ANCOR Ukraine

24/02/2022

Пропонуємо розглянути вакансію техніка виробничої лінії! 😊

Обов'язки:

🧷 Виробництво конвеєрних стрічок, приводних ременів (розкрій, підготовка, з'єднання);
🧷 Встановлення, налагодження, запуск, ремонт, обслуговування транспортних стрічок (ліній);
🧷 Участь у виїзних монтажах на виробничих майданчиках клієнтів.

👉 Відгукнутися або дізнатися більше про позицію можна за посиланням: http://ancor.ua/vacancy/job/61e547ffb8a3500011b7c305/?utm_source=fb&utm_medium=free2402&utm_campaign=vacancy&utm_content=production_line_technician

*Заборонено отримувати від громадян, яким надані послуги з пошуку роботи і сприянню в працевлаштуванні, інші пов’язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди» (ч.2 ст. 24-1 ЗУ «Про рекламу»).

22/02/2022

Вчені вже давно намагаються пояснити цікаву спроможність людини, що впливає на досягнення поставлених цілей - візуалізацію. Багаторічні експерименти доводять, що коли людина бачить перед собою поставлену мету, коли вона здається реальнішою, то персона скоріше прийде до успіху ⭐

Існує два способи візуалізації, які ми з вами можемо використовувати щоденно, здійснюючи наші мрії:

✔ Стратегічне планування. Відбувається самоаналіз та прорахування всіх потрібних кроків і дій задля досягнення поставленої цілі. Таблиці, презентації з чітким структурованим планом допомагають тактично краще підлаштовуватися та виконувати певні дії.

✔ Карта бажань. Даний спосіб є більш абстрактним, проте не менш дієвим. Варто просто зробити аплікацію чи картинку з усіма бажаними речами, яких ви хочете досягнути в певний проміжок часу. На відмінну від першого способу, тут можуть бути навіть найабсурдніші та найнереальніші бажання. Є теорія, що, якщо ми будемо бачити карту бажань щодня, то одного разу щось з неї точно стане реальністю.

А які способи візуалізації знаєте ви? Діліться з нами в коментарях! 👇

21/02/2022

Особиста зустріч із рекрутером змушує кандидатів нервувати, задаючись питаннями “Як себе поводити? Як краще себе представити?” 🤔

ANCOR Ukraine розуміє всі хвилювання потенційних працівників, тому ми підготували топ-5 порад для вдалої співбесіди:

📌 Важливо прямувати до роботодавця гарному настрої - це допоможе відразу створити комфортну атмосферу між вами та вашим співрозмовником.

📌 Проявляйте щиру зацікавленість отримати роботу: інтерес можна проявити і поглядом, і жестикуляцією, і поведінкою. До речі, важливо тримати зоровий контакт.

📌 Відповідайте по суті, уникайте багатослівності.

📌 Якщо не впевнені, що правильно зрозуміли або почули питання - не соромтеся перепитати. Чудовою фразою на даний випадок буде “Чи правильно я зрозумів...”

📌 Не забувайте про банальні правила ввічливості на початку, під час і наприкінці співбесіди. Звичайна вдячність за виділений час проявить вас як приємну людину.

18/02/2022

Що таке Talent Mapping?

Це - дослідження ринку потенційних кандидатів з метою формування зовнішнього кадрового резерву і забезпечення майбутніх потреб компанії у наймі працівників. Дана послуга корисна бізнесу, який зацікавлений в:

📌 Оцінці потенціалу ринку кандидатів під час запуску нових проектів та організаційних змін;

📌 Забезпеченні безперебійного потоку кандидатів на позиції з високою плинністю;

📌 Формуванні зовнішнього пулу потенційних претендентів та скорочення термінів пошуку на стратегічно важливі для бізнесу позиції;

📌 Знижені вартості найму та оптимізації бюджету;

📌 Аналізі привабливості власного HR-бренду та конкретної позиції для «цільової» аудиторії кандидатів.

Ми ж маємо чудовий досвід реалізації проєкту для міжнародної виробничої компанії, що працює на території України, яким із радістю ділимося з вами:

⭐ Задача ANCOR Ukraine: за 10 робочих днів знайти 12 кандидатів, які працюють на посаді начальника зміни у компаніях-конкурентах нашого замовника (3 підприємства), і були б зацікавлені у розгляді нових пропозицій та в переїзді в інше місто (в ареалі 700 км від дому).

⭐ Специфіка - не готовність потенційних кандидатів до переїзду. Спеціалісти такого профілю, як правило, не мобільні і задоволені поточними умовами.

⭐ Окремий челендж – додзвонитись, бо фахівці завжди зайняті 😉

Незважаючи на це все, у зазначений термін ми закрили проєкт, знайшовши потрібних кандидатів та сформувавши пул. Це було нелегко і дуже цікаво, ми дякуємо клієнтові за довіру! 🥳

👉 Детальніше про Talent Mapping можна дізнатися за посиланням - http://ancor.ua/services/consulting/doslidzhennya-ta-opituvannya/talent-mapping/?utm_source=fb&utm_medium=free1802&utm_campaign=services&utm_content=talent_mapping

17/02/2022

ANCOR Ukraine, разом з prohr.rabota, проаналізували, на що очікують українці в 2022 році у професійному розвитку, та записали декілька порад для роботодавців:

✔ Перегляньте рівень заробітної плати

✔ Зробіть ревізію нематеріальних факторів мотивації

✔ Перегляньте посаду

👉 Детальніше про кожен з пунктів ви можете дізнатися за посиланням - http://ancor.ua/press/media/prohr-rabota-chogo-ochikuyut-ukrayintsi-v-2022-rotsi-u-profesiynomu-rozvytku/?utm_source=fb&utm_medium=free1702&utm_campaign=articles&utm_content=advice

Результати дослідження щодо «Кар’єрних та зарплатних очікувань у новому 2022 році» надало можливість проаналізувати плани українців і розробити дієві поради для р...

15/02/2022

Шановні колеги!

ANCOR Ukraine і European Business Association запрошують вас до участі в дослідженні «Міжгалузева конкуренція за таланти в IT». Дайте відповідь на декілька запитань, і ми поділимося з вами результатами опитування, як компанії з різних галузей залучають IT фахівців.

ПРОЙТИ ОПИТУВАННЯ можна за посиланням: http://ancor-group.com/survey/index.php?r=survey/index&sid=668759&lang=uk&utm_source=fb&utm_medium=free1502&utm_campaign=research&utm_content=it

Участь анонімна. Ми обов’язково поділимося результатами після завершення дослідження.

Ми співпрацюємо з компанією ANCOR Ukraine, мабуть, так довго, скільки відомо про її існування. Колеги з ANCOR допомагають нам вирішувати питання всіх рівнів складності, як у ...

14/02/2022

А ми маємо чудову вакансію старшого бренд-менеджера (Київ)! 😊

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.

Робота з одним із найвідоміших українських брендів, в дуже конкурентній категорії, можливість управління всім маркетинг-міксом категорії.

Обов’язки:

🧷 Розробка і реалізація маркетингового плану категорії

🧷 Управління асортиментом, ціною і прибутковістю продуктів в категорії, позиціонуванням і комунікаціями брендів компанії в категорії

🧷 Моніторинг та аналітичний аналіз ринкових трендів, дій і стратегій конкурентів, ринкових результатів компанії

👉 Відгукнутися або ж дізнатися більше про вакансію можна за посиланнням - http://ancor.ua/vacancy/job/6149bd660c6c6100113d0c76/?utm_source=fb&utm_medium=free1402&utm_campaign=vacancy&utm_content=senior_brand_manager

10/02/2022

Правильний настрій на роботу ближче до вихідних важко «зловити», проте ANCOR Ukraine завжди мотивують відгуки від наших стажерів. Отриманої енергії вистачає не тільки на робочий день, а й на вихідні! 🥰

Дякуємо Валерії за її приємні слова про початок свого професійного шляху в ANCOR 😉:

“З першого дня мене вразили люди у ANCOR. Коли зайшла в офіс і було страшно, бо попереду було стільки нового та незнайомого, я побачила дружні обличчя моїх колег, які завжди були готові мені допомогти. Я одразу заспокоїлась зрозуміла, що ці два місяці пройдуть добре.

У мене чудовий наставник: з першого дня ставилася до мене як рівної, завжди цікавилася як мені тут, чого мені не вистачає, хотіла мене навчити всьому, що вона знала. Завжди знаходила для мене час. Загалом увесь колектив чудовий, тут завжди дружня атмосфера, куди хочеться повертатися.

Навчання ніколи не зупинялося. Кожен день я приходжу, навчаюсь на помилках і дізнаюся про щось нове. Багато разів переступила через свої страхи. Обдзвонювати незнайомих людей, далеко не кожен із яких готовий з тобою говорити, досі для мене трохи моторошно.

Дзвінки вже здавались мені шаленим досягненням, але потім я провела самостійне інтерв'ю. За час стажування змогла знайти кандидата, який повністю підходить під профіль клієнта, що вже вважаю своєю перемогою!

Я навчилася більше розуміти людей, їхню мотивацію, аналізувати резюме, коли у тебе сотні варіантів і ти маєш зрозуміти, із ким варто почати діалог.

Я працювала в команді FMCG, вважаю що це дуже цікавий сегмент ринку, в якому мені ще багато чого є повчитися. FMCG - це те, з чим ми стикаємося постійно, і цікаво розуміти, як це працює зсередини.

Я однозначно не жалкую про рішення взяти участь у стажуванні, всі мої очікування тут справдилися. Я багато чого тут навчилася, це був мій старт у рекрутингу. Я точно для себе зрозуміла, що хочу розвиватися в цій сфері далі.”

09/02/2022

Ми розуміємо, як важко інколи буває пересилити себе та почати робити небажану, але важливу справу. Наші цілі можуть бути корострокові або довгострокові, проте всі вони вимагають не тільки старань, сили волі та часу, а й загальної мотивації.

Тому ANCOR підготував лист мотиваційних фільмів, які налаштовують нас на правильний лад і допомагають знайти відповіді на питання 🤔

🎞 Руйнування (2015)

Фільм розповідає про кризу середнього віку та про те, як змінити своє життя на краще, зламавши існуючі бар'єри. Він справляє приємний ефект, пропонуючи глядачеві несподівані шляхи для виходу з життєвих труднощів.

🎞 Завжди кажи "Так" (2008)

Це приклад хорошого мотиваційного фільму, знятого з дотепністю, життєлюбністю та винахідливістю (у головній ролі неперевершений Джим Керрі). Тут Джим представляє світу максимального песиміста, котрий у першу чергу відпость “ні”, а потім тебе послухає. Проте життя непередбачуване, що змушує героя змінитися.

🎞 Людина, яка змінила все (2011)

Стрічка розповідає про історію успіху «Окленд Атлетікс» – бейсбольної команди, яка пережила темні часи. Біллі Бін, котрого зіграв Бред Пітт, – сильна постать, що вражає своєю завзятістю та стратегічною розсудливістю, стає для глядачів справжнім зразком для наслідування.

08/02/2022

У світі існує безліч цікавих професій, проте не кожен до кінця розуміє “які ж обов’язки того чи іншого спеціаліста? Які задачі перед ним стоять?” Тим паче це стосується спеціальностей, що швидко розвиваються завдяки тісному взаємозв’язку з діджитал-процесами.

До кола таких позицій входить і графічний дизайнер.

До основних обов’язків такого спеціаліста входить створення айдентики для брендів, продуктовий дизайн, верстка книг та макетів для друку, дизайн упаковки та ін. Тому його найкращими помічниками будуть такі редакторські програми, як: Аdobe Illustrator, Аdobe Photoshop, Аdobe InDesign, Figma 💻

Давайте разом розберемося, які hard і soft skills потрібні для представника даної професії.

Hard skills:

📌 друкарка, колористика та основи композиції;
📌 володіння комп'ютерними програмами для роботи з графікою;
📌 основи маркетингу - графічна оболонка повинна сприяти успішному просуванню товару на ринку;
📌 основи психології покупця;
📌 знання англійської мови.


Soft skills

🧷 почуття стилю;
🧷 розуміння сучасного контексту;
🧷 критичне мислення;
🧷 навички тайм-менеджменту.

«Вік живи – вік навчайся», – це точно про графічних дизайнерів! 😊

Про про яку професію ви хотіли б дізнатися більше? Пишіть у коментарях! 👇

07/02/2022

Наталія Щербакова, директор з продажу та маркетингу міжнародної стафінгової групи ANCOR, поділилася висновками та прогнозами щодо нових підходів у маркетингу та продажах у розрізі HR.

Ексклюзивно для Журнал «Управление персоналом» :

«Після опитування 3 тисяч респондентів виявилося, що загалом на консультацію покупців продавці почали витрачати більше часу: у 2/3 (65%) продавців консультація займає 15–30 хвилин. Багато «продажників» повідомляли про те, що найчастіше покупці приходять, консультуються у них — і йдуть купувати в Інтернет-магазині, бо там дешевше. Ця нова тенденція одержала назву ROPO-поведінка (Research Online, Purchase Offline - "вибирай офлайн, купуй онлайн"). Маркетологи всього світу спантеличені пошуком інструменту, який дозволяв би враховувати такі «перенесені» продажі товару одного виробника та визначати винагороду консультанту.»

З повним матеріалом можна ознайомитись за посиланням:

👉http://ancor.ua/press/media/zhurnal-upravlinnya-personalom-1-zmini-v-upravlinni-torgovim-personalom-uroki-karantinu-ta-prognozi-/?utm_source=fb&utm_medium=free0702&utm_campaign=articles&utm_content=journal_of_personnel_management

Наталія Щербакова, ANCOR, ділиться висновками та останніми трендами у маркетингу та продажах.

04/02/2022

Hot vacancy for the best HR Generalist in Lviv! 🔥

Responsibilities:

✔ Develop and maintain personnel files in compliance with applicable legal requirements;

✔ Keep employee records up to date by processing employee status changes in a timely fashion;

✔ Perform aimed at improving corporate culture;

✔ Help to build and maintain employer brand.

👉 To apply and find out more about the position, please follow the link: http://ancor.ua/vacancy/job/61d56307b8a3500011b7bd6a/?utm_source=fb&utm_medium=free0402&utm_campaign=vacancy&utm_content=hr_generalist