喬揚

喬揚 車禍調解、勞保理賠、勞資糾紛，處理專家

01/10/2018

職業傷害找疑點

機動保全員移動至新據點，基於責任感使然，不成文規定，大都提早看勘地點。
卻在過程中發生交通事故！不意外，資方一概否認此事，完全否認職災。

喬揚挑出疑點
1.交警到場詢問傷者去程原因，去電資方若無關聯大可回絕，卻非如此。
2.資方由2名員工到院關懷，關鍵是當日為機動保全員休假日，資方大可拒絕派員。
3.事故後，排班人事小姐卻突然「被離職」。

喬揚執行顧問有限公司98年07月21日成立
認證單位及資格
台內社字第0950145401號
高市爭工亮（證）字第0049號
高市爭工亮（證）字第0050號
民國103年10月30日取得爭議調處人資格
……………………………………………………
一、自身或親友有勞資糾紛情事，資方不願蓋章、不認職災、不聞不問、不願賠償、未有圓滿解決者，不論時間長久，電話聯繫。
二、不限制區域，舉凡勞資糾紛/職業災害/職業病/勞保以多報少/資遣費/車禍/勞保理賠/農保理賠/保險理賠均能處理（不詳細之處儘速詢問）。
三、聯絡方式如下：
行動0960-557-302
電話02-2908-1671
LINE ID tingling3720
E-MAIL:[email protected]
網址http://www.d9.com.tw/index.html
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01/10/2018

誤觸郵務車尾門油壓板，致腳趾骨折

勞工由郵務車搬貨之際，送貨駕駛郵務士背向操作機具，不慎觸壓口袋遙控開關，致勞工腳趾嚴重骨折。
困境
強制險：非交通事故不賠。
兼職派遣公司：勞保投保11100正常，無以多報少情事。
喬揚
強制險要賠。
勞保差額由派遣公司負責，要派公司負賠償之責。
再研究有無殘廢可能性。

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01/10/2018

游泳國手閃車摔倒

當事人困境：

交通事故
相對人於交警到達前迅速移車
拒不提供行車紀錄器
兩車未碰撞

喬揚建議→先行調閱路線圖、相片、道路交通事故初步分析研判表。

勞資糾紛(公司派駐社區救生員)
公司未給予薪資明細
該名當事人慣性代班，無法證明事故日上班
發生事故未即時告知公司

喬揚建議→強化雇傭關係，確認上班路線，儘速通報資方。

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01/10/2018

酒駕不應該但權益義務要區分

保戶疑惑~
員工酒駕自撞能免除資方1.以多保少2.未投勞保3.普通傷病4.住院醫療責任嗎？

喬揚提醒~
先確定是否有（職災傷病）、（職災失能）、（職災醫療）、（團體保險）、（政府補助）之可能性。
個案處理不同，有受雇情形，職保加保別忘掉。

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01/10/2018

如何請領最合適

保戶疑惑~
（一）中風理賠僅30萬？
（二）精神障礙失能診斷書醫師開立後，送達勞保局怎麼不賠？
（三）眼睛術後三個月，醫師：一年後才能判定失能。
（四）車禍沒報警，傷害險能賠嗎？

喬揚提醒~
（一）投保金額、失能等級都會影響。
（二）失能診斷書內容很重要；確定認定失能日期屬保險加保、有效期間。
（三）問題在醫師成分居多，溝通認同為首要。
（四）關鍵是「意外」。

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18/09/2018

三年前腦幹出血中風，勞保局處處刁難，患者生活嚴重困苦，尋求喬揚幫助。

#職災
#中風
#喬揚蔡主任0960557302

18/09/2018

努力工作上班，老闆卻以這種方式對待努力的員工。

沒有領取到該有的薪資，也未獲得應有的保障，慣老闆如此惡霸，便委託喬揚蔡主任替她爭取權利

#勞資糾紛
#喬揚蔡主任0960557302

十年前代替公司出席宴會，現場瓦斯爆炸，燙傷面積將近70%，現在一樣可以申請理賠 #瓦斯桶 #氣爆 #理賠 0960-557-302蔡主任
18/09/2018

十年前代替公司出席宴會，現場瓦斯爆炸，燙傷面積將近70%，現在一樣可以申請理賠
#瓦斯桶
#氣爆
#理賠
0960-557-302蔡主任

18/09/2018

誰說從後方撞擊就是全錯全責，喬揚強項：翻盤
#車禍 #理賠 #車禍調解 #理賠服務

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