Conti International 洲界國際顧問公司

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Core Value 核心價值 « 立足亞洲 展望世界 »

洲界國際顧問 x 英國SP優勢人才管理諮詢

« 立足亞洲 »
洲界國際顧問(Conti International)前身為在英國倫敦所註冊成立的英商新教育集團。我們致力於為亞洲企業引進國際化的管理理念以及為人才注入世界觀的期許為目標。

洲界國際顧問相信唯有客製化的優質培訓,才能有效地增強全面性的管理,並經由多元化及系統化的課程與諮詢服務,針對企業的發展方向創造出與國際接軌的競爭力。在全球五百強企業裡,我們服務了超過1/3以上的頂級客戶。

« 展望世界 »
為了將亞洲企業環境導入更多專業的歐美管理新技術,我們與英國提供優質服務的頂尖諮詢培訓公司達成合作協議,包含專為企業做人才資料庫建置與優勢測評的頂尖公司英國SP優才諮詢顧問Strengths Partnership以及得獎無數的Happy正向心理培訓機構等。

時,我們提供企業更全面的人力資源解決方案,協助企業導入更專業的主管優勢能力測評系統(based on Positive Psychology),提供主管能力訓練、提升企業整體績效、強化員工正向心理及主管教練領導力等培訓,成為臉書Facebook、微軟Microsoft、索尼SONY等眾多世界五百強上市公司指定之測評及培訓項目的機構。

此外,我們也很榮幸的邀請到曾任英國牛津大學Oxford心理系教授,現任英國倫敦大學學院UCL的富蘭教授 (Prof. Adrian Furnham) 擔任洲界國際的心理講座專家。富蘭教授同時也是美國加州柏克萊大學指定的頂尖領導力測評公司霍根測評系統(Hogan Assessment Systems)的首席顧問群之一,並曾於TED大會演講,英國泰晤士報專欄作家,目前為英國最具權威的心理學家之一。

我們期許在兩岸人才市場急遽成長的大環境裡,以全球化的管理概念、激勵及培育人才的專業素養,協助企業走向國際化的領域。

讓我們也有為您服務的機會?
Please contact us: [email protected]

Conti International Consulting Company 洲界國際顧問有限公司
Address: No.91, Lequn 2nd Rd., Zhongshan Dist., Taipei, Taiwan
地址:台北市中山區樂群二路91號
Tel:+886 (02) 2595-3039

英商SP優勢人才管理諮詢顧問公司 (倫敦溫布頓 Headquarter)
Address: The Metal Box Factory
Unit 437, 30 Great Guildford Street, London, SE1 0HS, United Kingdom
Tel:+44 (0)20 8944 0289

02/10/2025

新版Strengthscope360 當協助我們領導透過同仁們的回饋,提升對自身優勢的覺察,並了解這些優勢如何在職場中展現。🙂

我們提供以「正向為導向」的回饋,專注於「優勢的應用」,協助你持續從事能帶來能量與動力的行為。

整體效能評分經英國心理協會(British Psychology Society, BPS)認證可作為長期績效改善的基準。👍

360 度評估具備可重複性,你可以定期回來檢視並追蹤自己的表現。此過程簡單快速,並能獲得最多 15 位同事提供的豐富質性與量化回饋。

不同於傳統的 360 度評估,我們提供個人化的自助式路徑,幫助你理解回饋結果,並隨時掌握最佳的團隊互動時機。

立即行動,開始你的成長之旅~ 🎉

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重點整理
💡1. 優勢覺察:透過回饋了解自身優勢在工作中的展現。
💡2. 正向回饋:以優勢應用為核心,幫助專注在能帶來能量的行為。
💡3. 效能基準:整體效能評分可作為長期績效改善的依據。
💡4. 可重複評估:360 度評估可定期重做,追蹤進步。
💡5. 多元回饋來源:最多可獲得 15 位同事的質性與量化回饋。
💡6. 快速流程:比傳統評估更簡單、省時。
💡7. 自助式路徑:提供個人化工具幫助理解結果與行動規劃。
💡8. 團隊互動:引導找到與同事交流的最佳時機。

01/08/2024

What are your employee's strengths at work?

Strengthscope® standard is the heart of our products. Designed to help people identify what makes them truly unique, enabling honest and authentic conversations. It empowers them to develop and stretch their strengths, as well as productively overcome blockers to their performance.

Strengthscope® 標準是我們產品的核心。旨在幫助人們識別是什麼讓他們真正獨特,從而實現誠實和真實的對話。它使他們能夠發展和拓展自己的優勢,並有效地克服阻礙他們表現的障礙。

截至2024年中,我們已經在全球服務超過數百家公司,英國倫敦證交所中的上市公司甚至超過100間都選用我們的服務。

讓我們也有機會為您服務?

新的2024,學習新的優勢管理技巧🎉當管理者將優勢語言嵌入他們的一對一或團隊討論中時,優勢方法的結果和持久性是強大的! 以下是針對管理者如何充分利用優勢方法的實用技巧:💡如何將自己的優勢運用在日常管理實務中?💡如何與直接下屬展開優勢的對話?...
20/01/2024

新的2024,學習新的優勢管理技巧🎉

當管理者將優勢語言嵌入他們的一對一或團隊討論中時,優勢方法的結果和持久性是強大的!

以下是針對管理者如何充分利用優勢方法的實用技巧:

💡如何將自己的優勢運用在日常管理實務中?
💡如何與直接下屬展開優勢的對話?
💡您立即採取哪些具體行動讓優勢被談論、應用及體現在績效上面?

參考看看我們最新發布的文章~
也歡迎來信交流~ 😊

In this podcast, Dr Paul Brewerton offers some practical tips to managers for getting the best use of the strengths approach. Find out more.

23/08/2023

Amazon (AWS) strength-based project 亞馬遜優勢培育計畫

【Background】
亞馬遜網絡服務 (AWS) 為世界各地的個人、組織和政府提供雲計算和基於網絡的服務,代表著亞馬遜企業家族中的高利潤業務。
AWS 依靠高效的團隊來提供產品和服務,這些團隊面臨著持續的壓力,需要在截止日期和預算內為世界上一些最知名的組織(例如NASA、Netflix、美國海軍、中央情報局)提供高質量的解決方案、軍情五處、軍情六處以及超過 80% 的德國最大公司。
AWS 正在尋找一個能夠為跨公司團隊開發計劃提供堅實基礎的合作夥伴,該計劃可以幫助團隊從優秀走向卓越,並建立心理安全、信任、改進的協作和生產力。

【Our Solution】
Strengthscope® 被選為 AWS 開發計劃的個人和團隊首選工具。
對於 AWS 試點計劃,45 個團隊參加了一系列研討會,以 Strengthscope® 和 StrengthscopeTeam™ 作為核心工具,為個人和團隊發展提供基礎。

【Outcome】
在參與該計劃的北美和南美超過三分之一的員工中,發現了以下改進:
✔NPS 分數提高至 75
✔團隊效能得分從 4.0 提高到 4.5
✔減少倦怠和人員流失
✔提高生產力
✔在增加心理安全、信任、包容性和協作方面,改善團隊健康和團隊活力。

其中一個參與團隊的一位總監看到他的團隊在包容性、信任、協作和團隊活力方面的評分迅速上升,他在談到Strengthscope® 時表示:“這個工具不僅是積極的,而且是變革性的。”

項目經理路易斯·阿方索 (Luis Alfonso) 表示:“該工具使我們能夠以更好的水平進行運營,當我們未達到該水平時,我們會更清楚是什麼推動了這一水平。 我們了解我們要提供哪些激勵因素,這可以提高效率。”

#詳請請見影片

23/08/2023

Amazon (AWS) strength-based project 亞馬遜優勢培育計畫

【Background】
亞馬遜網絡服務 (AWS) 為世界各地的個人、組織和政府提供雲計算和基於網絡的服務,代表著亞馬遜企業家族中的高利潤業務。

AWS 依靠高效的團隊來提供產品和服務,這些團隊面臨著持續的壓力,需要在截止日期和預算內為世界上一些最知名的組織(例如NASA、Netflix、美國海軍、中央情報局)提供高質量的解決方案、軍情五處、軍情六處以及超過 80% 的德國最大公司。

AWS 正在尋找一個能夠為跨公司團隊開發計劃提供堅實基礎的合作夥伴,該計劃可以幫助團隊從優秀走向卓越,並建立心理安全、信任、改進的協作和生產力。

【Our Solution】
Strengthscope® 被選為 AWS 開發計劃的個人和團隊首選工具。

對於 AWS 試點計劃,45 個團隊參加了一系列研討會,以 Strengthscope® 和 StrengthscopeTeam™ 作為核心工具,為個人和團隊發展提供基礎。

【Outcome】
在參與該計劃的北美和南美超過三分之一的員工中,發現了以下改進:

✔NPS 分數提高至 75
✔團隊效能得分從 4.0 提高到 4.5
✔減少倦怠和人員流失
✔提高生產力
✔在增加心理安全、信任、包容性和協作方面,改善團隊健康和團隊活力。

其中一個參與團隊的一位總監看到他的團隊在包容性、信任、協作和團隊活力方面的評分迅速上升,他在談到Strengthscope® 時表示:“這個工具不僅是積極的,而且是變革性的。”

項目經理路易斯·阿方索 (Luis Alfonso) 表示:“該工具使我們能夠以更好的水平進行運營,當我們未達到該水平時,我們會更清楚是什麼推動了這一水平。 我們了解我們要提供哪些激勵因素,這可以提高效率。”

Wishing you all have a great year 2023 ahead, and may the Power of Strength will lead your way to the prosperity life.
05/01/2023

Wishing you all have a great year 2023 ahead, and may the Power of Strength will lead your way to the prosperity life.

This is "What is Strengthscope?" by Strengthscope on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.

CONTI洲界除了在年前為台灣許多知名企業獨家導入英國Strengthscope【優勢管理人才學】的相關課程外,今年在疫情之下,更是為許多在家工作者引進法國藝術大師YellowKorner攝影藝廊來妝點居家/辦公空間的裝置藝術!遍及30個國...
07/07/2021

CONTI洲界除了在年前為台灣許多知名企業獨家導入英國Strengthscope【優勢管理人才學】的相關課程外,今年在疫情之下,更是為許多在家工作者引進法國藝術大師YellowKorner攝影藝廊來妝點居家/辦公空間的裝置藝術!

遍及30個國家,超過100多間實體藝廊,法國知名品牌YellowKorner終於在2021年迎來台灣首家藝廊。2006年創立於藝術之都巴黎,十多年來透過極嚴苛的選件與創新的攝影藝術平台概念,目前已經成為全球最權威的攝影藝廊之一。

知名的作品來自國家地理雜誌、IPA攝影大賽等攝影師,作品內容涵蓋了自然風景、城市建築、流行時尚、名人采風、運動視野、旅遊探索、歷史廣角與動物生態等八大元素。

適逢7月法國慶祝國慶,策展許多歐洲經典名作,歡迎喜好藝術的朋友預約前來觀賞名作~


#地球之心

全新團隊體驗式培訓課程上架(全球風雲會)討論國際危機議題之桌遊式學習法非常適合現在疫情衝擊的深入探討如何做團隊共識、領導力提升、危機變轉機生動活潑的互動教學讓學員學會6大關鍵能力立馬在工作崗位上實務操作誠摯推薦~ #領導必修課
15/04/2020

全新團隊體驗式培訓課程上架(全球風雲會)
討論國際危機議題之桌遊式學習法
非常適合現在疫情衝擊的深入探討
如何做團隊共識、領導力提升、危機變轉機

生動活潑的互動教學
讓學員學會6大關鍵能力
立馬在工作崗位上實務操作
誠摯推薦~

#領導必修課

優勢諮詢美國CEO Josh寫的關於『人力』的文章,為什麼人的能量甚至強大到可以改變世界?Human Energy = The Thing That Moves The World⭐Human energy — this is an int...
11/12/2019

優勢諮詢美國CEO Josh寫的關於『人力』的文章,為什麼人的能量甚至強大到可以改變世界?

Human Energy = The Thing That Moves The World
⭐Human energy — this is an interesting topic, because it’s the thing we never think about.

⭐Take a moment now and ponder; how much do you consider your own energy?

If you’re like most people, it’s likely you don’t notice it much at all… until you don’t have it. When we’re sick and can’t get out of bed, what’s the ONE thing we want? Energy. When we’re starving and start to feel our brain get a bit cloudy, what’s the ONE thing we need? Energy (which gets replenished in the form of food). When we’re exhausted, what’s the one thing we need? Energy (which gets replenished in the form of sleep).

⭐So human energy is a strange thing, because most times we don’t think about it at all, and if we do notice it, it’s only in the absence of it.

But at the same time, it’s also kind of everything. We can’t do anything without it. Human energy is the thing that moves the world. Anything that happens, outside of natural ecosystems of course, is because a human had the energy to get it started or keep it moving.

So, we’ve got this deeply powerful thing that moves the world, but most of us don’t give it a second thought in our daily lives.

This is where the Helios perspective comes in. We believe that, because it’s the thing that moves us all, cultivating a better understanding of human energy is the secret to creating organizations that can heal the world.

So the Helios approach is to first help people understand what energizes and drains their energy at an individual level, and we use a powerful psychometric instrument to do this.

But human energy isn’t only about the individual, because our energy is also deeply impacted by the structures and systems around us (most of which are terribly energy-sucking). So we also help organizations learn how to create an Energy-Based Operating System (ebOS), which is simply a way of working that GIVES people more energy than it sucks out.

⭐What if your work environment could be drama-free and deeply energizing? What if each person had the ability to do the BEST work of their life almost every day? What if meetings were productive and (gasp) fun?

The Helios Approach will show you how to make all this a reality.

by Josh Allan Dykstra (CEO, Helios, StrengthscopeUS)

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