Leading Recruitment Services - LRS Consulting Firm

Leading Recruitment Services - LRS Consulting Firm "We deliver the very best in customized and optimized talent solutions."

Leading Recruitment Service (LRS) is a fast-growing recruiting firm specializing in various industries, with a focus on placing high level talent in managerial positions. As we have continued to grow our knowledge base and sharpen our strengths since our founding in 2010, we have been successful in matching top talent with numerous big industry players. For job seekers, we guide them on their care

er paths, leading them to their next placement that ensures success for both the talent and the company. As a result, we have secured ourselves a solid foothold in the market, having delivered human capital solutions to perfectly meet the needs of our ever-expanding client base. Here at LRS, we abide by the following 3P's:

PASSION - LRS is here to help you find success. Our people enjoy doing what they do best, linking individuals to businesses around the world that need them. PROFESSIONAL - We understand what businesses need and what talented individuals want, thus are capable of delivering precise, effective, and customized solutions that are fit for both. PROBITY - Transparency and accountability are the principles that we abide by while working with businesses and individuals alike.

好的團隊文化,不只是一起工作,也要有一起交流、學習和看見彼此的機會 ✨8 月的 LRS Happy Hour,除了回顧近期成果,我們也邀請兩本職涯書作者、LinkedIn 個人品牌與高信任社群經營講師 Irene Chang ,和大家分享 ...
02/09/2026

好的團隊文化,不只是一起工作,
也要有一起交流、學習和看見彼此的機會 ✨

8 月的 LRS Happy Hour,除了回顧近期成果,
我們也邀請兩本職涯書作者、LinkedIn 個人品牌與高信任社群經營講師 Irene Chang ,和大家分享 LinkedIn、Threads 與多平台社群經營的實務觀察。

對獵才顧問來說,社群經營其實不只是「經營個人品牌」。
每天和候選人、客戶互動的過程中,
我們本來就在累積很多市場觀察、產業資訊、人才判斷與溝通經驗。
如果能把這些經驗整理成內容分享出去,不只能讓更多人獲得有用資訊,也能讓候選人與企業更了解一位顧問的專業和思考方式。
分享結束後,也有夥伴馬上開始調整自己的 LinkedIn,從個人頁面、貼文到平常怎麼互動,立即應用所學。

當然,Happy Hour 也不只有工作。
這次實習夥伴還帶來了一段超強舞蹈,
讓大家看到同事平常工作之外完全不同的魅力面。

對 LRS 來說,Happy Hour 就是一個讓大家交換資訊、分享成果、學習新東西也有機會展現與發揮自我的時機!

因為獵才是一份很仰賴人與信任的工作。
我們也希望從團隊內部開始,持續學習、互相交流,把專業做得更好 ❤️

【LRS 招募特輯-EP1】比起漂亮履歷,我們更看重「這些」軟實力!這次由LRS團隊中的四位優秀顧問,親自與大家分享他們在獵頭產業的實戰心得。想知道零經驗也能成為 Top Consultant 的秘密嗎?又或者好奇我們在面試時最看重哪些特質...
28/07/2026

【LRS 招募特輯-EP1】

比起漂亮履歷,我們更看重「這些」軟實力!
這次由LRS團隊中的四位優秀顧問,
親自與大家分享他們在獵頭產業的實戰心得。

想知道零經驗也能成為 Top Consultant 的秘密嗎?
又或者好奇我們在面試時最看重哪些特質?
這隻影片通通為你解答✨

趕快點擊連結觀看這支全新的影片
看看你是不是我們正在尋找的神隊友 👊🏻

🔗完整影片連結:https://youtu.be/yi0hcPNr37g?si=TsfsuHwP15Nyu1BD

#獵頭顧問 #人才招募

16/07/2026

🚀2026 JH Group 年度 Team Building✨

平常在辦公室為客戶解決各種專業難題,這次我們換上運動服把陣地轉移到體育館,來一場團隊的默契大考驗!

從考驗信任的盲眼避障、需要協調性的趣味Hyrox,到最後的巨型排球賽,每一項挑戰其實都像是日常工作的縮影,需要我們靈活的應變能力、高效的跨部門溝通,更需要關鍵時刻彼此的神救援💪

恭喜所有得獎的同事們!🏆我們已經充飽電,準備好為合作夥伴帶來更高效的服務。

Let‘s partner up and achieve greatness together! 🤝

#團隊合作 #企業日常 #獵頭顧問 人才招募

📢 找工作該投HR還是找獵頭?同樣都在招募人才,為什麼有時候找HR(企業人資)比較快,有時候找Headhunter(獵頭)更有感?🤔其實這兩者在招募市場中扮演著「雙核心」的角色,目標雖然都是幫企業找人,但運作邏輯卻截然不同!-💡 這篇貼文帶...
09/04/2026

📢 找工作該投HR還是找獵頭?
同樣都在招募人才,為什麼有時候找HR(企業人資)比較快,有時候找Headhunter(獵頭)更有感?🤔

其實這兩者在招募市場中扮演著「雙核心」的角色,目標雖然都是幫企業找人,但運作邏輯卻截然不同!
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💡 這篇貼文帶你 3 分鐘看懂:
📌核心使命
📌情報維度
📌薪資談判

🚀 你現在最需要哪一種資源?
掌握招募分工,才能在轉職賽道上精準布局💪
滑動圖片看更多深度分析,找準你的職涯關鍵助攻!
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📢 Applying for a Job: HR or Headhunter?
Both are in the business of hiring, so why does applying via HR (Internal Recruitment) feel more direct at times, while working with a Headhunter feels more impactful? 🤔

In reality, these two act as the ”Dual Cores“ of the recruitment market. While they share the goal of finding talent for companies, their operational logic is worlds apart!
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💡 A 3-minute guide to understanding:
📌 Core Mission: Internal stability vs. market matching.
📌 Information Depth: Official specs vs. internal cultural insights.
📌 Salary Negotiation: Budget gatekeeping vs. third-party value mediation.

🚀 Which resource do you need right now?
Mastering the division of recruitment labor is the key to strategically mapping out your career path! 💪
Swipe left for a deep dive and find your ultimate career assist!
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#獵頭 職涯規劃

【2026人才趨勢問卷調查 | 留任關鍵 × AI 職能進化】AI 技術快速滲透、工作型態持續改變,人才密度與組織韌性漸漸的成為企業競爭力的關鍵因素。-LRS 顧問團隊希望可以透過《2026 跨產業人才趨勢調查問卷》從不同產業與職能的專業人...
19/03/2026

【2026人才趨勢問卷調查 | 留任關鍵 × AI 職能進化】
AI 技術快速滲透、工作型態持續改變,
人才密度與組織韌性漸漸的成為企業競爭力的關鍵因素。
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LRS 顧問團隊希望可以透過《2026 跨產業人才趨勢調查問卷》
從不同產業與職能的專業人士視角,了解幾個關鍵問題:

✅ 2026 年影響「留任」與「轉職」的核心因素
✅ AI 與數位工具對工作型態的真實影響
✅ 各產業對領導力與組織文化的期待
✅ 未來人才在薪酬、福利與職涯發展的偏好

問卷完全匿名,填答時間約3分鐘
📊數據僅用於產業趨勢分析
調查完成後,將會整理「跨產業人才趨勢洞察報告」與大家分享
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填寫問卷即可參加抽獎✨

🏬 百貨多選一即享券 $2,000
☕ 星巴克電子飲料券
💬 LINE POINTS 100 點

歡迎轉發給你的同事或朋友一起參與,
幫助我們建立更完整的產業觀察。
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#2026人才趨勢 #職涯發展 #領導力

履歷實力滿分,獵頭卻搜不到你⁉️-有實力是底氣,但「被看見」才是機會的開始 。履歷不只是經歷的紀錄,更是你個人品牌的「SEO 關鍵字清單」。-💡掌握獵頭搜尋邏輯,別讓才華被淹沒:✅職稱市場化✅硬技能標籤✅成果具象化✅調整LinkedIn佈局...
10/03/2026

履歷實力滿分,獵頭卻搜不到你⁉️
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有實力是底氣,但「被看見」才是機會的開始 。履歷不只是經歷的紀錄,更是你個人品牌的「SEO 關鍵字清單」。
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💡掌握獵頭搜尋邏輯,別讓才華被淹沒:

✅職稱市場化
✅硬技能標籤
✅成果具象化
✅調整LinkedIn佈局
✅展現專業與格局
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好的機會,會找上那些「容易被發現」的人。
現在就檢查你的關鍵字,讓 LRS 陪你閃閃發光✨
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Perfect resume, but still invisible to headhunters⁉️
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Skills are your foundation, but being “discoverable“ is where opportunity begins. Your resume isn‘t just a history book; it’s the “SEO Keyword List” for your personal brand.
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💡 Master headhunter search logic and don‘t let your talent go unnoticed:

✅ Market-Standardize Job Titles
✅ Hard Skill Tags
✅ Quantify Achievements
✅ Optimize LinkedIn Layout
✅ Showcase Professional Vision
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The best opportunities find those who are ”easy to discover“. Check your keywords today and let LRS help you shine! ✨
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#職涯規劃 #獵頭觀點 #求職技巧

26/02/2026

《開工大吉🍊》
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誠心的開工拜拜儀式,是為了祈求新的一年業績長紅、氣勢如虹,而發放開工紅包則是為了幫團隊討個大吉大利的好彩頭🧧

看著大家一起拜拜祈願、分享開工紅包的喜悅,甚至連刮刮樂的歡笑聲都讓辦公室充滿了動力!這份熱忱,正是我們在馬年持續為企業與人才提供精準媒合的最大動能。

祝福大家在新的一年,都能如駿馬奔騰,事業發展馬到成功 🐎✨
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你們有什麼其他的開運小儀式和方法嗎?留言告訴我們吧!
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#開工大吉 #人才招募 #獵頭生活 #團隊日常

《獵頭到底是什麼!?》聽過「獵頭 (Headhunter)」卻不確定我們實際在做什麼🤔或許你覺得這個角色有些神祕,甚至充滿距離感。這篇 **Hunter Insights** 將帶你解開迷思,發現原來我們不只是仲介,更是你在職涯路上的策略夥...
12/02/2026

《獵頭到底是什麼!?》
聽過「獵頭 (Headhunter)」卻不確定我們實際在做什麼🤔
或許你覺得這個角色有些神祕,甚至充滿距離感。
這篇 **Hunter Insights** 將帶你解開迷思,發現原來我們不只是仲介,更是你在職涯路上的策略夥伴!
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👉滑動圖片,一分鐘破解四大重點:

✅ 獵頭都在忙什麼:除了轉發履歷,我們更專注於主動搜獵、深度面談與戰力分析 。
✅ 掌握真實情報:JD 上沒寫的部門風氣與管理風格,只有我們能告訴你真相 。
✅ 談錢不傷感情:不用擔心尷尬,我們用客觀數據助你談出合理身價 。
✅ 比 AI 更懂你:機器無法判斷的文化適配度與軟性特質,由我們為你把關 。
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真正的機會,往往屬於那些「隨時準備好」的人。
現在就往左滑,重新認識這個能助攻你職涯的關鍵角色✨
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Heard of ”Headhunters“ but not sure what we actually do🤔
You might find the role a bit mysterious or distant.
In this edition of **Hunter Insights**, we debunk the myths and show you that we aren‘t just ”middlemen“—we are strategic partners in your career journey!
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👉Swipe left to unlock the 4 key insights:

✅ What do Headhunters actually do: Beyond forwarding resumes, we focus on proactive hunting, in-depth interviews, and candidate analysis.
✅ Mastering Real Intelligence: We reveal the truth about team culture and management styles that aren’t listed in the JD.
✅ Salary Talks made easy: We use objective data to help you negotiate your fair market value without the awkwardness.
✅ We Know You Better Than AI: We assess cultural fit and soft skills that algorithms simply can‘t judge.
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True opportunities belong to those who are ”always ready.“
Swipe left to re-discover the key role that can boost your career✨
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#獵頭 #職涯規劃

30/01/2026

2025 JH Group 尾牙
【不只是慶祝,更是為了下一個巔峰!】

這一年,我們一起完成了許多艱難的挑戰,贏得了最熱烈的掌聲。在JH Group,我們深信「Work Hard, Play Hard」。

2025 尾牙這晚,沒有獵頭工作的高壓,只有夥伴間的笑聲與舉杯慶祝。

如果你也在尋找一個:
·專業且具備高度成長的舞台
·夥伴關係緊密、拒絕內耗的文化
·實力與獎勵絕對成正比的環境

JH Group 就是你事業的最佳起點。我們正在尋找熱愛挑戰、渴望成功的「獵頭顧問」加入,與我們一同展望 2026,創造更多可能!

📩 歡迎私訊我們了解更多職缺資訊,開啟你的職涯新篇章。

#獵頭生活 #招募中 #人才招募

25/12/2025

🎄LRS Christmas Party

在忙碌的年底中,聖誕節悄悄來臨!大家享受著歡樂的時光,聚在一起進行交換禮物,分享彼此的心意。

吃飽喝足後,我們選擇走出辦公室,帶著夾子與垃圾袋沿著象山步道淨山而上。從辦公室的互助合作,到象山的淨山活動,我們懂得享受成功的果實,更願意承擔社會的責任。

謝謝每一位夥伴的投入,無論是挑禮物的用心,還是淨山的付出,都讓這個聖誕節多了一份厚實的意義。

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In the busy end of the year, Christmas is coming quietly! Everyone enjoyed the happy time, gathered together to exchange gifts and share each other‘s feelings.

After eating and drinking enough, we chose to walk out of the office and walk up the Xiangshan Trail with clips and garbage bags. From the mutual assistance and cooperation in the office to the Jingshan activities in Xiangshan, we know how to enjoy the fruits of success and are more willing to take on social responsibilities.

Thank you for the investment of every partner. Whether it is the care of choosing gifts or the efforts of Jingshan, this Christmas has added a significant meaning.

#人才策略

Address

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Taipei
110

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Tuesday 09:00 - 06:00
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