聚思共享空間 Dreams -高雄商務空間攝影場地

Name: 聚思共享空間 Dreams -高雄商務空間 攝影場地
Address: 高雄市鼓山區裕誠路1505號3樓, Tsoying, 80458, TW
Telephone: +886977212111
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聚思共享空間 Dreams -高雄商務空間攝影場地

高雄辦公室/黃金門牌公司登記/高雄會議室/電商倉庫/攝影棚拍照) 【提供最完整網拍賣家服務】2-4人高雄辦公室
(1)

13/09/2026

公司想合法節稅
不能只在報稅前才開始想辦法！

從平時的憑證管理、虧損扣抵
到交易架構、租稅優惠及折舊安排
都可能影響公司的稅務成本

但每項做法都有適用條件
不是辦了會計師簽證就一定能抵
也不是有支出、有發票，就都能列為公司費用

這篇整理6個企業可以提前檢視的稅務重點
幫助你在符合法規的前提下，做好更完整的規劃
有相關問題，私訊聚思諮詢📩

#合法節稅 #企業稅務 #營所稅 #稅務規劃 #創業知識

12/09/2026

粉絲數越多
品牌就做得越好嗎？🤔

Threads 求互追、直接買粉
確實可以很快讓帳面上的粉絲數變漂亮

但如果追蹤你的人
不互動、不是你的受眾
也不會對內容產生興趣
這些數字未必能轉換成真正的社群成長

比起「有多少人追蹤」
更值得關注的是——
留下來的，是不是對的人？

互追、買粉會對帳號造成什麼影響？
這支影片帶你看懂👇

#社群經營 #品牌經營 #社群行銷 #聚思

10/09/2026

萬聖節商品都備好貨了
卻因為檢驗不合規被迫下架
直接錯過整個銷售檔期？🎃

萬聖節飾品、玩具、服裝
想順利進入市場
不能只看造型夠不夠吸睛

商品的材質、功能、銷售地區不同
可能需要符合的安全規範與測試項目也不一樣

尤其季節性商品檔期短
等到上架前才發現檢驗有問題
時間可能真的來不及！

有哪些項目要提前注意？
不知道怎麼完成檢驗？
私訊聚思，通通幫你處理📩

#萬聖節商品 #商品檢驗 #產品安全 #跨境電商 #聚思

08/09/2026

萬聖節商品準備上架？🎃
先別只顧著造型夠不夠吸睛！

從南瓜燈、擺飾、音樂盒到蠟燭
不同材質與功能的裝飾品
都可能涉及不同的安全與合規要求

禁限用物質、尖銳邊、耐燃性、結構強度……
甚至帶燈、會播放音樂的產品
也有相對應的功能性測試

萬聖節備貨前
有哪些檢測項目需要先注意？
這篇一次整理給你👇

不確定商品是否需要商檢？如何進行？
歡迎私訊聚思幫你解答📩

#萬聖節商品 #商品檢驗 #產品安全 #跨境電商 #聚思

06/09/2026

為什麼國稅局查電商
蝦皮賣家特別容易被掌握？ 👀

不是因為你特別倒楣
而是平台上的訂單、銷售紀錄
本來就留下了相對完整的資料

賣了多少、什麼時候開始賣
都有可能成為國稅局查核時的參考依據!!

國稅局到底怎麼查？
這支影片告訴你👇

#蝦皮賣家 #電商 #國稅局 #查稅 #聚思

02/09/2026

「我網拍一個月才賣幾萬塊，不用營業登記，應該也不用報稅吧？」

這兩件事其實不能畫上等號⚠️

免辦稅籍登記 ≠ 完全不用管稅

即使還沒達到營業稅起徵點
電商賺到的所得
仍可能涉及個人綜所稅申報

剛開始做蝦皮、網拍
先把這個觀念搞懂
才不會之後收到補稅通知才發現漏掉了！

#電商 #網拍 #蝦皮賣家 #營業稅 #聚思

25/08/2026

「有對象嗎？」
「爸媽做什麼工作？」
「有打算生小孩嗎？」
面試聊得正順
這些問題是不是很容易就脫口而出？👀

但對企業來說
面試可不是什麼都能問！

從家庭背景、感情與婚育狀況
到年齡、性別甚至人格標籤
只要與工作沒有直接關聯
都可能涉及求職者隱私或就業歧視
就可能踩到《就業服務法》的法律紅線
甚至面臨罰鍰

📌 面試真正該了解的
是求職者的能力、經驗與職務適配度
而不是私人生活！

這篇整理 5 大常見面試地雷
企業招募前先收藏起來
別讓一句無心的提問變成法律風險⚠️

#企業招募 #面試技巧 #人資管理 #就業服務法 #就業歧視 #職場知識 #人力資源

23/08/2026

誰也有同款GenZ員工
上班不一定準時但下班一定準時
(就不說這支影片根本是本色演出了😌)

#初級大人 #聚思 #年輕的商務中心

22/08/2026

想找 Z 世代人才
但你的招募方式
是不是還停留在上一個世代？👀

職缺放上人力銀行
寫著「福利佳、升遷快、氣氛好」
可能早就不夠吸引現在的年輕人

當求職標準改變
企業的招募方式也該跟著更新！

想讓 Z 世代願意投履歷、加入公司
這 4 個招募方向可以先做起👇

#人才招募 #企業徵才 #求職 #職場趨勢 #人力資源 #聚思

21/08/2026

「現在的年輕人真的越來越難帶？」

也許不是難帶
而是Z世代對「一份好工作」的標準
已經悄悄改變了👀

薪水當然重要
但工作與生活的平衡、成長空間
企業文化，甚至制度夠不夠透明
都可能影響他們要不要投履歷
願不願意留下來❗

想吸引新世代人才
企業也需要重新理解現在的求職市場

👉 一次看懂 Z 世代 5 大職場特質與求職偏好！

#人才招募 #求職 #企業徵才 #職場趨勢 #人力資源 #聚思

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https://www.dreams1505.com/, https://lin.ee/V2PPEnT

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