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上週最新的萬寶華線上論壇，我們邀請到 Microsoft 亞洲區 Cloud amp; AI GTM Lead Stanley，和大家聊聊 AI 對工作和人才的影響。當 AI 幫我們省下時間後，這些時間到底去了哪裡？演講中提醒的「先想清楚要...
15/10/2026

上週最新的萬寶華線上論壇，我們邀請到 Microsoft 亞洲區 Cloud amp; AI GTM Lead Stanley，和大家聊聊 AI 對工作和人才的影響。

當 AI 幫我們省下時間後，這些時間到底去了哪裡？
演講中提醒的「先想清楚要改善什麼，再開始做」的觀點，格外值得反思，技術終究只是手段而非目的。

AI 的出現不只是工具的升級，更是重新設計工作角色的契機。當每週能省下數個小時，讓我們不禁思考：最關鍵的真的只是多試用幾種新工具嗎？還是將這些寶貴的時間，重新帶回需要「人性溫度與深度思考」的事情上？

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#萬寶華 #2026萬寶華線上論壇系列 #未來工作 #人才發展

每當要開始重要任務就忍不住滑手機、拖到壓線才動工？其實「拖延」不是因為懶，而是大腦對未知或過大的任務感到壓力。1️⃣ 啟動「2 分鐘微啟動法則」：告訴自己「只做 2 分鐘就停」，例如先建好資料夾或打一行標題，只要跨過阻力門檻，大腦就會順勢進...
14/10/2026

每當要開始重要任務就忍不住滑手機、拖到壓線才動工？其實「拖延」不是因為懶，而是大腦對未知或過大的任務感到壓力。

1️⃣ 啟動「2 分鐘微啟動法則」：告訴自己「只做 2 分鐘就停」，例如先建好資料夾或打一行標題，只要跨過阻力門檻，大腦就會順勢進入工作狀態。
2️⃣ 降低「初稿完美主義」：把第一個版本的標準降到「能看就好」，先快速產出粗糙骨架，再逐步打磨修飾，避免被完美主義卡死在起點。
3️⃣ 切斷「環境干擾源」：在啟動專案的第一個半小時將手機螢幕朝下、關閉非必要通知，替自己打造一個低刺激的高專注結界。

快來收聽最新一集 #可以幫我安排面試嗎?👉S7 EP.21 上下班一定要打卡嗎？不想把我的個資提供給公司怎麼辦？🎧 點擊這裡收聽！🎙️https://mangrc.tw/0xA6E依據《勞基法》規範，雇主應詳實記載勞工出勤至分鐘，且紀錄須...
13/10/2026

快來收聽最新一集 #可以幫我安排面試嗎?
👉S7 EP.21 上下班一定要打卡嗎？不想把我的個資提供給公司怎麼辦？

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依據《勞基法》規範，雇主應詳實記載勞工出勤至分鐘，且紀錄須妥善保存五年。針對記載之工具與形式，雙方得視需求進行彈性協商。

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12/10/2026

📢台中市｜徵月薪最高70K 設備助理工程師📢
半導體製造業｜設備助理工程師
>>https://www.manpowergrc.tw/product/8398
【職務說明】
✨1.依照SOP執行設備預防保養（PM）與日常點檢
✨2.使用板手、螺絲起子等工具進行設備維修、零件更換及機台改機作業
✨3.協助設備異常排除，維持機台穩定運作及生產品質
✨4.配合專案改善及設備優化工作
✨5.其他主管交辦事項
【需求條件】
📌理工相關科系畢業（電機／電子／機械／材料／自動化 / 化工 / 材料 等 )
📌非相關科系，需具設備、機械(不限產業)維修或保養相關經驗
📌可接受全日穿著全套無塵衣
📌可配合每3-4個月日夜輪班
【薪資條件】月薪 $40,600-$70,000元/月
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08/10/2026

👉🏻合約內「競業條款」是什麼？簽了會影響未來職涯嗎？
#上班加油 快樂職涯學堂S2 EP41

首先什麼是「競業條款」？競業條款其實在許多公司合約中都會有，主要目的是為了保護企業機密，防止勞工離職後洩漏機密資訊，造成公司損害。
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07/10/2026

買過最後悔的辦公室小廢物？

#偷聽辦公室 #辦公室日常

💡 當招募不再只是填補空缺，我們如何預見未來？🌊 在 AI 狂潮與持續的技能短缺下，勞動力市場的樣貌正以超越企業適應的速度改變。如今，真正的挑戰已不再是如何單純地「找到人」，而是如何在這場變局中，重新定義人才的佈局與價值 。🏆 連續 16 ...
07/10/2026

💡 當招募不再只是填補空缺，我們如何預見未來？
🌊 在 AI 狂潮與持續的技能短缺下，勞動力市場的樣貌正以超越企業適應的速度改變。如今，真正的挑戰已不再是如何單純地「找到人」，而是如何在這場變局中，重新定義人才的佈局與價值 。
🏆 連續 16 年獲得 Everest Group 評選為全球 RPO 領導者，Talent Solutions RPO 見證並引領了這場深刻的進化——從傳統的招募流程外包，蛻變為以智慧為核心的人才協調願景 。
📊 洞察先於行動 屏棄孤立的招募思維，運用深厚的全球勞動力市場數據，提前預測未來的技能缺口，讓企業在變動的經濟環境中，始終掌握決策的清晰度 。
🤝 科技與人性的共鳴 將專業顧問的同理心與 Sophie AI.Q 等頂尖人工智慧技術深度融合 。把繁瑣流程交給 AI，把「溫度」留給人類，讓求職者不再面對冷冰冰的機器，保留最真實的人情味。
人才，永遠是企業真實韌性的核心 。當數據洞察、人類專長與 AI 創新交織，我們不僅是在解決當下的人力挑戰，更是在為企業構築一支能從容面對未來的適應力團隊 。
➡️完整資訊歡迎至ManpowerGroup粉絲專頁
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#未來職場 #企業韌性

許多企業買了 AI 工具，卻發現生產力並沒有想像中飛躍？痛點往往不是「技術不夠好」，而是「團隊與流程還停留在過去」。當 AI 工具已經從輔助性質的 Copilot，演化到能主動處理複雜任務的自主 Agent，企業的角色設計與工作流程若沒跟上...
06/10/2026

許多企業買了 AI 工具，卻發現生產力並沒有想像中飛躍？

痛點往往不是「技術不夠好」，而是「團隊與流程還停留在過去」。當 AI 工具已經從輔助性質的 Copilot，演化到能主動處理複雜任務的自主 Agent，企業的角色設計與工作流程若沒跟上，AI 導入就只做了一半。

2026 萬寶華線上論壇系列【AI導入只是起點：打造未來工作團隊】
👉立即免費報名：https://mangrc.tw/xxSQo
📆活動日期：2026/10/8(四)
🕑活動時間：14:00~15:00
📌活動形式：線上舉辦
*審核通過者將於活動前收到 Email 通知及觀看連結

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05/10/2026

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【職務說明】
✨執行日常發票接收（IR）流程，包括發票核驗及SAP系統內的處理工作。
✨在入帳前審核發票，異常處理。
✨與供應商及內部相關方聯絡，處理發票差異、資訊缺失及流程相關諮詢。
【薪資福利】
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📌期滿獎金2個月
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01/10/2026

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