愛思eyes顧問企業

愛思eyes顧問企業 企業內訓、資產傳承、領袖培訓、
職涯規劃、人格分析、企業保險。

愛思eyes是一家提供體驗式課程、測驗工具及生涯職涯輔導的顧問公司。
我們提供課程、工具給那些渴望改變、渴望看見自己生命價值的人,帶領並且陪伴他們踏上一條發現自我價值的旅程。

*我不知道我是誰?我想要更上一層樓自我突破但是找不到方法,我努力工作但想要事半功倍。

生涯指引測驗|你的原廠設定說明書
四個面向人格、職業興趣、技能及價值觀,協助你看見自己最有價值但可能從來不認識的自己。

*個人、家庭、工作、人際關係想要更順暢,成為溝通大師,也想要能夠突破一個又一個的負面循環,創造無數個贏的體驗。

改變帶來力量|這不是課程,這是你的人生。
體驗式課程以不同於世界的價值觀協助你發現自己的人生發生了什麼事,所有事情會發生不在別人而是在於自己,帶領你從你的「心」看見內心深處的力量。

*啟動成功的人生藍圖|微改變大翻轉
一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀,可以導致一個月後德克薩斯州的一場龍捲風。這是蝴蝶效應,而你生活當中微小的思維或行為改變都有可能為你的人生帶來巨大翻轉,線上課程就是以這個為出發點,陪伴每個人在人生旅途中從微改變開始,以至於大翻轉的發生。

透過12大人格分析,企業經營實例研討,注入各種不同的觀點,擴大你的思維及視野,那麼你就會發現,每個抉擇即使是同樣的結果,動機的背後原因都不相同,使你的能力更加倍。

而愛思就是為這件事情存在的。

最近,愛思開始陪伴一家連鎖預防醫學體系,進行文化傳承、能力複製與團隊服務語言的整合。在合作的過程中,我們很深地被這個體系背後的理念感動。他們相信:🌱 健康,不是等生病了才開始重視🤝 醫療,不只是治療,更是長期陪伴✨ 每個人,都有機會活出更好...
01/06/2026

最近,愛思開始陪伴一家連鎖預防醫學體系,進行文化傳承、能力複製與團隊服務語言的整合。

在合作的過程中,我們很深地被這個體系背後的理念感動。

他們相信:

🌱 健康,不是等生病了才開始重視
🤝 醫療,不只是治療,更是長期陪伴
✨ 每個人,都有機會活出更好的自己

許多人走進診所時,往往已經感受到身體的警訊。

而他們想做的,不只是處理眼前的問題,而是陪伴一個人慢慢變健康,重新擁有好好生活的能力與信心。

這也讓我們再次想起愛思一直相信的事:

真正的改變,從來不是一天完成的。

而是有人願意陪伴、提醒、整理,也相信你還有更好的可能。

在企業裡,也是如此。

一個組織也會有自己的「體質」。

有些問題如果沒有及早看見,未來可能變成更大的斷層。

有些衝突如果沒有好好整理,會慢慢影響團隊的信任與合作。

有些創辦人身上的理念、服務精神與價值觀,如果沒有被理解與傳承,也很容易只停留在一個人身上。

而愛思所做的,就是陪伴企業一起變得更健康。

我們協助企業看見潛在風險,整理已經出現的斷點,陪伴創辦人把理念轉化為文化,也幫助團隊成員看見自己的特質、位置與生命影響力。

一個好的預防醫學體系,讓人對自己的健康更安心。

而我們也盼望,透過陪伴與顧問服務,讓企業能更健康、更穩定,也更長久地陪伴它所服務的人。

陪伴人變得更好。
也陪伴組織變得更健康。

這就是愛思相信的顧問工作。

【從優秀到卓越|把你放回對的位置,公司才走得動】一場真正有力量的課,不只是讓人聽見方法,而是讓人開始看見自己。這次愛思學院《從優秀到卓越》課程,我們和一群企業主、創業者、房仲夥伴、直銷高階主管,一起談經營,也一起往更深的地方看。從巴菲特的長...
13/05/2026

【從優秀到卓越|把你放回對的位置,公司才走得動】

一場真正有力量的課,不只是讓人聽見方法,
而是讓人開始看見自己。

這次愛思學院《從優秀到卓越》課程,
我們和一群企業主、創業者、房仲夥伴、直銷高階主管,
一起談經營,也一起往更深的地方看。

從巴菲特的長期紀律,
到企業如何分辨「核心能力」與「時代紅利」;
從 Amazon 的系統化思維,
到輝達如何讓自己成為別人離不開的價值。

我們談的,不只是企業怎麼做大,
而是當事業開始成長時,
我們能不能看清楚:

我現在靠的是什麼?
哪裡一放大就會失控?
我有沒有先小試,再放大?
我有沒有正在建立一套別人離不開的價值?

但課程最後,我們把問題收回自己身上。

因為很多時候,
公司卡住的地方,不只是方法問題,
也可能是領導者裡面還沒有被整理好的地方。

有些人不是不知道要放手,
而是放手會不安。

有些人不是不知道要建立系統,
而是太習慣靠自己撐。

有些人不是不知道要面對風險,
而是心裡不想承認,過去有效的方法,可能已經不能帶自己到下一階段。

所以真正的卓越,
不只是公司變大,
也不是業績一時爆發。

真正的卓越,
是你在變動裡還站得住,
是在成長裡不失去自己,
是在關鍵時刻,能把自己和團隊放回對的位置。

課程最後,每一位學員透過「經營改變卡」,
從七個面向裡,圈出一個最提醒自己的字:

探索、突破、釋放、方向、真實、自由、尊榮。

那不是標準答案,
而是一個開始面對自己的入口。

謝謝每一位來到現場的夥伴,
願意不只是聽課,
也願意誠實地看見自己目前所在的位置。

從優秀到卓越,
不是再多學一個方法而已,
而是開始看見:
當我被放回對的位置,公司才真的走得動。

#愛思學院
#從優秀到卓越
#把你放回對的位置公司才走得動
#企業經營
#領導者成長
#改變帶來力量
#愛思顧問

【有一種輸,是一直在贏】你有沒有發現一件事有些人,一直在贏但越來越累我們從小被教怎麼贏拼排名、拼位置、拼結果但很少人問過一個問題:如果這場遊戲沒有終點那你還在拼什麼?《我不贏》其實是我把一堂課的核心寫成一首歌不是為了好聽而已是因為有些觀念用...
27/04/2026

【有一種輸,是一直在贏】

你有沒有發現一件事
有些人,一直在贏
但越來越累

我們從小被教怎麼贏
拼排名、拼位置、拼結果

但很少人問過一個問題:
如果這場遊戲沒有終點
那你還在拼什麼?

《我不贏》
其實是我把一堂課的核心
寫成一首歌

不是為了好聽而已
是因為有些觀念
用講的,記不住

但當你聽進去的時候
你會開始重新看很多事情

你現在在打的,是有限賽局
還是無限賽局?

當一個人
只剩下「不能輸」
他其實已經
慢慢離開了真正會走得長遠的那條路

如果你最近也有一種感覺
好像很努力
但開始不知道為什麼而努力

這首歌,你可以聽一次



#我不贏
#無限賽局
#把策略唱進心裡
#愛思顧問

我不贏|入心之策

第二堂課|無限賽局你有沒有發現一件事:很多企業不是沒有團隊,而是事情最後還是會回到老闆身上。明明有人在做,但最後還是要你確認、要你決定、要你收尾。久了之後,事業有在往前,人卻越來越累。這就是很多企業經營裡最真實的困境:你贏了很多場眼前的仗,...
13/04/2026

第二堂課|無限賽局

你有沒有發現一件事:

很多企業不是沒有團隊,
而是事情最後還是會回到老闆身上。

明明有人在做,
但最後還是要你確認、要你決定、要你收尾。

久了之後,事業有在往前,
人卻越來越累。

這就是很多企業經營裡最真實的困境:

你贏了很多場眼前的仗,
卻不一定走得久。

因為事業如果只靠一個人撐,
那麼這份成功,本身就有極限。

真正成熟的經營,
不是每件事都自己做到最好,
而是開始思考:

如果我不在,這個團隊還能不能繼續運作?

這就是第二堂課我們談的核心:

有些人是在打一場一定要贏的比賽,
有些人是在建立一個可以長久走下去的系統。

從靠自己,
到靠團隊,
再到靠系統,

這不是能力高低的問題,
而是你想把事業帶到哪裡。

你想要的,是一個只能靠你撐住的事業,還是一個即使你不在,也能持續前進的未來?

無限賽局,不是讓你贏一次。
而是讓你的事業,能一直走下去。

#愛思顧問
#企業主必修覺醒三部曲
#無限賽局
#系統領導

這次的課程,從「理論」到「實戰」,讓整體學習非常有感。我們先從基礎開始,重新理解——什麼是領導?領導真正的定義是什麼?接著透過多個企業案例的討論,讓概念不只是停留在理解,而是開始連結到現實世界的選擇與決策。包含 PChome、台積電,以及巨...
19/03/2026

這次的課程,從「理論」到「實戰」,讓整體學習非常有感。

我們先從基礎開始,重新理解——
什麼是領導?領導真正的定義是什麼?

接著透過多個企業案例的討論,讓概念不只是停留在理解,而是開始連結到現實世界的選擇與決策。
包含 PChome、台積電,以及巨大工業,每一個案例都帶來不同角度的思考。

很有意思的是,
在討論的過程中,不只是看企業怎麼做,
更開始回到自己——

👉我現在的位置在哪裡?
👉我的決策邏輯是什麼?
👉我正在走的是有限賽局,還是無限賽局?

這堂課不是給答案,
而是打開了更多「看見」。

也讓人開始重新思考自己的方向。

真的很期待下一堂課——
無限賽局。

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