13/12/2020
Спостереження 2020.
Цей рік багатьох керівників та власників змусив переглянути базові моделі комерційної поведінки, виробляти та винаходити нові гнучкі механізми реагування на зовнішні обставини, максимально швидко антикризити... проте єдиною ознакою тих компаній, які достойно давали відпір викликам цього шаленого року, стала не жорстка ієрархія, не витончено прописана система мотивації, не фантастично прописані стратегічні плани, не інші абсолютно корисні управлінські інструменти. Порятунком та запорукою успішного проходження таких випробувань, які запропонував 2020 рік, стала ЗГУРТОВАНІСТЬ КОМАНДИ. Звучить просто і банально, проте досягається систематичною та ціленаправленою роботою. Тільки ті, яких об'єднує спільна ціль, які усвідомлюють свою відповідальність та свою роль у досягненні результату, які відчувають свою задачу не як просто прийти і відбути роль, а співпереживають долі компанії в цілому, а не тільки своєму майбутньому в ній -- саме такі команди здатні знаходити можливості там де у інших опускаються руки. Бережіть своїх працівників, довіряйте їм та розвивайте свої команди і тоді ніякі кризи вам не будуть страшними.
