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📢 製造業「加薪增額」申請持續成長！截至2026年6月底，已有3,915家製造業通過核准，並有8,090名本國勞工受惠加薪。雇主每替1名符合資格的全時本國勞工加薪2,000元，即可申請增加1名移工名額；新增名額最高為勞保投保人數的10%，整...
12/08/2026

📢 製造業「加薪增額」申請持續成長！

截至2026年6月底，已有3,915家製造業通過核准，並有8,090名本國勞工受惠加薪。

雇主每替1名符合資格的全時本國勞工加薪2,000元，即可申請增加1名移工名額；新增名額最高為勞保投保人數的10%，整體核配上限為45%。

提醒雇主，核准後須依期限完成投保薪資調整，勞動部也將定期查核加薪落實情形。

🔗 資料來源：外勞社（2026/07/29）
https://fwnews.com.tw/製造業加薪增額-近4千家通過核准-企業申請倍數成/

#集士國際 #製造業 #加薪增額 #移工名額 #外籍移工

☀️ 高溫作業別硬撐，雇主應主動做好熱危害預防！面對夏季高溫，雇主除了提醒勞工補充水分，也應確認每日熱危害風險等級，並落實：✅ 設置遮陽、風扇或噴霧等降溫設備✅ 提供陰涼休息區及充足飲用水✅ 避開高溫時段、適度調整工作✅ 增加現場巡視並建立...
05/08/2026

☀️ 高溫作業別硬撐，雇主應主動做好熱危害預防！

面對夏季高溫，雇主除了提醒勞工補充水分，也應確認每日熱危害風險等級，並落實：

✅ 設置遮陽、風扇或噴霧等降溫設備✅ 提供陰涼休息區及充足飲用水✅ 避開高溫時段、適度調整工作✅ 增加現場巡視並建立緊急應變流程

⚠️ 戶外熱危害達第4級時，應設置遮陽、降溫設備及陰涼休息場所。

自115年7月1日起，高氣溫作業風險已納入承攬安全管理事項，原事業單位與承攬廠商應共同辨識風險、落實防護措施。

另外，從事戶外高溫作業且符合資格的中小企業及自營作業者，可申請相關防護補助，受理至115年10月31日止。

您的廠區，已經完成高溫作業風險檢查了嗎？

🔗 勞動部相關資訊：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/95558/
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90359/

#集士國際 #製造業台灣 #雇主必看 #職業安全衛生 #高溫作業 #熱危害預防

📢 僑外生留臺就業持續增加，製造業也成為重要去向之一。根據勞動部統計，截至2026年5月底，透過評點制取得有效聘僱許可的僑外生已達19,819人次。近5年來，製造業增加4,954人次，為各產業中增加最多。不過，人數增加只是第一步。如何讓人才...
29/07/2026

📢 僑外生留臺就業持續增加，製造業也成為重要去向之一。
根據勞動部統計，截至2026年5月底，透過評點制取得有效聘僱許可的僑外生已達19,819人次。近5年來，製造業增加4,954人次，為各產業中增加最多。
不過，人數增加只是第一步。如何讓人才長期留任，仍牽涉雇主資格、薪資門檻、職涯發展及後續居留制度等問題。
對製造業而言，評點制提供了不同於傳統招募方式的留才管道，也讓企業有機會接觸更多具臺灣就學背景的人才。未來若相關制度持續調整，僑外生可能成為企業人才布局中更重要的一環。
來源：外勞社
https://fwnews.com.tw/評點制有效聘僱許可5年增1-3萬人次-從專業轉向中階/
#集士國際 #小編報報 #評點制 #僑外生 #台灣製造業 #企業留才 #人才招募

⚠️ 缺工也別急！「快速上工、保證媒合」可能是詐騙！近期有不法人士冒用合法仲介名義，透過社群平台提供不明媒合或移工轉換服務，並以「快速上工」、「保證媒合」等話術收取不明費用。企業在聘僱或辦理移工轉換時，請特別注意：✅ 確認仲介公司是否合法✅...
22/07/2026

⚠️ 缺工也別急！「快速上工、保證媒合」可能是詐騙！

近期有不法人士冒用合法仲介名義，透過社群平台提供不明媒合或移工轉換服務，並以「快速上工」、「保證媒合」等話術收取不明費用。

企業在聘僱或辦理移工轉換時，請特別注意：

✅ 確認仲介公司是否合法
✅ 收費用途不明，先不要付款
✅ 聘僱及轉換應依合法程序辦理

透過正式合法管道辦理，不僅能保障企業權益，也能避免受騙及違法聘僱風險。

企業缺工別心急，合法聘僱才能安心用人！

📌 資料來源：臺北市政府勞動局
🔗 詳細資訊：https://fd.gov.taipei/News_Content.aspx?n=DB06001853ADBADD&s=C2081F915EB5C759&sms=72544237BBE4C5F6

#集士國際 #小編報報 #移工聘僱 #合法仲介 #防詐騙 #移工轉換

🚨【雇主提醒｜聘僱前多一步查驗，降低違規風險】近期移民署查獲偽造證件集團，初估已有超過 60名外籍人士 持偽造證件在臺非法工作。對企業而言，聘僱外籍人員時，除了確認文件齊全，更應留意證件真偽及是否具合法工作資格，避免因誤聘而觸法受罰。📌 聘...
16/07/2026

🚨【雇主提醒｜聘僱前多一步查驗，降低違規風險】

近期移民署查獲偽造證件集團，初估已有超過 60名外籍人士 持偽造證件在臺非法工作。

對企業而言，聘僱外籍人員時，除了確認文件齊全，更應留意證件真偽及是否具合法工作資格，避免因誤聘而觸法受罰。

📌 聘僱前請留意：
✔ 檢視居留證件真偽
✔ 確認具合法工作資格
✔ 核對本人與證件是否相符

依法聘僱，不僅保障企業權益，也能降低違規風險。

📍資料來源：內政部移民署
https://www.immigration.gov.tw/5385/7229/7238/415395/

#集士國際 #外籍移工 #合法聘僱 #製造業台灣 #居留證 #移民署 #就業服務法

📢【小編報報｜移工零付費政策最新動向】勞動部規劃推動「移工零付費」政策，並規劃 3年調適（緩衝）期，第一階段將以 製造業、漁撈業 為優先推動對象，引起各界高度關注。目前勞動部表示，將於調適期間持續與產業、雇主團體及相關單位溝通，研議配套措施...
09/07/2026

📢【小編報報｜移工零付費政策最新動向】

勞動部規劃推動「移工零付費」政策，並規劃 3年調適（緩衝）期，第一階段將以 製造業、漁撈業 為優先推動對象，引起各界高度關注。

目前勞動部表示，將於調適期間持續與產業、雇主團體及相關單位溝通，研議配套措施，協助企業因應政策調整。

👨‍🏭 對製造業雇主而言，建議可提前：
✅ 評估未來人力招募成本
✅ 檢視中長期人力規劃
✅ 持續關注勞動部最新政策公告

⚠️ 目前政策仍屬規劃階段，實際實施內容、費用負擔方式及相關配套措施，仍以勞動部正式公告為準。

集士國際將持續追蹤最新法規與移工政策資訊，協助企業掌握第一手消息，做好人力布局。

📚 資料來源：勞動部全球資訊網： https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/90855/

💬 如有移工招募或企業人力規劃相關問題，歡迎與集士國際聯繫，我們將竭誠為您服務。

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📢 小編報報｜特定工廠移工配額 7/1起再開放申請！經濟部產業發展署公告，回收先前逾期未申請的配額，共計 2,156名，將於 115年7月1日起至8月31日止 重新開放申請 📋✅ 申請對象：已取得特定工廠登記，且符合製造業特定製程資格之業者...
03/07/2026

📢 小編報報｜特定工廠移工配額 7/1起再開放申請！
經濟部產業發展署公告，回收先前逾期未申請的配額，共計 2,156名，將於 115年7月1日起至8月31日止 重新開放申請 📋
✅ 申請對象：已取得特定工廠登記，且符合製造業特定製程資格之業者
⭐ 優先核配條件：
- 移工住宿未設於工廠內
- 2年內無死亡職災
- 2年內未違反就服法第57條

名額有限，額滿為止，符合資格的廠商把握這波申請機會！
🔗 詳情：https://www.moea.gov.tw/Mns/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=123127

勞動部提醒雇主：最低服務年限約定須合理合法！雇主僅能在符合必要性與合理性時，與勞工約定最低服務年限，例如提供專業技術培訓或合理補償。簽約前請務必確認內容，避免因約定不當而影響勞資權益。 #勞動法規 #雇主須知 #最低服務年限 #勞資權...
25/06/2026

勞動部提醒雇主：最低服務年限約定須合理合法！
雇主僅能在符合必要性與合理性時，與勞工約定最低服務年限，例如提供專業技術培訓或合理補償。

簽約前請務必確認內容，避免因約定不當而影響勞資權益。

#勞動法規 #雇主須知 #最低服務年限 #勞資權益 #集士國際

粽葉飄香，端午安康。集士國際祝福大家佳節平安、順心如意。-------------------------------官網👉🏻 https://www.pidi.com.tw/ ✅ Line@👉🏻 https://lin.ee/fbKT5L...
19/06/2026

粽葉飄香，端午安康。
集士國際祝福大家佳節平安、順心如意。
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🐭 小心漢他病毒！平時做好環境清潔與防鼠措施，降低感染風險，守護自己與家人的健康。-------------------------------資料來源：勞動部新聞公告https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/h...
10/06/2026

🐭 小心漢他病毒！
平時做好環境清潔與防鼠措施，降低感染風險，守護自己與家人的健康。
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資料來源：勞動部新聞公告
https://fw.wda.gov.tw/wda-employer/home/file/2c95efb39e044085019e066bc329094a
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