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成立於2024年，JOINJOY來自人資、科技、業務等領域的專業顧問，專精於科技、醫療、金融、新創等產業。我們不只是推薦履歷，而是深入理解企業文化與人才潛力，提供量身打造的招募專案。

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人才市場趨勢分析

那個高中取的 Gmail 帳號終於能改名了不用砍掉重練，3 步驟換一個能見人的地址貼心設計:1.Google 官方新功能・雲端資料、購買紀錄全部保留2.舊信箱不會不見改名之後，舊地址會自動變成「備用信箱」那個高中取的 Gmail 帳號終於能...
27/07/2026

那個高中取的 Gmail 帳號終於能改名了
不用砍掉重練，3 步驟換一個能見人的地址

貼心設計:
1.Google 官方新功能・雲端資料、購買紀錄全部保留
2.舊信箱不會不見
改名之後，舊地址會自動變成「備用信箱」那個高中取的 Gmail 帳號終於能改名了
不用砍掉重練

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投了 50 封沒回音，以為是自己不夠好，其實是你不知道卡在哪一關。求職是一條漏斗：投遞 → 面試邀約 → 面試 → offer卡在不同地方，問題完全不一樣：・連面試都約不到 → 履歷與投遞管道的問題・有面試但沒下文 → 面試表達與收尾的問題...
13/07/2026

投了 50 封沒回音，以為是自己不夠好，其實是你不知道卡在哪一關。

求職是一條漏斗：投遞 → 面試邀約 → 面試 → offer
卡在不同地方，問題完全不一樣：
・連面試都約不到 → 履歷與投遞管道的問題
・有面試但沒下文 → 面試表達與收尾的問題
・面試到最後沒 offer → 定位與條件落差的問題

再投更多，不如先記錄：你鎖定哪種職缺？平均多久收到回覆？多半卡在哪一關？

把「沒回音」從情緒問題，變成可診斷的問題，
你才知道該修履歷、修定位，還是修面試。找工作不是比誰投得多，是比誰修得準。

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#求職 #轉職 #沒回音 #找工作 #職涯

殘酷真相：你的履歷可能沒被人看過，就被刷掉了。越來越多企業第一關是用系統在篩，不是透過人。機器讀不懂你的花俏排版，也比對不到你沒寫進去的關鍵字。不是你不夠好，是履歷沒「被機器讀懂」。最容易被刷的三種寫法：・整頁都是設計排版 → 機器讀不到文...
06/07/2026

殘酷真相：你的履歷可能沒被人看過，就被刷掉了。
越來越多企業第一關是用系統在篩，不是透過人。
機器讀不懂你的花俏排版，也比對不到你沒寫進去的關鍵字。
不是你不夠好，是履歷沒「被機器讀懂」。

最容易被刷的三種寫法：
・整頁都是設計排版 → 機器讀不到文字
・沒對齊職缺關鍵字 → JD 要的能力一個字都沒出現
・把經歷做成圖片 → 系統完全擷取不到

修正方向：用文字承載經歷、對照 JD 把關鍵字自然寫進去、排版求清楚不求花俏。
履歷有兩個讀者，先是機器，再是人。過了第一關，才輪到人欣賞你。

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#履歷 #求職 #轉職 #找工作

面試前一晚最不該做的事，是背稿。真正讓你當場結巴的，從來不是自我介紹是面試官那句「那你具體做了什麼？」與其自己想破頭，不如讓 AI 先扮演面試官，把最尖銳的問題問過一輪。存起來，面試前用!! 留言「我要AI面試官」把完整 prompt 咒語...
29/06/2026

面試前一晚最不該做的事，是背稿。
真正讓你當場結巴的，從來不是自我介紹
是面試官那句「那你具體做了什麼？」

與其自己想破頭，不如讓 AI 先扮演面試官，把最尖銳的問題問過一輪。
存起來，面試前用!! 留言「我要AI面試官」
把完整 prompt 咒語傳給你

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#面試準備 #求職 #轉職 #面試技巧

24/06/2026

🌧️ 颱風季又要到了！

你是哪一派？
A. 颱風假當然照領薪水
B. 不上班就沒薪水
C. 其實根本搞不清楚 🤔

告訴我們你的答案，影片幫你一次解答！

升主管之後，我以為把行程排滿就是負責任的樣子後來才發現，那只是「看起來很忙」而已 😅真正讓團隊信任你的，是你在關鍵時刻有沒有空出現你覺得呢？📬 加入交流社群掌握最新職缺、內推資訊與職涯交流機會：👉 立即加入社群：https://lnkd.i...
22/06/2026

升主管之後，我以為把行程排滿就是負責任的樣子
後來才發現，那只是「看起來很忙」而已 😅
真正讓團隊信任你的，是你在關鍵時刻有沒有空出現

你覺得呢？

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#主管心聲 #職場觀察 #管理 #領導 #職涯

17/06/2026

每天都在加班，卻不知道自己少領多少錢？💸 30秒教你算清楚！

面試邀約打來，你敢先問薪水嗎？😅很多人不敢問，怕 HR 覺得「這個人只在乎錢」但說真的 請假跑去面試，最後才發現薪資差一大截那種感覺才是真的浪費彼此時間 🥲所以問薪資，其實是可以的只是要會問 👇至於怎麼問？滑完你就懂存起來備用，下次接到邀約...
15/06/2026

面試邀約打來，你敢先問薪水嗎？😅
很多人不敢問，怕 HR 覺得「這個人只在乎錢」
但說真的 請假跑去面試，最後才發現薪資差一大截
那種感覺才是真的浪費彼此時間 🥲
所以問薪資，其實是可以的
只是要會問 👇至於怎麼問？
滑完你就懂存起來備用，下次接到邀約不慌張 💼

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#求職 #轉職 #面試技巧 #找工作
#職涯 #求職技巧 #職場新人

10/06/2026

不是只有正職有特休
你領時薪，可能也有特休可以請👀

Microsoft Build 2026 發生了三件值得深思的事：① Project Polaris：微軟開始降低對 OpenAI 的依賴微軟在 Build 2026 公開 Project Polaris 計畫，未來將逐步以自研 AI 模型...
08/06/2026

Microsoft Build 2026 發生了三件值得深思的事：

① Project Polaris：微軟開始降低對 OpenAI 的依賴

微軟在 Build 2026 公開 Project Polaris 計畫，未來將逐步以自研 AI 模型支援 GitHub Copilot。這不只是技術升級，更代表科技巨頭開始追求 AI 核心能力自主化，降低對外部模型供應商的依賴。

② Foundry Local：AI 從雲端走向個人電腦

透過 Foundry Local，開發者可直接在 Windows、macOS 與 Linux 裝置執行 AI 模型。AI 運算逐漸從雲端延伸至本地端，兼顧隱私、安全與成本效率，也讓企業導入門檻進一步降低。

③ Majorana 2：量子運算邁向商業化

微軟展示新一代 Majorana 2 量子晶片，並提出更明確的量子運算發展藍圖。雖然距離普及仍有時間，但量子電腦正逐步從研究階段走向實際商業應用。

從今年 Build 大會可以看出，微軟的重點已不只是推出 AI 功能，而是打造完整的 AI 基礎建設。從模型、運算平台到未來量子技術，正在為下一個十年的科技競爭提前布局。

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