個證照更是嫁接未來「系統變革領導學會」(跑流程中)做證照課發證與接案人才庫的媒合。

兩天授課完除了很累以外(整個禮拜幾乎沒睡覺XD),更認知到:

『在系統思考的世界中,幾乎沒有改變不了的事情,唯一無法創造結果的,就只有自身不願意改變而已!』

#系統變革領導學會
#系統變革顧問證照班
#學習型組織
#系統思考

06/06/2025

《系統領導力》開課日期通知!

如果你曾經參加過課程或讀書會,
你一定記得那份
「原來可以這樣看事情」的震撼與收穫🔥

目前開放後續兩場公開課程日期,也特別提供:

🔁 複訓學員|只要 1,000 元
🎓 首次參加|全勤只需自付 1,000 元餐飲教材費(學會補助 7,000 元學費)

📆 可選日期:(額滿即關報名)
▸ 6/17(二)09:00–17:00
▸ 7/23(三)09:00–17:00
📍 地點:台北捷運站旁(開課前通知)

📌 報名連結:https://forms.gle/SBYZuJtJoVX5xeUX8

這不只是一門課,更是一個
✅ 重新整理思維
✅ 深化系統圖實作
✅ 練習團隊對話與決策影響力的機會

歡迎回來複訓,也歡迎邀請朋友一起加入🌱
這次,一起站在更高的視角,看見全局!

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中山區松江路200號11樓之一
Taipei
104

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