28/05/2026
Аліна Ковальова, сертифікована коучиня, Senior Project Manager у SoftServe Ukraine, та випускниця Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара, провела відкритий семінар на тему "Коли світ хитається: лідер як опора".
Цільова аудиторія семінару - лідери команд та організацій, які, разом з економікою України, на поточному етапі історії переживають кризовий період.
Пані Аліна підкреслила, що, відповідно до своїх посадових обов'язків, працює з міжнародними командами в рамках крос-культурних проєктів ІТ-сфери (експертка навчалася на спеціальності Менеджмент, освітня програма "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності" - тепер "Міжнародний менеджмент"). Спираючись на свій досвід та результати фахових обговорень, пані Аліна запропонувала вісім гіпотез лідерства в часи криз.
1. Лідер має бути чесним, вразливим та справедливим.
2. Лідер будує культуру, а не процеси.
3. Лідер дозує реальність. Правда - опора.
4. Наша культура всотала в себе наративи минулого.
5. Лідер створює простір, де плем'я (команда) живиться цінностями, сенсом і баченням шляху.
6. Лідер валідує потреби і створює умови для їх забезпечення.
7. Лідерство - це прийняття відповідальності, прийняття виклику.
8. Менеджмент спирається на процеси, ролі, функції. Лідерство - на культуру, цінності, взаємодопомогу, чесність, залученість у співтворення.
Криза не ламає лідера. Вона виявляє, з чого зроблено його лідерство.
Бажаємо нашим студентам та партнерам впевнено вести свої команди у майбутнє!
Дякуємо випускникам за невпинний кар'єрний розвиток та поширення сучасних практик!
Результати досліджень випускниці ДНУ в сфері лідерства та менеджменту слухали співробітники Центр кар'єрного розвитку та співпраці з бізнесом ДНУ імені Олеся Гончара.