JOY TO KNOW 就去學

JOY TO KNOW 就去學 JOY TO KNOW 就去學|線上音頻課程平台,創辦理念:【讓你學會,變成能力,轉為價值】JOY TO KNOW 的課程提供聚焦的主軸、清晰的步驟、精簡的學習時間,搭配契合現實場境的「活用」,提供你獲得邁向成功與快樂所需的專業知識,讓你學得會、用得著、做得到。

11/06/2026

🔍 JOY要播 完整收聽 👉

JTKS2EP55 不同定位要注重的品質跟服務都完全不同 #飲料店

🎇快去收聽完整版 #飲料店的定位與組織競爭力

為什麼有些手搖飲狂推新奇配料,熱潮卻撐不過一個夏天?有些老牌店家看似毫無噱頭,甚至發生過公關危機,排隊人潮卻依然不減?

在技術門檻極低、配方容易被複製的飲料紅海中,決定品牌生死的往往不是口味有多獨特,而是一道許多老闆都沒看懂的「護城河」。如果把平價連鎖店的思維,直接套用在高單價品牌上,又會引發什麼致命後果?

本集將拆解飲料市場的生存密碼。當產品差異化越來越難做,企業該把有限的資源砸在哪裡,才能養出死忠客群,並在同質化競爭中擁有扛得住危機的底氣?

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#組織競爭力 #品牌定位 #手搖飲市場 #商業思維 #排隊名店 #危機處理

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全新一季【JOY要播|用生活的方式,說經營的事】,每個月專注 #企業經營7大力 的其中一力,4月的主題是 #組織競爭力 ,我們會從生活去觀察有關這個主題的內容和大家分享,敬請期待!

當主管之後,是不是每天都很忙,卻一直很累?事情有人做,但最後總是你在收尾、你在扛。問題不在你不夠拚,而是管理不能只靠拚命。《主管升級五部曲》讓你學會方法對了,主管真的不用這麼累。👉 立即了解:https://reurl.cc/1OXWlG📌...
11/06/2026

當主管之後,
是不是每天都很忙,卻一直很累?

事情有人做,
但最後總是你在收尾、你在扛。

問題不在你不夠拚,
而是管理不能只靠拚命。

《主管升級五部曲》讓你學會
方法對了,主管真的不用這麼累。
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11/06/2026

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10/06/2026

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10/06/2026

好主管,不是天生的。
而是用對方式,一步一步養成的。

比到處亂學,
更重要的是學對順序。

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10/06/2026

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你有沒有發現事情越做越多壓力也越來越大我以前也是每天都在撐但越撐越累後來我才發現問題不是工作量是沒有一套讓事情變好處理的方式當你開始用 #一套可以跟著做的系統事情會變得有結構壓力也會慢慢下降推薦給你👇【主管工作效率重建系統】線上音頻課程ht...
09/06/2026

你有沒有發現
事情越做越多
壓力也越來越大

我以前也是
每天都在撐
但越撐越累

後來我才發現
問題不是工作量
是沒有一套讓事情變好處理的方式

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08/06/2026

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