AMA Taiwan 美國管理協會-台灣

16/04/2026

提案總是被打回、跨部門整合永遠卡關、明明很努力，解決方案卻始終說服不了主管？
　　
👉 這往往不是能力不夠，而是一開始就沒有抓到「真議題」。
　　
在組織裡，真正能推動改變的人，
不只會看到問題，更懂得拆解問題核心、整合多方觀點，並提出「主管點頭、團隊願意執行」的行動方案。
　　
📌 AMA《問題解決與行動提案實戰訓練》工作坊
由擁有豐富轉型專案與策略擬定經驗的 Charles 劉玉琦顧問 親自授課，
結合 顧問式思維架構 × 行動導向企劃技巧，
帶你從問題診斷、提案建構到實務落地，一次學會「讓方案真正過關」。
　　
在一天的實戰訓練中，你將能夠：
　
✔ 系統化拆解複雜問題，避免解錯題

✔ 整合跨部門利害關係人，提升提案說服力

✔ 設計可執行的行動方案，而不只是漂亮簡報

✔ 用顧問視角，站在主管高度思考決策邏輯

✔ 強化高階彙報與提案影響力
　　
這不只是一堂技巧課，
而是培養未來領導者「解真問題、推動改變」的關鍵訓練。
　　
📅 5/15（五）09:00–17:00｜台北

🎯 適合對象：企劃、專案、管理職、儲備幹部、HR

💡 企業 HR 專屬尋課優惠：$1,000 元（一間企業限一名 HR）

👉 立即卡位，學會讓提案真正過關

5月｜結合顧問式思維架構與行動導向的企劃技巧，帶您系統性地拆解問題、建構提案邏輯、強化說服力，從策略診斷到實務落地，全面升級你的問題解決戰力。

27/03/2026

AMA 2026 實體公開班｜韌性領導力 🌟企業HR享超優惠價🌟
面對風浪，企業管理者除了自己能經得起風雨，還需帶領團隊積極、持久、堅定地邁向未來，屢敗屢戰。
這是個持久的過程，「韌性領導力」也成了管理者的核心素養。
　　
　　
▊什麼是韌性領導力？

韌性 = 復原力 + 穩定力 + 進化力

－復原力：在壓力或挫折中保持冷靜，不被情緒左右
－穩定力：賦予組織更高層次的使命和願景，而能安定前行
－進化力：提升團隊的自我覺察與反思，以創造進步的行動
　　
韌性領導力高的經理人面對挫折能夠：
快速復原，穩定內心，採取行動帶領團隊進化。
　　
本課程即圍繞以上內容展開，
幫助經理人在課堂上安靜地反觀自身、
深入內在、找到動力、清晰目標，
帶領團隊持續成長。
　　
【課程資訊】
課程時間：2026年4月10日(五)｜9:00-17:00
課程地點：台北市內會議中心
了解更多課程：　

4月｜韌性領導力高的經理人面對挫折能夠：快速復原，穩定內心，採取行動帶領團隊進化。本課程幫助經理人在課堂上安靜地反觀自身、深入內在、找到動力、清晰目標，帶領團隊持續成長。

04/03/2026

AMA美國管理協會✨2026公開課程系列✨
主題包含韌性領導、問題解決、變革領導力、員工賦能、打造高績效團隊。
每堂課皆融入案例拆解、角色扮演、小組演練與工具落地，讓您即學即用，快速轉化為職場競爭力！
　　
　
４月▶韌性領導力
在挑戰中培養韌性，引領團隊積極、持續、堅定地邁向未來
　
５月▶問題解決與行動提案實戰訓練
系統拆解真議題，產出具說服力的顧問級提案
　
６月▶領導成功的變革
成為組織變革的舵手，為企業帶來成長的新機會
　
７月▶從激勵到賦能
引領團隊由被動執行轉為主動創造，持續驅動組織績效與人才成長
　
１１月▶建立高效的團隊
學習團隊各階段管人、管事的技能和方法，將一群人（Group）更快凝聚成一支團隊（Team）
　　
◆適合對象
－初中高階主管、部門經理、儲備幹部
－想提升帶人能力、面對變革挑戰的領導者
－HR / 人才發展專員，想為團隊導入實戰領導力課程
－追求個人職涯突破、希望脫穎而出的專業人士

👉 點擊查看完整課程表與報名詳情：
https://www.accupass.com/event/2602120752272009982481

與ＡＭＡ一起讓2026成為領導力躍升的一年！

#領導力培訓 #公開課程 #韌性領導 #變革管理 #高績效團隊

AMA美國管理協會（台灣）2026公開課程系列，主題包含韌性領導、問題解決、變革領導力、員工激勵、打造高績效團隊。每堂課皆融入案例拆解、角色扮演、小組演練與工具落地，讓您即學即用，快速轉化為職場競爭力！

13/02/2026

感謝您一年來的支持，期待來年一起共創佳績！
新的一年 闔家平安 健康
-
AMA美國管理協會 全體敬賀

16/01/2026

提案總是被打回、
跨部門整合永遠卡關、
明明很努力，解決方案卻始終說服不了主管？
　　
　　
👉 這往往不是能力不夠，而是一開始就沒有抓到「真議題」。
　　
　　
在組織裡，真正能推動改變的人，
不只會看到問題，更懂得拆解問題核心、整合多方觀點，並提出「主管點頭、團隊願意執行」的行動方案。
　　
　　
📌 AMA《問題解決與行動提案實戰訓練》工作坊
由擁有豐富轉型專案與策略擬定經驗的 Charles 劉玉琦顧問 親自授課，
結合 顧問式思維架構 × 行動導向企劃技巧，
帶你從問題診斷、提案建構到實務落地，一次學會「讓方案真正過關」。
　　
　　
在一天的實戰訓練中，你將能夠：
✔ 系統化拆解複雜問題，避免解錯題
✔ 整合跨部門利害關係人，提升提案說服力
✔ 設計可執行的行動方案，而不只是漂亮簡報
✔ 用顧問視角，站在主管高度思考決策邏輯
✔ 強化高階彙報與提案影響力
　　
　　
這不只是一堂技巧課，
而是培養未來領導者「解真問題、推動改變」的關鍵訓練。
　　
　　
📅 1/23（五）09:00–17:00｜台北
🎯 適合對象：企劃、專案、管理職、儲備幹部、HR
💡 企業 HR 專屬尋課優惠：$1,000 元（一間企業限一名 HR）

👉 立即卡位，學會讓提案真正過關

1月｜結合顧問式思維架構與行動導向的企劃技巧，帶您系統性地拆解問題、建構提案邏輯、強化說服力，從策略診斷到實務落地，全面升級你的問題解決戰力。

11/01/2026

長期站在數位轉型第一線，Frank看過太多公司「系統上了、資料有了、報告也很漂亮」，但實際決策方式、權責結構、人才角色沒變。在那個浪潮中，許多公司以為能『乘風破浪』卻差點『被淹沒』。
　　
也正因為如此，
他清楚知道 AI時代來臨並不是單純的再次升級，
其焦點不該只放在AI工具清單，
而是很多企業領導人不得不面對的靈魂拷問：
　　
👉 當判斷與分析的方式徹底改變，企業原本賴以運作的核心能力，是否仍然具備競爭力？
　　
　　
🌏曾經帶領成品生活及神腦國際成功轉型的 Frank 張鈿浤顧問
與您一起從實務角度，帶領企業重新檢視三件事：

• 我們的生存優勢—從規模經濟到獨特數據

• 我們的差異性—從標準化服務到超個性化體驗

• 我們最根本的生產力結構—「人機協同」的新藍圖
　　

經歷過多次轉型的實戰，
Frank了解大家迫切要知道的不是理論，
而是從實務面上如何開始著手，
並且透過案例讓大家實際看到
從行銷、研發乃至高階決策的 R&R 將如何被徹底重塑。
　　
更要在領導層樹立一個理念：
AI 轉型要成功不能只是一個「交辦」給 IT 部門的專案，
而是一場必須由高層親自領導的「核心再造工程」。
　　
這關乎的不是技術，而是領導力、想像力與執行力。
　　　
－－
　　
１月１４日，來聽 Frank 的這場演講，
你不會被塞滿工具名詞，而是能帶走一套更清晰可執行「CEO 行動劇本」，助力企業
　　
👉 在 AI 加速變化的環境下，企業的核心，該如何被穩健地持續進化，而不是被動地被挑戰改寫。

了解更多 AMA Learning Day 講座資訊：

從「跨國經營的人才挑戰」、「AI 時代的企業核心再定義」、「企業學習如何幫助組織戰略落地」三個角度切入，AMA Learning Day 系列講座帶領您從更高的視野出發，理解變局下的企業下一步該怎麼走！

07/01/2026

如果你只想聽「國際化理論」，那其實很多書可以看；
但如果你想聽的是「真的在海外踩過坑、被當地法規與文化洗禮過，並且凱旋歸來的人怎麼想」，那Tony的故事就很難被取代。

👉 當你真的踏進陌生國家、市場規則不照你想的走、人也不按總部期待行事時，領導者該怎麼判斷與取捨？
　　
✈️曾任 D-Link 友訊科技執行長的 Tony 曹安邦
在過去25年帶領團隊開拓全球市場，下週將在台上與您分享：
　　
　　
① ﹝國際市場進入與佈局策略﹞

他不是坐在總部畫市場地圖的人，
而是親自跟進高度不確定市場的人。

他談市場進入，從來不只談「哪裡有機會」，
而是更現實的問題：
　　
• 什麼時候該進？

• 哪些風險是你以為能控、其實根本控不了？

• 當外在環境快速變動，原本以為正確的策略何時必須果斷修正？
　　
這種「在混亂中做選擇」的經驗，正是多數企業在國際化時最欠缺的經驗。
　　
－－
　　
② ﹝國際人才招募與發展﹞
很多公司在海外無法如期開展，
不是因為市場不好，而是人找不對、用不好、留不住。

如何在各種文化差異的情況下，找到能撐住局面的關鍵人才，
並建立信任與授權機制。

他談人才，不是制度設計，而是：
　　
👉 當你無法事事親力親為時，怎麼判斷一個人值不值得放權？
　　
－－
　　
③ ﹝國際化組織與管理思維﹞

真正的國際化，不是把台灣或總部那一套複製出去，
而是承認：組織必須變形。
　　
從實務角度，
分享跨國組織如何調整決策節奏、
權責界線與管理方式，
避免總部與海外之間形成彼此消耗的結構。
　　
－－
　　
１月１４日，來聽 Tony 談【AI時代的跨國經營】，
你得到的不是理論清單，而是一個更根本的提問：
　　
👉 當國際經營節奏全面加快，你真的知道市場策略、用人邏輯與組織設計，真實會面對的挑戰嗎？
　　
　　
了解更多 AMA Learning Day 講座資訊：

從「跨國經營的人才挑戰」、「AI 時代的企業核心再定義」、「企業學習如何幫助組織戰略落地」三個角度切入，AMA Learning Day 系列講座帶領您從更高的視野出發，理解變局下的企業下一步該怎麼走！

05/01/2026

企業面對全球市場變動，真正的關鍵，早已不只是「是否拓點」，
而是👉「能否在不同市場中，快速做出一致、且有效的決策」。
　　
許多企業在全球佈局上卡關，
問題往往不是沒有機會，
而是組織層級複雜、資訊分散，
讓策略在各地「被誤解、被稀釋，甚至無法執行」。
　　
當市場節奏愈來愈快，
如何讓全球策略被看懂、講清楚、真正落地，
已成為企業領導者無法迴避的核心課題。
　　
👉 想更深入了解企業在全球策略上的關鍵盲點與實務挑戰
👉 掌握第一線顧問的觀察與真實案例
　　
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31/12/2025

在全球政經動盪、AI 快速改寫競爭規則的此刻，
企業真正面對的，早已不只是技術升級，
而是 經營視角、決策邏輯與組織能力的全面重構。
　　
📅 1/14（三）AMA Learning Day
我們邀請多位具備第一線實戰經驗的重量級講者，
從 佈局全球 × 掌握 AI × 組織學習力 三個關鍵視角出發，
帶你一起思考：
👉 企業下一步，該如何走得更穩、更遠？
　　
不論你目前站在決策端、推動端，
或正準備承接更大的責任，
這都會是一場幫助你對齊視野、校準行動的關鍵對話。
　　
－－
🔥 好消息｜早鳥優惠延長至 1/6
給還在評估、協調行程的你，
多一點時間，做出最值得的選擇。
　　　　
👉 活動詳情與報名
https://accu.ps/lFTzqV

#企業轉型 #跨國經營 #戰略落地 #企業學習

24/12/2025

AMA Taiwan wish you a MERRY CHRISTMAS and HAPPY NEW YEAR!🎄

23/12/2025

💎成為「我的 AI 學習夥伴」講師｜主管溝通力系列認證培訓

管理職是企業策略承上啟下的關鍵樞紐，而流暢、有效的管理對話，正是推動行為一致與績效提升的核心。
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AMA 推出 AI-empowered PITCH「精準投球」系列，結合「實體課程 × AI 對練系統」，透過 AI 模擬真實管理對話與即時回饋，讓培訓成效不只停留在理解，而能轉化為可實踐、可測量的行為。
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完成講師認證後，您將能夠：
　　
✅運用 AMA「我的 AI 學習夥伴」系統進行教學
　　
✅掌握短時數、高成效實體課的授課結構與節奏
　　
✅熟悉完整的混成式培訓設計：課前練習 × 課中實體 × 課後演練
　　
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適合企業 HR、內訓講師與自由講師
　　
📅 2026/1/17–18（六日）｜台北
　　
👉 了解更多資訊／填寫諮詢表單

成為 AMA 「我的 AI 學習夥伴」認證培訓講師 ，掌握主管溝通力系列完整教案與 AI 對練系統，打造可對外或企業內授課的高成效培訓方案！