20/06/2024
Ефективний HR-менеджмент потребує досвідченої руки та чіткого розуміння переваг, які можуть принести аутсорсингові рішення. Ці рішення можуть суттєво посилити індивідуальні HR-стратегії, закрити вузькі експертні потреби бізнесу та надати тимчасову підтримку внутрішньому HR-відділу у випадку необхідності. Анастасія Бондар, менеджер з персоналу InfinIT, розповіла про переваги співпраці з компаніями, які надають послуги з HRM аутсорсингу, та нашою компанією зокрема.
Хочемо поділитися основними висновками з нашого цікавого спілкування.
🌟 Ключовими перевагами HRM-практики InfinIT є комплексний підхід, експертні знання в сфері HR, об'єктивність та неупередженість, економія ресурсів для клієнта та фокус на добробут персоналу.
▪️ Комплексний підхід, що охоплює повний цикл HR-послуг від онбордингу до управління продуктивністю та компенсаціями.
▪️ Експертні знання та досвід в сфері управління персоналом дозволяють нам ефективно впроваджувати найкращі HR-практики.
▪️ Об'єктивність та неупередженість у вирішенні делікатних ситуацій та конфліктів між співробітниками чи з менеджментом.
▪️ Економія ресурсів для клієнта, адже немає потреби утримувати власний HR-відділ. Ми забезпечуємо якісний аутсорсинг цих функцій.
▪️ Особлива увага піклуванню про добробут персоналу, його мотивацію та задоволеність роботою для підвищення продуктивності.
🌟 Комплексність нашого підходу до надання послуг з HRM для клієнтів полягає в тому, що ми пропонуємо повний цикл HR-послуг. Ключові блоки послуг, які ми надаємо включають: онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, аналітику персоналу, внутрішні комунікації, дотримання трудового законодавства. Ми також спеціалізуємось на вирішенні складних ситуацій з персоналом та конфліктів. Крім того, ми тісно співпрацюємо з менеджментом клієнтів як бізнес-партнери для підтримки стратегічних цілей компанії через ефективне управління людськими ресурсами.
🌟 Що відрізняє нас від конкурентів, так це наша здатність налаштовувати наші HR-послуги відповідно до унікальних потреб кожного клієнта, беручи до уваги його бізнес-контекст і корпоративну культуру. Ми надаємо перевагу турботі про співробітників, мотивації, залученості та емоційному благополуччю, одночасно відстоюючи прогресивні цінності, орієнтовані на людину. Використовуємо найсучасніші HR-технології та аналітичні інструменти для ефективного управління персоналом.
🌟 Порівняно з внутрішніми HR-командами, використання послуг аутсорсингу/аутстафінгу може бути більш вигідним у таких випадках:
▪️ Якщо в компанії відсутні фахівці з HR або їх кількість недостатня для покриття всіх потрібних функцій.
▪️ Для економії ресурсів на утримання штатних HR-співробітників, особливо для невеликих компаній.
▪️ Для забезпечення об'єктивності та неупередженості у вирішенні конфліктів чи делікатних ситуацій між співробітниками або з керівництвом.
▪️ Для залучення експертних знань та кращих HR-практик, які ми можемо запропонувати.
▪️ Необхідності тимчасово посилити HR-функції (проекти, стрімке зростання).
▪️ Фокусування зусиль керівництва на ключових бізнес-процесах.
Раді будемо більше розповісти вам про можливості співпраці з питань HRM на особистій консультації. Звертайтесь!