Suncore三口管理顧問-牙科訓練課程

26/04/2026

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把AO4從「理解」走到「能做」的關鍵一步✨
All-on-4的學習，需要清楚的臨床邏輯，也需要穩定的操作能力。
三口品All-on-4 2.0，分享的是講師在臨床中「真正正在執行」的AO4流程。
從資料收集、術前評估、到植體位置設計、假牙設計，一路延伸到手術流程與假牙端整合，每一個環節都緊扣最終治療成果。
課程搭配大量實作訓練，幫助學員把基礎打穩，也把流程真正帶回臨床使用。
講師們持續優化All-on-4流程，每一梯次的內容也不斷更新進化，
讓學員可以站在更成熟的經驗上出發。
也期待大家在課後，很快就能迎來自己的第一個AO4案例，
把學到的每一步，真正用在臨床上！

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26/03/2026

＼ #2026小小牙醫夏令營來襲📣／
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#十大夏令營活動體驗🦷
✅ 植牙挑戰
✅ 拔牙挑戰
✅ 補牙挑戰
✅ 口腔＆臉部掃描
✅ 3D列印齒模
✅ 診所臨床體驗
✅ 牙科X光透視
✅ 齒模灌模
✅ 牙科感染控制
✅ 牙菌斑偵測術

『全台唯一 親手操作 千萬醫療設備』
小小牙醫夏令營好評回歸，千萬別錯過～🎉
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今日小牙醫，未來小精英💪
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#國小夏令營 #2026暑期夏令營
#新竹小一夏令營

23/03/2026

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『我認為「維護尊嚴的上下關係有必要存在」，但也有一些是毫無意義的「不好的上下關係」。』
1️⃣團隊中是否存在著無謂的上下關係？
2️⃣任何團體裡都有上下關係的糾紛
3️⃣耳扒子成為怪手的那一刻
4️⃣介入弱弱指導時的三個重點
5️⃣自律就是最好的規律

精選文章 💭💭 ©未來親子 摘自 田中宏幸《橘色惡魔的弱弱指導法》/遠流出版
▪️ 京都橘高校樂團》嚴格的學長姐制，「上廁所學姐先去、冰箱只有學姐可以用」田中教練3個理念導正團體相處關係
https://futureparenting.cwgv.com.tw/family/content/index/25849

#三口品管理例會

我認為「維護尊嚴的上下關係有必要存在」，但也有一些是毫無意義的「不好的上下關係」。

19/03/2026

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2026年度的牙科專案管理師課程結業啦～🎓🎊

比起純粹的諮詢療程，專案管理的性質更著重在服務這塊，而專管師的服務對象不僅僅是患者，更包含了診所內的醫師，因此，想要在診所中導入專管系統必須從多個地方下手，診所全體上下都需要對專案管理有概念，才可以發揮出專管最強大的力量！

課程會先從心理層面下手，接下來帶著大家了解專管師職務，以及建置系統可能會要面對的難題，讓大家對於『診所的專案管理』可以了解得更透徹、更全面！當心態扭轉，才能成就『優質的專案管理』💪🎉

#富裕銷售的力量不容小覷

16/03/2026

想當牙助嗎？牙助的工作內容完整解析！—
一次看懂牙助的工作流程、薪水與升遷制度
一探究竟🔍>>>https://reurl.cc/V23ANY
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#不只是助理更是診所不可或缺的專業夥伴❗️
牙助的工作不是單純完成每日任務，而是需要持續更新、精進專業技能的職業，如果你對牙助工作有興趣，其實在一個有完整培訓制度的診所開始會更容易上手，像是從臨床跟診、感染控制到療程理解，若是所在工作環境已經有系統化的學習架構，新人通常能更快進入狀況，也更容易建立信心。

三口品牙科醫療體系在『牙助培訓與團隊發展』方面已長期投入十多年，目前在新竹市與竹北地區共有五間牙醫診所，也持續歡迎對牙科領域有興趣的人加入。
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#帶你認識牙助工作內容🌟
一探究竟🔍>>>https://reurl.cc/V23ANY

12/03/2026

📚📚 三口品院所大助理課 📚📚

『文字與排版大冒險』

這次課程講師是Suncore的影片企劃 #語宸 ，他用最淺顯易懂的方式帶大家理解文字、排版、設計之間的關係，透過實作讓大家見證即使沒有任何設計背景，也可以運用手邊工具輕鬆將文字排版，讓你的公告不會再被大家忽略，而是轉化成清楚且正確的資訊！

#三口品大助理課程

09/03/2026

｜三口品醫師分享 專案管理師制度 - 鍾泰豐 鍾醫師｜

專案管理師是一個制度， #專管師制度是嵌在診所的看診系統裡，在系統裡是 #缺一不可，如果沒有專管師系統，對鍾醫師來說他的看診就沒有辦法運作。

由專管師幫醫師向客戶們講解療程，更重要的是替醫師服務每一位客戶，另一個很重要的的點是假設醫師開始考慮想服務高階或是高資產客戶，一定要建制專管師制度，由基礎到高階，替醫生把每一位客戶留在診所內！
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#診所該擁有的專管系統✨
立即解鎖 ➠ https://reurl.cc/AM9K6Q

05/03/2026

打下全口重建術式最紮實的基礎功‼️／Ft. Dr.何立丞＆劉東翰🎤

#案例選擇與手術技巧有感提升❗️
課程中最有幫助的是手術技巧，常常看到很多案例可能都沒有骨頭，會不知道怎麼植入植體，課程中李俊瑩醫師有提到stage approach是最保守、最安全的選擇，對一般的醫師來講壓力會小很多，獲得了一個新觀念！
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⭐️ All-on-4 2.0 2026新梯次 ⭐️ #開放報名啦🎉
新梯火熱報名中🔥https://reurl.cc/NljnX5

02/03/2026

🖤🖤 黑色追緝令—三口品晚宴 🖤🖤

感謝與我們一起沈浸在這場尾牙饗宴的醫師、助理們，想跟大家說一聲2025年辛苦了，希望大家每次尾牙都能吃得開心、玩得盡興、抽中大獎🤩

🐴年讓我們一起努力，朝目標邁進！

#三口品年度尾牙

26/02/2026

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『大主管很強，小主管卻都「長不大」？4個標準，挑對中堅幹部』

1️⃣能落實策略執行、承上啟下的中堅核心幹部，是組織成功運作的核心。

2️⃣中階主管不只影響著組織的策略推動與執行，更容易陷入本位主義的窠臼，使得組織資源分散、效能無法提升。

3️⃣本文整理分析，一位適任的中階主管該有的4項特質：不畫地自限、不事事等待老闆定奪、即時反應困難、將跨部門全體視為一個團隊。

精選文章 💭💭 ©商業週刊
▪️ 大主管很強，小主管卻都「長不大」？4個標準，挑對中堅幹部
https://bwplus.net/tjfwq

#三口品管理例會

1.能落實策略執行、承上啟下的中堅核心幹部，是組織成功運作的核心。2.中階主管不只影響著組織的策略推動與執行，更容易陷入本位主義的窠臼，使得組織資源分散、效能無法提升。3.本文整理分析，一位適任的中階