What are the opening hours?

Monday 10:00 - 18:30 Tuesday 10:00 - 18:00 Wednesday 10:00 - 18:00 Thursday 10:00 - 18:00 Friday 10:00 - 18:30

https://galaktica.io/scho-my-mozhemo-daty/

Galaktica.team, СТАНЦІЯ МЕТРО "ПАЛАЦ УКРАЇНА" КИЇВ, Kyiv (2026)

28/09/2021

Ми працюємо над власним highload проектом в сфері соціальних комунікацій. Зараз активно масштабуємося і в зв'язку з цим шукаємо Lead Data Analyst з досвідом в продуктовій аналітиці.

Ви будете входити до ради директорів, з якими будете безпосередньо впливати на наш продукт. У нас вже є СОО, СТО, СMO, CFO. Бракує тільки Вас!

Ви зможете впливати на оборот компанії, і до нього у Вас буде прив'язаний бонус. Ми дамо Вам можливість необмеженого заробітку)

Цікаво? Тоді переходите за посиланням, щоб зв'язатися з нами!

https://jobs.dou.ua/companies/galaktica/vacancies/181064/

27/09/2021

Наші партнери як завжди дивують несподіваними подарунками)

Ми не раз переконувалися в тому, що на rabota працюють чудові менеджери. Особливо хочемо подякувати за працю, тонке чуття і терпіння нашому особистому менеджеру Христині !

Міцно вас обіймаємо 🤗

25/09/2021

Ну що? Як вихідні?

Нагадуємо, що це час щоб звільнити голову від тиждневої рутини, час для нових вражень! Дні аби набратися енергії та бути в тонусі увесь наступний тиждень 👌

24/09/2021

Вигорання в IT

IT-фахівці теж знайомі з вигоранням не з чуток. Більшості половини опитаних айтішників знайомий цей стан.

У сфері IT співробітників оцінюють з точки зору їх навичок, які базуються на інтелектуальній діяльності: уміннях швидко вирішувати завдання, вибудовувати логічні зв'язки, приймати рішення. Захоплені роботою айтішники легко пропускають періоди відпочинку, і навіть коли вони відпочивають, продовжують «обробляти інформацію»: читають професійні статті і книги, грають в комп'ютерні ігри, дивляться фільми і серіали. У такій ситуації неминуче настає вигорання.

Як вирішувати проблему вигорання. Наш досвід👇

Професійне вигорання, хоч і пов'язане зі втомою, проявляється особистісною кризою. Щоб впоратися з таким станом, потрібно спочатку знайти фактори, які його спричинили. Зрозумівши причину, буде простіше впоратися з наслідком.

Зміна діяльності✅
В будь-якій роботі одноманітність і монотонність набридають. Якщо співробітник нудьгує і не відчуває мотивації, можливо, пора дати йому можливість відпочити або переключитися на іншу задачу.

Фізична активність✅
Спорт допомагає розвантажити мозок і впоратися з емоційним вигоранням. Якщо у співробітника немає бажання або можливості займатися в фітнес-центрі, можна виробити звичку гуляти 20-40 хвилин на свіжому повітрі або частину шляху на роботу чи з роботи проходити пішки.

Заохочення✅
Членів команди, які «горять» на роботі і роботою, необхідно час від часу заохочувати: давати премію, дарувати приємні подарунки за виконаний складний проект. Такі бонуси мотивують і дають фахівцям розуміння: керівництво бачить мої зусилля і цінує їх.

Відпочинок✅
Ще одним ефективним способом впоратися з вигоранням є відпочинок. Потрібно стежити, щоб колеги вчасно йшли у відпустку і не брали на себе завдань, через які доводиться працювати без вихідних.

Які універсальні поради ми можемо дати?
Більше спілкуйтеся, займайтеся спортом, шукайте джерела мотивації і натхнення.

23/09/2021

Сьгодні хочемо порекомендувати книгу з мотивації «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» Деніеля Пінка

Багато керівників впевнені, що найкращий спосіб мотивувати співробітника до високих результатів - це грошова винагорода, бонуси за результат або інші "пряники". Зрештою, люди ж працюють заради грошей, та й практика "зроби А, і я дам тобі Б" стала ледь не класикою менеджменту.

Виявляється, не все так просто. У своєму провокаційному бестселері Деніел Пінк переконливо доводить, що в інформаційну епоху система мотивації, заснована лише на винагороді за досягнення результату, стала не просто марна, а й деколи прямо шкодить і співробітникам, і фірмі.

Але як же тоді мотивувати персонал досягати цілей і перемагати конкурентів? Потрібно зробити акцент на природному прагненні кожної людини до досконалості, майстерності і незалежності і наймати тільки людей з сильною внутрішньою мотивацією. Це не так складно, як може здатися, а в книзі ви знайдете прості і зрозумілі інструменти побудови нової системи мотивації.

Книга буде цікава керівникам організацій будь-якого рівня, а також фахівцям з управління персоналом.

Плюс, цю книгу дуже приємно тримати в руках;)

Рекомендуємо!

22/09/2021

Сьгодні день народження Оксани, нашого коперайтора!

З Днем народження! Обіймаємо міцно;)

21/09/2021

Чому деякі програмісти заробляють більше?

Переважно, це люди, які вміють вирішувати завдання бізнесу

Бути хорошим розробником недостатньо. Бізнес цінує людей, які вирішують завдання: від ідеї до повної реалізації.

Сучасний інженер розуміє предметну область: як працює бізнес компанії, які пріоритети зараз стоять перед бізнесом. Він вміє говорити і співпрацювати з іншими зацікавленими сторонами, збирати інформацію, необхідну для вирішення завдань, писати і погоджувати документацію і виводити свої рішення в прод, відстежуючи, як вони працюють, і чи вдалося зрештою досягти мети.

Від фахівця-початківця чекають вирішення невеликих завдань під наглядом досвідченого інженера. Від середнього - роботи на рівні фічей. Від високого - на рівні епіків, а також вміння координувати дії команди розробки. Інженер високого рівня не просто розуміє, що, навіщо і як робить, але і пріоритизує свої завдання, щоб принести максимальну користь компанії.

Якщо спростити: вам повинно бути не все одно, чим ви займаєтеся.

Розвивайте не тільки технічні навички, а й чітке розуміння предметної області, навички спілкування з людьми, оцінки, планування, ораторське мистецтво і вміння презентацій, soft skills.

Бізнесу потрібні всебічно розвинені професіонали, і саме у таких інженерів кар'єра складається вдало.

20/09/2021

Ми працюємо над власним проектом. Зараз активно масштабуємось і в зв'язку з цим шукаємо Email marketing specialist з успішним досвідом роботи в Dating або інших вертикалях з ринками США, Європи, Азії, який буде заробляти вище ринку.

На початковому етапі ти будеш заробляти від 1700 $ - 2100 $.

У нас вже налаштовані бази, ми знаємо нашу цільову аудиторію. Ми дамо тобі експертизу і чіткі завдання!
Ми не ставимо обмежень в заробітній платі, ми повністю зацікавлені в тому, щоб ти добре заробляв (ла).
Все буде залежати від твоїх результатів.

🔹Ми будемо раді, якщо ти візьмеш на себе наступні обов'язки:

- Розробляти, впроваджувати, редагувати стратегії розсилок;
- Готувати і тестувати тексти і креативи для листів і пуш-повідомлень;
- Аналізувати ефективність розсилок в цілому і в розрізі категорій користувачів;
- Домогтися того, щоб листи не відлітали в спам, підтримуючи репутацію доменів на належному рівні;
- Постійно тестувати нові сервіси розсилок листів і пуш-повідомлень;
- Взаємодіяти з айті відділом з питань автоматизації кампаній і комплексної аналітики.

🔹Твоїми головними завданнями будуть:

- Збільшити конверсії в першу покупку;
- Працювати з постійними клієнтами;
- Ретеншн постійних клієнтів, які пішли з сайту;
- Працювати з холодними базами по залученню нових клієнтів на сайт.
Твоїми основними інструментами будуть:
- Емейл розсилки;
- Пуш-повідомлення.

Хочеш працювати в компанії, в якій кожен кожен день будеш прокачувати свої скіли, отримувати нові знання і досвід? Тоді переходь за посиланням і надсилай своє резюме:

https://jobs.dou.ua/companies/galaktica/vacancies/181157/

18/09/2021

Друзі, як ваші вихідні?

Відпочивайте, набирайтеся сил та натхнення на наступный тиждень!

17/09/2021

Дивитися, як Даша, наш Full-Stack developer, працює - суцільне задоволення)

Доречі, трохи інформації про жінок в IT:

Дівчата потроху заходять в IT, і з 2011 року частка дівчат-айтішниць в Україні зросла з 7% до 26%.

На даний момент прекрасної половини людства у нашому ІТ-сегменті 26%, а в корпорації "Google" станом на 2018 рік працювало 31% жінок. Відстаємо не набагато, що не може не гріти душу, правда? 💪

16/09/2021

Усе наше життя складається з приємних дрібниць. Однак, до хорошого швидко звикається, і з часом ці родзинки все складніше помічати. Тому сьогодні ми хочемо згадати, що робить перебування в офісі Galaktica комфортним:

У нас завжди є свіжі фрукти, овочі, снеки та печиво, багато сортів чаю та кави, натуральне та рослинне молоко різних видів. І все це на комфортній і світлій кухні, частину якої ви бачите на фото :)

Свіже повітря. Гарна система вентиляції та кондиціонування, зволожувачі повітря

Техніка. Обирай «залізо,» з яким буде зручно працювати.

Зелені друзі. В офісі розміщено багато рослин, які створюють в приміщенні затишок, комфортну атмосферу, роблять інтер'єр приміщень живим і привабливим.

Постійне навчання. Ми відвідуємо тренінги, проводимо лекції за участі сторонніх та внутрішніх експертів, ведемо школи для працівників та наповнюємо корпоративну бібліотеку мотивуючою та бізнес-літературою.

Комфортна зона відпочинку з настільним тенісом, приставкою та фітнес тренажерами.

І ще багато дрібниць, що роблять нашу робочу атмосферу максимально комфортною для роботи, а також затишною та персоналізованою, де кожен може модулювати простір навколо себе.

Любимо наш затишний офіс 🤍

15/09/2021

Продовжуємо вже традиційнукнижкову рубрику.

Сьгодні хочемо порекомендувати вам книгу Рея Даліо «Принципи»

Автор цієї книги Рей Даліо був звичайною дитиною, належав до середнього класу, а перетворився в того, кого називають "королем фінансової системи". Його принципи підходять і для життя, і для бізнесу, як людина так і організація можуть використовувати їх для досягнення своїх унікальних цілей.
Понад сорок років тому сидячи в своїй квартирі в Нью-Йорку він створив Bridgewater Associates, компанію що займається інвестиціями. На сьогоднішній день його компанія принесла своїм клієнтам більше доходів, ніж будь-який інший хедж-фонд за всю історію. Також, Bridgewater є п'ятою за рейтингом приватною компанією в Сполучених Штатах, а її засновник входить в рейтинг найвпливовіших людей світу. В процесі будови і управління своїм бізнесом, Даліо виявив кілька виняткових принципів, які і зробили Bridgewater однією з найбільш ефективних компаній світу. Автор представляє їх як «ідею меритократії, що дозволяє досягти значної роботи і значущих відносин за допомогою радикальної прозорості».

У книзі Даліо розповідає читачам про все, що він збагнув за всю свою довгу і успішну кар'єру. Він каже, що все можна систематизувати в правила і зрозуміти як дію машини, включаючи ваше життя, світову економіку і інвестиційні процеси. На сторінках цієї книги вас чекають безліч практичних уроків, заснованих на переконаннях автора в «радикальній правді» і «радикальній прозорості». Ви дізнаєтеся найбільш ефективні способи для фізичних осіб і організацій щодо прийняття рішень, підходам до різних проблем і створення сильної команди. Також в книзі описуються інноваційні інструменти, використовувані його фірмою для реалізації ідеї меритократії. Серед них система «бейсбольних карток» для всіх співробітників, які визначають їх сильні і слабкі сторони, і використання комп'ютеризованих систем для прийняття зважених рішень.

«Принципи» - книжка, яка пропонує рідкісну можливість отримати перевірені поради від "короля фінансової системи". У ній ви знайдете чіткий, прямий підхід до прийняття рішень, який, на думку Даліо, може допомогти будь-кому, незалежно від того, чого він прагне досягти.

Радимо!

Galaktica.team

28/09/2021

27/09/2021

25/09/2021

24/09/2021

23/09/2021

22/09/2021

21/09/2021

20/09/2021

18/09/2021

17/09/2021

16/09/2021

15/09/2021

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Monday	10:00 - 18:30
Tuesday	10:00 - 18:00
Wednesday	10:00 - 18:00
Thursday	10:00 - 18:00
Friday	10:00 - 18:30