17/07/2020
Руководители и HR! Как быть с чендж-менеджментом в суровых условиях кризиса? Когда до этого, даже в самых продвинутых компаниях, не все сотрудники принимают изменения?
Управлять изменениями – необходимость. Стать командой трансформации в кризис – не простая, но выполнимая задача. Формировать культуру изменений в своем подразделении/бизнесе, преодолевать барьеры внедрения и получать результат.
Логично, конкретно, практично и применимо – это о специальном тренинге, который мы разработали вместе с одним из лучших в Украине практиком по внердрению изменений – Светланой Куценко. Нам повезло на реальных примерах проработать с первыми уроками, которые нам «преподал» коронакризис, чтобы найти решения, как обеспечить убедительный успех ваших изменений.
Дорогие, руководители и HR, узнайте/получите новый взгляд о важности вашей роли лидера в период изменений. Этот тренинг поможет вам научиться продвигать изменения и минимизировать сопротивление в команде, особенно в такой непростой период. Мы приготовили для вас вполне реальный план действий, чтобы помочь сотрудникам выйти из тупика и двинуться к целевому состоянию, а компании сохранить и приумножить прибыль и репутацию!
Программа мероприятия, билеты, регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdHhVcMSo81NyYix7F5XBFP4I9piLgfkEHQT3BuObAL4_FKDA/viewform
По всем вопросам: +38 (067) 754 89 90
