11/06/2026
🚨 人力仲介業者注意啦！想在評鑑中脫穎而出，這個「加分關鍵」你掌握了嗎？ 💯
勞動部最新修訂的仲介評鑑指標，已經正式將「禁止強迫勞動」教育訓練列為核心加分項目！📈
面對全球供應鏈（如 RBA、SA 8000、Sedex、BSCI 等）對勞工權益與人權標準越來越嚴格，全面導入相關課程已經不是選擇題，而是機構提升市場競爭力的必備武器！🛡️
💡 【誰需要受訓？時限是多久？】
法規已經明確規範，機構編制內的「就業服務專業人員」皆為強制參與對象：
👤 現職人員：必須定期參加相關的禁止強迫勞動專題課程。
🆕 新進同仁：到職後「半年內」必須全面完成訓練，確保一線同仁具備國際勞動人權視野！
📋 【評鑑加分必備！6大現場查核佐證資料】
想要順利拿下評鑑加分，現場查核的檔案管理是關鍵！參加實務訓練時，請務必妥善保存以下6大核心檔案，缺一不可：
1️⃣ 訓練日期 📅
2️⃣ 訓練主題 🎯
3️⃣ 講授人員姓名 🧑🏫
4️⃣ 講授大綱 📖
5️⃣ 受訓人員名冊 👥
6️⃣ 簽到紀錄 ✍️
🏆 【為什麼「企業包班」是您的最佳解方？】
面對複雜的國際稽核標準，捷思企管為人力仲介機構量身打造專屬的「禁止強迫勞動企業包班」：
✨ 翻轉合規思維
✨ 數位化文件管理
✨ 動態合規應變
🔗 了解更多：請見留言!
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