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快來收聽最新一集 #可以幫我安排面試嗎?👉S7 EP.10 莫名其妙被針對？遇到職場霸凌只能離職了嗎？🎧 點擊這裡收聽！🎙️https://mangrc.tw/VzFcO面對職場霸凌，應採取系統性的應對步驟：保持理性溝通以確立界線，詳實收...
12/05/2026

快來收聽最新一集 #可以幫我安排面試嗎?
👉S7 EP.10 莫名其妙被針對？遇到職場霸凌只能離職了嗎？

🎧 點擊這裡收聽！🎙️
https://mangrc.tw/VzFcO
面對職場霸凌，應採取系統性的應對步驟：保持理性溝通以確立界線，詳實收集證據以還原真相，並果斷尋求協助或申訴。

📢台北市｜徵月薪面議 專案營建管理主管📢 其他營造業｜專案營建管理主管>>https://www.manpowergrc.tw/product/7715 【職務說明】 ✨1.監督與管制工程進度、收支與品質，確保專案在既定目標與時程內如期完...
11/05/2026

📢台北市｜徵月薪面議 專案營建管理主管📢
其他營造業｜專案營建管理主管
>>https://www.manpowergrc.tw/product/7715
【職務說明】
✨1.監督與管制工程進度、收支與品質，確保專案在既定目標與時程內如期完成。
✨2.編製與審核工程綱要進度計畫，追蹤執行情形，針對進度異常進行調查與改善。
✨3.協助進行成本控管、品質管理及風險評估，提升整體專案效能。
✨4.與各部門協調溝通，定期彙整並提報工程執行報告，管理雲端文件與資料。
✨5.帶領團隊推動部門目標，規劃內部訓練，強化團隊能力與執行力。
【需求條件】
📌1.出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
📌2.學歷要求
專科、大學、碩士
📌3.其他條件
具8年以上建築或土木工程大型專案工程管理經驗
【工作技能】
📌供應商尋找及評選執行、採購談判與議價技巧、供應商資料管理維護、土木工程評價、發包標單製作、標單製作與管理、工程分包管理、工程協調與問題處理、標單審核作業、土木建築工程圖判讀、商品採購作業、供應商評鑑與開發
📌具備駕照 普通重型機車、普通小型車
【薪資條件】月薪面議
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#萬寶華 #營造業 #專案營建管理主管

祝全天下的媽媽，母親節快樂！❤️感謝您用無盡的愛與堅韌，成為家庭與社會最溫暖的力量。在這個專屬您的日子裡，願您生活順心、美麗常在！👉立即加入我們的行列官方LINE：https://pse.is/44hxsuLINE ID： #萬寶華 ...
10/05/2026

祝全天下的媽媽，母親節快樂！❤️
感謝您用無盡的愛與堅韌，成為家庭與社會最溫暖的力量。
在這個專屬您的日子裡，願您生活順心、美麗常在！
👉立即加入我們的行列
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#萬寶華 #母親節

👉🏻通勤過程中去買早餐跌倒受傷，算職災嗎？ #上班加油 快樂職涯學堂S2 EP32很多人以為職災就是「在公司裡發生的意外」，但其實「上下班途中」的意外也有機會算職災，勞工如果是在上、下班途中發生車禍或是任何意外事故，且不是出於勞工無照駕駛、...
08/05/2026

👉🏻通勤過程中去買早餐跌倒受傷，算職災嗎？
#上班加油 快樂職涯學堂S2 EP32

很多人以為職災就是「在公司裡發生的意外」，但其實「上下班途中」的意外也有機會算職災，勞工如果是在上、下班途中發生車禍或是任何意外事故，且不是出於勞工無照駕駛、闖紅燈、酒駕、吸毒等違法行為，仍屬於職業災害。
📌是否可請領職災保險給付，尚需根據不同事件、不同情形來加以判斷，若有相關疑問，可以諮詢雇主或勞工保險局，以獲得更詳盡的資訊。

📽️點擊連結看完整影片
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勞動節過後的小確幸🍪今天同仁們都收到了一份牛軋餅外層是微鹹的餅乾，夾著不會過甜的牛軋糖，甜鹹剛剛好，超級療癒的口感！用這份小小的幸福，慢慢把上班的動力補回來😆👉立即加入我們的行列官方LINE：https://pse.is/44hxsuLIN...
06/05/2026

勞動節過後的小確幸🍪
今天同仁們都收到了一份牛軋餅
外層是微鹹的餅乾，夾著不會過甜的牛軋糖，甜鹹剛剛好，超級療癒的口感！
用這份小小的幸福，慢慢把上班的動力補回來😆
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#萬寶華

06/05/2026

那些工作上最想刪除的黑歷史
#偷聽辦公室 #萬寶華

《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於今年7月正式施行，明確規範霸凌定義、雇主防治義務及申訴救濟機制。過去被視為道德瑕疵的行為，現在正式轉變為法律責任。隨著《職安法》新制推行，職場霸凌的定義不再模糊，只要涉及「利用職務權勢」、「逾越業務合理...
05/05/2026

《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於今年7月正式施行，明確規範霸凌定義、雇主防治義務及申訴救濟機制。

過去被視為道德瑕疵的行為，現在正式轉變為法律責任。隨著《職安法》新制推行，職場霸凌的定義不再模糊，只要涉及「利用職務權勢」、「逾越業務合理範圍」並「造成身心危害」，舉凡挑剔員工、社交排擠、公開羞辱、心理施壓、限制請假等都算，雇主若防治不力，將面臨最高罰鍰新臺幣300萬元，情節嚴重可加重至450萬元。

✅企業要做什麼？
依《職業安全衛生法》第22條之1及防治準則草案，雇主必須採取必要措施防止職場霸凌，並依勞工人數規模履行特定義務：
👉勞工人數在10人以上者，應訂定職場霸凌申訴管道，並在工作場所公開揭示。
👉勞工人數在30人以上者，應訂定職場霸凌防治措施、申訴及懲處規範，並在工作場所公開揭示。
👉勞工人數在100人以上者，須成立調查小組。

雇主須負起防治責任，一旦知悉霸凌發生卻選擇冷處理，或未採取必要的保護措施，將會觸法而被懲罰。
#職場霸凌 #職業安全衛生法

📢台北市｜徵月薪面議 業務助理📢 西門子股份有限公司｜業務助理>>https://www.manpowergrc.tw/product/7706 【職務說明】 ✨協助業務與客戶溝通與案件追蹤✨製作業務報表及報價單✨處理部門行政庶務與主管交...
04/05/2026

📢台北市｜徵月薪面議 業務助理📢
西門子股份有限公司｜業務助理
>>https://www.manpowergrc.tw/product/7706
【職務說明】
✨協助業務與客戶溝通與案件追蹤
✨製作業務報表及報價單
✨處理部門行政庶務與主管交辦事項
【需求條件】
📌大學以上學歷，商管領域佳
📌3 年以上相關工作經驗
📌中等英文聽說讀寫能力
📌可獨立進行作業
📌具備Office 文書作業能力
📌具備良好組織能力與細心特質
【公司福利】
📌薪資：具市場競爭力的薪酬 - 年薪12個月，加上年終獎金。
📌保險：勞保、健保、員工團保
📌休假制度：
1.優於勞基法之特休假
2.給薪病假
3.女性同仁生理假
4.陪產假及男性員工陪產檢假
5.西門子特別假日
📌補助：
1.結婚禮金
2.喪葬慰問金
3.公務機通話費補助
📌健康類：
1.年度健康檢查
2.流感疫苗補助
3.員工按摩福利
📌其他：端午、中秋、春節三節禮品或禮金、生日禮金
【薪資條件】月薪面議
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#萬寶華 #西門子股份有限公司 #業務助理

✨51勞動節，致敬每一位認真發光的你✨在每一個平凡的日子裡，我們都在各自的崗位上發光發熱，無論是奔波於第一線的專業身影，還是默默深耕的幕後職人，這份對生活的堅持與熱誠，都值得最響亮的掌聲！👉立即加入我們的行列官方LINE：https://p...
01/05/2026

✨51勞動節，致敬每一位認真發光的你✨
在每一個平凡的日子裡，我們都在各自的崗位上發光發熱，
無論是奔波於第一線的專業身影，還是默默深耕的幕後職人，
這份對生活的堅持與熱誠，都值得最響亮的掌聲！
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#萬寶華 #51勞動節

30/04/2026

🔍【科技人才仍短缺，但市場壓力略有緩解】

根據最新 Experis《 #科技人才展望報告》，科技人才市場出現一個值得注意的變化：
企業持續徵才，但「極度缺工」的壓力相較過去略為下降。

目前全球有 45% 企業正在招募科技人才
較上一季與去年同期皆呈現小幅上升

但同時仍有 73% 企業表示難以找到合適人才
顯示結構性缺口仍在，只是緊繃程度略有緩和

整體來看，科技人才市場並未降溫，而是從「搶人」進入「養人與留人」階段。
對人才而言，這意味著機會仍在，但關鍵已從「是否有職缺」轉向「是否具備可持續競爭力」。

#科技人才 #就業市場 #人才策略 #職場趨勢

29/04/2026

看桌子盲猜職業！

#萬寶華 #辦公室日常

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