08/05/2023
#вакансія
Колеги, вітаємо!
У групу компаній в Харкові, яка займається виробництвом сировини та інгредієнтів для харчової промисловості шукаємо Менеджера з підбору та адаптації персоналу.
Підприємство на ринку з 1922 року і виробляє інгредієнти для хлібобулочної, кондитерської, молочної промисловості та надає технологічні рішеня.
Наразі в HR-відділі знаходиться 4 спеціаліста на чолі з HRD. Загальний штат компанії - 450 співробітників.
Умови:
📌 ЗП: 18-20 000 грн (ставка + КРІ);
📌 Графік роботи: Пн-Пт з 08:00 до 17:00, обідня перерва з 12:00 до 13:00;
📌 Формат роботи: офіс у Харкові поблизу м. Площа Повстання;
📌 кар'єрний ріст до People Partner;
📌 робота в системній компанії з колегами-професіоналами;
📌 стабільність.
Які очікування від кандидата:
✅ 2 роки досвіду у рекрутингу (бажано на великих виробничих підприємствах, у рітейлі, ), але розглядаються і проактивні кандидати з мінімальним досвідом;
✅ Освіта: управління персоналом, психологія, соціологія;
✅ Знання методів пошуку та підбору персоналу, знання методик атестації і оцінки персоналу;
✅ Навички проведення структурованих інтерв'ю, інтерв'ю за компетенціями;
✅ Знання методів пошуку та оцінки кандидатів, принципів прямого пошуку;
✅ Навички роботи з соціальними мережами;
✅ Успішний досвід залучення кандидатів та якісного підбору персоналу у встановлені терміни;
✅ Знання методів аналізу ринку праці, тенденції поведінки кандидатів та роботодавців на ринку праці.
Задачі:
🏆 Забезпечення пошуку та підбору персоналу для всіх підрозділів Компанії з використанням актуальних методів пошуку;
🏆 Організація і проведення співбесід, професійного тестування претендентів і конкурсних відборів;
🏆 Ведення внутрішньої звітності з питань підбору персоналу та закриття вакансій;
🏆 Формування та підтримка в актуальному стані банку резюме кандидатів, ведення бази даних;
🏆 Надання рекомендацій внутрішнім клієнтам щодо заповнення заявок на пошук та підбір персоналу, проведення співбесід ті відбору кандидатів;
🏆 Розміщення вакансій і резюме за допомогою інтернет ресурсу та інших ЗМІ, взаємодія з центрами зайнятості;
🏆 Здійснення та координація заходів із введення співробітника в Компанію;
🏆 Організація оцінки працівника по завершенні випробувального терміну;
🏆 Організація та проведення проміжних інтерв'ю з кандидатами в період адаптації;
🏆 Виконання інших завдань керівників.
Якщо ви зацікавлені у реалізації своїх професійних навичок у стабільній системній компанії та при цьому залишаєтеся в Харкові і готові працювати в офісі, надсилайте своє резюме нам в messenger.
